Как проверить, подходит ли вам няня?

Как проверить, подходит ли вам няня?

Как понять, подходит ли няня ребенку и вам, обладает ли она теми психологическим и физическими качествами, которые так необходимы в уходе за детьми? Просто, перед тем как принять в свою семью нового человека - пообщайтесь с ним. Казалось бы простые вопросы - а за ответами так много скрывается. Спрашивая, старайтесь задавать “открытые” вопросы, то есть те, на которые нельзя ответить просто “да” или “нет”. Так Вы больше получите информации о человеке. 1. Позитивный настрой. Спросите няню, почему дети плачут? Позитивно настроенная няня станет называть объективные причины (устал, болеет, что-то нужно…) а не скажет, что все дети плачут или им вечно что-то не так. 2. Умение делать несколько дел сразу. Спросите ее о том, как ей удобнее выполнять домашние дела: может ли она, к примеру, готовить несколько блюд одновременно? Ничего, что услуги домработницы не входят в ее обязанности – вам важно знать, способна ли няня быстро переключаться с одного дела на другое. 3. Умение признавать ошибки. Если ребенок упал и ушибся, няня не должна скрывать этого от родителей, иначе могут возникнуть проблемы со здоровьем. Важно обследовать ребенка и вовремя принять меры. Спросите, случались ли в работе няни ошибки, с чем это было связано. Вам необходимо быть уверенным, что няня способна признать свои ошибки, ведь ошибаться могут все. 4. Способность улавливать обратную связь. Спросите няню, любят ли ее воспитанники. Получив ответ, поинтересуйтесь, почему она так считает. В ее ответе должно прозвучать три составляющие: отношение родителей к няне, (хвалят, просят остаться), эмоции ребенка (он радуется моему приходу), объективные факты (мало болеет, много чему научился). Если хотя бы одного пункта в ответе нет, няня не может полноценно поддерживать обратную связь. 5. Умение действовать в стрессовой ситуации. Спросите у няни, что она предпримет в случае болезни, травмы, высокой температуры. Ответ должен содержать варианты различных действий. Еще вопрос: ребенок отказывается принимать микстуру, почему? Ответ должен предполагать восприятие ребенка (ему больно, невкусно и т.д.), а не няни (капризничает, вредничает). 6. Система ценностей. Что няня больше всего любит и ценит в жизни, в людях, в детях? Как она относится к таким понятиям как обман, ложь, зависть. Здесь нет рецептов на все случаи жизни, выбирайте то, что важно для вас. 7. Мотивация. Что привлекает эту женщину в работе няни? (Кроме, разумеется, заработной платы). Поинтересуйтесь, почему она выбрала эту работу. В ответе должно прозвучать что-то, кроме: «Пришлось уйти из детского садика, потому что платят мало». Если вы ничего, кроме этой фразы не услышите, вряд ли няня будет работать хорошо. От себя можем добавить: Все няни разные, да и семьи приглашающие няню на работу, тоже не похожи одна на другую. Поэтому если няня не подошла в одной семье, это не значит, что она не сработается в Вашей. Из частной практики могу сказать, что используя вышеперечисленные вопросы мы задавали еще несколько чтобы узнать, например, ее отношение к животным. Я считаю, что нелюбовь к животным няни или воспитателя ребенка может негативно сказаться на развитии малыша. Кстати, семейное положение няни - тоже не немаловажно. Постоянные проблемы в семье и неудовлетворенность в жизни сказываются на психическое состояние человека. Не так то просто переключится на позитивное общение с ребенком, если дома не все в порядке. Статья предоставлена центром домашнего персонала “AngelGold”

Возврат к списку