Motivi osobe mogu. Motivi ponašanja. Motivi: pokretačka snaga ponašanja ljudi

Dijagnoza motivacije za izbjegavanje neuspjeha.

Upute za testiranje

“Nudi vam se popis riječi od 30 redaka, po 3 riječi u svakom retku. U svakom retku odaberite samo jednu od tri riječi koje vas najtočnije karakteriziraju i označite je.”

Ispitni materijal

Ključ testa

Dobivate 1 bod za sljedeće odabire navedene u ključu. Prva znamenka ispred retka označava broj retka, druga znamenka iza retka označava broj stupca u kojem se prava riječ. Na primjer, 1/2 znači da se riječ s ocjenom 1 u prvom redu nalazi u drugom stupcu. Ova riječ je "budan". Ostale selekcije ne dobivaju bodove.

Bodovi se dodjeljuju za sljedeće odabire: 1/2; 2/1; 2/2; 3/1; 3/3; 4/3; 5/2; 6/3; 7/2; 7/3; 8/3; 9/1; 9/2; 10/2; 11/1; 11/2; 12/1; 12/3; 13/2; 13/3; 14/1; 15/1; 16/2; 16/3; 17/3; 18/1; 19/1; 19/2; 20/1; 20/2; 21/1; 22/1; 23/1; 23/3; 24/1; 24/2; 25/1; 26/2; 27/3; 28/1; 28/2; 29/1; 29/3; 30/2.

Tumačenje rezultata ispitivanja

Kako više iznosa bodova, viša je razina motivacija za izbjegavanje neuspjeha, zaštita.

• od 2 do 10 bodova: niska motivacija za zaštitu;
• od 11 do 16 bodova: prosječna razina motivacije za izbjegavanje neuspjeha;
• od 17 do 20 bodova: visoka razina motivacija za izbjegavanje neuspjeha;
• preko 20 bodova: vrlo visoka razina motivacije za izbjegavanje neuspjeha i zaštitu.

Ljudi s visokom razinom defenzivnosti, odnosno strahom od nesreće, skloniji su upasti u takve nevolje od onih koji imaju visoku motivaciju za uspjeh. Ljudi koji se boje neuspjeha (visoka razina zaštite) preferiraju male ili, obrnuto, pretjerano velike rizike, gdje neuspjeh ne ugrožava prestiž.

Stav prema zaštitničkom ponašanju na radu ovisi o tri čimbenika:

• stupanj percipiranog rizika;
• prevladavajuća motivacija;
• iskustvo neuspjeha na poslu.

Dvije okolnosti jačaju stav prema obrambenom ponašanju: prvi- kada ga možete dobiti bez rizika željeni rezultat; drugi– kada rizično ponašanje dovodi do nesreće. Postizanje sigurnog rezultata u slučaju rizičnog ponašanja, naprotiv, slabi zaštitnički stav, odnosno motivaciju za izbjegavanje neuspjeha.

I za potpunije proučavanje motivacije subjekta.

Upute: Ponuđen vam je popis riječi od 30 redaka, po 3 riječi u svakom retku. U svakom retku odaberite samo jednu od 3 riječi koje vas najtočnije karakteriziraju i označite je.

KLJUČ

Dobivate 1 bod za sljedeće odabire navedene u ključu (prva znamenka prije crtice označava broj retka, druga znamenka nakon crtice označava broj stupca u kojem se nalazi željena riječ. Na primjer, 1/2 znači da riječ koja je dobila 1 bod u prvom redu, u drugom stupcu - "budan"). Ostale selekcije ne dobivaju bodove.

Ključ za brojanje

1/2; 2/1; 2/2; 3/1; 3/3; 4/3; 5/2; 6/3; 7/2; 7/3; 8/3; 9/1;9/2; 10/2; 11/1; 11/2; 12/1; 12/3; 13/2; 13/3; 14/1; 15/1;16/2; 16/3; 17/3; 18/1; 19/1; 19/2; 20/1; 20/2; 21/1; 22/1;23/1; 23/3; 24/1; 24/2; 25/1; 26/2; 27/3; 28/1; 28/2; 29/1;29/3; 30/2.

Proizlaziti

Što je veći zbroj bodova, to je veća razina motivacije da izbjegnete neuspjehe i zaštitite se.

Od 2 do 10 bodova: niska motivacija za zaštitu;

od 11 do 16 bodova: prosječna razina motivacije;

od 17 do 20 bodova: visoka razina motivacije;

preko 20 bodova: previsoka razina motivacije za izbjegavanje neuspjeha i zaštitu.

