Kako provesti obuku za radnika na daljinu. Kako se pozabaviti zaštitom rada udaljenih radnika? U odjeljku "Zahtjevi za zaštitu rada u vanrednim situacijama" preporučuje se uključivanje

Pitanje vođenja uvodnih brifinga sa udaljenim radnicima nije jasno? Da li je to potrebno sprovesti (pozivajući se na propise)? A također i pitanje provođenja uvodnog brifinga s udaljenim radnicima, kako to pravilno organizirati?

Odgovori

Datum objave odgovora:

Odgovor na pitanje:

Da, udaljeni radnici podliježu uvodnom brifingu, u skladu sa (dio 2 člana 312.3 Zakona o radu Ruske Federacije). Oni podležu obavezi poslodavca da obezbedi bezbedne uslove i zaštitu rada iz st. 16, 19, 20, deo 2 čl. 212 Zakona o radu Ruske Federacije.

Uvodni trening

Uzimajući u obzir specifičnosti rada na daljinu, za obavljanje uvodni trening mogu razmjenom elektronskih dokumenata između poslodavca i radnika na daljinu (dio 5 čl. Zakona o radu Ruske Federacije). Poslodavac je dužan da ovu razmjenu vodi u papirnom obliku, zajedno sa ostalim kadrovskim dokumentima.

Dakle, da bi ispunio zahtjeve za zaštitu rada udaljenih radnika, poslodavac treba:

Potrošiti uvodni brifing o zaštiti na radu sa takvim zaposlenikom - na primjer, slanjem e-pošte s tekstom uvodnog brifinga. Potvrda da je zaposlenik upoznati sa uvodnim brifingom biće odgovor zaposlenog;

Ovo uputstvo o zaštiti rada je razvijeno posebno za kancelarijske radnike.

1. OPŠTI ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA

1.1. Kancelarijskom radniku je dozvoljeno da radi samostalno nakon polaganja:
- medicinski pregled;
— uvodni brifing o zaštiti na radu;
– obuka iz oblasti zaštite rada i provjera znanja o zahtjevima zaštite na radu;
- provjeru znanja iz elektrosigurnosnih pravila sa dodjelom potrebne kvalifikacione grupe za prijem;
— uvodni brifing o zaštiti od požara;
- provjera znanja o ovom priručniku.
1.2. Zaposleni je dužan da obavlja službene poslove, da radi po nalogu svog pretpostavljenog, da se pridržava internog pravilnika o radu, da poštuje uslove zaštite na radu, da brine o imovini.
1.3. Zaposleni mora:
- poznaje opasne i štetne proizvodne faktore koji se manifestuju na njegovom radnom mestu;
- poznaje i ume da primenjuje mere predostrožnosti i sredstva zaštite (uključujući i pojedinačne) od opasnih i štetnih faktora proizvodnje;
- poznaje uputstva za upotrebu upotrebljene opreme, kancelarijske opreme;
- poznaju priključne tačke strujnih kolektora, sklopnih uređaja, kao i da umeju da utvrde njihovo ispravno stanje i umeju da ih isključe u vanrednim situacijama;
- poznaje načine evakuacije osoblja i postupanja u slučaju vanrednih situacija;
- poznaju lokaciju opreme za gašenje požara i znaju ih koristiti;
- znaju i umeju da pruže prvu pomoć žrtvama;
- pridržavati se pravila lične higijene;
- koristiti u radu samo za predviđenu namjenu i samo ispravan namještaj, opremu, kancelarijsku opremu i drugu opremu radnog mjesta;
- ne dozvolite prisustvo stranih predmeta na vašem radnom mestu koji ometaju rad.
1.4. U zavisnosti od uslova rada, na radnom mestu se mogu pojaviti različiti opasni i štetni faktori proizvodnje.
1.4.1. Tokom rada personalnog računara na zaposlenog mogu uticati sledeći opasni faktori proizvodnje:
- elektromagnetno zračenje;
- povećana svjetlina svjetlosne slike;
- napon u električnom kolu do čijeg zatvaranja može doći kroz ljudsko tijelo;
- naprezanje očiju, pažnja, dugotrajna statička opterećenja.
1.4.2. Prilikom rada električne opreme opasan proizvodni faktor je električna struja. Maksimalna dozvoljena vrijednost naizmjenične struje je 0,3 mA. Sa povećanjem struje na 0,6-1,6 mA, osoba počinje osjećati njen učinak.
Vrste strujnog udara:
- strujni udar (paraliza srca i disanja);
- termička opekotina (električna opekotina);
— tehničko oštećenje;
- elektroftalmija (upala očiju uzrokovana djelovanjem električne struje).
1.4.3. Takođe, na zaposlenog mogu uticati i sledeći opasni i štetni faktori proizvodnje:
- neuropsihičko i emocionalno preopterećenje;
- padajući predmeti sa visine (sa ormara, polica);
- grube ili oštre površine opreme, alata, kancelarijske opreme;
1.4.4. Podaci o opasnim i štetnim faktorima proizvodnje koji nastaju radom druge opreme nalaze se u uputstvima za njihov rad.
1.5. Sredstva zaštite zaposlenih su:
- zaštitna izolacija žica i kablova, strujnih dijelova opreme i dijelova opreme koji mogu biti pod naponom.
Za rad na personalnim elektronskim računarima (u daljem tekstu PC) preporučuje se upotreba posebnih spektralnih naočara.
1.6. Za kršenje zahtjeva ovog uputstva koji se odnose na posao koji obavlja, zaposlenik je odgovoran u skladu sa važećim radnim, krivičnim i administrativnim zakonima Ruske Federacije.

2. ZDRAVSTVENI ZAHTJEVI PRIJE POČETKA RADA

2.1. Svaki zaposleni prije početka rada mora:
- ukloniti sa radnog mjesta strane predmete i predmete koji nisu potrebni za obavljanje tekućeg posla (kutije, torbe, fascikle, knjige i sl.);
- vanjskim pregledom provjeriti da nema mehaničkih oštećenja na strujnim kablovima i kućištima uredske opreme, kao i da nema mehaničkih oštećenja na električnim instalacijama i drugim kablovima, električnim utičnicama, električnim prekidačima, lampama, klima uređajima i ostaloj opremi ;
- provjeriti da li je namještaj u dobrom stanju i pogodno smješten, da li su oprema radnog mjesta i materijali potrebni za rad prikladno smješteni na radnoj površini, da li su prilazi radnim mjestima slobodni;
- u slučaju otkrivanja oštećenja i kvara na računaru, perifernim uređajima, kancelarijskoj opremi, nameštaju, instalacijama, električnim instalacijama i drugim kablovima, električnim utičnicama, električnim prekidačima, lampama, klima uređajima i ostalom opremom, ne uključivati ​​opremu, ne započinjite posao, pozovite tehničko osoblje i prijavite to svom neposrednom rukovodiocu;
- provjeriti da li je radno mjesto adekvatno osvijetljeno. U slučaju nedovoljne rasvjete potrebno je organizovati lokalnu rasvjetu, te urediti lokalna rasvjetna tijela tako da pri izvođenju radova izvor svjetlosti ne zaslijepi oči i radnika i onih oko njega;
2.2. Uvjerite se da je posao obavljen bezbedno, tek nakon toga možete početi sa radom.

