Kako pružiti obuku zaposleniku na daljinu. Kako postupati sa zaštitom na radu za udaljene zaposlenike? Preporuča se uključiti u odjeljak "Zahtjevi zaštite na radu u izvanrednim situacijama"

Nije li jasno kako provesti uvodnu obuku za udaljene radnike? Je li to potrebno provesti (s obzirom na propise)? A također i pitanje provođenja uvodne obuke za udaljene radnike, kako to ispravno organizirati?

Odgovor

Datum objave odgovora:

Odgovor na pitanje:

Da, udaljeni radnici podliježu početnoj obuci, u skladu s (2. dio članka 312.3. Zakona o radu Ruske Federacije). Podliježu obvezi poslodavca osigurati sigurne uvjete i zaštitu na radu navedene u stavcima 16., 19., 20. dijela 2. čl. 212 Zakon o radu Ruske Federacije.

Uvodna obuka

Uzimajući u obzir specifičnosti rada na daljinu, izvršite indukcijska obuka Limenka razmjenom elektroničkih dokumenata između poslodavca i radnika na daljinu (5. dio čl. Zakona o radu Ruske Federacije). Poslodavac je dužan ovu razmjenu čuvati u papirnatom obliku, zajedno s drugim kadrovskim dokumentima.

Stoga, kako bi ispunio zahtjeve zaštite na radu za radnike na daljinu, poslodavac mora:

Ponašanje uvodna obuka o zaštiti na radu s takvim zaposlenikom – primjerice, slanjem e-maila s tekstom uvodnog brifinga. Potvrda upoznavanja zaposlenika s uvodnim brifingom bit će pismo odgovora zaposlenika;

Ova uputa o zaštiti na radu razvijena je posebno za uredske radnike.

1. OPĆI ZAHTJEVI ZAŠTITE NA RADU

1.1. Uredski službenik smije obavljati samostalan rad nakon što položi:
- liječnički pregled;
— uvodna obuka o zaštiti na radu;
— osposobljavanje o zaštiti na radu i provjera znanja o zahtjevima zaštite na radu;
— provjera poznavanja pravila električne sigurnosti uz dodjelu potrebne kvalifikacijske skupine;
— uvodna obuka iz zaštite od požara;
— provjera poznavanja ovih uputa.
1.2. Zaposlenik je dužan ispunjavati radne obveze, raditi po uputama rukovoditelja, pridržavati se internih propisa o radu, pridržavati se zahtjeva zaštite na radu i pažljivo postupati s imovinom.
1.3. Zaposlenik mora:
- poznavati opasne i štetne proizvodne čimbenike koji se javljaju na njegovom radnom mjestu;
— znati i moći primijeniti mjere opreza i sredstva zaštite (uključujući osobnu zaštitu) od opasnih i štetnih čimbenika proizvodnje;
– poznavati upute za uporabu opreme i uredske opreme koja se koristi;
- poznavati priključne točke pantografa, rasklopnih uređaja, te znati utvrditi njihovo ispravno stanje i moći ih isključiti u izvanrednim situacijama;
— poznavati rute evakuacije osoblja i radnje u slučaju opasnosti;
– poznavati smještaj sredstava za gašenje požara i znati se njima koristiti;
– znati i umjeti pružiti prvu pomoć unesrećenom;
— pridržavati se pravila osobne higijene;
- koristiti u radu samo za namjeravanu svrhu i samo u ispravnom stanju namještaj, inventar, uredsku opremu i drugu opremu radnog mjesta;
- ne dopustite da strani predmeti koji ometaju rad budu na vašem radnom mjestu.
1.4. Ovisno o uvjetima rada na radnom mjestu mogu se pojaviti različiti opasni i štetni proizvodni čimbenici.
1.4.1. Prilikom rada s osobnim računalom, zaposlenik može biti izložen sljedećim opasnim faktorima proizvodnje:
- elektromagnetska radijacija;
— povećana svjetlina svjetlosne slike;
- napon u električnom krugu, čije se zatvaranje može dogoditi kroz ljudsko tijelo;
- naprezanje vida, pažnje, produljena statička opterećenja.
1.4.2. Pri radu s električnom opremom električna struja je opasan faktor proizvodnje. Najveća dopuštena vrijednost izmjenične struje je 0,3 mA. Kada se struja poveća na 0,6-1,6 mA, osoba počinje osjećati njezine učinke.
Vrste strujnog udara:
- strujni udar (paraliza srca i disanja);
— toplinska opeklina (električna opeklina);
— tehnička oštećenja;
— elektrooftalmija (upala očiju uslijed djelovanja električne struje).
1.4.3. Zaposlenik može biti izložen i sljedećim opasnim i štetnim proizvodnim čimbenicima:
— neuropsihičko i emocionalno preopterećenje;
— padanje predmeta s visine (s ormarića, polica);
— gruba ili oštra površina opreme, alata, uredske opreme;
1.4.4. Informacije o opasnim i štetnim faktorima proizvodnje koji nastaju tijekom rada druge opreme sadržane su u uputama za njihovu uporabu.
1.5. Sredstva zaštite radnika su:
— zaštitnu izolaciju žica i kabela, dijelova opreme pod naponom i dijelova opreme koji bi mogli biti pod naponom.
Za rad na osobnim elektroničkim računalima (u daljnjem tekstu PC) preporučuje se korištenje posebnih spektralnih naočala.
1.6. Za kršenje zahtjeva ove upute u vezi s radom koji obavlja, zaposlenik je odgovoran u skladu s važećim radnim, kaznenim i upravnim zakonima Ruske Federacije.

2. ZAHTJEVI ZAŠTITE NA RADU PRIJE POČETKA RADA

2.1. Prije početka rada svaki zaposlenik mora:
— ukloniti s radnog mjesta strane predmete i predmete koji nisu potrebni za tekući rad (kutije, torbe, fascikle, knjige i sl.);
— vanjskim pregledom uvjeriti se da nema mehaničkih oštećenja na strujnim kabelima i kućištima uredske opreme, kao ni da nema mehaničkih oštećenja na električnim instalacijama i drugim kabelima, električnim utičnicama, električnim prekidačima, svjetiljkama, klima uređajima i drugoj opremi;
— provjeriti: je li namještaj u dobrom stanju i prikladno smješten, jesu li oprema radnog mjesta i materijali potrebni za rad prikladno postavljeni na radnoj površini, jesu li prilazi radnim mjestima slobodni;
- u slučaju otkrivanja oštećenja i kvarova na osobnim računalima, perifernim uređajima, uredskoj opremi, namještaju, instalacijama, električnim instalacijama i drugim kabelima, električnim utičnicama, električnim prekidačima, svjetiljkama, klimatizacijskim uređajima i ostaloj opremi, opremu ne uključivati, ne započeti s radom, pozvati tehničko osoblje i prijaviti to svom neposrednom rukovoditelju;
— provjeriti je li radno mjesto dovoljno osvijetljeno. U slučaju nedovoljne osvijetljenosti potrebno je organizirati lokalnu rasvjetu, a svjetiljke lokalne rasvjete postaviti tako da pri izvođenju radova izvor svjetlosti ne zasljepljuje oči kako samom radniku tako i onima oko njega;
2.2. Uvjerite se da je rad siguran, tek tada možete početi raditi.

