До допустимих умов праці належать такі. Уніфікована класифікація умов праці з чинників виробничого середовища. Оптимальні умови праці

Робоче місце вважається атестованим, якщо на робочому місці відсутні (або відповідають допустимим величинам) небезпечні та шкідливі виробничі фактори, а також виконуються вимоги щодо травмонебезпечності.

При віднесенні умов праці до 3 класу робоче місце визнається умовно атестованим із зазначенням відповідного класу та ступеня шкідливості (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а також 3.0 – за травмонебезпечністю) та внесенням пропозицій щодо приведення його у відповідність до нормативних вимог.

При віднесенні умов праці до 4 класу робоче місце визнається неатестованим та підлягає ліквідації чи переоснащенню.

Результати роботи атестаційної комісії організації оформлюються протоколом атестації робочих місць за умовами праці. До протоколу додаються:

• картки атестації робочих місць за умовами праці;
• зведена відомість робочих місць та результатів їх атестації за умовами праці в організації;
• зведена таблиця класів умов праці;
• план заходів щодо покращення та оздоровлення умов праці.

Документи атестації робочих місць є матеріалами суворої звітності та підлягають зберіганню протягом 45 років.

Державний контроль за дотриманням роботодавцям «Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці» здійснюється федеральним органом виконавчої влади, уповноваженим на проведення нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, та його територіальними органами (державними інспекціями у суб'єктах РФ).

Законодавець пред'являє жорсткі вимоги до умов трудової діяльності на кожному робочому місці, виділяючи 4 класи умов праці за ступенем шкідливості (оптимальні, допустимі, шкідливі та небезпечні). До другого класу належать допустимі умови праці.

Читайте також:

На яку доплату може претендувати кадровик,

• Право на безпечні та здорові умови праці як елемент права на справедливі умови праці

Які умови праці робочому місці є допустимими?

Тільки ті, що визнані безпечними, не можуть викликати захворювань за умови дотримання працівником встановленого режиму відпочинку. Щоб визначити, чи відповідає робоче місце допустимому класу умов праці 2 - проводиться спеціальна оцінка (атестація). Ступінь небезпеки виконуваних обов'язків трудящим має бути відображений у трудовому договорі лише після відповідної оцінки. Допустимі умови праці після атестації можуть бути перекваліфіковані на шкідливі та небезпечні (неприпустимі або екстремальні).

Допустимий клас умов праці

Умови праці - всі фактори трудового процесу та виробничого середовища, які можуть вплинути на здоров'я співробітника та його працездатність.

Які умови праці на робочому місці є допустимими і не спричиняють негативних наслідків для здоров'я людини? Відповідно до класифікації 2 клас умов праці визнано допустимим, якщо:

• всі шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори під час виконання трудових обов'язків не можуть вплинути на продуктивність співробітника та його здоров'я. Тобто людина не зазнає травмонебезпечних ситуацій, тому не застосовує спеціальних засобів захисту.
• рівні впливу зазначених факторів, що не перевищує встановлені гігієнічні нормативи для конкретного робочого місця.

Які умови праці робочому місці є допустимими? Наприклад, людина не дихає шкідливими випарами, не контактує з небезпечними хімікатами, у процесі виконання обов'язків підтримується нормальна температура та вологість у будівлі/цеху.

Допустимі умови праці - це такі умови, за яких людина має можливість повністю відновити сили до наступної зміни/робочого дня (дотримується оптимальний режим відпочинку).

Які умови праці робочому місці є допустимими? Ті, які негативно не впливають на здоров'я самого співробітника та його найближче оточення (родина, діти) у короткостроковому чи довгостроковому періоді. Тобто навіть після тривалої роботи співробітник не набуває жодних серйозних захворювань, що потребують медичного лікування.

Допустимий клас умов праці 1 - оптимальні умови для працівника, за яких немає шкоди здоров'ю, на його працездатність нічого не впливає. По суті, це повна безпека для співробітника.

Щоб офіційно підтвердити безпеку робочого місця, потрібна спеціальна оцінка.

Виходячи з гігієнічних критеріїв умови праці поділяються на 4 класи: оптимальні, допустимі, шкідливі та небезпечні.