3. ZDRAVSTVENI ZAHTJEVI TOKOM RADA

3.1. Svaki zaposleni mora:
- održavati radno mjesto u redu i čistoći, izbjegavati zatrpavanje dokumentima;
- održavati slobodne prolaze do radnih mjesta, ne zatrpavati opremu predmetima koji smanjuju prijenos topline kancelarijske i druge opreme;
- prati ispravnost kancelarijske opreme i druge opreme, poštuje pravila za njihov rad i uputstva za zaštitu na radu za odgovarajuće vrste poslova;
- u slučaju dužeg odsustva sa radnog mesta isključiti kancelarijsku i drugu opremu iz električne mreže, osim opreme predviđene za danonoćni rad (mrežni serveri i sl.);
- budite pažljivi, ne ometajte i ne ometajte druge;
— u slučaju zaglavljivanja papirnog lista (trake) u izlaznim uređajima za štampanje, pre uklanjanja lista (trake), zaustaviti proces i isključiti uređaj iz električne mreže, pozvati tehničko osoblje ili o tome obavestiti svog neposrednog rukovodioca;
- isključite kancelarijsku i drugu opremu iz električne mreže, držeći se samo za utikač utičnice;
- ne dozvoliti povlačenje, uvrtanje, savijanje i štipanje kablova za napajanje opreme, žica i kablova, ne dozvoliti da se na njih postavljaju predmeti i da dođu u dodir sa zagrejanim površinama;
- tokom utvrđenih pauza u radu izvoditi preporučene vježbe za oči, ruke;
- spriječiti ulazak vlage na površinu računara, perifernih uređaja i druge opreme. Nemojte brisati vlažnom ili mokrom krpom opremu koja je pod električnim naponom.
3.2. Tokom rada nije dozvoljeno:
- dodiruju pokretne dijelove kancelarijske opreme i druge opreme;
— raditi pri nedovoljnoj osvjetljenosti radnog mjesta;
- dodirivati ​​elemente kancelarijske opreme i druge opreme mokrim rukama;
- prebaciti interfejs kablove, otvoriti kućišta kancelarijske opreme i druge opreme i samostalno ih popraviti.

4. ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA U VANREDNIM SITUACIJAMA

4.1. U hitnom slučaju, zaposleni mora:
- odmah prekinuti rad, isključiti kancelarijsku i drugu električnu opremu iz električne mreže i prijaviti pojavu uzbune i njenu prirodu neposrednom rukovodiocu, a u njegovom odsustvu višem rukovodiocu; ako je potrebno, napustite opasnu zonu;
- pod vodstvom neposrednog rukovodioca učestvuje u likvidaciji vanredne situacije, ako to ne predstavlja opasnost po zdravlje ili život radnika;
- u slučaju kvara u radu kancelarijske opreme ili druge opreme, kao i u slučaju kvara na električnoj mreži (miris paljevine, strana buka tokom rada kancelarijske opreme i druge opreme, ili osjećaj električne struje prilikom dodirivanja njihovih kućišta, trepćućih lampi i sl.); e.) isključite kancelarijsku i drugu opremu iz električne mreže, pozovite tehničko osoblje i o tome obavestite svog neposrednog rukovodioca;
- u slučaju otkrivanja neispravnosti namještaja i opreme, prestati ih koristiti, pozvati tehničko osoblje i o tome obavijestiti svog neposrednog rukovodioca;
- u slučaju privremenog prekida u isporuci električne energije isključiti kancelarijsku opremu i drugu električnu opremu iz mreže;
- ne počinju sa radom sve dok se u potpunosti ne otklone oštećenja i kvarovi na kancelarijskoj opremi i opremi radnog mesta ili ne otkloni vanredna situacija;
- u slučaju požara potrebno je prekinuti rad, pozvati vatrogasnu jedinicu, isključiti uredsku i drugu opremu iz električne mreže, obavijestiti o požaru osobe u blizini, preduzeti mjere za evakuaciju ljudi iz opasne zone i učestvovati u gašenje požara raspoloživom primarnom opremom za gašenje požara, a ako je nemoguće ukloniti požar i napustiti zonu opasnosti, postupajući u skladu sa uputstvima za zaštitu od požara i planovima evakuacije;
- požar gasiti praškastim ili ugljendioksidnim aparatima za gašenje uz obaveznu upotrebu lične zaštitne opreme;
- u slučaju nezgode sa drugim zaposlenima, žrtvi pružiti prvu pomoć, pomoći da se dostavi u Dom zdravlja ili najbližu zdravstvenu ustanovu, a po potrebi pozvati medicinske radnike na mjesto događaja;
- odmah obavestite svog neposrednog rukovodioca o nesreći koja se dogodila zaposlenom ili njegovom krivicom, kao io svakoj nezgodi u kojoj su učestvovali drugi zaposleni u njegovoj ili trećoj organizaciji, kojoj je zaposleni prisustvovao;
- preduzme mjere za očuvanje situacije udesa, ako to nije povezano sa opasnošću po život i zdravlje ljudi;
- prilikom uviđaja nezgode zaposleni mora prijaviti sve njemu poznate okolnosti nezgode;
- prilikom vršenja terorističkih akata ili prijetnje njihovim izvršenjem postupa u skladu sa preporukama za sigurnost u vanrednim situacijama koje su na snazi ​​u organizaciji;
- u slučaju otkrivanja u kancelarijskim prostorijama povreda propisa o zaštiti na radu koje se ne mogu samostalno otkloniti, kao iu slučaju opasnosti po život ili zdravlje zaposlenog ili drugih zaposlenih, o tome obavijestiti svog neposrednog rukovodioca , obustaviti rad i napustiti opasnu zonu.

5. ZAHTEVI ZA ZDRAVLJE I BEZBEDNOST NAKON ZAVRŠETKA RADA

5.1. Nakon završetka radova morate:
- isključiti kancelarijsku i drugu opremu iz električne mreže, osim opreme koja je definisana za danonoćni rad (faks, mrežni serveri i sl.);
- srediti radno mjesto, obraćajući posebnu pažnju na njegovo protivpožarno stanje;
- zatvoriti prozore;
- ugasiti svjetlo;
- obavijestite svog neposrednog rukovodioca o svim nedostacima uočenim tokom rada.

«U T V E R Ž D A YU»

CEO

________________/__________

"__" _______ 20__

INSTRUKCIJE O ZAŠTITI RADA ZA SVI ZAPOSLENI

1. OPŠTI ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA

1.1. Prilikom prijema na posao i tokom rada sa zaposlenim, sprovode se saveti o zaštiti na radu: uvodni, primarni na radnom mestu, ponovljeni, vanredni i ciljani. Nakon prijave za posao, inicijalni brifing na radnom mjestu provodi neposredni rukovodilac.

1.2. Neplanirani brifing se provodi:

Prilikom uvođenja novih ili revidiranih pravila, uputstava, kao i njihove izmjene;

Prilikom promjene tehnološkog procesa, zamjene ili nadogradnje opreme, pribora i alata, sirovina, materijala i drugih faktora koji utiču na sigurnost rada;

U slučaju kršenja od strane radnika zahtjeva zaštite na radu;

Na zahtjev nadzornih organa;

Za vreme pauze u radu duže od 60 kalendarskih dana.

1.3. Ciljani brifing provodi se prilikom obavljanja jednokratnog posla koji nije vezan za direktne dužnosti u specijalnosti; otklanjanje posljedica nesreća, elementarnih nepogoda i katastrofa; izrada radova za koje se izdaju radna dozvola, dozvola i druga dokumenta.

1.4. Brifing na radnom mjestu završava se provjerom znanja. Zaposleni potvrđuje prijem sigurnosnog brifinga potpisivanjem odgovarajućeg dokumenta o brifingu.

