Masofaviy ishchiga qanday ta'lim berish kerak. Masofaviy xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish bilan qanday shug'ullanish kerak? "Favqulodda vaziyatlarda mehnatni muhofaza qilish talablari" bo'limiga kiritish tavsiya etiladi.

Masofaviy ishchilar uchun induksion treningni qanday o'tkazish noaniqmi? Buni amalga oshirish kerakmi (qoidalarga asoslanib)? Shuningdek, masofaviy ishchilar uchun induksion treningni o'tkazish masalasi, uni qanday qilib to'g'ri tashkil qilish kerak?

Javob

Javob e'lon qilingan sana:

Savollarga javob:

Ha, masofaviy ishchilar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 312.3-moddasi 2-qismi) ga muvofiq, induksion ta'limdan o'tkaziladi. Ular ish beruvchining San'at 2-qismining 16, 19, 20-bandlarida ko'rsatilgan xavfsiz sharoitlar va mehnatni muhofaza qilishni ta'minlash majburiyatiga bo'ysunadi. 212 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.

Induksion trening

Masofaviy ishning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda, bajaring induksion trening mumkin elektron hujjatlarni almashish orqali ish beruvchi va masofaviy ishchi o'rtasida (San'atning 5-qismi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi). Ish beruvchi ushbu almashinuvni boshqa kadrlar hujjatlari bilan birga qog'oz shaklida saqlashi shart.

Shu sababli, masofaviy ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish uchun ish beruvchiga quyidagilar kerak:

Xulq-atvor mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish treningi bunday xodim bilan - masalan, kirish brifingining matni bilan elektron pochta xabarini yuborish orqali. Xodimning kirish brifingi bilan tanishishini tasdiqlash xodimning javob xati bo'ladi;

Ushbu mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatma ofis xodimlari uchun maxsus ishlab chiqilgan.

1. MEHNAT HAVFSIZLIGINI UMUMIY TALABLAR

1.1. Ofis xodimiga o'tgandan keyin mustaqil ishlashga ruxsat beriladi:
- tibbiy ko'rikdan o'tish;
— mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish treningi;
- mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinash;
- talab qilinadigan malaka guruhini tayinlash bilan elektr xavfsizligi qoidalari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish;
— yong‘in xavfsizligi bo‘yicha kirish mashg‘ulotlari;
- ushbu ko'rsatmalar bo'yicha bilimlarni tekshirish.
1.2. Xodim mehnat majburiyatlarini bajarishi, o'z rahbarining ko'rsatmasi bo'yicha ishlashi, ichki mehnat qoidalariga rioya qilishi, mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilishi, mulkka ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lishi shart.
1.3. Xodim quyidagilarni bajarishi kerak:
- ish joyida yuzaga keladigan xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarini bilish;
— xavfli va zararli ishlab chiqarish omillaridan ehtiyot choralari va himoya vositalarini (shu jumladan shaxsiy himoya vositalarini) bilish va qo‘llay olish;
- foydalaniladigan asbob-uskunalar va orgtexnika uchun foydalanish yo'riqnomalarini bilish;
- pantograflar, kommutatsiya qurilmalarining ulanish nuqtalarini bilish, shuningdek, ularning xizmat ko'rsatish holatini aniqlay olish va favqulodda vaziyatlarda ularni o'chirishni bilish;
— xodimlarni evakuatsiya qilish yo‘llari va favqulodda vaziyatlarda harakatlarini bilish;
- yong'in o'chirish vositalarining joylashishini bilish va ulardan foydalana olish;
- jabrlanganlarga birinchi yordam ko‘rsatishni bilish va ko‘rsata olish;
— shaxsiy gigiena qoidalariga rioya qilish;
- ishda faqat o'z maqsadi bo'yicha va faqat ish holatida bo'lgan mebel, jihozlar, orgtexnika va ish joyidagi boshqa jihozlardan foydalanish;
- ish joyingizda ishingizga xalaqit beradigan begona narsalarning bo'lishiga yo'l qo'ymang.
1.4. Ish joyidagi mehnat sharoitlariga qarab turli xil xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari paydo bo'lishi mumkin.
1.4.1. Shaxsiy kompyuter bilan ishlashda xodim quyidagi xavfli ishlab chiqarish omillariga ta'sir qilishi mumkin:
- elektromagnit nurlanish;
— yorug'lik tasvirining yorqinligini oshirish;
- elektr zanjiridagi kuchlanish, uning yopilishi inson tanasi orqali sodir bo'lishi mumkin;
- ko'rishning zo'riqishi, diqqat, uzoq muddatli statik yuklar.
1.4.2. Elektr jihozlarini ishlatishda elektr toki xavfli ishlab chiqarish omilidir. O'zgaruvchan tokning ruxsat etilgan maksimal qiymati 0,3 mA ni tashkil qiladi. Oqim 0,6-1,6 mA ga oshganda, odam uning ta'sirini his qila boshlaydi.
Elektr toki urishi turlari:
- elektr toki urishi (yurak va nafas olishning falaji);
— termik kuyish (elektr kuyishi);
- texnik shikastlanish;
— elektrooftalmiya (elektr tokining ta'siridan ko'zning yallig'lanishi).
1.4.3. Xodimga quyidagi xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ham ta'sir qilishi mumkin:
- nevropsik va hissiy ortiqcha yuk;
— balandlikdan tushgan narsalar (shkaflar, javonlar);
— asbob-uskunalar, asboblar, orgtexnika vositalarining qo'pol yoki o'tkir yuzasi;
1.4.4. Boshqa asbob-uskunalarni ishlatish paytida yuzaga keladigan xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari to'g'risidagi ma'lumotlar ulardan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalarda mavjud.
1.5. Xodimlarni himoya qilish vositalari quyidagilardan iborat:
— simlar va kabellarning himoya izolyatsiyasi, jihozlarning oqim qismlari va elektr tokida bo'lishi mumkin bo'lgan jihoz qismlari.
Shaxsiy elektron kompyuterlarda (bundan buyon matnda shaxsiy kompyuterlar deb yuritiladi) ishlash uchun maxsus spektral ko'zoynaklardan foydalanish tavsiya etiladi.
1.6. Ushbu yo'riqnomaning o'zi tomonidan bajarilgan ish bilan bog'liq talablarini buzganlik uchun xodim Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat, jinoiy va ma'muriy qonunlariga muvofiq javobgar bo'ladi.

2. ISH BOSHLASHDAN OLDINI MEHNAT HAVFSIZLIGI TALABLARI

2.1. Ishga kirishishdan oldin har bir xodim:
— ish joyidan joriy ish uchun zarur boʻlmagan begona narsalarni va buyumlarni (qutilar, sumkalar, papkalar, kitoblar va boshqalar) olib tashlash;
— elektr simlari va orgtexnika korpuslarining mexanik shikastlanishi, shuningdek, elektr simlari va boshqa kabellar, elektr rozetkalari, elektr kalitlari, lampalar, konditsionerlar va boshqa jihozlarning mexanik shikastlanishi yo‘qligiga tashqi ko‘rik orqali ishonch hosil qilish;
— tekshirib ko‘ring: mebel yaxshi holatda va qulay joylashganmi, ish joyidagi jihozlar va ish uchun zarur bo‘lgan materiallar ish stoliga qulay joylashtirilganmi, ish joylariga yondashuvlar aniqmi;
- shaxsiy kompyuterlar, periferik qurilmalar, orgtexnika, mebellar, jihozlar, elektr simlari va boshqa kabellar, elektr rozetkalari, elektr kalitlari, lampalar, konditsionerlar va boshqa jihozlarning shikastlanishi va nosozliklari aniqlanganda, jihozlarni yoqmang, ishni boshlamang, texnik xodimlarni chaqiring va bu haqda bevosita rahbaringizga xabar bering;
— ish joyi yetarli darajada yoritilganligini tekshiring. Yoritish etarli bo'lmagan taqdirda, mahalliy yoritishni tashkil qilish va mahalliy yoritish lampalarini ish paytida yorug'lik manbai ishchining ham, uning atrofidagilarning ham ko'zlarini ko'r qilmasligi uchun joylashtirish kerak;
2.2. Ish xavfsiz ekanligiga ishonch hosil qiling, shundan keyingina siz ishlashni boshlashingiz mumkin.

