Kako provesti obuku za radnika na daljinu. Kako se nositi sa zaštitom rada udaljenih zaposlenika? U odjeljku "Zahtjevi za zaštitu rada u izvanrednim situacijama" preporuča se uključiti

Pitanje provođenja uvodnih brifinga s udaljenim radnicima nije jasno? Je li to potrebno provoditi (s obzirom na propise)? A također i pitanje provođenja uvodnog brifinga s udaljenim radnicima, kako to ispravno organizirati?

Odgovor

Datum objave odgovora:

Odgovor na pitanje:

Da, udaljeni radnici podliježu uvodnom brifingu, u skladu s (dio 2 članka 312.3 Zakona o radu Ruske Federacije). Podliježu obvezi poslodavca da osigura sigurne uvjete i zaštitu na radu iz st. 16., 19., 20. č. 2. čl. 212 Zakona o radu Ruske Federacije.

Uvodni trening

Uzimajući u obzir specifičnosti rada na daljinu, izvršiti uvodni trening limenka razmjenom elektroničkih dokumenata između poslodavca i radnika na daljinu (dio 5. čl. Zakona o radu Ruske Federacije). Poslodavac je dužan ovu razmjenu čuvati u papirnatom obliku, zajedno s ostalim kadrovskim dokumentima.

Stoga, kako bi ispunio zahtjeve za zaštitu rada udaljenih radnika, poslodavac treba:

Ponašanje uvodni savjet o zaštiti rada s takvim zaposlenikom - na primjer, slanjem e-maila s tekstom uvodnog brifinga. Potvrda upoznavanja zaposlenika s uvodnim brifingom bit će odgovor zaposlenika;

Ova uputa o zaštiti rada izrađena je posebno za uredske radnike.

1. OPĆI ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA

1.1. Uredski radnik može samostalno raditi nakon što položi:
- liječnički pregled;
— uvodni savjet o zaštiti rada;
– osposobljavanje za zaštitu rada i provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu;
- provjeru znanja iz elektrosigurnosnih pravila s dodjelom potrebne kvalifikacijske skupine za prijem;
— uvodni savjet o zaštiti od požara;
- provjera poznavanja ovog priručnika.
1.2. Zaposlenik je dužan obavljati službene poslove, raditi po uputama svog pretpostavljenog, pridržavati se internih propisa o radu, pridržavati se zahtjeva zaštite na radu, brinuti se o imovini.
1.3. Zaposlenik mora:
- poznavati opasne i štetne proizvodne čimbenike koji se očituju na njegovom radnom mjestu;
- znati i biti sposoban primijeniti mjere opreza i sredstva zaštite (uključujući i pojedinačne) od opasnih i štetnih proizvodnih čimbenika;
- poznavati upute za uporabu korištene opreme, uredske opreme;
- poznavati priključne točke strujnih kolektora, sklopnih uređaja, kao i znati utvrditi njihovo ispravno stanje i biti sposoban isključiti ih u izvanrednim situacijama;
- poznavati načine evakuacije osoblja i postupanja u slučaju izvanrednih situacija;
- poznavati mjesto na kojem se nalaze sredstva za gašenje požara i znati ih koristiti;
- znati i biti u stanju pružiti prvu pomoć unesrećenima;
- pridržavati se pravila osobne higijene;
- koristiti u radu samo za predviđenu namjenu i samo servisni namještaj, pribor, uredsku opremu i drugu opremu radnog mjesta;
- nemojte dopustiti prisutnost stranih predmeta na svom radnom mjestu koji ometaju rad.
1.4. Ovisno o radnim uvjetima, na radnom mjestu mogu se pojaviti različiti opasni i štetni proizvodni čimbenici.
1.4.1. Tijekom rada osobnog računala na zaposlenika mogu utjecati sljedeći opasni proizvodni čimbenici:
- elektromagnetska radijacija;
- povećana svjetlina svjetlosne slike;
- napon u električnom krugu, do čijeg zatvaranja može doći kroz ljudsko tijelo;
- naprezanje očiju, pozornost, dugotrajna statička opterećenja.
1.4.2. Tijekom rada električne opreme opasan proizvodni faktor je električna struja. Najveća dopuštena vrijednost izmjenične struje je 0,3 mA. S povećanjem struje na 0,6-1,6 mA, osoba počinje osjećati njezin učinak.
Vrste strujnog udara:
- strujni udar (paraliza srca i disanja);
- toplinska opeklina (električna opeklina);
— tehnička oštećenja;
- elektroftalmija (upala očiju zbog djelovanja električne struje).
1.4.3. Također, sljedeći opasni i štetni proizvodni čimbenici mogu utjecati na zaposlenika:
- neuropsihičko i emocionalno preopterećenje;
- padajući predmeti s visine (s ormara, polica);
- gruba ili oštra površina opreme, alata, uredske opreme;
1.4.4. Podaci o opasnim i štetnim proizvodnim čimbenicima koji proizlaze iz rada druge opreme sadržani su u uputama za njihov rad.
1.5. Sredstva zaštite zaposlenika su:
- zaštitna izolacija žica i kabela, strujnih dijelova opreme i dijelova opreme koji mogu biti pod naponom.
Za rad na osobnim elektroničkim računalima (u daljnjem tekstu: računala) preporuča se korištenje posebnih spektralnih naočala.
1.6. Za kršenje zahtjeva ove upute u vezi s radom koji obavlja, zaposlenik je odgovoran u skladu s važećim zakonima o radu, kaznenim i upravnim zakonima Ruske Federacije.

2. ZDRAVSTVENI ZAHTJEVI PRIJE POČETKA RADA

2.1. Svaki zaposlenik prije početka rada mora:
- ukloniti s radnog mjesta strane predmete i predmete koji nisu potrebni za obavljanje tekućeg posla (kutije, torbe, fascikle, knjige i sl.);
- vanjskim pregledom provjeriti da nema mehaničkih oštećenja na strujnim kabelima i kućištima uredske opreme, kao i da nema mehaničkih oštećenja na električnim žicama i ostalim kabelima, električnim utičnicama, električnim prekidačima, svjetiljkama, klima uređajima i ostaloj opremi ;
- provjeriti je li namještaj u dobrom stanju i prikladno smješten, jesu li oprema radnog mjesta i materijali potrebni za rad prikladno smješteni na radnoj površini, jesu li prilazi radnim mjestima slobodni;
- u slučaju otkrivanja oštećenja i neispravnosti osobnog računala, perifernih uređaja, uredske opreme, namještaja, instalacija, električnih instalacija i drugih kabela, električnih utičnica, električnih prekidača, svjetiljki, klima uređaja i druge opreme, ne uključivati ​​opremu, ne započinjite posao, pozovite tehničko osoblje i prijavite to svom neposrednom nadređenom;
- provjeriti je li radno mjesto dovoljno osvijetljeno. U slučaju nedovoljne rasvjete potrebno je organizirati lokalnu rasvjetu, te urediti lokalna rasvjetna tijela tako da pri izvođenju radova izvor svjetlosti ne zasljepljuje oči i radnika i onih oko njega;
2.2. Uvjerite se da se rad izvodi na siguran način, tek nakon toga možete početi s radom.

3. ZDRAVSTVENI ZAHTJEVI TIJEKOM RADA

3.1. Svaki zaposlenik mora:
- održavati radno mjesto u redu i čistoći, izbjegavati zatrpavanje dokumentima;
- održavati slobodne prolaze do radnih mjesta, ne zatrpavati opremu predmetima koji smanjuju prijenos topline uredske i druge opreme;
- pratiti ispravnost uredske i druge opreme, pridržavati se pravila za njihov rad i uputa o zaštiti rada za odgovarajuće vrste poslova;
- u slučaju duže odsutnosti s radnog mjesta, odspojite uredsku i drugu opremu iz električne mreže, osim opreme namijenjene danonoćnom radu (mrežni poslužitelji i sl.);
- biti pažljiv, ne ometati i ne ometati druge;
— u slučaju zaglavljivanja papira (trake) u izlaznim uređajima za ispis, prije uklanjanja lista (trake), zaustavite postupak i odspojite uređaj iz električne mreže, pozovite tehničko osoblje ili o tome obavijestite svog neposrednog rukovoditelja;
- odspojite uredsku i drugu opremu iz električne mreže, držeći se samo za utikač utičnice;
- ne dopuštati povlačenje, uvijanje, savijanje i štipanje kablova za napajanje opreme, žica i kabela, ne dopustiti da se na njih postavljaju predmeti i dođu u dodir s zagrijanim površinama;
- tijekom utvrđenih pauza u radu izvoditi preporučene vježbe za oči, ruke;
- spriječiti ulazak vlage na površinu računala, perifernih uređaja i druge opreme. Nemojte brisati vlažnom ili mokrom krpom opremu koja je pod električnim naponom.
3.2. Za vrijeme rada nije dopušteno:
- dodirivati ​​pokretne dijelove uredske opreme i druge opreme;
— raditi pri nedovoljnoj osvjetljenosti radnog mjesta;
- mokrim rukama dodirivati ​​elemente uredske opreme i druge opreme;
— prebaciti kabele sučelja, otvoriti kućišta uredske opreme i druge opreme te ih samostalno popraviti.

4. ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA U VANREDNIM SITUACIJAMA

4.1. U slučaju nužde, zaposlenik mora:
- odmah prekinuti rad, iskopčati uredsku i drugu električnu opremu iz električne mreže i prijaviti pojavu nužde i njezinu prirodu neposrednog rukovoditelja, a u njegovoj odsutnosti višeg rukovoditelja; ako je potrebno, napustite opasnu zonu;
- pod vodstvom neposrednog rukovoditelja sudjelovati u likvidaciji izvanredne situacije, ako to ne predstavlja opasnost po zdravlje ili život radnika;
- u slučaju kvarova u radu uredske ili druge opreme, kao iu slučaju kvarova u radu električne mreže (miris paljevine, strana buka tijekom rada uredske opreme i druge opreme ili osjećaj električne struje pri dodirivanju njihovih kućišta, bljeskalica itd.); e.) isključite uredsku i drugu opremu iz mreže, pozovite tehničko osoblje i o tome obavijestite svog neposrednog nadređenog;
- u slučaju otkrivanja neispravnosti namještaja i opreme, prestati ih koristiti, pozvati tehničko osoblje i o tome obavijestiti svog neposrednog nadzornika;
- u slučaju privremenog prekida u opskrbi električnom energijom, uredsku opremu i drugu električnu opremu isključiti iz mreže;
- ne započeti s radom dok se u potpunosti ne otklone oštećenja i neispravnosti uredske opreme i opreme radnog mjesta ili ne otkloni izvanredna situacija;
- u slučaju požara potrebno je prekinuti rad, pozvati vatrogasce, isključiti uredsku i drugu opremu iz električne mreže, obavijestiti o požaru osobe u blizini, poduzeti mjere za evakuaciju ljudi iz opasne zone i sudjelovati u gašenje požara raspoloživom primarnom opremom za gašenje požara, a ako je nemoguće požar ukloniti i napustiti opasnu zonu, postupajući u skladu s uputama za zaštitu od požara i planovima evakuacije;
- požar gasiti prahom ili aparatima za gašenje ugljičnim dioksidom uz obveznu uporabu osobne zaštitne opreme;
- u slučaju nesreće s drugim djelatnicima pružiti unesrećenom prvu pomoć, pomoći ga dopremiti u Dom zdravlja ili najbližu zdravstvenu ustanovu, a po potrebi pozvati medicinske radnike na mjesto događaja;
- odmah obavijestiti svog neposrednog rukovoditelja o nesreći koja se dogodila zaposleniku ili njegovom krivnjom, kao io svakoj nesreći u kojoj su sudjelovali drugi zaposlenici njegove ili treće strane, kojoj je svjedočio zaposlenik;
- poduzeti mjere za očuvanje situacije nesreće, ako to nije povezano s opasnošću po život i zdravlje ljudi;
- prilikom istrage nesreće zaposlenik mora prijaviti sve njemu poznate okolnosti nezgode;
- prilikom počinjenja terorističkih akata ili prijetnje njihovim počinjenjem postupati u skladu s preporukama za sigurnost u izvanrednim situacijama koje su na snazi ​​u organizaciji;
- u slučaju otkrivanja u uredskim prostorijama kršenja zahtjeva zaštite na radu koja se ne može samostalno otkloniti, kao i u slučaju opasnosti po život ili zdravlje zaposlenika ili drugih zaposlenika, o tome obavijestiti svog neposrednog rukovoditelja , obustaviti rad i napustiti opasnu zonu.

5. ZAHTJEVI ZA ZDRAVLJE I SIGURNOST NAKON ZAVRŠETKA RADA

5.1. Nakon završetka rada morate:
- isključiti uredsku i drugu opremu iz mreže, osim opreme koja je definirana za 24-satni rad (fax, mrežni poslužitelji i sl.);
- pospremiti radno mjesto, obraćajući posebnu pažnju na njegovo protupožarno stanje;
- zatvoriti prozore;
- ugasiti svjetla;
- obavijestiti svog neposrednog rukovoditelja o svim nedostacima uočenim tijekom rada.

«U T V E R ZH D A YU»

direktor tvrtke

________________/__________

"__" _______ 20__ godine

UPUTE O ZAŠTITI RADA ZA SVI ZAPOSLENICI

1. OPĆI ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA

1.1. Prilikom prijema na posao i tijekom rada sa zaposlenikom provode se savjeti o zaštiti na radu: uvodni, primarni na radnom mjestu, ponovljeni, neplanirani i ciljani. Nakon prijave na posao, inicijalni brifing na radnom mjestu provodi neposredni rukovoditelj.

1.2. Neplanirani brifing provodi se:

Prilikom uvođenja novih ili revidiranih pravila, uputa, kao i njihove izmjene;

Prilikom promjene tehnološkog procesa, zamjene ili nadogradnje opreme, pribora i alata, sirovina, materijala i drugih čimbenika koji utječu na sigurnost rada;

U slučaju da zaposlenik prekrši zahtjeve zaštite na radu;

Na zahtjev nadzornih tijela;

Za vrijeme pauze u radu duže od 60 kalendarskih dana.

1.3. Ciljani brifing provodi se prilikom obavljanja jednokratnog rada koji nije povezan s izravnim dužnostima u specijalnosti; otklanjanje posljedica nesreća, elementarnih nepogoda i katastrofa; izrada radova za koje se izdaje radna dozvola, dozvola i drugi dokumenti.

1.4. Informacija na radnom mjestu završava provjerom znanja. Primanje sigurnosnog uputa zaposlenik potvrđuje potpisom odgovarajućeg dokumenta o brifingu.

1.5. Po potrebi djelatnik obavlja liječničke preglede (prethodne i periodične), laboratorijske i funkcionalne studije te preventivno cijepljenje.

1.6. Zaposlenik je dužan pridržavati se internog pravilnika o radu i rasporeda smjena koji su na snazi ​​u poduzeću, a koji predviđaju: vrijeme početka i završetka rada (smjene), pauze za odmor i obroke, postupak odobravanja dana odmora, izmjenične smjene. i druga pitanja korištenja radnog vremena.

1.7. Opasni i štetni proizvodni čimbenici koji utječu na zaposlenika.

Fizički čimbenici:

Pokretni strojevi i mehanizmi, pokretni dijelovi strojeva i mehanizama, pomicanje kontejnera, urušavanje hrpe uskladištene robe. Učinak čimbenika je da se zaposlenik može ozlijediti;

Povećan sadržaj prašine u zraku radnog područja. Djelovanje faktora - ulazak u pluća, na sluznice, kožu, prašina biljnog i životinjskog podrijetla, sintetski deterdženti itd. može uzrokovati alergijske bolesti organa vida i disanja, kože itd.;

Povišena temperatura površina opreme, proizvoda. Učinak faktora je da kontakt s vrućom (preko 45 0S) površinom može uzrokovati opekline nezaštićenih dijelova tijela;

Smanjena temperatura površina opreme, robe. Djelovanje čimbenika - može uzrokovati vaskularne bolesti, osobito prstiju;

Povećana temperatura zraka u radnom području. Djelovanje faktora - doprinosi kršenju metaboličkih procesa u tijelu;

Smanjena temperatura zraka radnog prostora. Djelovanje faktora - pridonosi pojavi raznih akutnih i kroničnih prehlada;