Analiza rezultata:

Rezultat se analizira zajedno s testovima “Motivacija za uspjeh” i “Spremnost na rizik”.

Istraživanje D. McClemanda pokazalo je da ljudi s visokom razinom zaštite, odnosno strahom od nesreće, češće upadaju u takve nevolje od onih koji imaju visoku motivaciju za uspjeh.

Istraživanje je također pokazalo da ljudi koji se boje neuspjeha (visoka razina zaštite) preferiraju male, ili, obrnuto, pretjerano velike rizike, gdje neuspjeh ne ugrožava prestiž. Njemački znanstvenik F. Burkard tvrdi da stav prema zaštitničkom ponašanju na poslu ovisi o 3 faktora:

• stupanj percipiranog rizika;
• prevladavajuća motivacija;
• iskustvo neuspjeha na poslu.

Dvije okolnosti jačaju stav prema obrambenom ponašanju:

• prvo, kada je moguće dobiti željeni rezultat bez rizika;
• drugi, kada rizično ponašanje dovodi do nesreće. Postizanje sigurnog rezultata u slučaju rizičnog ponašanja, naprotiv, slabi zaštitnički stav, odnosno motivaciju za izbjegavanje neuspjeha.

Književnost:Raigorodsky D.Ya. Praktična psihodijagnostika. Metode i ispitivanja. Tutorial. - Samara: Izdavačka kuća "BAKHRAH-M", 2001. - 672 str.

Upute: Ponuđen vam je popis riječi od 30 redaka, po 3 riječi u svakom retku. U svakom retku odaberite samo jednu od 3 riječi koje vas najtočnije karakteriziraju i označite je.

Dobivate 1 bod za sljedeće odabire navedene u ključu (prva znamenka prije crtice označava broj retka, druga znamenka nakon crtice označava broj stupca u kojem se nalazi željena riječ. Na primjer, 1/2 znači da riječ koja je dobila 1 bod u prvom redu, u drugom stupcu - "budan"). Ostale selekcije ne dobivaju bodove.

Ključ za brojanje

1/2; 2/1; 2/2; 3/1; 3/3; 4/3; 5/2; 6/Z; 7/2; 7/3; 8/3; 9/1; 9/2; 10/2; 11/1; 11/2; 12/1; 12/3; 13/2;13/3; 14/1; 15/1; 16/2; 16/3; 17/3; 18/1; 19/1; 19/2; 20/1; 20/2; 21/1; 22/1; 23/1; 23/3; 24/1; 24/2; 25/1; 26/2; 27/3; 28/1; 28/2; 29/1; 29/3; 30/2.

Proizlaziti

Što je veći zbroj bodova, to je veća razina motivacije da izbjegnete neuspjehe i zaštitite se.

Od 2 do 10 bodova: niska motivacija za zaštitu;

od 11 do 16 bodova: prosječna razina motivacije;

od 17 do 20 bodova: visoka razina motivacije;

preko 20 bodova: previsoka razina motivacije za izbjegavanje neuspjeha i zaštitu.

Analiza rezultata:

Rezultat se analizira zajedno s testovima “Motivacija za uspjeh” i “Spremnost na rizik”.

Istraživanje D. McClemanda pokazalo je da ljudi s visokom razinom zaštite, odnosno strahom od nesreće, češće upadaju u takve nevolje od onih koji imaju visoku motivaciju za uspjeh.

Istraživanje je također pokazalo da ljudi koji se boje neuspjeha (visoka razina zaštite) preferiraju male, ili, obrnuto, pretjerano velike rizike, gdje neuspjeh ne ugrožava prestiž. Njemački znanstvenik F. Burkard tvrdi da stav prema zaštitničkom ponašanju na poslu ovisi o 3 faktora:

stupanj percipiranog rizika;

prevladavajuća motivacija; .

iskustvo neuspjeha na poslu.

Dvije okolnosti jačaju stav prema obrambenom ponašanju:

prvo, kada je moguće dobiti željeni rezultat bez rizika;

drugi, kada rizično ponašanje dovodi do nesreće. Postizanje sigurnog rezultata u slučaju rizičnog ponašanja, naprotiv, slabi zaštitnički stav, odnosno motivaciju za izbjegavanje neuspjeha.

Upitnik je osmišljen za dijagnosticiranje motivacijske orijentacije pojedinca za postizanje uspjeha.

Poticajni materijal sastoji se od 41 tvrdnje, na koje ispitanik mora dati jedan od 2 odgovora „da“ ili „ne“.

Stupanj izraženosti motivacije za uspjeh ocjenjuje se brojem bodova koji odgovaraju ključu.

Preporučljivo je usporediti rezultate testa "Motivacija za uspjeh" s rezultatima testa "Motivacija za izbjegavanje neuspjeha".

upute:
“Bit će vam postavljeno 41 pitanje, na svako odgovorite s “da” ili “ne”.
Poticajni materijal:
1. Kada postoji izbor između dvije mogućnosti, bolje ga je napraviti brzo nego odgoditi za određeno vrijeme.
2. Lako se iznerviram kada primijetim da ne mogu izvršiti zadatak 100% vremena.
3. Kad radim, izgleda kao da sve stavljam na kocku.
4. Kada dođe do problematične situacije, najčešće sam među zadnjima koji će donijeti odluku.
5. Kad nemam što raditi dva dana za redom, izgubim mir.
6. Nekih dana moj učinak je ispod prosjeka.
7. Stroži sam prema sebi nego prema drugima.
8. Druželjubiviji sam od drugih.
9. Kad odbijem težak zadatak, tada sam sebe oštro osuđujem jer znam da bih u tome bio uspješan.
10. Dok radim, trebam kratke pauze za odmor.
11. Marljivost nije moja glavna osobina.
12. Moja postignuća u poslu nisu uvijek ista.
13. Više me privlači drugi posao nego onaj kojim sam zauzet.
14. Krivica me stimulira više od pohvale.
15. Znam da me kolege smatraju pametnom osobom.
16. Prepreke mi otežavaju odluke.
17. Lako me probudi ambicija.
18. Kada radim bez inspiracije, to se obično primijeti.
19. U obavljanju svog posla ne računam na pomoć drugih.
20. Ponekad odgađam ono što sam trebao učiniti sada.
21. Trebate se osloniti samo na sebe.
22. Malo je stvari u životu važnijih od novca.
23. Kad god moram obaviti važan zadatak, ne razmišljam ni o čemu drugom.
24. Manje sam ambiciozan od mnogih drugih.
25. Na kraju godišnjeg odmora obično sam sretan što ću se uskoro vratiti na posao.
26. Kada sam sklon raditi, radim to bolje i kvalificiranije od drugih.
27. Lakše mi je i lakše komunicirati s ljudima koji mogu marljivo raditi.
28. Kad nemam što raditi, osjećam se nelagodno.
29. Moram raditi odgovoran posao češće od drugih.
30. Kada moram donijeti odluku, pokušavam to učiniti najbolje moguće.
31. Moji prijatelji ponekad misle da sam lijen.
32. Moj uspjeh u određenoj mjeri ovisi o mojim kolegama.
33. Nema smisla suprotstavljati se volji vođe.
34. Ponekad ne znate koji ćete posao morati obaviti.
35. Kad stvari ne idu dobro, postajem nestrpljiv.
36. Obično obraćam malo pažnje na svoja postignuća.
37. Kada radim s drugima, moj rad daje veće rezultate od rada drugih.
38. Ne završim puno stvari koje poduzmem.
39. Zavidim ljudima koji nisu prezaposleni.
40. Ne zavidim onima koji teže moći i položaju.
41. Kada sam siguran da sam na pravom putu, idem na ekstremne mjere da dokažem da sam u pravu.

Ključ:
1 bod se dodjeljuje za "da" odgovore na sljedeća pitanja: 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 32, 37, 41.

Također, 1 bod se dodjeljuje za odgovor "ne" na pitanja: 6, 19, 18, 20, 24, 31, 36, 38,39. Odgovori na pitanja 1,11, 12,19, 28, 33, 34, 35,40 se ne uzimaju u obzir. Zatim se izračunavaju ukupni bodovi.

Analiza rezultata.
Od 1 do 10 bodova: niska motivacija za uspjeh; od 11 do 16 bodova: prosječna razina motivacije; od 17 do 20 bodova: umjereno visoka razina motivacije; preko 21 boda: previsoka razina motivacije za uspjeh.

Istraživanja su pokazala da ljudi koji su umjereno do visoko orijentirani na uspjeh preferiraju umjerenu razinu rizika. Oni koji se boje neuspjeha preferiraju malu ili, obrnuto, previsoku razinu rizika. Što je veća motivacija osobe za uspjehom - postizanjem cilja, to je manja spremnost na preuzimanje rizika. Istodobno, motivacija za uspjeh utječe i na nadu u uspjeh: kod jake motivacije za uspjeh, nade u uspjeh obično su skromnije nego kod slabe motivacije za uspjeh.

Osim toga, ljudi koji su motivirani za uspjeh i imaju velike nade on nastoji izbjeći visoke rizike.

Oni koji su visoko motivirani za uspjeh i imaju visoku spremnost za preuzimanje rizika imaju manje nesreća od onih koji imaju visoku spremnost za preuzimanje rizika, ali su visoko motivirani za izbjegavanje neuspjeha (zaštita). Nasuprot tome, kada osoba ima visoku motivaciju za izbjegavanje neuspjeha (zaštita), to ometa motiv za uspjeh - postizanje cilja.

Upitnik osobnosti. Dizajniran da dijagnosticira, identificirao je Heckhausen, motivacijsku orijentaciju pojedinca da izbjegne neuspjehe.

Poticajni materijal je popis riječi od 30 redaka, po 3 riječi u svakom retku. U svakom retku ispitanik mora odabrati samo jednu od tri riječi koje ga najtočnije karakteriziraju.

Test se odnosi na monoskalne metode. Stupanj izraženosti motivacije za uspjeh ocjenjuje se brojem bodova koji odgovaraju ključu.

Rezultat testa "Motivacija za izbjegavanje neuspjeha" treba analizirati zajedno s rezultatima testova kao što su "Motivacija za uspjeh", "Spremnost na preuzimanje rizika".

upute:

“Nudi vam se popis riječi od 30 redaka, po 3 riječi u svakom retku. U svakom retku odaberite samo jednu od tri riječi koje vas najtočnije karakteriziraju i podcrtajte je.”

Oblik metode:

Ključ:

1/2; 2/1; 2/2; 3/1; 3/3; 4/3; 5/2; 6/3; 7/2; 7/3; 8/3; 9/1; 9/2; 10/2; 11/1; 11/2; 12/1; 12/3; 13/2; 13/3; 14/1; 15/1; 16/2; 16/3; 17/3; 18/1; 19/1; 19/2; 20/1; 20/2; 21/1; 22/1; 23/1; 23/ 3; 24/1; 24/2; 25/1; 26/2; 27/3; 28/1; 28/2; 29/1; 29/3; 30/2.

Redoslijed brojanja:

Subjekt dobiva 1 bod za sljedeće izbore dane u ključu. Prva znamenka ispred retka označava broj retka, druga znamenka iza retka označava broj stupca u kojem se nalazi željena riječ. Na primjer, 1/2 znači da je riječ koja ima ocjenu 1 u prvom redu u drugom stupcu "budan". Ostale mogućnosti odgovora ispitanika ne donose bodove.

Proizlaziti. Što je veći zbroj bodova, to je veća razina motivacije da izbjegnete neuspjehe i zaštitite se. Od 2 do 10 bodova: niska motivacija za zaštitu; od 11 do 16 bodova: prosječna razina motivacije; od 17 do 20 bodova: visoka razina motivacije; preko 20 bodova: previsoka razina motivacije za izbjegavanje neuspjeha i zaštitu.

Analiza rezultata. Istraživanje D. McClellanda pokazalo je da ljudi s visokom razinom zaštite, odnosno strahom od nesreće, češće upadaju u takve nevolje od onih koji imaju visoku motivaciju za uspjeh. Istraživanje je također pokazalo da ljudi koji se boje neuspjeha (visoka razina zaštite) preferiraju male ili, obrnuto, pretjerano velike rizike, pri čemu neuspjeh ne ugrožava prestiž. Njemački znanstvenik F. Burkard tvrdi da odnos prema zaštitničkom ponašanju na poslu ovisi o tri faktora:

• stupanj percipiranog rizika;
• prevladavajuća motivacija;
• iskustvo neuspjeha na poslu.

Dvije okolnosti jačaju stav prema zaštitničkom ponašanju: prvo, kada je moguće postići željeni rezultat bez rizika; drugi je kada rizično ponašanje dovede do nesreće. Postizanje sigurnog rezultata u slučaju rizičnog ponašanja, naprotiv, slabi zaštitnički stav, odnosno motivaciju za izbjegavanje neuspjeha.