3. ISHLAB CHIQARISHDA MEHNAT HAVFSIZLIGI TALABLARI

3.1. Har bir xodim ishlayotgan vaqtda quyidagilarga majburdir:
- ish joyini ozoda va ozoda saqlash, hujjatlar bilan chalkashmaslik;
— ish joylariga o‘tish joylarini toza tuting, jihozlarni orgtexnika va boshqa jihozlarning issiqlik o‘tkazuvchanligini kamaytiruvchi buyumlar bilan aralashtirib yubormang;
— orgtexnika va boshqa jihozlarning ishga yaroqliligini nazorat qilish, ulardan foydalanish qoidalariga va tegishli ish turlari bo‘yicha mehnatni muhofaza qilish yo‘riqnomalariga rioya qilish;
— ish joyida uzoq vaqt boʻlmagan taqdirda, orgtexnika va boshqa jihozlarni elektr taʼminotidan uzib qoʻying, tunu kun ishlash uchun moʻljallangan uskunalar (tarmoq serverlari va boshqalar) bundan mustasno;
- diqqatli bo'ling, chalg'itmang va boshqalarni chalg'itmang;
— qog‘oz varag‘i (lenta) bosma qurilmalarda tiqilib qolsa, varaqni (lentani) olishdan oldin jarayonni to‘xtating va qurilmani elektr tarmog‘idan uzing, texnik xodimlarni chaqiring yoki bu haqda bevosita rahbaringizga xabar bering;
- orgtexnika va boshqa jihozlarni elektr tarmog'idan faqat vilka ulagichidan ushlab o'chiring;
— uskunaning elektr simlari, simlari va kabellarini taranglashishiga, burishiga, egilishiga yoki chimchilashiga yo'l qo'ymang, ularga biron bir narsa qo'yilishiga yoki qizdirilgan yuzalar bilan aloqa qilishiga yo'l qo'ymang;
- ishda belgilangan tanaffuslarda ko'zlar va qo'llar uchun tavsiya etilgan mashqlarni bajaring;
— shaxsiy kompyuter, periferik qurilmalar va boshqa jihozlar yuzasiga namlik tushishiga yo'l qo'ymang. Elektr toki bilan ishlaydigan uskunani nam yoki ho'l mato bilan artmang.
3.2. Ish paytida quyidagilarga yo'l qo'yilmaydi:
— orgtexnika va boshqa jihozlarning harakatlanuvchi qismlariga teginish;
- ish joyini etarli darajada yoritmagan holda ishlash;
— orgtexnika va boshqa jihozlarning elementlariga ho‘l qo‘llar bilan teginish;
- interfeys kabellarini almashtirish, orgtexnika va boshqa jihozlarning korpuslarini ochish va ularni mustaqil ravishda ta'mirlash.

4. Favqulodda vaziyatlarda MEHNAT XAVFSIZLIGI TALABLARI

4.1. Favqulodda vaziyatlar yuzaga kelganda, xodim quyidagilarga majburdir:
- zudlik bilan ishni to'xtatish, orgtexnika va boshqa elektr jihozlarini elektr tarmog'idan uzib qo'yish va avariya sodir bo'lganligi va uning xarakteri haqida bevosita rahbarga, u yo'q bo'lganda esa katta rahbarga xabar berish; agar kerak bo'lsa, xavfli hududni tark eting;
- bevosita rahbar rahbarligida, agar bu ishchilarning sog'lig'i yoki hayotiga xavf tug'dirmasa, favqulodda vaziyatni bartaraf etishda ishtirok etish;
- orgtexnika yoki boshqa asbob-uskunalarning ishlashida nosozliklar, shuningdek elektr tarmog'ining ishlashida buzilishlar (yonish hidi, orgtexnika va boshqa asbob-uskunalar bilan ishlashda tashqi shovqin yoki elektr energiyasini his qilish) g) orgtexnika va boshqa jihozlarni elektr ta'minotidan uzib qo'ying, texnik xodimlarni chaqiring va bu haqda bevosita rahbaringizga xabar bering;
- mebel va jihozlarning nosozliklari aniqlansa, ulardan foydalanishni to'xtating, texnik xodimlarni chaqiring va bu haqda bevosita rahbaringizga xabar bering;
— elektr taʼminoti vaqtinchalik toʻxtab qolganda, orgtexnika va boshqa elektr jihozlarini elektr taʼminoti tarmogʻidan uzib qoʻying;
- orgtexnika va ish joyidagi jihozlarning shikastlanishi va nosozliklari to'liq bartaraf etilmaguncha yoki favqulodda vaziyat bartaraf etilmaguncha ishni boshlamang;
- yong'in sodir bo'lgan taqdirda ishni to'xtatish, o't o'chirish brigadasini chaqirish, orgtexnika va boshqa jihozlarni elektr tarmog'idan uzish, yaqin atrofdagi odamlarni yong'in haqida xabardor qilish, odamlarni xavfli zonadan evakuatsiya qilish choralarini ko'rish va o'chirishda ishtirok etish kerak. mavjud birlamchi yong'inni o'chirish vositalaridan foydalangan holda yong'inni o'chirish, agar imkon bo'lmasa, yong'inni o'chirish va yong'in xavfsizligi ko'rsatmalariga va evakuatsiya rejalariga muvofiq harakat qilish uchun xavfli zonani tark etish;
— shaxsiy himoya vositalarini majburiy ishlatgan holda kukun yoki karbonat angidridli o‘t o‘chirgichlar yordamida yong‘inni o‘chirish;
- boshqa xodimlar bilan baxtsiz hodisalar sodir bo'lgan taqdirda, jabrlanuvchiga birinchi yordam ko'rsatish, uni sog'liqni saqlash markaziga yoki eng yaqin tibbiy muassasaga etkazishga yordam berish, zarurat tug'ilganda voqea joyiga tibbiy xodimlarni chaqirish;
- xodim bilan sodir bo'lgan yoki uning aybi bilan sodir bo'lgan baxtsiz hodisa to'g'risida, shuningdek o'zingizning yoki uchinchi tomon tashkilotining boshqa xodimlari ishtirokida xodim guvoh bo'lgan har qanday baxtsiz hodisa to'g'risida darhol rahbaringizga xabar bering;
- avariya holatini saqlab qolish choralarini ko'rish, agar bu odamlarning hayoti va sog'lig'iga xavf tug'dirmasa;
— baxtsiz hodisani tekshirishda xodim voqeaning oʻziga maʼlum boʻlgan barcha holatlari toʻgʻrisida xabar berishi shart;
— terroristik harakatlar sodir etilgan yoki ularni sodir etish tahdidi yuzaga kelgan taqdirda, tashkilotda amaldagi favqulodda xavfsizlik tavsiyalariga muvofiq harakat qilish;
- ofis binolarida o'z-o'zidan bartaraf etilishi mumkin bo'lmagan mehnatni muhofaza qilish talablari buzilishi aniqlanganda, shuningdek xodimning yoki boshqa xodimlarning hayoti yoki sog'lig'iga tahdid tug'ilganda, bu haqda bevosita rahbaringizga xabar bering; ishni to'xtating va xavfli hududni tark eting.

5. ISH TUGARGAN KEYIN MEHNAT XAVFSIZLIGI TALABLARI

5.1. Ishni tugatgandan so'ng sizga kerak:
— orgtexnika va boshqa jihozlarni elektr tarmog‘idan uzib qo‘ying, tunu kun ishlashga mo‘ljallangan uskunalar (faks, tarmoq serverlari va boshqalar) bundan mustasno;
— ish joyini tartibga keltirish, uning yong‘in xavfsizligi holatiga alohida e’tibor berish;
- derazalarni yoping;
- chiroqlarni o'chiring;
— ish vaqtida aniqlangan kamchiliklar haqida bevosita rahbaringizga xabar bering.

"U T V E R J D A Y"

Bosh direktor

________________/__________

"__" _______ 20__

KO'RSATMALAR MEHNAT XAVFSIZLIGI TO'G'RISIDA HAMMA XODIMLAR

1. MEHNAT HAVFSIZLIGINI UMUMIY TALABLAR

1.1. Ishga kirishda va ish vaqtida xodimga mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar beriladi: kirish, ish joyida boshlang'ich, takroriy, rejadan tashqari va maqsadli. Ishga kirish uchun ariza topshirgandan so'ng, ish joyida dastlabki tayyorgarlik bevosita rahbar tomonidan amalga oshiriladi.

1.2. Rejadan tashqari brifing quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:

Yangi yoki qayta ko'rib chiqilgan qoidalar, ko'rsatmalar, shuningdek ularga o'zgartirishlar kiritilganda;

Texnologik jarayonni o'zgartirish, asbob-uskunalar, asboblar va asboblar, xom ashyo, materiallar va mehnat xavfsizligiga ta'sir qiluvchi boshqa omillarni almashtirish yoki yangilashda;

Agar xodim mehnatni muhofaza qilish talablarini buzsa;

Nazorat qiluvchi organlarning talabiga binoan;

Agar ishda 60 kalendar kundan ortiq tanaffuslar bo'lsa.

1.3. Maqsadli yo'riqnoma mutaxassislik bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri vazifalar bilan bog'liq bo'lmagan bir martalik ishlarni bajarishda amalga oshiriladi; avariyalar, tabiiy ofatlar va falokatlarning oqibatlarini bartaraf etish; ruxsatnoma, ruxsatnoma va boshqa hujjatlar beriladigan ishlarni ishlab chiqarish.

1.4. Ish joyidagi trening bilim sinovi bilan yakunlanadi. Xodim xavfsizlik choralari bo'yicha ko'rsatmalarni olganligini ko'rsatmalarning bajarilishi to'g'risida tegishli hujjatga imzo qo'yish orqali tasdiqlaydi.

1.5. Zarur bo'lganda, xodim tibbiy ko'rikdan (dastlabki va davriy), laboratoriya va funktsional testlardan o'tadi va profilaktik emlashlarni oladi.

1.6. Xodim korxonada amalda bo'lgan ichki mehnat qoidalariga va smena jadvallariga rioya qilishi shart, ularda ishning (smenaning) boshlanish va tugash vaqtlari, dam olish va ovqatlanish uchun tanaffuslar, dam olish kunlarini ta'minlash tartibi, o'zgaruvchan smenalar va boshqalar nazarda tutilgan. ish vaqtidan foydalanishning boshqa masalalari.

1.7. Xodimga ta'sir qiluvchi xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari.

Jismoniy omillar:

Harakatlanuvchi mashinalar va mexanizmlar, mashinalar va mexanizmlarning harakatlanuvchi qismlari, harakatlanuvchi konteynerlar, saqlanadigan tovarlarning yiqilib tushadigan stendlari. Faktorning ta'siri - xodimga mumkin bo'lgan shikastlanish;

Ish joyidagi havodagi chang miqdori ortdi. Faktorning ta'siri o'simlik va hayvonlarning changlari, sintetik yuvish vositalari va boshqalar o'pkaga, shilliq qavatlarga, teriga tushadi. ko'rish va nafas olish organlari, teri va boshqalarning allergik kasalliklariga olib kelishi mumkin;

Uskunalar va mahsulotlarning sirt haroratining oshishi. Faktorning ta'siri - issiq (45 0C dan yuqori) sirt bilan aloqa qilish tananing himoyalanmagan joylarini kuyishga olib kelishi mumkin;

Uskunalar va tovarlarning sirt haroratining pasayishi. Faktorning harakati - qon tomir kasalliklarini, ayniqsa barmoqlarni keltirib chiqarishi mumkin;

Ish joyida havo haroratining oshishi. Faktorning ta'siri organizmdagi metabolik jarayonlarning buzilishiga yordam beradi;

Ish joyidagi havo haroratining pasayishi. Faktorning harakati turli xil o'tkir va surunkali sovuqlarning paydo bo'lishiga yordam beradi;

Ish joyidagi shovqin darajasining oshishi. Faktorning ta'siri - eshitish keskinligining pasayishiga, yurak-qon tomir va asab tizimining funktsional holatining buzilishiga yordam beradi;

Havo namligining oshishi. Faktorning ta'siri shundaki, inson tanasining atrof-muhit bilan issiqlik almashinuvi qiyinlashadi;

Havoning past namligi. Faktorning ta'siri nafas olish yo'llarining shilliq qavatining quruqligining yoqimsiz hissiyotini keltirib chiqaradi, nafas olishni qiyinlashtiradi;

Havo harakatchanligini oshirish. Faktorning harakati tananing issiqlikni yo'qotishiga olib keladi va sovuqni keltirib chiqarishi mumkin;

Havo harakatchanligining pasayishi. Faktorning ta'siri havoda chang, zaharli chiqindilar va kimyoviy moddalarning hidlari va boshqalarning ko'payishi hisoblanadi. ishchilarning kuchayishi, bosh aylanishi, allergik va boshqa kasalliklarga olib keladi;

Elektr tarmog'idagi kuchlanish qiymatining oshishi, uning davri inson tanasidan o'tishi mumkin. Faktorning ta'siri - elektr xavfsizligi qoidalariga rioya qilmaslik elektr toki (kuyish, mexanik shikastlanish va boshqalar) yoki elektr toki urishi bilan inson tanasiga mahalliy zarar etkazishi mumkin;

Statik elektr darajasining oshishi. Faktorning ta'siri - to'plangan statik elektr zaryadlari ishchining jihozlarning himoyalanmagan harakatlanuvchi qismlari yaqinida refleksli harakatlanishi, asab tizimining kasalliklari va boshqalarning shikastlanishiga olib kelishi mumkin, yonuvchan moddalarning alangalanishiga, yong'in va portlashlarga olib kelishi mumkin;

Elektromagnit nurlanish darajasining oshishi. Faktorning ta'siri - HF, UHF, mikroto'lqinli diapazonlardagi energiya yurak-qon tomir, endokrin tizimlar, asab tizimidagi o'zgarishlar va boshqa kasalliklarga olib kelishi mumkin;

Tabiiy yorug'likning etishmasligi yoki etishmasligi. Faktorning ta'siri inson tanasining engil ochligiga olib kelishi mumkin;

Ish joyining etarli darajada yoritilmaganligi. Faktorning ta'siri vizual charchoq, ko'zlardagi og'riq, umumiy letargiya bo'lib, bu diqqatning pasayishiga va jarohatlarning ko'payishiga olib keladi;

Kamaytirilgan kontrast. Faktorning ta'siri vizual analizatorlarning ortiqcha kuchlanishiga olib kelishi mumkin;

To'g'ridan-to'g'ri va aks ettirilgan porlash. Faktorning ta'siri shundaki, ko'rish sohasidagi ochiq lampalar (to'g'ridan-to'g'ri porlash) tez vizual charchoqqa olib keladi. Ishchining ko'ziga yuqori ko'zgu ko'zgu koeffitsientiga ega bo'lgan ishlaydigan sirtlar tomonidan yaratilgan aks ettirilgan porlash ko'rlikka olib keladi va ko'rishning kuchayishi, bosh og'rig'i, ko'zda qichishish hissi va boshqalarga olib keladi;

Inventar, asbob-uskunalar, asboblar, tovarlar va idishlarning yuzalarida o'tkir qirralar, burmalar va pürüzlülük. Faktorning ta'siri mumkin bo'lgan shikastlanishlar, qo'llarning va tananing boshqa himoyalanmagan qismlarining kichik shikastlanishi.

Psixologik omillar:

Jismoniy ortiqcha yuk (tik turgan ish, og'ir narsalarni ko'tarish va tashish). Faktorning ta'siri mushak-skelet tizimining mumkin bo'lgan kasalliklari, ichki organlarning prolapsasi, qon tomir va boshqa kasalliklar;

Neyropsik ortiqcha yuk. Analizatorlarning haddan tashqari kuchlanishi. Faktorning ta'siri - charchoq paydo bo'lib, diqqatning pasayishiga olib keladi;

Ishning monotonligi. Faktorning ta'siri charchoqning kuchayishiga, e'tiborning pasayishiga va natijada xodimning shikastlanishiga olib keladi;

Hissiy ortiqcha yuk. Faktorning ta'siri yurak-qon tomir tizimining mumkin bo'lgan kasalliklari.

1.8. Zararli mehnat sharoitlari bilan ishlash, shuningdek, ayniqsa harorat sharoitida yoki ifloslanish bilan bog'liq ishlar uchun xodim belgilangan standartlarga muvofiq maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan bepul ta'minlanadi.

1.9. Ishlayotganda siz diqqatli va ehtiyotkor bo'lishingiz kerak, chalg'itmaslik kerak.

1.10. Qish sharoitida past haroratlarda tashqi ishlar bilan amalga oshirilishi kerakisinish uchun tanaffus. Tashqarida ishlaydigan havo haroratima'muriyat tomonidan belgilanadigan tarzda to'xtatilishi yoki vaqti-vaqti bilan amalga oshirilishi kerak.

1.11. Baxtsiz hodisa yuz bergan taqdirda, darhol ishni to'xtating, ma'muriyatni xabardor qiling vatibbiy yordam so'rang. Vaziyat hayot va sog'liq uchun xavf tug'dirmasaAtrofdagi ishchilar baxtsiz hodisaga olib kelmaydi, keyin u qadar saqlanishi kerak

voqea sodir bo'lgan paytdagidek tergov.

1.12. Boshqa xodim bilan baxtsiz hodisa yuz bergan taqdirda, unga birinchi yordam ko'rsatilishi kerak.yordam berish, ma'muriyatni xabardor qilish va tibbiy muassasaga yuborish.

1.13. Dam olish va chekish faqat maxsus ajratilgan joylarda ruxsat etiladi.

1.14. Shaxsiy gigiena qoidalariga rioya qilish kerak: hojatxonaga tashrif buyurganingizdan, ifloslangan narsalarga tegib ketganingizdan va ishni tugatgandan keyin qo'lingizni sovun bilan yuving.

1.15. Agar ko'rsatmalar talablarini buzmasdan ishni yakunlashning iloji bo'lmasa,ishni to'xtating va ma'muriyatni xabardor qiling.

1.16. Agar kerak bo'lsa, to'g'ridan-to'g'ri mas'uliyat bilan bog'liq bo'lmagan ishlarni bajaringmutaxassisligi bo'lsa, siz ishning bevosita rahbaridan maqsadli ko'rsatma olishingiz kerak.

1.17. Ishga toza kiyim va poyabzalda kelishingiz, ustki kiyimingizni qoldirishingiz kerakkiyinish xonasida kiyim-kechak, bosh kiyimlar va shaxsiy buyumlar (maxsus ajratilgan joy).Doimiy ravishda tanangiz, qo'llaringiz va sochlaringizning tozaligini kuzatib boring.

1.18. Ish joylarida ovqatlanmang.

1.19. Xodim quyidagilarga majburdir:

- himoya kiyimlarini o‘z maqsadi bo‘yicha ishlatish, cho‘ntaklarida shaxsiy gigiena vositalari, sigaretalar va boshqa begona narsalarni saqlamaslik;

Korxonadan chiqayotganda kombinezonni echib oling;

Agar sovuq yoki ichak disfunktsiyasi, shuningdek, yiringlash, kesish, kuyish belgilari paydo bo'lsa, bu haqda bevosita rahbaringizga xabar bering va davolanish uchun tibbiy muassasaga murojaat qiling.

1.20. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar talablarini buzish mehnatni buzish hisoblanadi

fanlar.

1.21. Ish joyida alkogol, giyohvandlik yoki boshqa zaharli moddalar ta'sirida bo'lish TAqiqlanadi.

1.22. Xodimning mehnatni muhofaza qilish sohasidagi majburiyatlari:

Mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish;

Shaxsiy va jamoaviy himoya vositalaridan to'g'ri foydalanish;

Ishlarni bajarishning xavfsiz usullari va usullari, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, ish joyida o'qitish va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish;

Odamlarning hayoti va sog'lig'iga tahdid soladigan har qanday vaziyat, ishda sodir bo'lgan har bir baxtsiz hodisa yoki sog'lig'ingizning yomonlashishi to'g'risida darhol o'zingizning bevosita yoki yuqori rahbaringizni xabardor qiling;

Majburiy dastlabki (ish uchun ariza berishda) va davriy o'tish(ish vaqtida) tibbiy ko'riklar (ko'riklar).

1.23. Jamoat transportidan foydalanganda yo'lovchilar uchun quyidagi qoidalarga rioya qiling:

Yo'lovchilar quyidagilarga majburdirlar:

Xavfsizlik kamarlari bilan jihozlangan transport vositasida sayohat qilganda, ularni taqing;

Otishma va tushirish piyodalar yo'lagidan yoki bordürdan va faqat transport vositasi to'liq to'xtaganidan keyin amalga oshirilishi kerak.

Piyodalar yo'lakchasidan yoki bordürdan chiqish va tushish imkoni bo'lmasa, u xavfsiz bo'lgan va boshqa yo'l harakati qatnashchilariga xalaqit bermasa, yo'l qismidan amalga oshirilishi mumkin.

Yo'lovchilarga quyidagilar taqiqlanadi:

Haydovchini harakatlanayotganda transport vositasini boshqarishdan chalg'itish;

Yassi yuk mashinasida sayohat qilayotganda, turing, yon tomonlarga yoki yon tomondan yukga o'tiring;

Avtomobil harakatlanayotganda uning eshiklarini oching.

1.24. Piyoda kesib o'tishda piyodalar uchun yo'l harakati qoidalariga rioya qiling:

Piyodalar piyodalar yoki piyodalar yo'laklarida, agar yo'q bo'lsa, yo'l chetlarida harakatlanishi kerak. Katta hajmli narsalarni ko'tarib yoki ko'tarib yurgan piyodalar, agar ularning trotuarlar yoki yelkalarda harakatlanishi boshqa piyodalarga to'sqinlik qilsa, yo'lning chetidan yurishlari mumkin.

Agar piyodalar yo'laklari, piyodalar yo'laklari yoki yelkalar bo'lmasa yoki ular bo'ylab harakatlanishning iloji bo'lmasa, piyodalar velosiped yo'li bo'ylab harakatlanishi yoki yo'lning cheti bo'ylab (tashqi cheti bo'ylab medianali yo'llarda) bitta faylda yurishi mumkin. yo'l yo'li).

Yo'lning chetida yurganda, piyodalar transport vositalarining harakatiga qarab yurishlari kerak.

Yo'l chetida yoki yo'lning chetida qorong'ida yoki etarli darajada ko'rinmaydigan sharoitda harakatlanayotganda, piyodalarga aks ettiruvchi elementlari bo'lgan narsalarni olib yurish tavsiya etiladi va bu narsalar transport vositasi haydovchilariga ko'rinib turishini ta'minlash kerak.

Piyodalar piyodalar o'tish joylarida, shu jumladan er osti va yer usti o'tish joylarida, ular yo'q bo'lganda esa piyodalar yo'laklari yoki yo'l chetlari bo'ylab chorrahalardan o'tishlari kerak.

Koʻrish zonasida kesishma yoki chorraha boʻlmasa, har ikki yoʻnalishda ham yaqqol koʻrinib turadigan ajratuvchi chiziq va toʻsiqsiz joylarda yoʻlni yoʻlning chetiga toʻgʻri burchak ostida kesib oʻtishga ruxsat beriladi.

Yo'l harakati tartibga solinadigan joylarda piyodalar svetoforning yoki piyodalar svetoforining signallari, u yo'q bo'lganda esa transport svetoforining signallari bilan boshqarilishi kerak.

Tartibga solinmagan piyodalar o‘tish joylarida piyodalar yaqinlashib kelayotgan transport vositalarigacha bo‘lgan masofani, ularning tezligini baholab, o‘tish joyi ular uchun xavfsiz bo‘lishiga ishonch hosil qilgandan so‘ng yo‘l qismiga kirishlari mumkin. Piyodalar o'tish joyidan tashqarida yo'lni kesib o'tganda, piyodalar, shuningdek, transport vositalarining harakatiga xalaqit bermasliklari va yaqinlashib kelayotgan transport vositalarining yo'qligiga ishonch hosil qilmasdan turib turgan transport vositasi yoki ko'rishni cheklaydigan boshqa to'siq orqasidan chiqishlari kerak.

Yo'l harakati xavfsizligini ta'minlash bilan bog'liq bo'lmasa, piyodalar yo'lda cho'zilib ketmasligi yoki to'xtamasligi kerak. O'tishni yakunlashga ulgurmagan piyodalar qarama-qarshi yo'nalishdagi transport oqimlarini ajratuvchi chiziqda to'xtashlari kerak. Siz keyingi harakat xavfsizligiga ishonch hosil qilganingizdan keyin va svetofor signalini (svetoforni) hisobga olgan holda o'tishni davom ettirishingiz mumkin.

Moviy miltillovchi chiroq va maxsus ovozli signal yoqilgan transport vositalariga yaqinlashganda, piyodalar yo'lning harakat qismini kesib o'tmasliklari va undagilar ushbu transport vositalariga yo'l berishlari va darhol yo'l qismini bo'shatishlari kerak.

1.25. Liftdan foydalanganda, agar u to'xtab qolsa, eshiklarni kuch bilan ochish va liftdan chiqishga harakat qilish taqiqlanadi.

1.26. Eskalatordan foydalanishda quyidagilar taqiqlanadi:

Eskalator bo'ylab yuguring, zinapoyaga o'tiring, tutqichlarga yuk qo'ying.

1.27. Har bir xodim quyidagi huquqlarga ega:

Mehnatni muhofaza qilish talablari buzilganligi sababli uning hayoti va sog'lig'iga xavf tug'ilganda ishni bajarishdan bosh tortish, federal qonunlarda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno, bunday xavf bartaraf etilgunga qadar;

O'z ish joyidagi mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli organlar tomonidan tekshirishni talab qilishmehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishi ustidan davlat nazorati va nazorati yoki mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishi ustidan jamoatchilik nazorati organlari;

Rossiya Federatsiyasining davlat hokimiyati organlariga, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlariga va mahalliy hokimiyatlarga, ish beruvchiga, shuningdek kasaba uyushmalariga mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha murojaat qilish;

Ish joyida xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash bilan bog'liq masalalarni ko'rib chiqishda shaxsan yoki uning vakillari orqali ishtirok etish; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligini tekshirishda;

Mehnatni muhofaza qilish talablari buzilganligi sababli ish joyi tugatilgan taqdirda ish beruvchining hisobidan kasbiy qayta tayyorlash;

Ish beruvchidan ish joyidagi mehnat sharoitlari va xavfsizlik, sog'liqqa zarar etkazish xavfi, shuningdek zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari ta'siridan himoya qilish choralari to'g'risida ishonchli ma'lumot olish.

1.28. Ushbu yo'riqnoma talablarini buzganlik uchun javobgar shaxslar amaldagi qonunchilik va ichki mehnat qoidalariga muvofiq javobgar bo'ladilar.

1.29. Ishni boshlashdan oldin yong'in xavfsizligi bo'yicha treningdan o'tish kerak, yong'in xavfi yuqori bo'lgan xonalarda va ishlarda yong'in xavfsizligi minimumidan o'tish kerak.

1.30. Ishlaydigan kalitlarni, rozetkalarni, vilkalarni, rozetkalarni va boshqa elektr jihozlarini ishlatish kerak. Yoqilgan uskuna va elektr jihozlarini qarovsiz qoldirmang, ishni tugatgandan so'ng elektr yoritishni (favqulodda yoritishdan tashqari) o'chiring.

1.31. Yonuvchan va yonuvchan moddalarni ishingizda ishlatganda, ularni yong'inga qarshi xavfsiz joyga olib tashlang va ishlatilgan tozalash vositalarini orqada qoldirmang.ish tugagandan so'ng xonadagi material.

2. MEHNAT HAVFSIZLIGI BO'YICHA TALABLAR ISH BOSHLASHDAN OLDIN.

2.1. Maxsus kiyim kiying (agar mavjud bo'lsa), agar kerak bo'lsa, shaxsiy himoya vositalaridan foydalaning.

2.2. Kiyimlarni igna yoki igna bilan qadashga, cho'ntagingizda sinadigan yoki o'tkir narsalarni saqlashga yo'l qo'yilmaydi.

2.3. Ish joyini ish uchun zarur jihozlar va asboblar bilan jihozlanganligini tekshiring.

2.4. Yangi ish turlarini bajarishda, ish sharoitlarini o'zgartirishda va hokazo. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar va tegishli ishlaydigan shaxsiy himoya vositalarini olish.

2.5. Elektr tarmog'idan ishlaydigan uskunalarni ta'mirlashda ish joyida plakat bo'lishi kerak: “Yoqmang. Odamlar ishlayapti”.

2.6. Ish joyini xavfsiz ishlash uchun tayyorlang:

Aniq bo'laklar mavjudligiga ishonch hosil qiling;

Ishlab chiqarish stoli, raf va boshqalarning barqarorligini tekshiring;

Mobil (ko'chma) uskunalar va inventarlarni (stendda, ish stolida) xavfsiz o'rnatish;

Foydalanish va iste'mol qilish chastotasiga muvofiq sarf materiallarini qulay va barqaror joylashtirish;

Tashqi tekshiruv orqali ish joyining yorug'ligi, ishchi yuzasi, yorug'likning porlashi yo'qligi, pollarning holatini tekshiring;

Elektr simlarining osilgan va yalang'och uchlari yo'qligi, topraklama ulanishlarining mavjudligi va ishonchliligi (uzilishlar yo'qligi, kontaktlarning mustahkamligi) uchun tashqi tekshiruv orqali tekshiring. Agar topraklama bo'lmasa yoki ishonchsiz bo'lsa, ishni boshlamang;

Isitilgan sirtlarda qo'riqchilar mavjudligini va ularni mahkamlashning ishonchliligini tekshiring;

Amaldagi asbob-uskunalar ichida va uning atrofida begona jismlarning yo'qligini, xavfsizlik, tartibga solish va avtomatlashtirish vositalarining mavjudligini tekshirish;

Amaldagi asbob-uskunalar, qurilmalar va asboblarning xizmatga yaroqliligini tekshiring:

a) ishlab chiqarish stolining ishchi yuzasi tekis, chuqurchalarsiz, yoriqlarsiz, stol tagiga mahkam yopishgan holda, metall plitalarning tikuvlarini ehtiyotkorlik bilan lehimli bo'lishi kerak;

b) idishning yuzasi, belkuraklarning tutqichlari, cho'tkalar va boshqalar toza, silliq, chiplar, yoriqlar va burmalarsiz bo'lishi kerak.

2.7. Elektr tarmog'idan ishlaydigan asbob-uskunalar, asboblar, asboblar quruq qo'llar bilan yoqilishi (o'chirilishi) kerak.

2.8. Xodim sanoat sanitariyasi talablariga rioya qilishi kerak (mahalliy yoritishni, havo dushlarini, ventilyatsiyani tezda yoqish va o'chirish, isitishni tartibga solish va hk).

3. ISHLAB CHIQARISHDA MEHNAT HAVFSIZLIGI TALABLARI.

3.1. Xavfsiz ish uchun zarur bo'lgan xizmat ko'rsatadigan asboblar, asboblar, maxsus kiyim va boshqa shaxsiy himoya vositalaridan foydalaning.

3.2. Agar ish joyidagi mehnat sharoitlari mehnatni muhofaza qilish talablariga javob bermasa, ishni boshlash taqiqlanadi.

3.3. Asboblar, asboblar, materiallar, shaxsiy himoya vositalaridan faqat ular uchun mo'ljallangan ish uchun foydalaning.

3.4. Faqat siz o'qigan, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar olgan va bevosita rahbaringiz (ishning xavfsiz olib borilishi uchun mas'ul shaxs) tomonidan ruxsat berilgan ishni bajaring.

3.5. Binolarda va hududda harakatlanish qoidalariga rioya qiling, belgilangan o'tish joylaridan foydalaning.

3.6. Ish joyini toza tuting va tezda poldan qoldiqlarni olib tashlang.

3.7. To'g'ridan-to'g'ri vazifalaringizni bajarishga ehtiyot bo'ling, chalg'itmang va boshqalarni chalg'itmang.

3.8. Ish joyining etarli darajada yoritilganligiga va lampalar yaxshi holatda va toza ekanligiga ishonch hosil qiling. Yodda tutingki, lampalarni o'rnatish va tozalash, yonib ketgan lampochkalarni almashtirish va elektr tarmoqlarini ta'mirlash elektrotexnika xodimlari tomonidan amalga oshirilishi kerak.

3.9. Xodimga ruxsat berilmaydi:

Ish joyini, unga olib boradigan yo'laklarni va o'tish yo'llarini bo'sh idishlar, asbob-uskunalar va boshqalar bilan to'ldirish, ortiqcha tovarlar, materiallar va boshqalar zaxiralariga ega bo'lish;

O'tirish uchun tasodifiy narsalarni ishlating (qutilar, bochkalar, qutilar va boshqalar);

Uskunaning ochiq va himoyalanmagan oqim qismlariga, elektr o'tkazgich kontaktlariga, shuningdek ochiq va yomon izolyatsiyalangan simlarga teging;

Elektr jihozlarini, portativ elektr asboblarni va hokazolarni yoqilgan holda qoldiring. elektr uzilishi yoki ishda uzilishlar paytida.

3.10. Og'ir narsalarni qo'lda ko'tarish va ko'chirish belgilangan standartlarga muvofiq bo'lishi kerak:

Ayollar uchun:

a) og'ir narsalarni ko'tarish va boshqa ishlar bilan almashtirilganda (soatiga 2 martagacha) - 10 kg dan oshmasligi kerak

b) ish smenasida og'ir narsalarni doimiy ravishda ko'tarish va harakatlantirish - 7 kg gacha

v) ish smenasining har bir soati davomida bajariladigan dinamik ish hajmi: ish yuzasidan - 1750 kgm dan oshmasligi kerak; poldan - 875 kgm

Eslatmalar:

Ko'tarilgan va ko'chirilgan yukning massasiga konteynerlar va qadoqlar massasi kiradi.

Yuklarni aravachalarda yoki konteynerlarda ko'chirishda qo'llaniladigan kuch 10 kg dan oshmasligi kerak.

Erkaklar uchun:

a) og'irligi 30 kg dan oshmaydigan ish smenasida doimiy ravishda (yuk ko'taruvchi uchun - 50 kg dan ko'p bo'lmagan);

b) bir smenada ko'chirilgan yoki ko'tarilgan yuk massasining miqdori (tushirish va tushirishdan tashqari barcha ishlarda) ishchi sirtdan ko'tarilganda 12 tonnadan, poldan yoki ish yuzasidan sezilarli darajada past darajadan - 5 tonnadan oshmasligi kerak.

Saytga qo'shildi:

KO'RSATMALAR

ofis xodimlari uchun mehnat xavfsizligi va salomatligi

1. UMUMIY MEHNAT XAVFSIZLIGI TALABLARI

1.1. Ushbu yo'riqnomaning o'zi tomonidan bajarilgan ish bilan bog'liq talablarini buzganlik uchun xodim Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat, jinoiy va ma'muriy qonunlariga muvofiq javobgar bo'ladi.

1.2. Xodimga quyidagi hollarda mustaqil ishlashga ruxsat beriladi:

Tibbiy ko'rik;

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish treningi;

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha treninglar va mehnatni muhofaza qilish talablari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish;

Kerakli malaka guruhini tayinlash bilan elektr xavfsizligi qoidalari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish;

Yong'in xavfsizligi bo'yicha kirish treningi;

Ushbu ko'rsatmalar bo'yicha bilimingizni sinab ko'ring.

1.3. Xodim mehnat majburiyatlarini bajarishi, o'z rahbarining ko'rsatmasi bo'yicha ishlashi, ichki mehnat qoidalariga rioya qilishi, mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilishi, mulkka ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lishi shart.

1.4. Xodim quyidagilarni bajarishi kerak:

Ish joyida yuzaga keladigan xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarini bilish;

Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillaridan ehtiyot choralari va himoya vositalarini (shu jumladan shaxsiy himoyani) bilish va qo'llash;

Amaldagi asbob-uskunalar va orgtexnika uchun foydalanish yo'riqnomalarini bilish;

Pantograflar, kommutatsiya qurilmalarining ulanish nuqtalarini bilish, shuningdek, ularning yaxshi holatini aniqlash va favqulodda vaziyatlarda ularni o'chirishni bilish;

Favqulodda vaziyatlarda xodimlarni evakuatsiya qilish yo'llari va harakatlarini bilish;

Yong'in o'chirish vositalarining joylashishini bilish va ulardan foydalana olish;

Jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatishni bilish va ko'rsatish;

Shaxsiy gigiena qoidalariga rioya qiling;

Ishda faqat o'z maqsadi bo'yicha va faqat ish holatida bo'lgan mebel, jihozlar, orgtexnika va ish joyidagi boshqa jihozlardan foydalanish;

Ish joyingizda ishingizga xalaqit beradigan begona narsalarning bo'lishiga yo'l qo'ymang.

1.5. Ish joyidagi mehnat sharoitlariga qarab turli xil xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari paydo bo'lishi mumkin.

1.5.1. Shaxsiy kompyuter bilan ishlashda xodim quyidagi xavfli ishlab chiqarish omillariga ta'sir qilishi mumkin:

Elektromagnit nurlanish;

Yorug'lik tasvirining yorqinligini oshirish;

Elektr zanjiridagi kuchlanish, uning yopilishi inson tanasi orqali sodir bo'lishi mumkin;

Ko'zning zo'riqishi, e'tiborning kuchlanishi, uzoq muddatli statik yuklar.

1.5.2. Elektr jihozlarini ishlatishda elektr toki xavfli ishlab chiqarish omilidir. O'zgaruvchan tokning ruxsat etilgan maksimal qiymati 0,3 mA ni tashkil qiladi. Oqim 0,6-1,6 mA ga oshganda, odam uning ta'sirini his qila boshlaydi.

Elektr toki urishi turlari:

Elektr toki urishi (yurak va nafas olishning falaji);

Termik kuyish (elektr kuyishi);

Texnik shikastlanish;

Elektrooftalmiya (elektr tokining ta'siridan ko'zning yallig'lanishi).

1.5.3. Xodimga quyidagi xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ham ta'sir qilishi mumkin:

Neyropsik va hissiy ortiqcha yuk;

Balandlikdan tushgan narsalar (shkaflardan, javonlardan);

Uskunalar, asboblar, ofis jihozlarining qo'pol yoki o'tkir yuzasi;

1.5.4. Boshqa asbob-uskunalarni ishlatish paytida yuzaga keladigan xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari to'g'risidagi ma'lumotlar ulardan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalarda mavjud.

1.6. Xodimlarni himoya qilish vositalari quyidagilardan iborat:

Simlar va kabellarning himoya izolatsiyasi, jihozlarning oqim qismlari va jihozlarning kuchlanishli bo'lishi mumkin bo'lgan qismlari.

Ishlash uchun shaxsiy elektron kompyuterlar(keyingi o'rinlarda - ShK) maxsus spektral ko'zoynaklardan foydalanish tavsiya etiladi.

2. ISH BOSHLASHDAN OLDINI MEHNAT HAVFSIZLIGI TALABLARI

2.1. Ishga kirishishdan oldin har bir xodim:

Ish joyidan joriy ish uchun kerak bo'lmagan begona narsalarni va narsalarni (qutilar, sumkalar, papkalar, kitoblar va boshqalar) olib tashlang;

Tashqi ko'rikdan o'tkazish orqali elektr simlari va orgtexnika korpuslarining mexanik shikastlanishi, shuningdek, elektr simlari va boshqa kabellar, elektr rozetkalari, elektr kalitlari, lampalar, konditsionerlar va boshqa jihozlarning mexanik shikastlanishi yo'qligiga ishonch hosil qiling;

Tekshiring: mebel yaxshi holatda va qulay joylashganmi, ish joyidagi jihozlar va ish uchun zarur bo'lgan materiallar ish stoliga qulay tarzda joylashtirilganmi, ish joylariga yondashuvlar aniqmi;

Shaxsiy kompyuterlar, periferik qurilmalar, orgtexnika, mebellar, jihozlar, elektr simlari va boshqa kabellar, elektr rozetkalari, elektr kalitlari, lampalar, konditsionerlar va boshqa jihozlarning shikastlanishi va noto'g'ri ishlashi aniqlanganda jihozni yoqmang, ishni boshlang, texnik xodimlarni chaqiring va bevosita rahbarga xabar bering;

Ish joyi etarli darajada yoritilganligini tekshiring. Yoritish etarli bo'lmagan taqdirda, mahalliy yoritishni tashkil qilish va mahalliy yoritish lampalarini ish paytida yorug'lik manbai ishchining ham, uning atrofidagilarning ham ko'zlarini ko'r qilmasligi uchun joylashtirish kerak;

2.2. Ish xavfsiz ekanligiga ishonch hosil qiling, shundan keyingina siz ishlashni boshlashingiz mumkin.

3. ISHLAB CHIQARISHDA MEHNAT HAVFSIZLIGI TALABLARI

3.1. Har bir xodim ishlayotgan vaqtda quyidagilarga majburdir:

Orgtexnika va boshqa jihozlarning yaroqliligini nazorat qilish, ulardan foydalanish qoidalariga va tegishli ish turlari bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya qilish;

Agar siz uzoq vaqt ish joyida bo'lmasangiz, kechayu kunduz ishlash uchun mo'ljallangan uskunalar (tarmoq serverlari va boshqalar) bundan mustasno, ofis jihozlari va boshqa jihozlarni elektr tarmog'idan uzing;

Ehtiyot bo'ling, chalg'itmang va boshqalarni chalg'itmang;

Agar qog'oz varag'i (lenta) bosma qurilmalarda tiqilib qolsa, varaqni (lentani) olishdan oldin jarayonni to'xtating va qurilmani elektr tarmog'idan uzing, texnik xodimlarni chaqiring yoki bu haqda bevosita rahbaringizga xabar bering;

Orgtexnika va boshqa jihozlarni faqat vilka ulagichidan ushlab quvvat manbaidan uzing;

Uskunaning elektr simlari, simlari va kabellarini qisish, burish, egish yoki chimchilashiga yo'l qo'ymang, ularga biron bir narsa qo'yilishiga yoki qizdirilgan yuzalar bilan aloqa qilishiga yo'l qo'ymang;

Ishdan belgilangan tanaffuslarda ko'zlar va qo'llar uchun tavsiya etilgan mashqlarni bajaring;

Shaxsiy kompyuter, periferik qurilmalar va boshqa jihozlar yuzasiga namlik tushishiga yo'l qo'ymang. Elektr toki bilan ishlaydigan uskunani nam yoki ho'l mato bilan artmang.

3.2. Ish paytida quyidagilarga yo'l qo'yilmaydi:

Orgtexnika va boshqa jihozlarning harakatlanuvchi qismlariga teginish;

Ish joyini etarli darajada yoritmagan holda ishlash;

Orgtexnika va boshqa jihozlarning elementlariga nam qo'llar bilan teginish;

Interfeys kabellarini almashtiring, orgtexnika va boshqa jihozlarning korpuslarini oching va ularni o'zingiz ta'mirlang.

4. Favqulodda vaziyatlarda MEHNAT XAVFSIZLIGI TALABLARI

4.1. Favqulodda vaziyatlar yuzaga kelganda, xodim quyidagilarga majburdir:

zudlik bilan ishni to'xtating, orgtexnika va boshqa elektr jihozlarini elektr tarmog'idan uzing va favqulodda vaziyatning yuzaga kelishi va uning xarakteri to'g'risida bevosita rahbarga, u yo'q bo'lganda esa katta rahbarga xabar bering; agar kerak bo'lsa, xavfli hududni tark eting;

To'g'ridan-to'g'ri rahbarning rahbarligi ostida, agar bu ishchilarning sog'lig'i yoki hayotiga xavf tug'dirmasa, favqulodda vaziyatni bartaraf etishda ishtirok etish;

Orgtexnika yoki boshqa asbob-uskunalarning ishlashida nosozliklar, shuningdek elektr tarmog'ining ishlashida buzilishlar (yonish hidi, orgtexnika va boshqa jihozlardan foydalanish paytida tashqi shovqin yoki elektr tokini sezish) ularning g'iloflariga tegib turganda, miltillovchi lampalar va hokazo.) orgtexnika va boshqa jihozlarni elektr tarmog'idan uzing, texnik xodimlarni chaqiring va bu haqda bevosita rahbaringizga xabar bering;

Agar mebel va jihozlarda nosozliklar aniqlansa, ulardan foydalanishni to'xtating, texnik xodimlarni chaqiring va bu haqda bevosita rahbaringizga xabar bering;

Elektr ta'minoti vaqtinchalik to'xtatilgan taqdirda, orgtexnika va boshqa elektr jihozlarini elektr ta'minoti tarmog'idan uzing;

Orgtexnika va ish joyidagi jihozlarning shikastlanishi va nosozliklari to'liq bartaraf etilmaguncha yoki favqulodda vaziyat bartaraf etilmaguncha ishni boshlamang;

Agar yong'in sodir bo'lsa, ishni to'xtatish, o't o'chirish brigadasini chaqirish, orgtexnika va boshqa jihozlarni elektr tarmog'idan uzish, yaqin atrofdagi odamlarni yong'in haqida xabardor qilish, odamlarni xavfli zonadan evakuatsiya qilish choralarini ko'rish va yong'inni o'chirishda ishtirok etish kerak. mavjud birlamchi yong'inni o'chirish vositalaridan foydalangan holda yong'inni o'chirish va agar yong'inni bartaraf etishning iloji bo'lmasa, yong'in xavfsizligi ko'rsatmalariga va evakuatsiya rejalariga muvofiq harakat qilgan holda xavfli zonani tark eting;

Shaxsiy himoya vositalarini majburiy ishlatish bilan chang yoki karbonat angidridli o't o'chirgichlar yordamida yong'inni o'chirish;

Boshqa xodimlar ishtirokida baxtsiz hodisalar sodir bo'lgan taqdirda, jabrlanuvchiga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish, uni sog'liqni saqlash markaziga yoki eng yaqin tibbiy muassasaga etkazishga yordam berish, zarurat tug'ilganda voqea joyiga tibbiy xodimlarni chaqirish;

Xodim bilan sodir bo'lgan yoki u tomonidan sodir bo'lgan baxtsiz hodisa, shuningdek uning yoki uchinchi tomon tashkilotining boshqa xodimlari ishtirokida xodim guvoh bo'lgan har qanday baxtsiz hodisa to'g'risida darhol rahbaringizga darhol xabar bering;

avariya holatini saqlab qolish choralarini ko'rish, agar bu odamlarning hayoti va sog'lig'iga xavf tug'dirmasa;

Baxtsiz hodisani tergov qilishda xodim voqeaning unga ma'lum bo'lgan barcha holatlari to'g'risida xabar berishi kerak;

Terroristik harakatlar sodir etilgan yoki tahdid qilinganda, tashkilotda amaldagi favqulodda vaziyatlar xavfsizligi bo'yicha tavsiyalarga muvofiq harakat qilish;

Agar ofis binolarida o'z-o'zidan bartaraf etilishi mumkin bo'lmagan mehnatni muhofaza qilish talablari buzilganligi aniqlansa, shuningdek, xodimning yoki boshqa ishchilarning hayoti yoki sog'lig'iga tahdid mavjud bo'lsa, bu haqda bevosita rahbaringizga xabar bering, ishni to'xtating va ish joyini tark eting. xavfli zona.

5. ISH TUGARGAN KEYIN MEHNAT XAVFSIZLIGI TALABLARI

5.1. Ishni tugatgandan so'ng sizga kerak:

orgtexnika va boshqa jihozlarni elektr tarmog'idan uzing, tunu kun ishlash uchun mo'ljallangan uskunalar (faks, tarmoq serverlari va boshqalar) bundan mustasno;

Ish joyini tozalash, uning yong'in xavfsizligi holatiga alohida e'tibor berish;

Derazalarni yoping;

Chiroqlarni o'chiring;

Ish paytida aniqlangan kamchiliklar haqida bevosita rahbaringizga xabar bering.

17.06.2016 12:50:00

Muayyan xavfsizlik choralariga rioya qilish kerak bo'lgan juda ko'p kasblar va ishlar mavjud. Va ish beruvchi bunday choralarni xodimlarga o'rgatishi kerak. Va buning uchun ko'plab ko'rsatmalar ishlab chiqish kerak, bu ish beruvchilarning Mehnat kodeksida belgilangan majburiyatlaridan biridir. Biroq, barcha tashkilotlarda bunday ko'rsatmalar mavjud emas va ba'zida ular mavjud, ammo ular aytganidek, Tsar No'xat davrida qabul qilingan. Maqolada biz sizga mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar qanday va kim tomonidan ishlab chiqilganligi, ular qanday tasdiqlanganligi, ular nimani o'z ichiga olishi va qaerda saqlanishi kerakligini aytib beramiz.

Muayyan xavfsizlik choralariga rioya qilish kerak bo'lgan juda ko'p kasblar va ishlar mavjud. Va ish beruvchi bunday choralarni xodimlarga o'rgatishi kerak. Va buning uchun ko'plab ko'rsatmalar ishlab chiqish kerak, bu ish beruvchilarning Mehnat kodeksida belgilangan majburiyatlaridan biridir. Biroq, barcha tashkilotlarda bunday ko'rsatmalar mavjud emas va ba'zida ular mavjud, ammo ular aytganidek, Tsar No'xat davrida qabul qilingan. Maqolada biz sizga mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar qanday va kim tomonidan ishlab chiqilganligi, ular qanday tasdiqlanganligi, ular nimani o'z ichiga olishi va qaerda saqlanishi kerakligini aytib beramiz.

San'atga ko'ra. Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212 va 225-moddalari, xavfsiz sharoitlar va mehnatni muhofaza qilishni ta'minlash uchun javobgarlik ish beruvchiga yuklatiladi. Buning uchun u birinchi navbatda ishchilarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar bilan ta'minlashi, ishlarni bajarishning xavfsiz usullari va usullariga o'qitishni tashkil etishi, ishchilarni himoya vositalari, maxsus kiyim va boshqalar bilan ta'minlashi kerak.

Va, albatta, har qanday boshqa standartlar singari, bitta tashkilotdagi barcha xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilish qoidalari mahalliy qoidalarda mustahkamlangan bo'lishi kerak. Ish beruvchining boshqa majburiyatlari bilan bir qatorda xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalar va yo'riqnomalarni ishlab chiqish va tasdiqlash majburiyati bevosita San'atda mustahkamlangan. 212 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.

Endi buni aniqlaylik. Ammo birinchi navbatda, Mehnat vazirligi 2004 yil 13 mayda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni ishlab chiqish bo'yicha Uslubiy tavsiyalarni (keyingi o'rinlarda Tavsiyalar deb yuritiladi) tasdiqlaganligini ta'kidlaymiz, biz bundan keyin murojaat qilamiz.

SAVOL:

Tashkilotda qanday mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar bo'lishi kerak va ular har bir xodim uchun kerakmi?

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar har bir lavozim, kasb yoki bajarilgan ish turi uchun tuziladi. Masalan, lavozim (kasb) bo'yicha bu "Forklift haydovchisi uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma", "Payvandchi uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma" bo'lishi mumkin; bajarilgan ish turlari bo'yicha - "Yuklash va tushirish operatsiyalarini bajarishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar", "Sport tadbirlarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar", "Kompyuter bilan ishlash bo'yicha ko'rsatmalar". Bu ko'rsatmalar bo'lmasligi mumkin, lekin qoidalar, masalan, "Nusxa ko'chirish uskunalari bilan ishlash qoidalari". Bunday xatti-harakatlar bir xil turdagi ishlar bilan shug'ullanadigan xodimlar guruhiga nisbatan qo'llaniladi.

Lavozimlar (kasblar) va ish turlari bo'yicha ko'rsatmalarga qo'shimcha ravishda, tashkilotning barcha xodimlariga tegishli ko'rsatmalar bo'lishi mumkin, masalan, "Yong'in xavfsizligi bo'yicha ko'rsatmalar".

Qonun har bir xodim uchun ko'rsatmalar ishlab chiqilishini talab qilmaydi. Ushbu hujjat har bir lavozim (kasb) uchun ishlab chiqilishi kerak, keyin esa bunday lavozimlarni egallagan barcha xodimlarga taalluqlidir.

SAVOL:

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni ishlab chiqishda nima asos bo'lishi mumkin?

Xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar tarmoqlararo yoki tarmoq standart yo'riqnomalari yoki mehnatni muhofaza qilish qoidalari asosida ishlab chiqiladi. Masalan, Roslesxozning 1998 yil 23 dekabrdagi 213-son buyrug'i bilan o'rmon xo'jaligida asosiy kasblar va ish turlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha namunaviy ko'rsatmalar tasdiqlangan. Ayrim sanoat tarmoqlari uchun Mehnat vazirligi alohida uslubiy tavsiyalar ishlab chiqdi, masalan, mebel ishlab chiqarishdagi asosiy kasblar va ish turlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni ishlab chiqish bo'yicha (05.11.2004 yil), iste'molchi bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun. xizmatlar (18.05.2004 y.).

Agar standart ko'rsatmalar mavjud bo'lmasa, ish beruvchi asbob-uskunalar ishlab chiqaruvchilarning ekspluatatsiya va ta'mirlash hujjatlarida, tashkilotning texnologik hujjatlarida, sanitariya-gigiyena qoidalarida belgilangan xavfsizlik talablarini hisobga olgan holda ularni mustaqil ravishda ishlab chiqadi. Tegishli lavozim yoki ish uchun xarakterli ish sharoitlari ham hisobga olinadi.

SAVOL:

Ish beruvchi tashkilotning qaysi xodimiga ko'rsatmalar ishlab chiqishni ishonib topshirishi mumkin? Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis buni qilishi kerakmi?

San'atning 2-qismiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasida ish beruvchi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni ishlab chiqish va tasdiqlashni ta'minlashi shart. Ammo ish beruvchi ushbu vazifani kimga topshirishi kerakligi haqida hech qanday tavsiyalar berilmagan. Ko'pchilik, bu mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisning mas'uliyati bo'lishi kerak, deb hisoblaydi.

Biroq, Rossiya Mehnat vazirligining 08/04/2014 yildagi 524n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan "Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi mutaxassis" Kasbiy standartiga muvofiq, bunday mutaxassisning mehnat funktsiyasi, xususan, o'z ichiga oladi. :

• mehnat sharoitlari va xavfsizlik masalalari bo'yicha ishchilarning vakillik organlari bilan o'zaro hamkorlik qilish va mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha mahalliy hujjatlarni muvofiqlashtirish;
• yangilari kuchga kirgan taqdirda mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha mahalliy normativ hujjatlarni qayta ko'rib chiqish yoki mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan amaldagi hujjatlarga o'zgartirishlar kiritish;
• ishchilarni xavfsiz mehnat usullari va usullariga o'rgatish dasturlarini, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni ishlab chiqishda tarkibiy bo'linmalar rahbarlariga uslubiy yordam ko'rsatish.

Agar biz ushbu Kasbiy standartga amal qilsak, lavozimlar va ish turlari bo'yicha mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni ishlab chiqish bo'limlar (bo'limlar) rahbarlariga topshirilishi kerak, chunki ular o'z bo'ysunuvchilarining mehnat funktsiyalari to'g'risida to'liq ma'lumotga ega bo'lganlardir. va mehnatni muhofaza qilish inspektori bunday rivojlanishda yordam beradi. Unga yuridik bo'lim va kadrlar bo'limi ham ulanishingiz mumkin. Bundan tashqari, qoida tariqasida, allaqachon ishlab chiqilgan ko'rsatmalar loyihasini rasmiy tasdiqlash mehnatni muhofaza qilish bo'yicha inspektor bilan amalga oshiriladi.

Eslatma! Qaysi xodim ko'rsatmalar ishlab chiqsa, bu vazifa uning mehnat majburiyatlariga (mehnat shartnomasida, ish tavsifida) kiritilishi kerak.

SAVOL:

Ko'rsatmalarni ishlab chiqishda nimalarga e'tibor berish kerak?

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni tuzishda Tavsiyalarda belgilangan tuzilishga rioya qilish, xususan, quyidagi bo'limlar va paragraflarni kiritish tavsiya etiladi.

1. “Mehnatni muhofaza qilishning umumiy talablari”. Ushbu bo'limda quyidagilarni aks ettirish tavsiya etiladi:

• ichki tartib qoidalariga rioya qilish zarurligi to'g'risidagi ko'rsatmalar;
• mehnat va dam olish tartibiga rioya qilish talablari;
• ish vaqtida xodimga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ro'yxati;
• belgilangan qoidalar va qoidalarga muvofiq xodimlarga beriladigan ish kiyimlari, xavfsizlik poyabzallari va boshqa shaxsiy himoya vositalarining ro'yxati;
• xodimning shikastlanishi va asbob-uskunalar, moslamalar va asboblarning noto'g'ri ishlashi to'g'risida ma'muriyatni xabardor qilish tartibi;
• xodim ishni bajarishda bilishi va kuzatishi kerak bo'lgan shaxsiy gigiena qoidalari.

2. “Ishga kirishishdan oldin mehnatni muhofaza qilish talablari”. Ushbu bo'limda siz buyurtmani belgilashingiz mumkin:

• ish joyini, shaxsiy himoya vositalarini tayyorlash;
• asbob-uskunalar, moslamalar va asboblar, to'siqlar, signalizatsiya, blokirovka va boshqa qurilmalarning ishlashga yaroqliligini tekshirish, himoya topraklama, ventilyatsiya, mahalliy yoritish va boshqalar;
• manba materiallarini tekshirish (blankalar, yarim tayyor mahsulotlar);
• uzluksiz texnologik jarayon va asbob-uskunalarning ishlashi sharoitida smenalarni qabul qilish va uzatish.

• ishlarni xavfsiz bajarish, asbob-uskunalar, transport vositalari, yuk ko'taruvchi mexanizmlar, moslamalar va asboblardan foydalanish usullari va usullari;
• boshlang'ich materiallar (xom ashyo, blankalar, yarim tayyor mahsulotlar) bilan xavfsiz ishlashga qo'yiladigan talablar;
• xavfsiz ish joyini saqlash bo'yicha ko'rsatmalar;
• favqulodda vaziyatlarning oldini olishga qaratilgan harakatlar;
• ishchilar uchun shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishga qo'yiladigan talablar.

4. “Favqulodda vaziyatlarda mehnatni muhofaza qilish talablari”. Fikrlash kerak:

• asosiy mumkin bo'lgan favqulodda vaziyatlar ro'yxati va ularni keltirib chiqaradigan sabablar;
• baxtsiz hodisalar va favqulodda vaziyatlarda ishchilarning harakatlari;
• jarohatlar, zaharlanishlar va sog'lig'iga boshqa zarar etkazganlarga birinchi yordam ko'rsatish bo'yicha harakatlar.

5. “Ish tugagandan keyin mehnatni muhofaza qilish talablari”. Ushbu bo'lim quyidagilarni belgilaydi:

• uskunalar, qurilmalar, mashinalar, mexanizmlar va jihozlarni ajratish, to'xtatish, qismlarga ajratish, tozalash va moylash tartibi;
• ishlab chiqarish faoliyati davomida hosil bo'ladigan chiqindilarni tozalash tartibi;
• shaxsiy gigiena talablari;
• ish vaqtida aniqlangan mehnat xavfsizligiga ta'sir qiluvchi kamchiliklar to'g'risida ish rahbarini xabardor qilish tartibi.

SAVOL:

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi qanday?

Ko'rsatmalarni ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi tashkilot rahbari tomonidan ko'rsatmalar ro'yxatini, ishlab chiqish uchun mas'ul bo'lgan xodimlarni va bajarish muddatlarini belgilaydigan buyruq chiqarishdan boshlanadi. Mana shunday buyurtma namunasi.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarning amal qilish muddati - besh yil. Aksincha, Tavsiyalarga ko'ra, besh yildan so'ng ko'rsatmalar qayta ko'rib chiqilishi kerak. Agar o'tgan davrda ishchilarning mehnat sharoitlari o'zgarmagan bo'lsa, tarmoqlararo va tarmoqlararo qoidalar va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha namunaviy yo'riqnomalar qayta ko'rib chiqilmagan bo'lsa, ularning amal qilish muddati uzaytirilishi mumkin. Ko'rsatmalarning amal qilish muddatini uzaytirish ish beruvchining buyrug'i bilan amalga oshiriladi, bu ko'rsatmalarning birinchi sahifasida, xususan joriy sana, "Qayta ko'rib chiqilgan" belgisi va ko'rsatmalarni qayta ko'rib chiqish uchun mas'ul shaxsning imzosi, uning lavozimini va imzo stenogrammasini ko'rsatgan holda. Ko'rsatma uzaytirilgan muddat ham ko'rsatilgan.

Agar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarning besh yillik amal qilish muddati tugagunga qadar ishchilarning mehnat sharoitlari o'zgargan yoki tarmoqlararo va tarmoq qoidalari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha namunaviy yo'riqnomalar qayta ko'rib chiqilgan bo'lsa, ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar qayta ko'rib chiqilishi kerak. ish beruvchi tomonidan muddatidan oldin va agar kerak bo'lsa, yangilari tasdiqlangan. Baxtsiz hodisalar, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirish materiallarini tahlil qilish natijalariga ko'ra, shuningdek, Davlat inspeksiyasi vakillarining talabiga binoan yangi texnika va texnologiyalarni joriy etishda ko'rsatmalarni muddatidan oldin qayta ko'rib chiqish zarur. . Ko'rsatmalarning amal qilish muddati haqida gapirganda, biz Tavsiyalar yangi va rekonstruksiya qilingan ishlab chiqarish ob'ektlarining xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vaqtinchalik yo'riqnomalarni ishlab chiqishga imkon berishini ta'kidlaymiz. Ishchilar uchun vaqtinchalik mehnatni muhofaza qilish ko'rsatmalari texnologik jarayonlarning (ishlarning) xavfsiz o'tkazilishini va jihozlarning xavfsiz ishlashini ta'minlaydi. Ular ko'rsatilgan ishlab chiqarish ob'ektlari ishga tushirilgunga qadar ishlab chiqiladi.

XULOSA

Keling, ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni ishlab chiqish va qabul qilish tartibini qisqacha eslaylik. Avvalo, ish beruvchi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar mavjud bo'lmagan yoki ularni qayta ko'rib chiqish talab qilinadigan lavozimlar (kasblar) va ish turlari ro'yxatini belgilashi kerak. Keyin ko'rsatmalarni ishlab chiqish va tasdiqlash uchun mas'ul ishchilar aniqlanadi. Agar tashkilotda kasaba uyushmasi bo'lsa, uning fikrini hisobga olishni unutmang. Kelishilgan loyiha tasdiqlanadi va ko'rsatmalar jurnalida qayd etiladi. Va oxirgi bosqich - ishchilarning tasdiqlangan ko'rsatmalari bilan tanishish va ularning saqlanishini ta'minlash.

Shuningdek, shuni ta'kidlaymizki, xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni ishlab chiqish majburiyati mehnat qonunchiligida nazarda tutilganligi sababli, unga rioya qilmagan taqdirda ish beruvchi ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Shuning uchun bu masalani e'tiborsiz qoldirmaslik kerak. Kechiktirmasdan, sizda barcha lavozimlar (kasblar) uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar mavjudligini tekshiring - agar bo'lmasa, ularni ishlab chiqish kerak, agar mavjud bo'lsa, ularni qayta ko'rib chiqish kerak bo'lishi mumkin.