1.5. Uposlenik po potrebi obavlja ljekarske preglede (prethodne i periodične), laboratorijske i funkcionalne pretrage, te vrši preventivne vakcinacije.

1.6. Zaposleni je dužan da se pridržava pravilnika o internom radu i rasporeda smjena koji su na snazi ​​u preduzeću, a koji predviđaju: vrijeme početka i završetka rada (smjene), pauze za odmor i obroke, postupak odobravanja dana odmora, naizmjenične smjene. i druga pitanja korištenja radnog vremena.

1.7. Opasni i štetni faktori proizvodnje koji utiču na zaposlenog.

Fizički faktori:

Pokretne mašine i mehanizmi, pokretni delovi mašina i mehanizama, pokretni kontejneri, urušavanje skladišta uskladištene robe. Efekat faktora je da se zaposleni može povrediti;

Povećan sadržaj prašine u vazduhu radnog prostora. Djelovanje faktora - prodiranje u pluća, na sluzokože, integumente kože, prašina biljnog i životinjskog porijekla, sintetički deterdženti itd. može izazvati alergijska oboljenja organa vida i disanja, kože itd.;

Povišena temperatura površina opreme, proizvoda. Efekat faktora je da kontakt sa vrućom (preko 45 0S) površinom može izazvati opekotine nezaštićenih delova tela;

Smanjena temperatura površina opreme, robe. Djelovanje faktora - može uzrokovati vaskularne bolesti, posebno prstiju;

Povećana temperatura vazduha u radnom prostoru. Djelovanje faktora - doprinosi kršenju metaboličkih procesa u tijelu;

Smanjena temperatura vazduha radnog prostora. Djelovanje faktora - doprinosi nastanku raznih akutnih i kroničnih prehlada;

Povećan nivo buke na radnom mestu. Djelovanje faktora - doprinosi smanjenju oštrine sluha, kršenju funkcionalnog stanja kardiovaskularnog i nervnog sistema;

Povećana vlažnost vazduha. Efekat faktora - izmjena toplote ljudskog tijela sa okolinom je otežana;

Smanjena vlažnost vazduha. Djelovanje faktora - izaziva neugodan osjećaj suhoće sluzokože respiratornog trakta, otežava disanje;

Povećano kretanje vazduha. Djelovanje faktora - uzrokuje gubitak topline tijela i može biti uzrok prehlade;

Smanjeno kretanje vazduha. Efekat faktora je povećan sadržaj prašine u vazduhu, toksične emisije i mirisi hemikalija itd. izaziva povećan umor radnika, vrtoglavicu, alergijske i druge bolesti;

Povećana vrijednost napona u električnoj mreži, čije zatvaranje može proći kroz ljudsko tijelo. Utjecaj faktora - nepoštivanje pravila o električnoj sigurnosti može uzrokovati lokalna oštećenja ljudskog tijela električnom strujom (opekotine, mehanička oštećenja itd.) ili strujni udar;

Povećan nivo statičkog elektriciteta. Dejstvo faktora - pražnjenja akumuliranog statičkog elektriciteta mogu dovesti do povrede zaposlenog usled refleksnog kretanja u blizini nezaštićenih pokretnih delova opreme, bolesti nervnog sistema i dr., izazvati paljenje zapaljivih materija, požar i eksplozije;

Povećan nivo elektromagnetnog zračenja. Dejstvo faktora - energija HF, UHF, mikrotalasnog opsega može izazvati poremećaje u kardiovaskularnom, endokrinom sistemu, promene na nervnom sistemu i druga oboljenja;

Nedostatak ili nedostatak prirodnog svjetla. Djelovanje faktora - može dovesti do laganog izgladnjivanja ljudskog tijela;

Nedovoljno osvetljenje radnog prostora. Utjecaj faktora - javlja se vizualni zamor, bol u očima, opća letargija, što dovodi do smanjenja pažnje i povećanja ozljeda;

Smanjeni kontrast. Djelovanje faktora - može dovesti do prenaprezanja vizualnih analizatora;

Direktan i reflektovan sjaj. Efekat faktora je da otvorene lampe u vidnom polju (direktan sjaj) dovode do brzog zamora vida. Reflektovani sjaj koji stvaraju radne površine sa visokim koeficijentom zrcalne refleksije prema oku radnika izaziva odsjaj i dovodi do povećanog zamora vida, glavobolje, osećaja bola u očima itd.;

Oštre ivice, neravnine i hrapavost na površinama inventara, opreme, alata, robe i kontejnera. Efekat faktora je da su moguće povrede, lakše povrede ruku i drugih nezaštićenih delova tela.

Psihološki faktori:

Fizičko preopterećenje (rad "stojeći", dizanje i nošenje teških tereta). Utjecaj faktora - moguće su bolesti mišićno-koštanog sistema, prolaps unutrašnjih organa, vaskularne i druge bolesti;

Neuropsihičko preopterećenje. Analizatori prenapona. Efekat faktora je umor, što dovodi do smanjenja pažnje;

Monotonija rada. Djelovanje faktora - dovodi do povećanog umora, smanjene pažnje i kao rezultat toga do mogućnosti povređivanja zaposlenog;

Emocionalno preopterećenje. Moguća su dejstva faktora - bolesti kardiovaskularnog sistema.

1.8. Na radu sa štetnim uslovima rada, kao i na poslovima koji se obavljaju u posebno temperaturnim uslovima ili u vezi sa zagađenjem, zaposlenom se izdaje besplatno, prema utvrđenim standardima, posebna odeća, specijalna obuća i druga lična zaštitna sredstva.

1.9. Tokom rada morate biti pažljivi i pažljivi, da vas ne ometaju.

1.10. U zimskim uslovima pri niskim temperaturama, radove na otvorenom treba izvoditi sapauza za grijanje. Temperatura zraka na kojoj se radi na otvorenompotrebno je prekinuti ili sprovoditi povremeno, utvrđuje uprava.

1.11. U slučaju nezgode odmah prekinuti rad, obavestiti upravu ipotražiti medicinsku pomoć. Ako situacija ne ugrožava život i zdravljeokolnih radnika, neće dovesti do nesreće, onda se mora spasiti do

istraga kakva je bila u vrijeme incidenta.

1.12. U slučaju nezgode sa drugim radnikom, treba mu pružiti prvu predmedicinsku pomoć.pomoći, obavijestiti upravu i poslati u zdravstvenu ustanovu.

1.13. Odmaranje i pušenje dozvoljeno je samo u posebno određenim prostorima.

1.14. Neophodno je pridržavati se pravila lične higijene: oprati ruke sapunom i vodom nakon odlaska u toalet, kontakta sa kontaminiranim predmetima i na kraju rada.

1.15. Ako je nemoguće izvršiti posao bez kršenja zahtjeva uputstava,obustaviti rad i obavestiti upravu.

1.16. Po potrebi obavljati poslove koji nisu u vezi sa direktnim odgovornostima zaspecijalnost, potrebno je da dobijete ciljanu instrukciju od neposrednog rukovodioca posla.

1.17. Morate doći na posao u čistoj odjeći i obući, ostaviti vrhodjeća, pokrivala za glavu i lične stvari u garderobi (posebno određeno mjesto).Stalno pratite čistoću tijela, ruku, kose.

1.18. Nemojte jesti na poslu.

1.19. Zaposleni je dužan:

- koristiti kombinezon za njihovu namjenu, ne držati lične toaletne predmete, cigarete i druge strane predmete u džepovima;

Skinite kombinezon pri napuštanju preduzeća;

Ako postoje znakovi prehlade ili crijevne disfunkcije, kao i nagnojavanje, posjekotine, opekotine, prijavite to svom neposrednom rukovodiocu i obratite se medicinskoj ustanovi radi liječenja.

1.20. Povreda uslova iz uputstva za zaštitu na radu predstavlja povredu rada

discipline.

1.21. ZABRANJENO je biti na radnom mestu u stanju alkoholnog, narkotičkog ili drugog otrovnog trovanja

1.22. Obaveze zaposlenog u oblasti zaštite na radu:

Pridržavati se zahtjeva zaštite rada;

Pravilna upotreba lične i kolektivne zaštitne opreme;

Osposobljavanje za bezbjedne metode i tehnike obavljanja poslova, instruktažu o zaštiti na radu, pripravnički staž na radnom mjestu i provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu;

O svakoj situaciji koja ugrožava život i zdravlje ljudi, o svakoj nezgodi koja se dogodila na radu ili o pogoršanju Vašeg zdravlja odmah obavijestite svog neposrednog ili nadređenog rukovodioca;

Položiti obavezne preliminarne (prilikom konkurisanja za posao) i periodične(u toku radnog odnosa) ljekarski pregledi (pregledi).

1.23. Kada koristite javni prevoz, pridržavajte se pravila za putnike:

Putnici su obavezni da:

Kada vozite vozilo opremljeno sigurnosnim pojasevima, budite njima vezani;

Slijetanje i iskrcavanje treba izvršiti sa trotoara ili puta i tek nakon što se vozilo potpuno zaustavi.

Ako ukrcaj i iskrcaj nije moguć sa pločnika ili uzdužnog ruba, može se izvršiti sa strane kolovoza, pod uslovom da je bezbjedan i da ne ometa ostale učesnike u saobraćaju.

Putnicima je zabranjeno:

Odvratiti vozača od upravljanja vozilom dok se ono kreće;

Kada vozite kamion s ugrađenom platformom, stanite, sjedite sa strane ili na teretu koji je viši od bokova;

Otvorite vrata vozila dok se kreće.

1.24. Kada prelazite pješke, pridržavajte se Pravila puta za pješake:

Pješaci se moraju kretati trotoarima ili pješačkim stazama, a u njihovom odsustvu i pored puta. Pješaci koji nose ili nose kabaste stvari mogu se kretati uz rub kolovoza ako njihovo kretanje po trotoarima ili ramenima ometa druge pješake.

U nedostatku trotoara, pješačkih staza ili kraj puta, kao i u slučaju nemogućnosti kretanja po njima, pješaci se mogu kretati biciklističkom stazom ili hodati u jednom redu uz ivicu kolovoza (na cestama sa razdjelnom trakom duž vanjske ivica kolovoza).

Prilikom vožnje uz ivicu kolovoza, pješaci moraju ići u pravcu kretanja vozila.

Prilikom vožnje pored puta ili ivice kolovoza noću ili u uslovima nedovoljne vidljivosti, savjetuje se pješacima da nose predmete sa retroreflektujućim elementima i osiguraju vidljivost ovih objekata od strane vozača vozila.

Pješaci moraju prelaziti kolovoz na pješačkim prelazima, uključujući podzemne i nadzemne, a u njihovom odsustvu - na raskrsnicama duž linije trotoara ili kraj puta.

Ako u zoni vidljivosti nema ukrštanja ili raskrsnice, dozvoljeno je preći kolovoz pod pravim uglom u odnosu na ivicu kolovoza na dionicama bez razdjelne trake i ograde na kojima je jasno vidljivo u oba smjera.

Na mjestima gdje je saobraćaj regulisan, pješaci moraju biti vođeni signalizacijom kontrolora saobraćaja ili pješačkog semafora, a u nedostatku saobraćajnog semafora.

Na neregulisanim pješačkim prelazima pješaci mogu ući na kolovoz nakon što procijene udaljenost do vozila koja se približavaju, njihovu brzinu i uvjere se da će prijelaz za njih biti siguran. Prilikom prelaska kolovoza izvan pješačkog prijelaza, pješaci, osim toga, ne bi trebali ometati kretanje vozila i izlaziti iza vozila koje stoji ili druge prepreke koja ograničava vidljivost, a da se ne uvjeri da nema vozila koja mu se približavaju.

Nakon ulaska na kolovoz, pješaci se ne smiju zadržavati ili zaustavljati, ako to nije u vezi sa osiguranjem sigurnosti saobraćaja. Pješaci koji nisu stigli da završe prelaz treba da se zaustave na pruzi koja razdvaja saobraćajne tokove suprotnih pravaca. Prijelaz možete nastaviti tek nakon što se uvjerite da je daljnje kretanje sigurno i uzimajući u obzir signal semafora (kontrolor saobraćaja).

Prilikom približavanja vozilima sa plavim trepćućim farom i uključenim posebnim zvučnim signalom, pješaci se moraju suzdržati od prelaska kolovoza, a oni koji su na njemu moraju ustupiti mjesto tim vozilima i odmah osloboditi kolovoz.

1.25. Kada koristite lift, zabranjeno je nasilno otvarati vrata i pokušavati izaći iz lifta ako se zaustavi.

1.26. Kada koristite pokretne stepenice, zabranjeno je:

Trčite pokretnim stepenicama, sjednite na stepenice, stavite teret na rukohvate.

1.27. Svaki zaposleni ima pravo na:

Odbijanje obavljanja poslova u slučaju opasnosti po njegov život i zdravlje zbog kršenja uslova zaštite na radu, osim u slučajevima predviđenim saveznim zakonima, dok se takva opasnost ne otkloni;

Zahtjev za provjeru uslova i zaštite rada na svom radnom mjestu od strane nadležnih organadržavni nadzor i kontrolu nad poštovanjem uslova zaštite na radu ili organi javne kontrole nad poštovanjem uslova zaštite na radu;

Žalba državnim organima Ruske Federacije, državnim organima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i lokalnim samoupravama, poslodavcu, kao i sindikatima o pitanjima zaštite na radu;

lično učešće ili preko svojih predstavnika u razmatranju pitanja u vezi sa obezbeđivanjem bezbednih uslova rada na svom radnom mestu; i u istrazi nesreće na radu ili profesionalne bolesti koja mu se dogodila;

Stručna prekvalifikacija o trošku poslodavca u slučaju likvidacije radnog mjesta zbog kršenja uslova zaštite na radu;

Pribavljanje pouzdanih informacija od poslodavca o uslovima i zaštiti rada na radnom mestu, o postojećem riziku od oštećenja zdravlja, kao io merama zaštite od izlaganja štetnim i opasnim faktorima proizvodnje.

1.28. Za kršenje uslova ovog uputstva, počinioci odgovaraju u skladu sa važećim zakonodavstvom i Pravilnikom o radu.

1.29. Prije početka rada potrebno je proći protupožarni savjet, a u prostorijama i na poslovima s povećanom opasnošću od požara položiti požarno-tehnički minimum.

1.30. Neophodno je koristiti ispravne prekidače, utičnice, utikače, uloške i druge električne armature. Ne ostavljajte uključenu opremu i električne uređaje bez nadzora, isključite električnu rasvjetu (osim u slučaju nužde) na kraju rada.

1.31. Kada koristite zapaljive i zapaljive materije u radu, očistite ih na mestu zaštićenom od požara, ne ostavljajte upotrebljene brisačematerijala u prostoriji na kraju rada.