Оптимальні умови праці (1 клас) - такі умови, у яких зберігається здоров'я працюючих і створюються передумови підтримки високого рівня працездатності. Оптимальні нормативи виробничих факторів встановлені для мікрокліматичних параметрів та факторів трудового процесу. Для інших факторів умовно за оптимальні приймаються такі умови праці, за яких несприятливі фактори відсутні або не перевищують рівні, прийняті як безпечні для населення.

Допустимі умови праці (2 клас) характеризуються такими рівнями чинників середовища проживання і трудового процесу, які перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць. Можливі зміни функціонального стану організму відновлюються під час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни, а також не повинні надавати несприятливої ​​дії (у найближчому та віддаленому періоді) на стан здоров'я працюючих та їх потомства. Допустимі умови праці умовно відносять до безпечних.

Література

Посібник Р 2.2.755-99. Гігієнічні критерії оцінки та класифікації умов праці за показниками шкідливості та небезпеки факторів виробничого середовища, тяжкості та напруженості трудового процесу.

1. Умови праці за ступенем шкідливості та (або) небезпеки поділяються на чотири класи - оптимальні, допустимі, шкідливі та небезпечні умови праці.

2. Оптимальними умовами праці (1 клас) є умови праці, за яких вплив на працівника шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів відсутній або рівні впливу яких не перевищують рівні, встановлені нормативами (гігієнічними нормативами) умов праці та прийняті як безпечні для людини , і створюються передумови підтримки високого рівня працездатності працівника.

3. Допустимими умовами праці (2 клас) є умови праці, за яких на працівника впливають шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори, рівні впливу яких не перевищують рівні, встановлені нормативами (гігієнічними нормативами) умов праці, а змінений функціональний стан організму працівника відновлюється під час регламентованого відпочинку або на початок наступного робочого дня (зміни).

4. Шкідливими умовами праці (3 клас) є умови праці, за яких рівні впливу шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів перевищують рівні, встановлені нормативами (гігієнічними нормативами) умов праці, у тому числі:

1) підклас 3.1 (шкідливі умови праці 1 ступеня) - умови праці, за яких на працівника впливають шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори, після впливу яких змінений функціональний стан організму працівника відновлюється, як правило, за тривалішого, ніж до початку наступного робочого дня (зміни), припинення впливу даних факторів, та збільшується ризик ушкодження здоров'я;

2) підклас 3.2 (шкідливі умови праці 2 ступеня) - умови праці, при яких на працівника впливають шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори, рівні впливу яких здатні викликати стійкі функціональні зміни в організмі працівника, що призводять до появи та розвитку початкових форм професійних захворювань або професійних захворювань легкого ступеня тяжкості (без втрати професійної працездатності), що виникають після тривалої експозиції (п'ятнадцять років);

3) підклас 3.3 (шкідливі умови праці 3 ступеня) - умови праці, при яких на працівника впливають шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори, рівні впливу яких здатні викликати стійкі функціональні зміни в організмі працівника, що призводять до появи та розвитку професійних захворювань легені та середнього ступеня тяжкості (із втратою професійної працездатності) у період трудової діяльності;

4) підклас 3.4 (шкідливі умови праці 4 ступеня) - умови праці, за яких на працівника впливають шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори, рівні впливу яких здатні призвести до появи та розвитку важких форм професійних захворювань (із втратою загальної працездатності) у період трудової діяльності

5. Небезпечними умовами праці (4 клас) є умови праці, за яких на працівника впливають шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори, рівні впливу яких протягом усього робочого дня (зміни) або його частини здатні створити загрозу життю працівника, а наслідки впливу Дані фактори зумовлюють високий ризик розвитку гострого професійного захворювання в період трудової діяльності.

6. У разі застосування працівниками, зайнятими на робочих місцях із шкідливими умовами праці, ефективних засобів індивідуального захисту, які пройшли обов'язкову сертифікацію у порядку, встановленому відповідним технічним регламентом, клас (підклас) умов праці може бути знижений комісією на підставі висновку експерта організації, яка проводить спеціальну оцінку умов праці, на один ступінь відповідно до методики, затвердженої федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення та реалізації державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері праці, за погодженням з федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з організації та здійснення федерального державного санітарно-епідеміологічного нагляду, та з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин.