3. ZAHTJEVI ZAŠTITE NA RADU TIJEKOM RADA

3.1. Svaki zaposlenik za vrijeme rada dužan je:
- održavati radno mjesto urednim i čistim, izbjegavati zatrpavanje dokumentima;
— održavati prolaze do radnih mjesta slobodnima, ne pretrpavati opremu predmetima koji smanjuju prijenos topline uredske opreme i druge opreme;
— pratiti ispravnost uredske opreme i druge opreme, pridržavati se pravila njihova rada i uputa o zaštiti na radu za odgovarajuće vrste poslova;
— u slučaju dulje odsutnosti s radnog mjesta, uredsku opremu i drugu opremu isključiti iz napajanja, osim opreme namijenjene za 24-satni rad (mrežni poslužitelji i sl.);
- budite pažljivi, ne ometajte se i ne ometajte druge;
— ako se list (traka) papira zaglavi u uređajima za ispis, prije vađenja lista (trake) zaustavite postupak i isključite uređaj iz struje, pozovite tehničko osoblje ili o tome prijavite neposrednog rukovoditelja;
- uredsku opremu i drugu opremu isključiti iz struje isključivo držeći utičnicu;
— nemojte dopustiti zatezanje, uvijanje, savijanje ili stezanje kablova za napajanje opreme, žica i kabela, nemojte dopustiti da se na njih stavljaju predmeti ili da dođu u dodir s zagrijanim površinama;
- za vrijeme propisanih pauza u radu izvoditi preporučene vježbe za oči i ruke;
— nemojte dopustiti da vlaga dospije na površinu računala, perifernih uređaja i druge opreme. Nemojte brisati opremu pod električnim naponom vlažnom ili mokrom krpom.
3.2. Tijekom rada nije dopušteno:
— dodirivati ​​pokretne dijelove uredske opreme i druge opreme;
- rad u nedovoljnom osvjetljenju radnog mjesta;
— dodirivati ​​elemente uredske opreme i druge opreme mokrim rukama;
- mijenjati kabele sučelja, otvarati kućišta uredske opreme i druge opreme te ih samostalno popravljati.

4. ZAHTJEVI ZAŠTITE NA RADU U HITNIM SLUČAJEVIMA

4.1. U slučaju izvanrednih situacija, zaposlenik je dužan:
- odmah prekinuti rad, isključiti uredsku opremu i drugu električnu opremu iz elektroenergetske mreže i prijaviti pojavu izvanrednog događaja i njegovu prirodu neposrednom rukovoditelju, au njegovoj odsutnosti višem rukovoditelju; ako je potrebno, napustite opasno područje;
— pod vodstvom neposrednog rukovoditelja sudjelovati u otklanjanju izvanredne situacije, ako to ne predstavlja opasnost za zdravlje ili život radnika;
- u slučaju smetnji u radu uredske opreme ili druge opreme, kao i u slučaju smetnji u radu električne mreže (miris paljevine, strana buka pri radu uredske opreme i druge opreme ili osjećaj strujnog struja pri dodirivanju kućišta, bljeskanje svjetiljki i sl.); d.) isključiti uredsku opremu i drugu opremu iz napajanja, pozvati tehničko osoblje i o tome obavijestiti svog neposrednog rukovoditelja;
- u slučaju otkrivanja neispravnosti namještaja i opreme, prestanite ih koristiti, pozovite tehničko osoblje i prijavite to svom neposrednom nadređenom;
— u slučaju privremenog prekida opskrbe električnom energijom isključiti uredsku opremu i drugu električnu opremu iz elektroopskrbne mreže;
- ne započeti s radom dok se u potpunosti ne otklone oštećenja i kvarovi na uredskoj opremi i opremi radnog mjesta ili dok se ne otkloni izvanredno stanje;
- ako dođe do požara, potrebno je prekinuti radove, pozvati vatrogasce, uredsku i drugu opremu isključiti iz struje, obavijestiti osobe u blizini o požaru, poduzeti mjere za evakuaciju ljudi iz opasnog područja i sudjelovati u gašenju požar gasiti raspoloživim primarnim sredstvima za gašenje požara, a ako to nije moguće ugasiti požar i napustiti zonu opasnosti, postupajući sukladno uputama zaštite od požara i planovima evakuacije;
— gasiti požar aparatima za gašenje prahom ili ugljičnim dioksidom uz obveznu uporabu osobne zaštitne opreme;
- u slučaju nesreća s drugim djelatnicima pružiti prvu pomoć unesrećenom, pomoći u transportu u dom zdravlja ili najbližu zdravstvenu ustanovu, a po potrebi pozvati i medicinsko osoblje na mjesto događaja;
- odmah obavijestite svog neposrednog rukovoditelja o nesreći koja se dogodila zaposleniku ili njegovom krivnjom, kao io svakoj nesreći u kojoj su sudjelovali drugi zaposlenici vaše ili tuđe organizacije, a kojoj je zaposlenik svjedočio;
– poduzeti mjere za očuvanje stanja nesreće, ako to ne uključuje opasnost za život i zdravlje ljudi;
— prilikom istrage nezgode zaposlenik mora prijaviti sve okolnosti nezgode koje su mu poznate;
— u slučaju terorističkih akata ili prijetnje njihovim počinjenjem postupati u skladu s hitnim sigurnosnim preporukama koje su na snazi ​​u organizaciji;
— u slučaju otkrivanja kršenja zahtjeva zaštite na radu u uredskim prostorijama koje se ne mogu otkloniti sami, kao iu slučaju prijetnje životu ili zdravlju zaposlenika ili drugih zaposlenika, obavijestite svog neposrednog rukovoditelja, obustaviti rad i napustiti opasnu zonu.

5. ZAHTJEVI ZAŠTITE NA RADU NAKON ZAVRŠETKA RADA

5.1. Nakon završetka rada morate:
— isključiti uredsku i drugu opremu iz električne mreže, osim opreme koja je namijenjena za 24-satni rad (faks, mrežni poslužitelji i sl.);
— urediti radno mjesto, s posebnom pažnjom na njegovo protupožarno stanje;
- zatvorite prozore;
- ugasiti svjetla;
— obavijestiti svog neposrednog rukovoditelja o svim nedostacima uočenim tijekom rada.

"U T V E R J D A Y"

direktor tvrtke

________________/__________

"__" _______ 20__

UPUTE O ZAŠTITI NA RADU ZA SVI ZAPOSLENICI

1. OPĆI ZAHTJEVI ZAŠTITE NA RADU

1.1. Prilikom stupanja na rad i tijekom rada zaposleniku se daju upute o zaštiti na radu: uvodne, početne na radnom mjestu, ponovljene, izvanredne i ciljane. Nakon prijave na natječaj, početnu obuku na radnom mjestu provodi neposredni rukovoditelj.

1.2. Izvanredni brifing provodi:

Uvođenjem novih ili izmijenjenih pravila, uputa, kao i izmjena istih;

Pri promjeni tehnološkog procesa, zamjeni ili nadogradnji opreme, uređaja i alata, sirovina, materijala i drugih čimbenika koji utječu na sigurnost rada;

Ako zaposlenik krši zahtjeve zaštite na radu;

Na zahtjev nadzornih tijela;

Ako postoje prekidi u radu dulje od 60 kalendarskih dana.

1.3. Ciljana nastava provodi se pri obavljanju jednokratnog rada koji nije povezan s izravnim odgovornostima u specijalnosti; otklanjanje posljedica nesreća, elementarnih nepogoda i katastrofa; izrada radova za koje se izdaje dopuštenje, dopusnica i drugi dokumenti.

1.4. Osposobljavanje na radnom mjestu završava provjerom znanja. Zaposlenik potvrđuje primitak upute o mjerama zaštite potpisom odgovarajućeg dokumenta o izvršenoj uputi.

1.5. Po potrebi zaposlenik se podvrgava liječničkim pregledima (prethodnim i periodičnim), laboratorijskim i funkcionalnim pretragama te prima preventivna cijepljenja.

1.6. Zaposlenik je dužan pridržavati se internih propisa o radu i rasporeda smjena koji su na snazi ​​u poduzeću, a koji propisuju: vrijeme početka i završetka rada (smjene), pauze za odmor i obroke, postupak osiguravanja dana odmora, izmjenične smjene i druga pitanja korištenja radnog vremena.

1.7. Opasni i štetni proizvodni čimbenici koji utječu na zaposlenika.

Fizički faktori:

Pokretni strojevi i mehanizmi, pomični dijelovi strojeva i mehanizama, pomicanje kontejnera, urušavanje hrpe uskladištene robe. Učinak čimbenika je moguća ozljeda zaposlenika;

Povećan sadržaj prašine u zraku u radnom prostoru. Djelovanje čimbenika je prašina biljnog i životinjskog podrijetla, sintetičkih deterdženata i sl. koja ulazi u pluća, sluznice, kožu. može izazvati alergijske bolesti organa vida i dišnog sustava, kože itd.;

Povećana temperatura površina opreme i proizvoda. Učinak čimbenika - kontakt s vrućom (preko 45 0C) površinom može izazvati opekline na nezaštićenim dijelovima tijela;

Snižena temperatura površina opreme i robe. Djelovanje čimbenika - može uzrokovati vaskularne bolesti, osobito prstiju;

Povećana temperatura zraka u radnom prostoru. Djelovanje faktora pridonosi poremećaju metaboličkih procesa u tijelu;

Snižena temperatura zraka u radnom prostoru. Djelovanje faktora pridonosi pojavi raznih akutnih i kroničnih prehlada;

Povećana razina buke na radnom mjestu. Učinak faktora - doprinosi smanjenju oštrine sluha, poremećaju funkcionalnog stanja kardiovaskularnog i živčanog sustava;

Povećana vlažnost zraka. Učinak faktora je da izmjena topline ljudskog tijela s okolinom postaje teška;

Niska vlažnost zraka. Djelovanje faktora uzrokuje neugodan osjećaj suhoće sluznice dišnog trakta, što otežava disanje;

Povećana pokretljivost zraka. Djelovanje faktora uzrokuje gubitak topline tijela i može izazvati prehladu;

Smanjena pokretljivost zraka. Učinak faktora je povećan sadržaj prašine, otrovnih emisija i mirisa kemikalija itd. u zraku. uzrokuje povećani umor radnika, vrtoglavicu, alergijske i druge bolesti;

Povećana vrijednost napona u električnoj mreži, čiji krug može proći kroz ljudsko tijelo. Učinak čimbenika - nepoštivanje pravila električne sigurnosti može uzrokovati lokalnu štetu ljudskom tijelu električnom strujom (opekotine, mehanička oštećenja itd.) Ili strujni udar;

Povećana razina statičkog elektriciteta. Djelovanje faktora - pražnjenja akumuliranog statičkog elektriciteta mogu dovesti do ozljeda radnika uslijed refleksnog kretanja u blizini nezaštićenih pokretnih dijelova opreme, bolesti živčanog sustava i dr., uzrokovati paljenje zapaljivih tvari, požare i eksplozije;

Povećana razina elektromagnetskog zračenja. Djelovanje faktora - energije u HF, UHF, mikrovalnom području može uzrokovati smetnje u kardiovaskularnom, endokrinom sustavu, promjene u živčanom sustavu i druge bolesti;

Nedostatak ili nedostatak prirodnog svjetla. Učinak faktora može dovesti do laganog gladovanja ljudskog tijela;

Nedovoljno osvjetljenje radnog područja. Učinak čimbenika je vizualni umor, bol u očima, opća letargija, što dovodi do smanjenja pažnje i povećanja ozljeda;

Smanjen kontrast. Učinak faktora može dovesti do prenaprezanja vizualnih analizatora;

Izravni i reflektirani sjaj. Učinak faktora je da otvorene svjetiljke u vidnom polju (izravno odsjaj) dovode do brzog vizualnog zamora. Reflektirani blještavilo koje stvaraju radne površine koje imaju visok koeficijent zrcalne refleksije prema oku radnika uzrokuje sljepoću i dovodi do povećanog zamora vida, glavobolje, osjećaja peckanja u očima i sl.;

Oštri rubovi, neravnine i hrapavost na površinama inventara, opreme, alata, robe i spremnika. Učinak faktora su moguće ozljede, manja oštećenja ruku i drugih nezaštićenih dijelova tijela.

Psihološki faktori:

Fizičko preopterećenje (stojeći rad, podizanje i nošenje teških predmeta). Učinak faktora su moguće bolesti mišićno-koštanog sustava, prolaps unutarnjih organa, vaskularne i druge bolesti;

Neuropsihičko preopterećenje. Prenapon analizatora. Učinak čimbenika - javlja se umor, što dovodi do smanjene pažnje;

Monotonija posla. Djelovanje čimbenika dovodi do povećanog umora, smanjene pozornosti i, kao posljedica toga, do mogućnosti ozljeđivanja zaposlenika;

Emocionalna preopterećenost. Učinak faktora su moguće bolesti kardiovaskularnog sustava.

1.8. Za rad s opasnim uvjetima rada, kao i za rad u posebno temperaturnim uvjetima ili povezan s onečišćenjem, zaposleniku se besplatno osigurava posebna odjeća, posebna obuća i druga osobna zaštitna oprema prema utvrđenim standardima.

1.9. Dok radite, morate biti pažljivi i pažljivi, a ne biti ometeni.

1.10. U zimskim uvjetima pri niskim temperaturama vanjske radove treba izvoditi spauza za zagrijavanje. Temperatura zraka pri kojoj se radi na otvorenommora se prekinuti ili provoditi s prekidima, kako odredi uprava.

1.11. U slučaju nezgode odmah prekinuti rad, obavijestiti upravu ipotražiti liječničku pomoć. Ako situacija ne prijeti životu i zdravljuokolni radnici neće dovesti do nesreće, onda se mora sačuvati do

istrage kakva je bila u vrijeme incidenta.

1.12. U slučaju nesreće s drugim zaposlenikom treba mu pružiti prvu pomoć.pomoći, obavijestiti upravu i poslati u medicinsku ustanovu.

1.13. Opuštanje i pušenje dopušteni su samo u posebno određenim prostorima.

1.14. Potrebno je pridržavati se pravila osobne higijene: oprati ruke sapunom nakon posjeta WC-u, dodirivanja kontaminiranih predmeta i nakon završetka rada.

1.15. Ako je nemoguće dovršiti posao bez kršenja zahtjeva uputa,prekinuti rad i obavijestiti upravu.

1.16. Ako je potrebno, obavljajte posao koji nije povezan s izravnim odgovornostimaspecijalnosti, trebate dobiti ciljanu uputu od neposrednog voditelja rada.

1.17. Na posao morate doći u čistoj odjeći i obući, gornju odjeću ostavitiodjeću, šešire i osobne stvari u garderobi (posebno određenom prostoru).Stalno pratite čistoću svog tijela, ruku i kose.

1.18. Nemojte jesti na radnom mjestu.

1.19. Zaposlenik je dužan:

- koristiti zaštitnu odjeću za koju je namijenjena, ne držati osobne toaletne potrepštine, cigarete i druge strane predmete u njezinim džepovima;

Skinuti kombinezon kada napuštate poduzeće;

Ako se pojave znakovi prehlade ili crijevne disfunkcije, kao i gnojenje, posjekotine, opekline, prijavite to svom neposrednom nadređenom i obratite se medicinskoj ustanovi za liječenje.

1.20. Povreda zahtjeva uputa o zaštiti rada je povreda rada

disciplinama.

1.21. ZABRANJENO je biti na radnom mjestu pod utjecajem alkohola, droga ili drugih otrovnih tvari.

1.22. Obaveze zaposlenika u oblasti zaštite na radu:

Pridržavajte se zahtjeva zaštite na radu;

Ispravno koristiti osobnu i zajedničku zaštitnu opremu;

Proći osposobljavanje o sigurnim metodama i tehnikama obavljanja poslova, upute o zaštiti na radu, osposobljavanje na radnom mjestu i provjeru poznavanja zahtjeva zaštite na radu;

Odmah obavijestite svog neposrednog ili nadređenog rukovoditelja o svakoj situaciji koja ugrožava život i zdravlje ljudi, o svakoj nesreći koja se dogodi na radu ili o pogoršanju vašeg zdravlja;

Položiti obavezni kolokvijum (pri prijavi na posao) i periodični(tijekom radnog odnosa) liječnički pregledi (pregledi).

1.23. Prilikom korištenja javnog prijevoza pridržavajte se pravila za putnike:

Putnici su dužni:

Kad putujete u vozilu koje ima sigurnosne pojaseve, vežite ih;

Ukrcaj i iskrcaj treba obavljati s nogostupa ili rubnika i tek nakon potpunog zaustavljanja vozila.

Ako ulazak i silazak nije moguć s nogostupa ili rubnika, može se izvršiti s kolnika, ako je siguran i ne ometa druge sudionike u prometu.

Putnicima je zabranjeno:

Odvratite vozača od upravljanja vozilom dok se ono kreće;

Kada putujete kamionom s ravnom platformom, stojte, sjednite sa strane ili na teret iznad stranica;

Otvorite vrata vozila dok se kreće.

1.24. Prilikom pješačkog prelaska poštujte prometna pravila za pješake:

Pješaci se moraju kretati nogostupima ili pješačkim stazama, a ako ih nema, rubovima kolnika. Pješaci koji nose ili nose glomazne predmete smiju se kretati uz rub kolnika ako svojim kretanjem po nogostupima ili bankinama stvaraju prepreku drugim pješacima.

Ako nema nogostupa, pješačke staze ili bankine ili ako je kretanje po njima nemoguće, pješaci se mogu kretati biciklističkom stazom ili hodati u nizu uz rub kolnika (na cestama s središnjom središnjom uz vanjski rub kolnika). kolnik).

Kada se kreću uz rub kolnika, pješaci moraju ići ususret kretanju vozila.

Prilikom kretanja uz rub kolnika ili rub kolnika u mraku ili u uvjetima nedovoljne vidljivosti, pješacima se preporučuje da nose predmete sa reflektirajućim elementima i osiguraju da ti predmeti budu vidljivi vozačima vozila.

Pješaci moraju prelaziti kolnik na pješačkim prijelazima, uključujući podzemne i nadzemne, a u nedostatku njih, na raskrižjima uz nogostupe ili rubove cesta.

Ako u zoni preglednosti nema prijelaza ili raskrižja, dopušteno je prelaziti cestu pod pravim kutom u odnosu na rub kolnika na mjestima bez razdjelnog pojasa i ograde gdje je dobro vidljiva u oba smjera.

Na mjestima gdje je promet reguliran, pješaci se moraju usmjeravati prema signalima kontrolora ili semafora za pješake, au njegovom nedostatku, prometnog semafora.

Na nereguliranim pješačkim prijelazima pješaci mogu stupiti na kolnik nakon što procijene udaljenost od vozila koja im se približavaju, njihovu brzinu i uvjere se da će prijelaz za njih biti siguran. Pri prelasku kolnika izvan pješačkog prijelaza, pješaci osim toga ne smiju ometati kretanje vozila i izlaziti iza vozila koje stoji ili druge prepreke koja ograničava preglednost, ne uvjeravajući se da nema nailazećih vozila.

Kada su na kolniku, pješaci se ne bi trebali zadržavati ili zaustavljati osim ako je to povezano sa osiguranjem sigurnosti prometa. Pješaci koji nemaju vremena završiti prijelaz moraju se zaustaviti na liniji koja dijeli prometne tokove u suprotnim smjerovima. Prijelaz možete nastaviti tek nakon što ste se uvjerili da je daljnje kretanje sigurno i uvažavajući signal semafora (kontrolor).

Pri približavanju vozilima s upaljenim plavim trepćućim svjetlom i posebnim zvučnim signalom, pješaci su dužni suzdržati se od prelaska kolnika, a oni koji se na njemu nalaze moraju ustupiti prvenstvo tim vozilima i odmah napustiti kolnik.

1.25. Prilikom korištenja dizala, ako se ono zaustavi, zabranjeno je nasilno otvarati vrata i pokušavati izaći iz dizala.

1.26. Pri korištenju pokretnih stepenica zabranjeno je:

Trčite duž pokretnih stepenica, sjednite na stepenice, stavite teret na rukohvate.

1.27. Svaki zaposlenik ima pravo na:

Odbijanje obavljanja poslova u slučaju opasnosti za njegov život i zdravlje zbog kršenja zahtjeva zaštite na radu, osim u slučajevima predviđenim saveznim zakonima, dok se takva opasnost ne otkloni;

Zahtjev za provjeru uvjeta rada i zaštite na radu na njegovom radnom mjestu od strane nadležnih tijeladržavni nadzor i kontrolu nad ispunjavanjem zahtjeva zaštite na radu ili tijela javnog nadzora nad pridržavanjem zahtjeva zaštite na radu;

Žalba državnim tijelima Ruske Federacije, državnim tijelima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i lokalnim vlastima, poslodavcu, kao i sindikatima o pitanjima zaštite na radu;

Osobno ili preko svojih predstavnika sudjeluje u razmatranju pitanja koja se odnose na osiguranje sigurnih uvjeta rada na njegovom radnom mjestu; iu istrazi nesreće na radu ili profesionalne bolesti;

Stručna prekvalifikacija na teret poslodavca u slučaju likvidacije radnog mjesta zbog kršenja zahtjeva zaštite na radu;

Dobivanje pouzdanih informacija od poslodavca o uvjetima rada i sigurnosti na radnom mjestu, o postojećem riziku od oštećenja zdravlja, kao io mjerama zaštite od izloženosti štetnim i opasnim proizvodnim čimbenicima.

1.28. Za kršenje zahtjeva ove upute, odgovorne osobe odgovaraju u skladu s važećim zakonodavstvom i internim propisima o radu.

1.29. Prije početka rada potrebno je proći protupožarnu obuku, au prostorijama i na poslovima s povećanom opasnošću od požara položiti protupožarni minimum.

1.30. Potrebno je koristiti ispravne prekidače, utičnice, utikače, utičnice i drugu električnu opremu. Ne ostavljajte uključenu opremu i električne uređaje bez nadzora, isključite električnu rasvjetu (osim rasvjete za nuždu) nakon završetka rada.

1.31. Kada u svom radu koristite zapaljive i lako zapaljive tvari, sklonite ih na mjesto sigurno od požara i ne ostavljajte rabljena sredstva za čišćenje.materijal u prostoriji po završetku rada.

2. ZAHTJEVI ZAŠTITE NA RADU PRIJE POČETKA RADA.

2.1. Nosite posebnu odjeću (ako je dostupna), koristite osobnu zaštitnu opremu ako je potrebno.

2.2. Nije dopušteno pribadati odjeću pribadačama ili iglama, niti držati lomljive ili oštre predmete u džepovima.

2.3. Provjeriti je li radno mjesto opremljeno potrebnom opremom i uređajima za rad.

2.4. Prilikom obavljanja novih vrsta poslova, promjene uvjeta rada i sl. dobiti upute o zaštiti na radu i odgovarajuću radnu osobnu zaštitnu opremu.

2.5. Prilikom popravka opreme koja se napaja električnom mrežom, na radnom mjestu mora postojati plakat: „Ne uključivati. Ljudi rade."

2.6. Pripremite radno mjesto za siguran rad:

Pobrinite se da postoje slobodni prolazi;

Provjerite stabilnost proizvodnog stola, stalka itd.;

Sigurno postaviti mobilnu (prijenosnu) opremu i inventar (na postolje, radnu površinu);

Prikladno i održivo smjestiti zalihe potrošnog materijala u skladu s učestalošću korištenja i potrošnje;

Provjeriti vanjskim pregledom dostatnost osvjetljenja radnog prostora, radne površine, odsutnost odsjaja svjetlosti, stanje podova;

Vanjskim pregledom provjerite odsutnost visećih i golih krajeva električnih ožičenja, prisutnost i pouzdanost uzemljenja (odsutnost prekida, čvrstoća kontakata). Nemojte započeti s radom ako nema ili je nepouzdano uzemljenje (uzemljenje);

Provjerite prisutnost štitnika na grijanim površinama i pouzdanost njihovog pričvršćivanja;

Provjerite odsutnost stranih tijela unutar i oko opreme koja se koristi, prisutnost sigurnosnih, regulacijskih i automatiziranih uređaja;

Provjerite ispravnost korištene opreme, uređaja i alata:

a) radna površina proizvodnog stola mora biti ravna, bez rupa, pukotina, tijesno uz podnožje stola, uz pažljivo lemljenje šavova metalnih limova;

b) površina posude, drške lopate, četke itd. moraju biti čiste, glatke, bez strugotina, pukotina ili neravnina.

2.7. Oprema, instrumenti, uređaji koji rade iz električne mreže moraju se uključivati ​​(isključivati) suhim rukama.

2.8. Zaposlenik se mora pridržavati zahtjeva industrijske sanitarne zaštite (trenutno uključiti i isključiti lokalnu rasvjetu, zračne tuševe, ventilaciju, regulirati grijanje itd.).

3. ZAHTJEVI ZAŠTITE NA RADU TIJEKOM RADA.

3.1. Koristiti ispravne uređaje, alate, specijalnu odjeću i drugu osobnu zaštitnu opremu potrebnu za siguran rad.

3.2. Zabranjeno je započeti s radom ako uvjeti rada na radnom mjestu ne udovoljavaju uvjetima zaštite na radu.

3.3. Alat, uređaje, materijale, osobnu zaštitnu opremu koristiti samo za poslove za koje su namijenjeni.

3.4. Obavljajte samo one poslove za koje ste osposobljeni, dobili upute o zaštiti na radu i za koje ste dobili ovlaštenje od neposrednog rukovoditelja (osobe odgovorne za sigurno obavljanje poslova).

3.5. Pridržavajte se pravila kretanja u prostorijama i na teritoriju, koristite označene prolaze.

3.6. Održavajte radno područje čistim i odmah uklonite ostatke s poda.

3.7. Budite pažljivi na obavljanje svojih izravnih dužnosti, nemojte se ometati i ne ometajte druge.

3.8. Osigurajte da je radni prostor dovoljno osvijetljen i da su svjetiljke u dobrom radnom stanju i čiste. Ne zaboravite da ugradnju i čišćenje svjetiljki, zamjenu pregorjelih žarulja i popravak električnih mreža mora izvršiti osoblje elektrotehnike.

3.9. Zaposlenik ne smije:

Zatrpati radno mjesto, prolaze i prolaze koji vode do njega praznim posudama, opremom i sl., imati višak zaliha robe, materijala i sl.;

Koristite nasumične predmete za sjedenje (kutije, bačve, kutije itd.);

Dodirujte otvorene i nezaštićene dijelove opreme pod naponom, kontakte električnih prekidača, kao i izložene i slabo izolirane žice;

Ostavite električne uređaje, prijenosne električne alate itd. uključene. tijekom nestanka struje ili prekida u radu.

3.10. Ručno podizanje i premještanje teških predmeta mora biti u skladu s utvrđenim standardima:

Za žene:

a) podizanje i pomicanje teških predmeta naizmjenično s drugim radom (do 2 puta na sat) - ne više od 10 kg

b) podizanje i premještanje teških predmeta stalno tijekom radne smjene - do 7 kg

c) količina dinamičkog rada koji se obavlja tijekom svakog sata radne smjene ne smije prelaziti: s radne površine - 1750 kgm; od poda - 875 kgm

Bilješke:

Masa podignutog i premještenog tereta uključuje masu kontejnera i ambalaže.

Pri pomicanju tereta na kolicima ili u kontejnerima, primijenjena sila ne smije biti veća od 10 kg.

Za muškarce:

a) stalno tijekom radne smjene težine ne veće od 30 kg (za utovarivača - ne više od 50 kg);

b) količina mase tereta koja se pomiče ili podiže po smjeni (u svim poslovima osim istovara i istovara) kada se podigne s radne površine ne smije biti veća od 12 tona, s poda ili razine znatno ispod radne površine - 5 tona.

Dodano na stranicu:

UPUTE

sigurnost i zdravlje na radu uredskih radnika

1. OPĆI ZAHTJEVI ZAŠTITE NA RADU

1.1. Za kršenje zahtjeva ove upute u vezi s radom koji obavlja, zaposlenik je odgovoran u skladu s važećim radnim, kaznenim i upravnim zakonima Ruske Federacije.

1.2. Zaposlenik smije raditi samostalan rad nakon što položi:

Liječnički pregled;

Uvodna obuka o zaštiti na radu;

Osposobljavanje o zaštiti na radu i provjera znanja o zahtjevima zaštite na radu;

Provjera poznavanja pravila električne sigurnosti uz dodjelu potrebne kvalifikacijske skupine;

Uvodna obuka iz zaštite od požara;

Provjerite svoje znanje o ovim uputama.

1.3. Zaposlenik je dužan ispunjavati radne obveze, raditi po uputama rukovoditelja, pridržavati se internih propisa o radu, pridržavati se zahtjeva zaštite na radu i pažljivo postupati s imovinom.

1.4. Zaposlenik mora:

Poznavati opasne i štetne faktore proizvodnje koji se javljaju na njegovom radnom mjestu;

Znati i moći primijeniti mjere opreza i sredstva zaštite (uključujući osobnu zaštitu) od opasnih i štetnih proizvodnih čimbenika;

Poznavati upute za uporabu opreme i uredske opreme koja se koristi;

Poznavati priključne točke pantografa, rasklopnih uređaja, te znati utvrditi njihovo ispravno stanje i moći ih isključiti u hitnim situacijama;

Poznavati rute evakuacije osoblja i radnje u slučaju opasnosti;

Poznavati položaj sredstava za gašenje požara i znati se njima koristiti;

Znati i umjeti pružiti prvu pomoć unesrećenom;

Pridržavajte se pravila osobne higijene;

Koristiti u radu samo za namjeravanu svrhu i samo u ispravnom stanju namještaj, pribor, uredsku opremu i drugu opremu na radnom mjestu;

Nemojte dopustiti da strani predmeti koji ometaju rad budu na vašem radnom mjestu.

1.5. Ovisno o uvjetima rada na radnom mjestu mogu se pojaviti različiti opasni i štetni proizvodni čimbenici.

1.5.1. Prilikom rada s osobnim računalom, zaposlenik može biti izložen sljedećim opasnim faktorima proizvodnje:

Elektromagnetska radijacija;

Povećana svjetlina svjetlosne slike;

Napon u električnom krugu, čije se zatvaranje može dogoditi kroz ljudsko tijelo;

Naprezanje očiju, naprezanje pažnje, dugotrajna statička opterećenja.

1.5.2. Pri radu s električnom opremom električna struja je opasan faktor proizvodnje. Najveća dopuštena vrijednost izmjenične struje je 0,3 mA. Kada se struja poveća na 0,6-1,6 mA, osoba počinje osjećati njezine učinke.

Vrste strujnog udara:

Strujni udar (paraliza srca i disanja);

Toplinska opeklina (električna opeklina);

Tehnička oštećenja;

Elektrooftalmija (upala očiju uslijed djelovanja električne struje).

1.5.3. Zaposlenik može biti izložen i sljedećim opasnim i štetnim proizvodnim čimbenicima:

Neuropsihičko i emocionalno preopterećenje;

Predmeti koji padaju s visine (s ormarića, polica);

Gruba ili oštra površina opreme, alata, uredske opreme;

1.5.4. Informacije o opasnim i štetnim faktorima proizvodnje koji nastaju tijekom rada druge opreme sadržane su u uputama za njihovu uporabu.

1.6. Sredstva zaštite radnika su:

Zaštitna izolacija žica i kabela, dijelova opreme pod naponom i dijelova opreme koji mogu biti pod naponom.

Raditi na osobna elektronička računala(u daljnjem tekstu – PC) preporuča se korištenje posebnih spektralnih naočala.

2. ZAHTJEVI ZAŠTITE NA RADU PRIJE POČETKA RADA

2.1. Prije početka rada svaki zaposlenik mora:

Uklonite s radnog mjesta strane predmete i predmete koji nisu potrebni za trenutni rad (kutije, torbe, mape, knjige itd.);

Vanjskim pregledom uvjeriti se da nema mehaničkih oštećenja na strujnim kabelima i kućištima uredske opreme, kao i da nema mehaničkih oštećenja na električnim instalacijama i drugim kabelima, električnim utičnicama, električnim prekidačima, svjetiljkama, klima uređajima i drugoj opremi;

Provjerite: je li namještaj u dobrom stanju i prikladno smješten, jesu li oprema radnog mjesta i materijali potrebni za rad prikladno postavljeni na radnoj površini, jesu li prilazi radnim mjestima slobodni;

U slučaju otkrivanja oštećenja i kvarova na osobnim računalima, perifernim uređajima, uredskoj opremi, namještaju, instalacijama, električnim ožičenjima i drugim kabelima, električnim utičnicama, električnim prekidačima, svjetiljkama, klima uređajima i drugoj opremi, nemojte uključivati ​​opremu, započeti s radom, pozvati tehničko osoblje i obavijestiti neposrednog rukovoditelja;

Provjerite je li radno mjesto dovoljno osvijetljeno. U slučaju nedovoljne osvijetljenosti potrebno je organizirati lokalnu rasvjetu, a svjetiljke lokalne rasvjete postaviti tako da pri izvođenju radova izvor svjetlosti ne zasljepljuje oči kako samom radniku tako i onima oko njega;

2.2. Uvjerite se da je rad siguran, tek tada možete početi raditi.

3. ZAHTJEVI ZAŠTITE NA RADU TIJEKOM RADA

3.1. Svaki zaposlenik za vrijeme rada dužan je:

Pratiti ispravnost uredske opreme i druge opreme, pridržavati se pravila njihova rada i uputa o zaštiti na radu za odgovarajuće vrste poslova;

Ako ste duže vrijeme odsutni s radnog mjesta, isključite uredsku opremu i drugu opremu iz napajanja, osim opreme namijenjene za 24-satni rad (mrežni poslužitelji i sl.);

Budite pažljivi, ne ometajte se i ne ometajte druge;

Ukoliko se list (traka) papira zaglavi u uređajima za ispis, prije vađenja lista (trake) zaustavite proces i isključite uređaj iz struje, pozovite tehničko osoblje ili o tome prijavite neposrednog rukovoditelja;

Isključite uredsku opremu i drugu opremu iz napajanja samo držeći utičnicu;

Nemojte dopustiti zatezanje, uvijanje, savijanje ili stezanje kablova za napajanje opreme, žica i kabela, nemojte dopustiti da se na njih stavljaju predmeti ili da dođu u dodir s zagrijanim površinama;

Za vrijeme propisanih pauza u radu provoditi preporučene vježbe za oči i ruke;

Nemojte dopustiti da vlaga dospije na površinu računala, perifernih uređaja i druge opreme. Nemojte brisati opremu pod električnim naponom vlažnom ili mokrom krpom.

3.2. Tijekom rada nije dopušteno:

Dodirujte pokretne dijelove uredske opreme i druge opreme;

Rad u nedovoljnoj osvijetljenosti radnog mjesta;

Dodirnite elemente uredske opreme i druge opreme mokrim rukama;

Zamijenite kabele sučelja, otvorite kućišta uredske opreme i druge opreme i sami ih popravite.

4. ZAHTJEVI ZAŠTITE NA RADU U HITNIM SLUČAJEVIMA

4.1. U slučaju izvanrednih situacija, zaposlenik je dužan:

Odmah prekinuti rad, isključiti uredsku opremu i drugu električnu opremu iz napajanja i prijaviti pojavu izvanrednog događaja i njegovu prirodu neposrednom nadređenom, au njegovoj odsutnosti višem rukovoditelju; ako je potrebno, napustite opasno područje;

Pod vodstvom neposrednog rukovoditelja sudjeluje u otklanjanju izvanredne situacije, ako to ne predstavlja opasnost za zdravlje ili život radnika;

U slučaju smetnji u radu uredske opreme ili druge opreme, kao i u slučaju smetnji u radu električne mreže (miris paljevine, strana buka pri radu uredske opreme i druge opreme ili osjećaj električne struje) pri dodirivanju kućišta, bljeskanja svjetiljki i sl.) isključite uredsku opremu i drugu opremu iz napajanja, pozovite tehničko osoblje i o tome obavijestite svog neposrednog rukovoditelja;

Ako pronađete nedostatke na namještaju i instalacijama, prestanite ih koristiti, pozovite tehničko osoblje i prijavite to svom neposrednom nadređenom;

U slučaju privremenog prekida opskrbe električnom energijom, uredsku opremu i drugu električnu opremu isključiti iz električne mreže;

Ne započinjati s radom dok se potpuno ne otklone oštećenja i kvarovi uredske opreme i opreme na radnom mjestu ili dok se ne otkloni izvanredno stanje;

U slučaju požara potrebno je prekinuti radove, pozvati vatrogasce, uredsku i drugu opremu isključiti iz struje, obavijestiti osobe u blizini o požaru, poduzeti mjere za evakuaciju ljudi iz opasne zone i sudjelovati u gašenju požara. požar raspoloživim primarnim sredstvima za gašenje požara, a ako je požar nemoguće ugasiti napustiti opasno područje postupajući sukladno uputama zaštite od požara i planovima evakuacije;

Ugasiti požar aparatima za gašenje prahom ili ugljičnim dioksidom uz obaveznu upotrebu osobne zaštitne opreme;

U slučaju nesreća u kojima su sudjelovali drugi zaposlenici, pružiti prvu pomoć unesrećenom, pomoći u transportu do doma zdravlja ili najbliže zdravstvene ustanove, a po potrebi pozvati i medicinsko osoblje na mjesto događaja;

Odmah obavijestite svog neposrednog nadređenog o nezgodi koja se dogodila zaposleniku ili ju je on prouzročio, kao io svakoj nezgodi u kojoj su sudjelovali drugi zaposlenici njegove ili treće strane, a kojoj je zaposlenik svjedočio;

Poduzeti mjere za očuvanje stanja nesreće, ako to ne predstavlja opasnost za život i zdravlje ljudi;

Prilikom očevida nezgode, zaposlenik mora prijaviti sve njemu poznate okolnosti nezgode;

Kada su počinjeni ili prijete teroristički akti, djelovati u skladu s hitnim sigurnosnim preporukama koje su na snazi ​​u organizaciji;

Ako se u uredskim prostorijama otkriju povrede zahtjeva zaštite na radu koje ne možete sami otkloniti, kao i ako postoji opasnost po život ili zdravlje zaposlenika ili drugih radnika, obavijestite svog neposrednog rukovoditelja, obustavite rad i napustite zona opasnosti.

5. ZAHTJEVI ZAŠTITE NA RADU NAKON ZAVRŠETKA RADA

5.1. Nakon završetka rada morate:

Isključite uredsku i drugu opremu iz električne mreže, osim opreme koja je predviđena za 24-satni rad (faks, mrežni poslužitelji i sl.);

Očistite radno mjesto, obraćajući posebnu pozornost na njegov status zaštite od požara;

Zatvorite prozore;

Ugasiti svjetla;

O svim nedostacima uočenim tijekom rada obavijestite svog neposrednog rukovoditelja.

17.06.2016 12:50:00

Postoji dosta zanimanja i poslova u kojima se moraju pridržavati određenih sigurnosnih mjera. A poslodavac mora zaposlenike podučiti takvim mjerama. A za to je potrebno izraditi mnoštvo uputa, što je jedna od obveza poslodavaca utvrđenih Zakonom o radu. Međutim, nemaju sve organizacije takve upute, a ponekad i postoje, ali su usvojene, kako kažu, pod Carem Graškom. U članku ćemo vam reći kako i tko razvija upute o zaštiti na radu, kako se odobravaju, što trebaju sadržavati i gdje ih treba pohraniti.

Postoji dosta zanimanja i poslova u kojima se moraju pridržavati određenih sigurnosnih mjera. A poslodavac mora zaposlenike podučiti takvim mjerama. A za to je potrebno izraditi mnoštvo uputa, što je jedna od obveza poslodavaca utvrđenih Zakonom o radu. Međutim, nemaju sve organizacije takve upute, a ponekad i postoje, ali su usvojene, kako kažu, pod Carem Graškom. U članku ćemo vam reći kako i tko razvija upute o zaštiti na radu, kako se odobravaju, što trebaju sadržavati i gdje ih treba pohraniti.

Na temelju čl. Umjetnost. 212 i 225 Zakona o radu Ruske Federacije, odgovornost za osiguranje sigurnih uvjeta i zaštite na radu leži na poslodavcu. U tu svrhu mora prije svega dati radnicima upute o zaštiti na radu, organizirati osposobljavanje o sigurnim metodama i tehnikama obavljanja poslova, osigurati radnicima zaštitnu opremu, posebnu odjeću i sl.

I naravno, kao i svaki drugi standard, sva pravila sigurnosti i zaštite na radu u jednoj organizaciji moraju biti sadržana u lokalnim propisima. Obveza izrade i odobravanja pravila i uputa o zaštiti na radu za zaposlenike, zajedno s ostalim odgovornostima poslodavca, izravno je sadržana u čl. 212 Zakon o radu Ruske Federacije.

Sada ćemo to shvatiti. No, prvo napominjemo da je Ministarstvo rada 13. svibnja 2004. odobrilo Metodološke preporuke za izradu uputa o zaštiti na radu (u daljnjem tekstu Preporuke), na koje ćemo se dodatno osvrnuti.

PITANJE:

Koje upute o zaštiti na radu treba imati organizacija i jesu li one potrebne svakom zaposleniku?

Upute o zaštiti na radu izrađuju se za svako radno mjesto, zanimanje ili vrstu posla koji se obavlja. Na primjer, prema radnom mjestu (struki) to može biti „Upute o zaštiti na radu za vozača viličara“, „Upute o zaštiti na radu za zavarivača“; prema vrsti poslova koji se obavljaju - “Upute o zaštiti na radu pri obavljanju utovarno-istovarnih radova”, “Upute o zaštiti na radu tijekom sportskih natjecanja”, “Upute o radu s računalom”. To možda nisu upute, već pravila, na primjer, "Pravila za rad s opremom za kopiranje." Takvi se akti odnose na skupinu zaposlenika koji obavljaju istu vrstu poslova.

Osim uputa za radna mjesta (profesije) i vrste poslova, mogu postojati upute koje se odnose na sve zaposlenike organizacije, na primjer, "Upute za sigurnost od požara".

Zakon ne zahtijeva izradu uputa za svakog zaposlenika. Ovaj dokument treba izraditi za svako radno mjesto (zanimanje), a zatim će se primjenjivati ​​na sve zaposlenike na takvim radnim mjestima.

PITANJE:

Što može poslužiti kao osnova pri izradi uputa za zaštitu na radu?

Upute o zaštiti na radu za zaposlenike izrađuju se na temelju međuindustrijskih ili industrijskih standardnih uputa ili pravila zaštite na radu. Na primjer, Naredba br. 213 Rosleskhoza od 23. prosinca 1998. odobrila je Standardne upute o sigurnosti na radu za glavne profesije i vrste rada u šumarstvu. Za neke industrije, Ministarstvo rada je izradilo zasebne Metodološke preporuke, na primjer, o izradi uputa o zaštiti na radu za glavne profesije i vrste poslova u proizvodnji namještaja (od 05/11/2004), za radnike koji se bave potrošačkom djelatnošću. usluge (od 18.05.2004.).

Ako standardne upute nisu dostupne, poslodavac ih samostalno razvija, vodeći se sigurnosnim zahtjevima navedenim u operativnoj i popravnoj dokumentaciji proizvođača opreme, tehnološkoj dokumentaciji organizacije, sanitarnim i higijenskim pravilima. Također se uzimaju u obzir radni uvjeti karakteristični za relevantno radno mjesto ili posao.

PITANJE:

Kojem zaposleniku organizacije poslodavac može povjeriti izradu uputa? Treba li to raditi stručnjak zaštite na radu?

Prema 2. dijelu čl. 212 Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac mora osigurati izradu i odobrenje uputa o zaštiti na radu. No, ne daju se preporuke kome bi poslodavac točno trebao dodijeliti ovu radnu funkciju. Mnogi ljudi vjeruju da bi to trebala biti odgovornost stručnjaka za zaštitu na radu.

Međutim, u skladu s profesionalnim standardom „Specijalist u području zaštite na radu“, odobrenim Nalogom Ministarstva rada Rusije od 04.08.2014. br. 524n, radna funkcija takvog stručnjaka posebno uključuje :

• interakcija s predstavničkim tijelima radnika o pitanjima uvjeta rada i sigurnosti te koordinacija lokalne dokumentacije o pitanjima zaštite na radu;
• revizija lokalnih propisa o pitanjima zaštite na radu u slučaju stupanja na snagu novih ili izmjena i dopuna postojećih akata koji sadrže standarde radnog prava;
• pružanje metodološke pomoći voditeljima strukturnih odjela u izradi programa osposobljavanja radnika o metodama i tehnikama sigurnog rada te uputama o zaštiti na radu.

Ako se rukovodimo ovim Stručnim standardom, izradu uputa o zaštiti na radu za radna mjesta i vrste poslova treba povjeriti šefovima odjela (odsjeka), budući da oni imaju potpune informacije o radnim funkcijama svojih podređenih, a pomoć u takvom razvoju pruža inspektor zaštite na radu. Na njega možete spojiti i pravni odjel i odjel ljudskih potencijala. Osim toga, u pravilu, službeno odobrenje već izrađenog nacrta uputa provodi se s inspektorom zaštite na radu.

Bilješka! Koji god zaposlenik izradi upute, ovaj zadatak treba uključiti u njegove radne obveze (u ugovoru o radu, opisu poslova).

PITANJE:

Na što obratiti pozornost prilikom izrade uputa?

Pri izradi uputa o zaštiti na radu preporučuje se pridržavati se strukture utvrđene Preporukama, posebno uključiti sljedeće odjeljke i paragrafe.

1. “Opći zahtjevi zaštite na radu.” U ovom odjeljku preporuča se odraziti:

• upute o potrebi poštivanja unutarnjih propisa;
• zahtjevi za poštivanje rasporeda rada i odmora;
• popis opasnih i štetnih faktora proizvodnje koji mogu utjecati na zaposlenika tijekom rada;
• popis radne odjeće, zaštitne obuće i druge osobne zaštitne opreme koja se izdaje zaposlenicima u skladu s utvrđenim pravilima i propisima;
• postupak obavješćivanja uprave o slučajevima ozljede zaposlenika i neispravnosti opreme, uređaja i alata;
• pravila osobne higijene koja zaposlenik mora poznavati i pridržavati se pri obavljanju poslova.

2. “Zahtjevi zaštite na radu prije početka rada.” U ovom odjeljku možete postaviti redoslijed:

• priprema radnog mjesta, osobna zaštitna oprema;
• provjera ispravnosti opreme, uređaja i alata, ograda, alarma, blokadnih i drugih uređaja, zaštitnog uzemljenja, ventilacije, lokalne rasvjete i sl.;
• provjera izvornih materijala (pripreme, poluproizvodi);
• prijem i predaja smjena u slučaju kontinuiranog tehnološkog procesa i rada opreme.

• metode i tehnike za sigurno obavljanje poslova, korištenje opreme, vozila, mehanizama za podizanje, uređaja i alata;
• zahtjevi za sigurno rukovanje polaznim materijalima (sirovine, sirovine, poluproizvodi);
• upute za održavanje sigurnog radnog mjesta;
• radnje usmjerene na sprječavanje izvanrednih situacija;
• zahtjevi za korištenje osobne zaštitne opreme za radnike.

4. “Zahtjevi zaštite na radu u izvanrednim situacijama.” Treba odražavati:

• popis glavnih mogućih izvanrednih situacija i razloga koji ih uzrokuju;
• akcije radnika u slučaju nesreća i hitnih slučajeva;
• radnje za pružanje prve pomoći žrtvama ozljeda, otrovanja i drugih oštećenja zdravlja.

5. “Zahtjevi zaštite na radu po završetku rada.” Ovaj odjeljak navodi:

• postupak odvajanja, zaustavljanja, rastavljanja, čišćenja i podmazivanja opreme, uređaja, strojeva, mehanizama i opreme;
• postupak čišćenja otpada koji nastaje tijekom proizvodnih aktivnosti;
• zahtjevi osobne higijene;
• postupak obavješćivanja voditelja radova o nedostacima koji utječu na sigurnost rada otkrivenim tijekom rada.

PITANJE:

Kakav je postupak izrade i odobravanja uputa o zaštiti na radu?

Postupak izrade i odobravanja uputa započinje izdavanjem naloga od strane čelnika organizacije, kojim se utvrđuje popis uputa, zaposlenici odgovorni za izradu i rokovi za izvršenje. Evo primjera takvog naloga.

Rok važenja uputa o zaštiti na radu je pet godina. Dapače, prema Preporukama, nakon pet godina upute treba revidirati. Njihovo razdoblje valjanosti može se produžiti ako se radni uvjeti radnika nisu promijenili u proteklom razdoblju, međuindustrijska i sektorska pravila i standardne upute o zaštiti na radu nisu revidirane. Produljenje važenja uputa vrši se nalogom poslodavca koji se upisuje na prvoj stranici uputa i to s aktualnim datumom, oznakom “Prerađeno” i potpisom osobe odgovorne za reviziju uputa, s naznakom svog položaja i prijepis potpisa. Naznačeno je i razdoblje za koje se uputa produljuje.

Ako su se prije isteka petogodišnjeg roka važenja uputa o zaštiti na radu promijenili uvjeti rada radnika ili su revidirana međusektorska i sektorska pravila i standardne upute o zaštiti na radu, upute o zaštiti na radu za radnike moraju se revidirati. od strane poslodavca prije roka i po potrebi odobreni novi. Potrebno je prije roka revidirati upute pri uvođenju nove opreme i tehnologije, na temelju rezultata analize materijala iz istrage nesreća, industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti, kao i na zahtjev predstavnika Državnog inspektorata . Govoreći o razdoblju važenja uputa, napominjemo da Preporuke dopuštaju izradu privremenih uputa o zaštiti na radu za zaposlenike novih i rekonstruiranih proizvodnih pogona. Privremenim uputama o zaštiti na radu za radnike osigurava se sigurno odvijanje tehnoloških procesa (rada) i siguran rad opreme. Izrađuju se za razdoblje do puštanja navedenih proizvodnih pogona u pogon.

ZAKLJUČAK

Podsjetimo se ukratko na postupak izrade i donošenja uputa o zaštiti na radu za radnike. Poslodavac prije svega treba utvrditi popis radnih mjesta (struka) i vrsta poslova za koje ne postoje upute o zaštiti na radu ili za koje je potrebna njihova revizija. Zatim se utvrđuju radnici odgovorni za izradu i odobravanje uputa. Ako organizacija ima sindikat, ne zaboravite uzeti u obzir njegovo mišljenje. Dogovoreni projekt se odobrava i evidentira u dnevniku uputa. I završna faza je upoznavanje s odobrenim uputama radnika i osiguranje njihovog skladištenja.

Također napominjemo da budući da je obveza izrade uputa o zaštiti na radu za zaposlenike predviđena radnim zakonodavstvom, u slučaju nepoštivanja istog, poslodavac može biti pozvan na administrativnu odgovornost. Stoga ovo pitanje ne treba zanemariti. Bez odlaganja provjerite imate li upute o zaštiti na radu za sva radna mjesta (zanimanja) – ako ih nema, potrebno ih je izraditi, a ako postoje, možda ih je potrebno revidirati.