2. ZAHTJEVI ZAŠTITE RADA PRIJE POČETKA RADA.

2.1. Nosite posebnu odjeću (ako je dostupna), koristite ličnu zaštitnu opremu ako je potrebno.

2.2. Nije dozvoljeno ubadanje odjeće iglama, iglama, stalno lomljenje i oštrih predmeta u džepovima.

2.3. Provjerite opremljenost radnog mjesta potrebnim alatima i opremom za rad.

2.4. Prilikom obavljanja novih vrsta poslova, promjene uslova rada i sl. dobiju uputstva o zaštiti na radu i odgovarajuću ispravnu ličnu zaštitnu opremu.

2.5. Prilikom popravke opreme koja se napaja električnom mrežom, na radnom mjestu treba biti plakat: „Ne pali ga. Ljudi rade."

2.6. Pripremite radno mesto za bezbedan rad:

Osigurati dostupnost slobodnih prolaza;

Provjerite stabilnost proizvodnog stola, stalka itd.;

Sigurno instalirati mobilnu (prijenosnu) opremu i inventar (na štandu, desktopu);

Pogodno i stabilno skladištiti zalihe potrošnog materijala prema učestalosti upotrebe i potrošnje;

Provjeriti vanjskim pregledom dovoljno osvjetljenja radnog prostora, radne površine, odsustvo zasljepljujuće svjetlosti, stanje podova;

Vanjskim pregledom provjerite odsustvo visećih i golih krajeva električnih instalacija, prisutnost i pouzdanost priključaka za uzemljenje (odsustvo prekida, čvrstoća kontakta). Ne započinjite radove u odsustvu ili nepouzdanosti uzemljenja (nuliranje);

Provjerite prisutnost ograde grijanih površina i pouzdanost njihovog pričvršćivanja;

Provjerite odsustvo stranih predmeta unutar i oko opreme koja se koristi, prisutnost sigurnosnih, regulacijskih i automatiziranih uređaja;

Provjerite ispravnost rabljenog inventara, pribora i alata:

a) radna površina proizvodnog stola mora biti glatka, bez rupa, pukotina, čvrsto prislonjena uz podnožje stola, uz pažljivo lemljenje šavova metalnih limova;

b) površina posude, drške lopata, četki i sl. moraju biti čiste, glatke, bez strugotina, pukotina i neravnina.

2.7. Suhim rukama uključiti (isključiti) opremu, uređaje, uređaje koji rade iz električne mreže.

2.8. Zaposleni se mora pridržavati zahtjeva industrijske sanitacije (blagovremeno uključivanje i isključivanje lokalne rasvjete, zračno tuširanje, ventilacija, reguliranje grijanja i sl.).

3. ZAHTJEVI ZAŠTITE RADA TOKOM RADA.

3.1. Koristite ispravne uređaje, alate, specijalnu odjeću i drugu ličnu zaštitnu opremu neophodnu za bezbjedan rad.

3.2. Zabranjeno je započeti rad ako uslovi rada na radnom mestu ne ispunjavaju uslove zaštite na radu.

3.3. Koristite alate, uređaje, materijale, ličnu zaštitnu opremu samo za poslove za koje su namijenjeni.

3.4. Obavlja samo poslove za koje je obučen, upućen u zaštitu na radu i za koje ga prima neposredni rukovodilac (osoba odgovorna za bezbedno izvođenje rada).

3.5. Pridržavajte se pravila kretanja u zatvorenom prostoru i na teritoriji, koristite utvrđene prolaze.

3.6. Održavajte radno mjesto čistim i blagovremeno uklanjajte ostatke s poda.

3.7. Budite pažljivi prema obavljanju svojih direktnih dužnosti, ne ometajte se i ne ometajte druge.

3.8. Uvjerite se da je radno mjesto dobro osvijetljeno i da je oprema čista i u ispravnom stanju. Imajte na umu da instalaciju i čišćenje instalacija, zamjenu pregorjelih električnih svjetiljki i popravak električnih mreža treba obaviti električarsko osoblje.

3.9. Zaposlenom nije dozvoljeno:

zatrpati radno mjesto, prolaze i prilaze do njega praznim kontejnerima, inventarom i sl., imati prevelike zalihe robe, materijala i sl.;

Koristite nasumične predmete za sjedenje (kutije, burad, kutije, itd.);

Dodirujte otvorene i nezaštićene delove opreme pod naponom, kontakte električnog prekidača, kao i gole i loše izolovane žice;

Ostavite uključene električne uređaje, prijenosne električne alate itd. u slučaju nestanka struje ili prekida u radu.

3.10. Ručno podizanje i pomicanje utega treba da bude u skladu sa utvrđenim standardima:

Za ženu:

a) dizanje i kretanje utega kada se naizmjenično s drugim radom (do 2 puta na sat) - ne više od 10 kg

b) stalno podizanje i pomeranje utega u toku radne smene - do 7 kg

c) količina dinamičkog rada obavljenog u toku svakog sata radne smjene ne bi trebalo da prelazi: od radne površine - 1750 kgm; od poda - 875 kgm

napomene:

Masa podignutog i premještenog tereta uključuje masu kontejnera i ambalaže.

Pri kretanju robe na kolicima ili u kontejnerima, primijenjena sila ne smije biti veća od 10 kg.

Za muškarce:

a) stalno tokom radne smjene težine ne veće od 30 kg (za utovarivača - ne više od 50 kg);

b) vrijednost mase pomjerenog ili podignutog tereta po smjeni (na svim radovima osim istovara i utovara) pri podizanju sa radne površine ne smije prelaziti 12 tona, sa poda ili nivoa znatno nižeg od radne površine - 5 tona.

Dodato na stranicu:

INSTRUKCIJE

o zaštiti na radu kancelarijskih radnika

1. OPŠTI ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA

1.1. Za kršenje zahtjeva ovog uputstva koji se odnose na posao koji obavlja, zaposlenik je odgovoran u skladu sa važećim radnim, krivičnim i administrativnim zakonima Ruske Federacije.

1.2. Zaposlenom se dozvoljava samostalan rad nakon polaganja:

Medicinski pregled;

Uvodni brifing o zaštiti rada;

Obuka o zaštiti rada i provjera znanja o zahtjevima zaštite na radu;

Provjera poznavanja elektrosigurnosnih pravila sa dodjelom potrebne kvalifikacione grupe za prijem;

Uvodni brifing o zaštiti od požara;

Provjera znanja o ovom priručniku.

1.3. Zaposleni je dužan da obavlja službene poslove, da radi po nalogu svog pretpostavljenog, da se pridržava internog pravilnika o radu, da poštuje uslove zaštite na radu, da brine o imovini.

1.4. Zaposleni mora:

Poznavati opasne i štetne faktore proizvodnje koji se manifestiraju na njegovom radnom mjestu;

Znati i umjeti primijeniti mjere predostrožnosti i sredstva zaštite (uključujući i pojedinačne) od opasnih i štetnih faktora proizvodnje;

Poznavati uputstva za upotrebu korišćene opreme, kancelarijske opreme;

Poznavati priključne tačke strujnih kolektora, sklopnih uređaja, kao i biti sposoban utvrditi njihovo dobro stanje i moći ih isključiti u vanrednim situacijama;

Poznavati načine evakuacije osoblja i postupanja u slučaju vanrednih situacija;

Znati lokaciju opreme za gašenje požara i biti u stanju da je koristi;

Znati i biti u stanju pružiti prvu pomoć žrtvama;

Pridržavajte se pravila lične higijene;

Koristiti u radu samo za predviđenu namjenu i samo ispravan namještaj, inventar, kancelarijsku opremu i drugu opremu na radnom mjestu;

Ne dozvolite da strani predmeti ometaju rad na vašem radnom mjestu.

1.5. U zavisnosti od uslova rada, na radnom mestu se mogu pojaviti različiti opasni i štetni faktori proizvodnje.

1.5.1. Kada koristi personalni računar, na zaposlenog mogu uticati sledeći opasni faktori proizvodnje:

elektromagnetno zračenje;

Povećana svjetlina svjetlosne slike;

Napon u električnom kolu, čije se zatvaranje može dogoditi kroz ljudsko tijelo;

Naprezanje očiju, pažnja, dugotrajna statička opterećenja.

1.5.2. Prilikom rada električne opreme opasan proizvodni faktor je električna struja. Maksimalna dozvoljena vrijednost naizmjenične struje je 0,3 mA. Sa povećanjem struje na 0,6-1,6 mA, osoba počinje osjećati njen učinak.

Vrste strujnog udara:

Električni udar (paraliza srca i disanja);

Termičke opekotine (električne opekotine);

Tehnička oštećenja;

Elektroftalmija (upala očiju uzrokovana djelovanjem električne struje).

1.5.3. Takođe, na zaposlenog mogu uticati i sledeći opasni i štetni faktori proizvodnje:

Neuropsihičko i emocionalno preopterećenje;

Predmeti koji padaju s visine (s ormara, polica);

Gruba ili oštra površina opreme, alata, uredske opreme;

1.5.4. Podaci o opasnim i štetnim faktorima proizvodnje koji nastaju radom druge opreme nalaze se u uputstvima za njihov rad.

1.6. Sredstva zaštite zaposlenih su:

Zaštitna izolacija žica i kablova, dijelova opreme pod naponom i dijelova opreme koji mogu biti pod naponom.

Da radim na personalnih elektronskih kompjutera(u daljem tekstu PC) preporučuje se upotreba posebnih spektralnih naočara.

2. ZDRAVSTVENI ZAHTJEVI PRIJE POČETKA RADA

2.1. Svaki zaposleni prije početka rada mora:

Ukloniti sa radnog mjesta strane predmete i predmete koji nisu potrebni za obavljanje tekućeg posla (kutije, torbe, fascikle, knjige itd.);

Uvjerite se vanjskim pregledom da nema mehaničkih oštećenja na strujnim kablovima i kućištima uredske opreme, kao i da nema mehaničkih oštećenja na električnim instalacijama i drugim kablovima, električnim utičnicama, električnim prekidačima, lampama, klima uređajima i ostaloj opremi;

Proverite da li je nameštaj u dobrom stanju i da li je na pogodnom mestu, da li su oprema radnog mesta i materijali potrebni za rad pogodno smešteni na radnoj površini, da li su prilazi radnim mestima slobodni;

U slučaju otkrivanja oštećenja i neispravnosti računara, perifernih uređaja, kancelarijske opreme, nameštaja, aparata, električnih instalacija i drugih kablova, električnih utičnica, električnih prekidača, lampi, klima uređaja i druge opreme, nemojte uključivati ​​opremu, učinite ne započnite posao, pozovite tehničko osoblje i obavijestite svog direktnog nadređenog;

Provjerite je li radno područje dovoljno osvijetljeno. U slučaju nedovoljne rasvjete potrebno je organizovati lokalnu rasvjetu, te urediti lokalna rasvjetna tijela tako da pri izvođenju radova izvor svjetlosti ne zaslijepi oči i radnika i onih oko njega;

2.2. Uvjerite se da je posao obavljen bezbedno, tek nakon toga možete početi sa radom.

3. ZDRAVSTVENI ZAHTJEVI TOKOM RADA

3.1. Svaki zaposleni mora:

Pratiti ispravnost kancelarijske opreme i druge opreme, pridržavati se pravila za njihov rad i uputstava o zaštiti rada za odgovarajuće vrste poslova;

U slučaju dužeg odsustva sa radnog mesta, isključite kancelarijsku opremu i drugu opremu iz električne mreže, osim opreme predviđene za danonoćni rad (mrežni serveri i sl.);

Budite pažljivi, ne ometajte se i ne ometajte druge;

U slučaju zaglavljivanja papira (trake) u izlaznim uređajima za štampanje, pre uklanjanja lista (ribona), zaustavite proces i isključite uređaj iz električne mreže, pozovite tehničko osoblje ili o tome obavestite svog neposrednog rukovodioca;

Isključite uredsku i drugu opremu iz električne mreže, držeći se samo za utikač utikača;

Ne dozvolite povlačenje, uvrtanje, savijanje i štipanje kablova za napajanje opreme, žica i kablova, ne dozvolite da se na njih stavljaju predmeti i da dođu u kontakt sa zagrejanim površinama;

Tokom utvrđenih pauza u radu izvoditi preporučene vježbe za oči, ruke;

Ne dozvolite da vlaga uđe na površinu računara, perifernih uređaja i druge opreme. Nemojte brisati vlažnom ili mokrom krpom opremu koja je pod električnim naponom.

3.2. Tokom rada nije dozvoljeno:

Dodirni pokretne dijelove uredske opreme i druge opreme;

Rad sa nedovoljnim osvetljenjem radnog mesta;

Dodirivanje mokrim rukama elemenata uredske i druge opreme;

Prebacite interfejs kablove, otvorite kućišta kancelarijske opreme i druge opreme i samostalno ih popravite.

4. ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA U VANREDNIM SITUACIJAMA

4.1. U hitnom slučaju, zaposleni mora:

Odmah prekinuti rad, isključiti kancelarijsku i drugu električnu opremu iz električne mreže i prijaviti pojavu uzbune i njenu prirodu neposrednom rukovodiocu, a u njegovom odsustvu višem rukovodiocu; ako je potrebno, napustite opasnu zonu;

Pod rukovodstvom neposrednog rukovodioca učestvuje u likvidaciji vanredne situacije, ako to ne predstavlja opasnost po zdravlje ili život radnika;

U slučaju kvara u radu uredske ili druge opreme, kao i u slučaju kvara u radu električne mreže (miris paljevine, strana buka tokom rada uredske opreme i druge opreme, ili osjećaj električne struje pri dodirivanju njihovih kućišta, trepćućih lampi i sl.) isključite uredsku i drugu opremu iz električne mreže, pozovite tehničko osoblje i o tome obavijestite svog neposrednog rukovodioca;

U slučaju otkrivanja neispravnosti namještaja i opreme, prestanite ih koristiti, pozovite tehničko osoblje i prijavite to svom neposrednom rukovodiocu;

U slučaju privremenog nestanka struje, isključite uredsku opremu i drugu električnu opremu iz mreže;

Ne započinjati s radom dok se u potpunosti ne otklone oštećenja i kvarovi na uredskoj opremi i opremi radnog mjesta ili ne otkloni vanredna situacija;

U slučaju požara potrebno je prekinuti rad, pozvati vatrogasnu jedinicu, isključiti uredsku i ostalu opremu iz električne mreže, obavijestiti obližnje ljude o požaru, preduzeti mjere za evakuaciju ljudi iz opasne zone i učestvovati u gašenju požar sa raspoloživom primarnom opremom za gašenje požara, a ako je nemoguće otkloniti požar napustiti zonu opasnosti, postupajući u skladu sa uputstvima za zaštitu od požara i planovima evakuacije;

Gašenje požarišta vrši se aparatima za gašenje požara na prah ili ugljen-dioksid uz obaveznu upotrebu lične zaštitne opreme;

U slučaju nesreće sa drugim zaposlenima, žrtvi pružiti prvu pomoć, pomoći da se dostavi u Dom zdravlja ili najbližu zdravstvenu ustanovu, a po potrebi pozvati medicinske radnike na lice mjesta;

Odmah obavestite svog neposrednog pretpostavljenog o nesreći koja se dogodila zaposlenom ili njegovom krivicom, kao io svakoj nezgodi u kojoj su učestvovali drugi zaposleni u njegovoj ili trećoj organizaciji, kojoj je zaposleni prisustvovao;

Poduzeti mjere za očuvanje situacije nesreće, ako to nije povezano s opasnošću po život i zdravlje ljudi;

Prilikom istrage nesreće, zaposleni mora prijaviti sve njemu poznate okolnosti incidenta;

Prilikom vršenja terorističkih akata ili prijetnje njihovim izvršenjem postupati u skladu sa hitnim sigurnosnim preporukama koje su na snazi ​​u organizaciji;

Ako se u kancelarijskim prostorijama utvrde povrede propisa o zaštiti na radu koje se ne mogu samostalno otkloniti, kao i u slučaju opasnosti po život ili zdravlje zaposlenog ili drugih zaposlenih, o tome obavijestiti svog neposrednog rukovodioca, obustaviti rad. i napusti opasnu zonu.

5. ZAHTEVI ZA ZDRAVLJE I BEZBEDNOST NAKON ZAVRŠETKA RADA

5.1. Nakon završetka radova morate:

Isključite kancelarijsku i drugu opremu iz električne mreže, osim opreme koja je definisana za danonoćni rad (fax, mrežni serveri i sl.);

Urediti radno mesto, obraćajući posebnu pažnju na njegovo protivpožarno stanje;

Zatvorite prozore;

Isključite svjetla;

Sve nedostatke otkrivene tokom rada prijavite svom neposrednom rukovodiocu.

17.06.2016 12:50:00

Postoji dosta zanimanja i poslova u kojima se moraju poštovati određene sigurnosne mjere. I poslodavac treba da podučava zaposlene takvim mjerama. A za to je potrebno izraditi mnoštvo uputstava, što je jedna od obaveza poslodavaca utvrđenih Zakonom o radu. Međutim, takve upute nikako nisu dostupne u svim organizacijama, a ponekad i jesu, ali su usvojene, kako kažu, za vrijeme Cara Pea. U članku ćemo vam reći kako i tko je izradio upute o zaštiti rada, kako ih odobrava, šta treba uključiti i gdje se čuvati.

Postoji dosta zanimanja i poslova u kojima se moraju poštovati određene sigurnosne mjere. I poslodavac treba da podučava zaposlene takvim mjerama. A za to je potrebno izraditi mnoštvo uputstava, što je jedna od obaveza poslodavaca utvrđenih Zakonom o radu. Međutim, takve upute nikako nisu dostupne u svim organizacijama, a ponekad i jesu, ali su usvojene, kako kažu, za vrijeme Cara Pea. U članku ćemo vam reći kako i tko je izradio upute o zaštiti rada, kako ih odobrava, šta treba uključiti i gdje se čuvati.

Na osnovu čl. Art. 212 i 225 Zakona o radu Ruske Federacije, obaveza osiguravanja sigurnih uslova i zaštite na radu je na poslodavcu. U tu svrhu mora prije svega uputiti zaposlene o zaštiti na radu, organizovati obuku o sigurnim metodama i tehnikama obavljanja poslova, obezbijediti zaposlenima zaštitnu opremu, kombinezon i sl.

I naravno, kao i svaka druga norma, sva pravila o sigurnosti i zaštiti na radu u jednoj organizaciji moraju biti fiksirana u lokalnim propisima. Obaveza izrade i usvajanja pravilnika i uputstava o zaštiti na radu za zaposlene, uz ostale obaveze poslodavca, direktno je propisana čl. 212 Zakona o radu Ruske Federacije.

A sad hajde da shvatimo. Ali prvo napominjemo da je Ministarstvo rada 13. maja 2004. godine odobrilo Smjernice za izradu uputstva za zaštitu na radu (u daljem tekstu Preporuke), na koje ćemo se dalje pozivati.

PITANJE:

Koja uputstva o zaštiti na radu treba da postoje u organizaciji i da li su potrebna za svakog zaposlenog?

Uputstva o zaštiti na radu izrađuju se za svako radno mjesto, zanimanje ili vrstu posla. Na primjer, prema zvanju (struki), to mogu biti „Uputstvo o zaštiti rada za vozača utovarivača“, „Uputstvo o zaštiti rada za zavarivača“; prema vrsti poslova koji se obavljaju - "Uputstvo o zaštiti rada pri obavljanju utovarno-istovarnih radova", "Uputstvo o zaštiti rada na sportskim priredbama", "Uputstvo o radu sa računarom". To možda nisu upute, već pravila, na primjer, "Pravila za rad s fotokopir aparatima". Ovakvi akti se odnose na grupu zaposlenih angažovanih na jednoj vrsti posla.

Pored uputstava o poziciji (profesiji) i vrstama poslova, mogu postojati uputstva koja se odnose na sve zaposlene u organizaciji, na primjer, „Uputstvo o zaštiti od požara“.

Zakonodavstvo ne zahtijeva izradu instrukcija za svakog zaposlenog. Ovaj dokument treba izraditi za svaku poziciju (profesiju), a zatim će se primjenjivati ​​na sve zaposlene na takvim radnim mjestima.

PITANJE:

Šta se može koristiti kao osnova za izradu uputstva za zaštitu na radu?

Uputstvo o zaštiti na radu za zaposlenog izrađuje se na osnovu intersektorskog ili industrijskog standardnog uputstva ili pravila zaštite na radu. Na primjer, Naredbom br. 213 od 23. decembra 1998. Rosleskhoza odobrena su Standardna uputstva o zaštiti rada za glavne profesije i vrste poslova u šumarstvu. Za neke industrije, Ministarstvo rada je izradilo posebne Metodološke preporuke, na primjer, o izradi uputstava za zaštitu rada za glavna zanimanja i vrste poslova u proizvodnji namještaja (od 05.11.2004.), za radnike koji se bave potrošačkim uslugama. (od 18.05.2004.).

Ako ne postoje standardna uputstva, poslodavac ih razvija samostalno, vodeći se sigurnosnim zahtjevima navedenim u dokumentaciji za rad i popravke proizvođača opreme, tehnološkoj dokumentaciji organizacije i sanitarno-higijenskim pravilima. Uzimaju se u obzir i uslovi rada koji su karakteristični za odgovarajuću poziciju ili posao.

PITANJE:

Kome od zaposlenih u organizaciji poslodavac može povjeriti izradu instrukcija? Treba li to učiniti stručnjak zaštite na radu?

Prema dijelu 2 čl. 212 Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac mora osigurati izradu i odobrenje uputa o zaštiti rada. Ali o tome kome tačno poslodavac treba da imputira ovu radnu funkciju, nisu date preporuke. Mnogi vjeruju da bi to trebala biti odgovornost stručnjaka za zaštitu na radu.