7. За погодженням з федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з організації та здійснення федерального державного санітарно-епідеміологічного нагляду, допускається зниження класу (підкласу) умов праці більш ніж на один ступінь відповідно до

Умови праці - це сукупність факторів виробничого середовища та трудового процесу, що впливають на здоров'я та працездатність людини в процесі праці.

Відповідно до ГОСТ 12.0.002-80 розрізняють чотири групи факторів трудової діяльності:

фізичні фактори, включають мікрокліматичні параметри та запиленість повітряного середовища, всі види випромінювань, віброакустичні характеристики робочого місця та якість освітлення;

• - хімічні фактори, які включають деякі речовини біологічної природи;
• - біологічні фактори, до яких віднесено патогенні мікроорганізми, білкові препарати, а також препарати, що містять живі клітини та спори мікроорганізмів;
• - фактори трудового процесу

Умови праці, за яких вплив на працюючого шкідливих і небезпечних виробничих факторів виключено або їх рівень не перевищує гігієнічних нормативів , називають безпечними умовами праці

Умови праці загалом оцінюються чотирма класами (рис. 2.1). Безпечні умови праці – це оптимальні (1 клас) та допустимі (2 клас) умови.

Оптимальні (комфортні) умови праці (1 клас) забезпечують максимальну продуктивність праці та мінімальну напруженість організму людини. Цей клас встановлений лише для оцінки параметрів мікроклімату

Мал. 2.1.

та факторів трудового процесу. Для інших факторів умовно оптимальними вважаються такі умови праці, за яких несприятливі фактори не перевищують безпечних меж для населення.

Допустимі умови праці (2 клас) характеризуються такими рівнями чинників середовища проживання і трудового процесу, які перевищують рівнів, встановлених гігієнічними нормативами для робочих міст. Можливі зміни функціонального стану організму відновлюються під час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни і не повинні надавати несприятливий вплив у найближчому та віддаленому періоді на стан здоров'я працюючого та його потомство. Оптимальний та допустимий класи відповідають безпечним умовам праці.

Шкідливі умови праці (3 клас) характеризуються наявністю виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи та надають несприятливий вплив на організм працюючого та (або) його потомства. Залежно від рівня перевищення нормативів фактори цього класу поділяються на чотири ступені шкідливості:

• 3.1 - викликають оборотні функціональні зміни організму;
• 3.2 - що призводять до стійких функціональних порушень та захворюваності;
• 3.3 - що призводять до розвитку професійної патології у легкій формі та зростанні хронічних захворювань;
• 3.4 - що призводять до виникнення виражених форм професійних захворювань, значного зростання хронічних та високого рівня захворюваності з тимчасовою втратою працездатності.

Травмонебезпечні (екстремальні) умови праці (4 клас), при яких рівні виробничих факторів такі, що їх вплив протягом робочої зміни або її частини створює загрозу для життя та (або) високий ризик виникнення важких форм гострих професійних захворювань.

Робота за умов невідповідності нормативним вимогам можлива лише з скороченням часу впливу шкідливих виробничих чинників, тобто. скороченням робочої зміни – захист часом.

Ступінь шкідливості умов праці 3 класу визначають за сумою значень фактичних ступенів шкідливості, тяжкості та напруженості праці: Хф =Хф1 + Хф2 + + Хфп = ^ Дф,-. Число балів за кожним фактором Хф| представляється в карті умов Праці З урахуванням тривалості його дії протягом зміни ЛГф! = хст) 7), гделгст1 - ступінь шкідливості фактора або тяжкості робіт, що встановлюється за показаннями гігієнічної класифікації праці: 7) = Тф | / трс - відношення часу дії даного фактора Тф, до тривалості робочої зміни трс; якщо тф1> трс, то 7) = 1,0.

Залежно від фактичного стану умов праці керівниками підприємств та організацій за погодженням із профспілками встановлюється доплата у розмірі 4-24% тарифної ставки. Доплати встановлюються за конкретними робочими місцями та нараховуються робітниками за час фактичної зайнятості на цих місцях. За погодженням з профспілкою тимчасово строком до одного року розміри доплат можуть бути вищими, ніж встановлено розрахунком, але не більше 12% для важких та шкідливих умов праці та 24% - на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці.