Οι αποδεκτές συνθήκες εργασίας περιλαμβάνουν: Ενιαία ταξινόμηση των συνθηκών εργασίας ανάλογα με τους παράγοντες του εργασιακού περιβάλλοντος. Βέλτιστες συνθήκες εργασίας

Ο χώρος εργασίας θεωρείται πιστοποιημένος εάν δεν υπάρχουν (ή αντιστοιχούν σε επιτρεπόμενες τιμές) επικίνδυνοι και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής στον χώρο εργασίας και πληρούνται οι απαιτήσεις για κίνδυνο τραυματισμού.

Κατά την ταξινόμηση των συνθηκών εργασίας στην κατηγορία 3, ο χώρος εργασίας αναγνωρίζεται ως υπό όρους πιστοποιημένος με ένδειξη της αντίστοιχης κατηγορίας και βαθμού επικινδυνότητας (3.1, 3.2, 3.3, 3.4 και 3.0 - για κίνδυνο τραυματισμού) και υποβάλλει προτάσεις για την εναρμόνισή του με κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας.

Όταν ταξινομούνται οι συνθήκες εργασίας στην κατηγορία 4, ο χώρος εργασίας αναγνωρίζεται ως μη πιστοποιημένος και υπόκειται σε εκκαθάριση ή επανεξοπλισμό.

Τα αποτελέσματα των εργασιών της επιτροπής βεβαίωσης του οργανισμού τεκμηριώνονται στο πρωτόκολλο βεβαίωσης των χώρων εργασίας ως προς τις συνθήκες εργασίας. Επισυνάπτεται στο πρωτόκολλο:

• κάρτες βεβαίωσης εργασίας για συνθήκες εργασίας·
• ένα συνοπτικό φύλλο εργασίας και τα αποτελέσματα της πιστοποίησής τους όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας στον οργανισμό·
• συνοπτικός πίνακας κατηγοριών συνθηκών εργασίας.
• σχέδιο δράσης για τη βελτίωση και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Τα έγγραφα βεβαίωσης στο χώρο εργασίας είναι αυστηρά υπόλογα υλικά και υπόκεινται σε αποθήκευση για 45 χρόνια.

Ο κρατικός έλεγχος για τη συμμόρφωση των εργοδοτών με τη "Διαδικασία βεβαίωσης χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας" διενεργείται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που είναι εξουσιοδοτημένο να επιβλέπει και να ελέγχει τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου και τα εδαφικά του όργανα ( κρατικές επιθεωρήσεις εργασίας στα θέματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Ο νομοθέτης επιβάλλει αυστηρές απαιτήσεις για τις συνθήκες εργασίας σε κάθε χώρο εργασίας, διακρίνοντας 4 κατηγορίες συνθηκών εργασίας ανάλογα με τον βαθμό επιβλαβούς χαρακτήρα (βέλτιστο, επιτρεπτό, επιβλαβές και επικίνδυνο). Η δεύτερη κατηγορία περιλαμβάνει τις επιτρεπόμενες συνθήκες εργασίας.

Διαβάστε επίσης:

Τι πρόσθετη πληρωμή μπορεί να ζητήσει ένας υπάλληλος προσωπικού,

• Το δικαίωμα σε ασφαλείς και υγιεινές συνθήκες εργασίας ως στοιχείο του δικαιώματος σε δίκαιες συνθήκες εργασίας

Ποιες είναι οι αποδεκτές συνθήκες εργασίας στο χώρο εργασίας;

Μόνο όσα αναγνωρίζονται ως ασφαλή δεν μπορούν να προκαλέσουν ασθένειες, υπό την προϋπόθεση ότι ο εργαζόμενος συμμορφώνεται με το καθιερωμένο σχήμα ανάπαυσης. Για να προσδιοριστεί εάν ο χώρος εργασίας αντιστοιχεί στην επιτρεπόμενη κατηγορία συνθηκών εργασίας 2, πραγματοποιείται ειδική αξιολόγηση (πιστοποίηση). Ο βαθμός επικινδυνότητας των καθηκόντων που εκτελούν οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αντικατοπτρίζεται στη σύμβαση εργασίας μόνο μετά από κατάλληλη αξιολόγηση. Οι επιτρεπόμενες συνθήκες εργασίας μετά την πιστοποίηση μπορούν να επαναταξινομηθούν ως επιβλαβείς και επικίνδυνες (απαράδεκτες ή ακραίες).

Επιτρεπόμενη κατηγορία συνθηκών εργασίας

Συνθήκες εργασίας - όλοι οι παράγοντες της εργασιακής διαδικασίας και του εργασιακού περιβάλλοντος που μπορούν να επηρεάσουν την υγεία ενός εργαζομένου και την ικανότητά του να εργαστεί.

Ποιες συνθήκες εργασίας στο χώρο εργασίας είναι αποδεκτές και δεν συνεπάγονται αρνητικές συνέπειες για την ανθρώπινη υγεία; Σύμφωνα με την ταξινόμηση, η 2η κατηγορία συνθηκών εργασίας αναγνωρίζεται ως αποδεκτή εάν:

• Όλοι οι επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνοι παράγοντες παραγωγής κατά την εκτέλεση των εργασιακών καθηκόντων δεν μπορούν να επηρεάσουν την παραγωγικότητα του εργαζομένου και την υγεία του. Δηλαδή, ένα άτομο δεν εκτίθεται σε τραυματικές καταστάσεις, επομένως, δεν χρησιμοποιεί ειδικό προστατευτικό εξοπλισμό.
• τα επίπεδα έκθεσης σε αυτούς τους παράγοντες δεν υπερβαίνουν τα καθιερωμένα πρότυπα υγιεινής για έναν συγκεκριμένο χώρο εργασίας.

Ποιες είναι οι αποδεκτές συνθήκες εργασίας στο χώρο εργασίας; Για παράδειγμα, ένα άτομο δεν αναπνέει επιβλαβείς αναθυμιάσεις, δεν έρχεται σε επαφή με επικίνδυνα χημικά, ενώ κατά την εκτέλεση των καθηκόντων διατηρείται η κανονική θερμοκρασία και υγρασία στο κτίριο/εργαστήριο.

Επιτρεπόμενες συνθήκες εργασίας είναι τέτοιες συνθήκες υπό τις οποίες ένα άτομο έχει την ευκαιρία να αποκαταστήσει πλήρως τη δύναμη μέχρι την επόμενη βάρδια / εργάσιμη ημέρα (τηρείται το βέλτιστο σχήμα ανάπαυσης).

Ποιες είναι οι αποδεκτές συνθήκες εργασίας στο χώρο εργασίας; Αυτά που δεν επηρεάζουν αρνητικά την υγεία του ίδιου του εργαζομένου και του άμεσου περιβάλλοντος του (οικογένεια, παιδιά) βραχυπρόθεσμα ή μακροπρόθεσμα. Δηλαδή, ακόμη και μετά από πολύωρη εργασία, ο εργαζόμενος δεν αποκτά σοβαρές ασθένειες που απαιτούν ιατρική περίθαλψη.

Επιτρεπτή κατηγορία συνθηκών εργασίας 1 - βέλτιστες συνθήκες για έναν εργαζόμενο, υπό τις οποίες δεν υπάρχει βλάβη στην υγεία, τίποτα δεν επηρεάζει την απόδοσή του. Στην πραγματικότητα, αυτό είναι απόλυτη ασφάλεια για τον εργαζόμενο.

Για να επιβεβαιωθεί επίσημα η ασφάλεια του χώρου εργασίας, θα απαιτηθεί ειδική αξιολόγηση.

Με βάση τα κριτήρια υγιεινής, οι συνθήκες εργασίας χωρίζονται σε 4 κατηγορίες: βέλτιστες, επιτρεπτές, επιβλαβείς και επικίνδυνες.

Βέλτιστες συνθήκες εργασίας (βαθμός 1) - συνθήκες υπό τις οποίες διατηρείται η υγεία των εργαζομένων και δημιουργούνται προϋποθέσεις για τη διατήρηση υψηλού επιπέδου αποτελεσματικότητας. Θεσπίζονται βέλτιστα πρότυπα συντελεστών παραγωγής για μικροκλιματικές παραμέτρους και παράγοντες της εργασιακής διαδικασίας. Για άλλους παράγοντες, τέτοιες συνθήκες εργασίας θεωρούνται υπό όρους βέλτιστες εάν δεν υπάρχουν δυσμενείς παράγοντες ή δεν υπερβαίνουν τα επίπεδα που είναι αποδεκτά ως ασφαλή για τον πληθυσμό.

Επιτρεπόμενοι όροι εργασία (βαθμός 2) χαρακτηρίζονται από τέτοια επίπεδα περιβαλλοντικών παραγόντων και της εργασιακής διαδικασίας που δεν υπερβαίνουν τα καθιερωμένα πρότυπα υγιεινής για τους χώρους εργασίας. Πιθανές αλλαγές στη λειτουργική κατάσταση του σώματος αποκαθίστανται κατά τη διάρκεια μιας ρυθμιζόμενης ανάπαυσης ή από την αρχή της επόμενης βάρδιας και δεν πρέπει να έχουν αρνητικές επιπτώσεις (εγγύς και μακροπρόθεσμα) στην υγεία των εργαζομένων και των απογόνων τους. Οι επιτρεπόμενες συνθήκες εργασίας ταξινομούνται υπό όρους ως ασφαλείς.

Βιβλιογραφία

Οδηγός R 2.2.755-99. Κριτήρια υγιεινής για την αξιολόγηση και ταξινόμηση των συνθηκών εργασίας ως προς τη βλαβερότητα και την επικινδυνότητα των παραγόντων στο εργασιακό περιβάλλον, τη σοβαρότητα και την ένταση της εργασιακής διαδικασίας.

1. Οι συνθήκες εργασίας ανάλογα με τον βαθμό επιβλαβούς και (ή) επικινδυνότητας χωρίζονται σε τέσσερις κατηγορίες - βέλτιστες, επιτρεπτές, επιβλαβείς και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.

2. Βέλτιστες συνθήκες εργασίας (κατηγορία 1) είναι οι συνθήκες εργασίας υπό τις οποίες απουσιάζει ο αντίκτυπος στον εργαζόμενο επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής ή τα επίπεδα έκθεσης στα οποία δεν υπερβαίνουν τα επίπεδα που καθορίζονται από τα πρότυπα (πρότυπα υγιεινής). των συνθηκών εργασίας και γίνονται αποδεκτές ως ασφαλείς για τον άνθρωπο, και δημιουργούνται προϋποθέσεις για τη διατήρηση υψηλού επιπέδου απόδοσης των εργαζομένων.

3. Επιτρεπόμενες συνθήκες εργασίας (βαθμός 2) είναι οι συνθήκες εργασίας υπό τις οποίες ο εργαζόμενος εκτίθεται σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, τα επίπεδα έκθεσης των οποίων δεν υπερβαίνουν τα επίπεδα που καθορίζονται από τα πρότυπα (υγειονομικά πρότυπα) των συνθηκών εργασίας , και η αλλοιωμένη λειτουργική κατάσταση του σώματος του εργαζομένου αποκαθίσταται κατά τη διάρκεια μιας ρυθμιζόμενης ανάπαυσης ή μέχρι την αρχή της επόμενης εργάσιμης ημέρας (βάρδια).

4. Οι επιβλαβείς συνθήκες εργασίας (κατηγορία 3) είναι συνθήκες εργασίας υπό τις οποίες τα επίπεδα έκθεσης σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής υπερβαίνουν τα επίπεδα που καθορίζονται από τα πρότυπα (υγειονομικά πρότυπα) των συνθηκών εργασίας, συμπεριλαμβανομένων:

1) υποκατηγορία 3.1 (επιβλαβείς συνθήκες εργασίας 1ου βαθμού) - συνθήκες εργασίας υπό τις οποίες ο εργαζόμενος εκτίθεται σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, μετά από έκθεση στην οποία αποκαθίσταται, κατά κανόνα, η αλλοιωμένη λειτουργική κατάσταση του σώματος του εργαζομένου , με μεγαλύτερη περίοδο από ό,τι πριν από την έναρξη της επόμενης εργάσιμης ημέρας (βάρδια), η διακοπή της έκθεσης σε αυτούς τους παράγοντες και ο κίνδυνος βλάβης στην υγεία αυξάνεται.

2) υποκατηγορία 3.2 (επιβλαβείς συνθήκες εργασίας 2ου βαθμού) - συνθήκες εργασίας υπό τις οποίες ο εργαζόμενος εκτίθεται σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, τα επίπεδα έκθεσης στα οποία μπορεί να προκαλέσουν επίμονες λειτουργικές αλλαγές στο σώμα του εργαζομένου, οδηγώντας σε την εμφάνιση και ανάπτυξη αρχικών μορφών επαγγελματικών ασθενειών ή επαγγελματικών ασθενειών ήπιας σοβαρότητας (χωρίς απώλεια επαγγελματικής ικανότητας για εργασία) που προκύπτουν μετά από παρατεταμένη έκθεση (δεκαπέντε ή περισσότερα χρόνια)·

3) υποκατηγορία 3.3 (επιβλαβείς συνθήκες εργασίας 3ου βαθμού) - συνθήκες εργασίας υπό τις οποίες ο εργαζόμενος εκτίθεται σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, τα επίπεδα έκθεσης στα οποία μπορεί να προκαλέσουν επίμονες λειτουργικές αλλαγές στο σώμα του εργαζομένου, οδηγώντας σε την εμφάνιση και ανάπτυξη επαγγελματικών ασθενειών ήπιας και μέτριας βαρύτητας (με απώλεια επαγγελματικής ικανότητας) κατά την περίοδο απασχόλησης·

4) υποκατηγορία 3.4 (επιβλαβείς συνθήκες εργασίας 4ου βαθμού) - συνθήκες εργασίας υπό τις οποίες ο εργαζόμενος εκτίθεται σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, τα επίπεδα έκθεσης στα οποία μπορούν να οδηγήσουν στην εμφάνιση και ανάπτυξη σοβαρών μορφών επαγγελματικής ασθένειες (με απώλεια γενικής ικανότητας για εργασία) κατά την περίοδο εργασιακής δραστηριότητας.

5. Επικίνδυνες συνθήκες εργασίας (κατηγορία 4) είναι οι συνθήκες εργασίας υπό τις οποίες ο εργαζόμενος εκτίθεται σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, τα επίπεδα έκθεσης στα οποία κατά τη διάρκεια ολόκληρης της εργάσιμης ημέρας (βάρδιας) ή μέρους αυτής μπορεί να θέσει σε κίνδυνο τη ζωή του εργαζομένου, και οι συνέπειες της έκθεσης Αυτοί οι παράγοντες προκαλούν υψηλό κίνδυνο εμφάνισης οξείας επαγγελματικής νόσου κατά την περίοδο της απασχόλησης.

6. Σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι που απασχολούνται σε χώρους εργασίας με επιβλαβείς συνθήκες εργασίας χρησιμοποιούν αποτελεσματικό ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό που έχει περάσει υποχρεωτική πιστοποίηση με τον τρόπο που ορίζει ο σχετικός τεχνικός κανονισμός, η κατηγορία (υποκατηγορία) των συνθηκών εργασίας μπορεί να μειωθεί από την προμήθεια βάσει το συμπέρασμα ενός εμπειρογνώμονα ενός οργανισμού που διενεργεί ειδική αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας, ενός βαθμού σύμφωνα με τη μεθοδολογία που εγκρίθηκε από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που είναι υπεύθυνο για την ανάπτυξη και εφαρμογή της κρατικής πολιτικής και νομικής ρύθμισης στον τομέα της εργασίας, σε συμφωνία με το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που είναι υπεύθυνο για την οργάνωση και την εφαρμογή της ομοσπονδιακής κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας και λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη της ρωσικής τριμερούς επιτροπής για τη ρύθμιση των κοινωνικών και εργασιακών σχέσεων.

7. Σε συμφωνία με το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που είναι υπεύθυνο για την οργάνωση και εφαρμογή της ομοσπονδιακής κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας, επιτρέπεται η μείωση της κατηγορίας (υποκατηγορίας) των συνθηκών εργασίας κατά περισσότερο από ένα βαθμό σύμφωνα με

συνθήκες εργασίας - Αυτός είναι ένας συνδυασμός παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος και της εργασιακής διαδικασίας που επηρεάζουν την υγεία και την απόδοση ενός ατόμου στην εργασιακή διαδικασία.

Σύμφωνα με το GOST 12.0.002-80, διακρίνονται τέσσερις ομάδες παραγόντων εργασιακής δραστηριότητας:

φυσικούς παράγοντες συμπεριλαμβανομένων των μικροκλιματικών παραμέτρων και της σκόνης του ατμοσφαιρικού περιβάλλοντος, όλων των τύπων ακτινοβολίας, των δονητικών χαρακτηριστικών του χώρου εργασίας και της ποιότητας φωτισμού·

• - χημικούς παράγοντες συμπεριλαμβανομένων ορισμένων ουσιών βιολογικής φύσης·
• - βιολογικούς παράγοντες που περιλαμβάνουν παθογόνους μικροοργανισμούς, παρασκευάσματα πρωτεΐνης, καθώς και παρασκευάσματα που περιέχουν ζωντανά κύτταρα και σπόρια μικροοργανισμών·
• - παράγοντες της εργασιακής διαδικασίας.

Συνθήκες εργασίας υπό τις οποίες αποκλείεται η επίπτωση στον εργαζόμενο επιβλαβών και επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής ή το επίπεδό τους δεν υπερβαίνει τα πρότυπα υγιεινής, που ονομάζονται ασφαλείς συνθήκες εργασίας.

Οι συνθήκες εργασίας γενικά αξιολογούνται σε τέσσερις κατηγορίες (Εικ. 2.1). Οι ασφαλείς συνθήκες εργασίας είναι οι βέλτιστες (βαθμός 1) και οι αποδεκτές (βαθμός 2) συνθήκες.

Βέλτιστες (άνετες) συνθήκες εργασίας (βαθμός 1) παρέχουν μέγιστη παραγωγικότητα και ελάχιστη ένταση του ανθρώπινου σώματος. Αυτή η κατηγορία ορίζεται μόνο για την αξιολόγηση των παραμέτρων μικροκλίματος

Ρύζι. 2.1.

και παράγοντες της εργασιακής διαδικασίας. Για άλλους παράγοντες, τέτοιες συνθήκες εργασίας θεωρούνται υπό όρους βέλτιστες, υπό τις οποίες οι δυσμενείς παράγοντες δεν υπερβαίνουν τα ασφαλή όρια για τον πληθυσμό.

Επιτρεπόμενες συνθήκες εργασίας (βαθμός 2) χαρακτηρίζονται από τέτοια επίπεδα περιβαλλοντικών και εργασιακών παραγόντων που δεν υπερβαίνουν τα επίπεδα που καθορίζονται από τα πρότυπα υγιεινής για τους εργαζόμενους σε γέφυρες. Πιθανές αλλαγές στη λειτουργική κατάσταση του σώματος αποκαθίστανται κατά τη διάρκεια μιας ρυθμιζόμενης ανάπαυσης ή στην αρχή της επόμενης βάρδιας και δεν πρέπει να έχουν αρνητικές επιπτώσεις βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα στην υγεία του εργαζομένου και των απογόνων του. Οι βέλτιστες και επιτρεπόμενες κατηγορίες αντιστοιχούν σε ασφαλείς συνθήκες εργασίας.

Επιβλαβείς συνθήκες εργασίας (Βαθμός 3) χαρακτηρίζονται από την παρουσία παραγόντων παραγωγής που υπερβαίνουν τα πρότυπα υγιεινής και έχουν δυσμενή επίδραση στο σώμα του εργαζομένου και (ή) στους απογόνους του. Ανάλογα με το επίπεδο υπέρβασης των προτύπων, οι παράγοντες αυτής της κατηγορίας χωρίζονται σε τέσσερις βαθμούς επιβλαβούς:

• 3.1 - πρόκληση αναστρέψιμων λειτουργικών αλλαγών στο σώμα.
• 3.2 - που οδηγεί σε επίμονες λειτουργικές διαταραχές και νοσηρότητα.
• 3.3 - που οδηγεί στην ανάπτυξη επαγγελματικής παθολογίας σε ήπια μορφή και στην ανάπτυξη χρόνιων ασθενειών.
• 3.4 - που οδηγεί στην εμφάνιση έντονων μορφών επαγγελματικών ασθενειών, σημαντική αύξηση των χρόνιων ασθενειών και υψηλό επίπεδο νοσηρότητας με προσωρινή αναπηρία.

Τραυματικές (ακραίες) συνθήκες εργασίας (Βαθμός 4), στα οποία τα επίπεδα των παραγόντων παραγωγής είναι τέτοια ώστε η επίδρασή τους κατά τη βάρδια εργασίας ή μέρος αυτής να δημιουργεί απειλή για τη ζωή και (ή) υψηλό κίνδυνο σοβαρών μορφών οξέων επαγγελματικών ασθενειών.

Η εργασία σε συνθήκες μη συμμόρφωσης με τις κανονιστικές απαιτήσεις είναι δυνατή μόνο με μείωση του χρόνου έκθεσης σε επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής, δηλ. μείωση της βάρδιας εργασίας - προστασία χρόνου.

Ο βαθμός βλαβερότητας των συνθηκών εργασίας της 3ης τάξης καθορίζεται από το άθροισμα των τιμών των πραγματικών βαθμών βλαβερότητας, της σοβαρότητας και της έντασης της εργασίας: hf =Xf1 + Xf2 + + Xfp = ^ Df,-. Ο αριθμός των πόντων για κάθε παράγοντα Xf | προσκομίζεται στην κάρτα συνθηκών εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τη διάρκεια δράσης του κατά την αλλαγή του LGF! = xst) 7), όπου lgst1 - ο βαθμός βλαβερότητας του παράγοντα ή η σοβαρότητα της εργασίας, που καθορίζεται σύμφωνα με τις ενδείξεις της υγιεινής ταξινόμησης της εργασίας: 7) = Tf | / trs - ο λόγος του χρόνου δράσης του αυτός ο παράγοντας Tf, στη διάρκεια της βάρδιας εργασίας trs. αν tf1 > trs, τότε 7) =1,0.

Ανάλογα με την πραγματική κατάσταση των συνθηκών εργασίας, οι επικεφαλής επιχειρήσεων και οργανισμών, σε συμφωνία με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, καθορίζουν πρόσθετη πληρωμή ύψους 4-24% του δασμολογικού συντελεστή. Καθορίζονται προσαυξήσεις για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας και καταλογίζονται στους εργαζομένους για το χρόνο της πραγματικής απασχόλησης σε αυτές τις θέσεις εργασίας. Κατόπιν συμφωνίας με το συνδικάτο, προσωρινά για έως ένα έτος, το ποσό των πρόσθετων πληρωμών μπορεί να είναι υψηλότερο από το καθορισμένο από τον υπολογισμό, αλλά όχι περισσότερο από 12% για δύσκολες και επιβλαβείς συνθήκες εργασίας και 24% για θέσεις εργασίας με ιδιαίτερα δύσκολες και ιδιαίτερα επιβλαβείς συνθήκες εργασίας.