Međutim, u skladu sa Profesionalnim standardom "Specijalista u oblasti zaštite rada", odobrenim Naredbom Ministarstva rada Rusije od 4. avgusta 2014. br. 524n, radna funkcija takvog specijaliste posebno uključuje :

• interakcija sa predstavničkim tijelima zaposlenih po pitanjima uslova rada i zaštite na radu i usaglašavanje lokalne dokumentacije o pitanjima zaštite na radu;
• revizija lokalnih propisa o pitanjima zaštite na radu u slučaju stupanja na snagu novih ili izmjena postojećih akata koji sadrže norme radnog prava;
• pružanje metodološke pomoći rukovodiocima strukturnih odjeljenja u izradi programa za obuku zaposlenih u bezbednim metodama i tehnikama rada, uputstva o zaštiti na radu.

Ako se rukovodite ovim profesionalnim standardom, izradu uputstava o zaštiti rada za radna mjesta i vrste poslova treba povjeriti rukovodiocima odjela (odjeljenja), jer upravo oni imaju potpune informacije o radnim funkcijama svojih podređenih i inspektor zaštite rada pomaže u takvom razvoju. Na njega možete povezati i pravnu službu i odjel za ljudske resurse. Osim toga, u pravilu se već izrađeni nacrt uputstva službeno usaglašava sa inspektorom zaštite rada.

Bilješka! Koji god zaposlenik je uključen u izradu instrukcija, ovaj zadatak treba da bude uključen u njegove radne obaveze (u ugovoru o radu, opisu posla).

PITANJE:

Na šta trebam obratiti pažnju pri izradi uputstava?

Prilikom sastavljanja uputstva o zaštiti rada preporučuje se pridržavanje strukture utvrđene Preporukama, a posebno da se u njega uvrste sljedeći odjeljci i stavovi.

1. "Opći zahtjevi za zaštitu rada." Ovaj odjeljak preporučuje sljedeće:

• uputstva o potrebi poštovanja internih propisa;
• zahtjevi za sprovođenje režima rada i odmora;
• spisak opasnih i štetnih faktora proizvodnje koji mogu uticati na zaposlenog u toku rada;
• spisak kombinezona, obuće i druge lične zaštitne opreme koja se izdaje zaposlenima u skladu sa utvrđenim pravilima i propisima;
• postupak obavještavanja administracije o slučajevima povrede zaposlenog i neispravnosti opreme, pribora i alata;
• pravila lične higijene koja zaposleni mora poznavati i pridržavati pri obavljanju poslova.

2. "Zahtjevi za zaštitu rada prije početka rada." U ovom odeljku možete postaviti redosled:

• priprema radnog mesta, lična zaštitna oprema;
• provjera ispravnosti opreme, čvora i alata, ograda, alarma, blokada i drugih uređaja, zaštitnog uzemljenja, ventilacije, lokalne rasvjete i dr.;
• provjere sirovina (prazni materijali, poluproizvodi);
• prijem i prijenos smjena u slučaju kontinuiranog tehnološkog procesa i rada opreme.

• metode i tehnike za bezbedno obavljanje poslova, upotrebu opreme, vozila, mehanizama za podizanje, pribora i alata;
• zahtjevi za sigurno rukovanje sirovinama (sirovine, gotovi materijali, poluproizvodi);
• uputstva za bezbedno održavanje radnog mesta;
• radnje u cilju sprečavanja vanrednih situacija;
• zahtjevi za korištenje lične zaštitne opreme za radnike.

4. "Zahtjevi za zaštitu rada u vanrednim situacijama." Treba odraziti:

• spisak glavnih mogućih hitnih slučajeva i njihovih uzroka;
• postupanje zaposlenih u slučaju nezgoda i vanrednih situacija;
• radnje pružanja prve pomoći žrtvama povreda, trovanja i drugih zdravstvenih oštećenja.

5. "Zahtjevi za zaštitu rada na kraju rada." Ovaj odjeljak specificira:

• postupak gašenja, zaustavljanja, rastavljanja, čišćenja i podmazivanja opreme, uređaja, mašina, mehanizama i opreme;
• postupak čišćenja otpada nastalog u toku proizvodnih aktivnosti;
• zahtjevi lične higijene;
• postupak obavještavanja rukovodioca rada o uočenim nedostacima koji utiču na sigurnost rada u toku rada.

PITANJE:

Koja je procedura izrade i odobravanja uputstva za zaštitu na radu?

Postupak izrade i odobravanja uputstava počinje izdavanjem naredbe od strane rukovodioca organizacije, kojom se utvrđuje lista uputstava, zaposleni odgovorni za izradu i rokovi. Evo primjera takvog naloga.

Važenje uputstva o zaštiti na radu je pet godina. Umjesto toga, prema Preporukama, nakon pet godina, uputstva bi trebalo preispitati. Njihovo važenje se može produžiti ako se uslovi rada zaposlenih nisu promijenili u proteklom periodu, nisu revidirana međusektorska i sektorska pravila i standardna uputstva za zaštitu na radu. Produženje uputstva vrši se po nalogu poslodavca, koji se beleži na prvoj stranici uputstva i to aktuelni datum, oznaku „Prerađeno“ i potpis lica odgovornog za reviziju uputstva, navodeći njegovu poziciju i dešifriranje potpisa. Takođe označava period za koji se instrukcija produžava.

Ako su prije isteka petogodišnjeg roka važenja uputstva o zaštiti na radu, promijenjeni uslovi rada zaposlenih ili su revidirana međusektorska i sektorska pravila i standardna uputstva za zaštitu na radu, uputstva o zaštiti na radu zaposlenih moraju pregledati od strane poslodavca prije roka i, po potrebi, odobravaju se novi. Takođe je potrebno prevremeno revidirati uputstva prilikom uvođenja nove opreme i tehnologije, na osnovu rezultata analize materijala uviđaja nesreća, nezgoda na radu i profesionalnih bolesti, kao i na zahtjev predstavnika državni inspektorat. Govoreći o roku važenja uputstva, napominjemo da Preporuke dozvoljavaju izradu privremenih uputstava o zaštiti na radu za radnike novih i rekonstruisanih proizvodnih objekata koji su pušteni u rad. Privremenim uputstvima o zaštiti na radu zaposlenima obezbjeđuje se bezbjedno odvijanje tehnoloških procesa (radova) i bezbjedan rad opreme. Razvijaju se za period do puštanja ovih proizvodnje u rad.

ZAKLJUČAK

Podsjetimo se ukratko na proceduru izrade i donošenja uputstva za zaštitu na radu radnika. Prije svega, poslodavac treba da utvrdi listu radnih mjesta (profesija) i vrsta poslova za koje ne postoje uputstva o zaštiti na radu ili za koje je potrebna njihova revizija. Zatim se uspostavljaju zaposlenici odgovorni za izradu i koordinaciju instrukcija. Ako organizacija ima sindikat, ne zaboravite uzeti u obzir njegovo mišljenje. Ugovoreni projekat se odobrava i upisuje u registar instrukcija. A završna faza je upoznavanje sa odobrenim uputstvima zaposlenih i osiguranje njihovog skladištenja.

Takođe napominjemo da je obaveza izrade uputstva za zaštitu na radu za zaposlene predviđena radnim zakonodavstvom, ukoliko se ista ne ispuni, poslodavac može snositi administrativnu odgovornost. Stoga se ovo pitanje ne smije zanemariti. Bez odlaganja provjerite da li imate uputstva o zaštiti na radu za sva radna mjesta (profesije) - ako ne, potrebno ih je razraditi, a ako postoje, možda ih treba revidirati.