Povećana razina buke na radnom mjestu. Djelovanje faktora - doprinosi smanjenju oštrine sluha, kršenju funkcionalnog stanja kardiovaskularnog i živčanog sustava;

Povećana vlažnost zraka. Učinak čimbenika - izmjena topline ljudskog tijela s okolinom je teška;

Smanjena vlažnost zraka. Djelovanje faktora - uzrokuje neugodan osjećaj suhoće sluznice dišnog trakta, otežava disanje;

Povećano kretanje zraka. Djelovanje faktora - uzrokuje gubitak topline tijela i može biti uzrok prehlade;

Smanjeno kretanje zraka. Učinak faktora je povećan sadržaj prašine u zraku, otrovne emisije i mirisi kemikalija itd. uzrokuje povećan umor radnika, vrtoglavicu, alergijske i druge bolesti;

Povećana vrijednost napona u električnoj mreži, čije zatvaranje može proći kroz ljudsko tijelo. Učinak faktora - nepoštivanje pravila o električnoj sigurnosti može uzrokovati lokalna oštećenja ljudskog tijela električnom strujom (opekline, mehanička oštećenja itd.) ili električnim udarom;

Povećana razina statičkog elektriciteta. Utjecaj faktora - pražnjenja akumuliranog statičkog elektriciteta mogu dovesti do ozljeda zaposlenika zbog refleksnog kretanja u blizini nezaštićenih pokretnih dijelova opreme, bolesti živčanog sustava i dr., uzrokovati paljenje zapaljivih tvari, požare i eksplozije;

Povećana razina elektromagnetskog zračenja. Učinak faktora - energija HF, UHF, mikrovalnih raspona može uzrokovati poremećaje u kardiovaskularnom, endokrinom sustavu, promjene u živčanom sustavu i druge bolesti;

Nedostatak ili nedostatak prirodnog svjetla. Djelovanje faktora - može dovesti do laganog gladovanja ljudskog tijela;

Nedovoljno osvjetljenje radnog područja. Učinak čimbenika - postoji vizualni umor, bol u očima, opća letargija, što dovodi do smanjenja pažnje i povećanja ozljeda;

Smanjeni kontrast. Djelovanje faktora - može dovesti do prenaprezanja vizualnih analizatora;

Izravan i reflektiran sjaj. Učinak faktora je da otvorene svjetiljke u vidnom polju (izravni sjaj) dovode do brzog zamora vida. Reflektirani sjaj koji stvaraju radne površine s visokim koeficijentom zrcalne refleksije prema oku radnika uzrokuje blještanje i dovodi do povećanog umora vida, glavobolje, osjećaja boli u očima itd.;

Oštri rubovi, neravnine i hrapavost na površinama inventara, opreme, alata, robe i kontejnera. Učinak faktora je da su moguće ozljede, lakše ozljede ruku i drugih nezaštićenih dijelova tijela.

Psihološki čimbenici:

Fizičko preopterećenje (rad "stojeći", dizanje i nošenje teških tereta). Učinak čimbenika - moguće su bolesti mišićno-koštanog sustava, prolaps unutarnjih organa, vaskularne i druge bolesti;

Neuropsihičko preopterećenje. Analizatori prenapona. Učinak čimbenika je umor, što dovodi do smanjenja pažnje;

Monotonija rada. Djelovanje faktora - dovodi do povećanog umora, smanjene pažnje, a posljedično i do mogućnosti ozljede zaposlenika;

Emocionalno preopterećenje. Učinak čimbenika - moguće su bolesti kardiovaskularnog sustava.

1.8. Na radu sa štetnim radnim uvjetima, kao i na poslovima koji se obavljaju u posebno temperaturnim uvjetima ili povezanim s onečišćenjem, radniku se izdaje besplatno, prema utvrđenim standardima, posebna odjeća, posebna obuća i druga osobna zaštitna sredstva.

1.9. Tijekom rada morate biti pažljivi i pažljivi, da vas ne ometaju.

1.10. U zimskim uvjetima pri niskim temperaturama vanjske radove treba izvoditi spauza za grijanje. Temperatura zraka na kojoj se radi na otvorenompotrebno je prekinuti ili provoditi povremeno, utvrđuje uprava.

1.11. U slučaju nezgode odmah prekinuti rad, obavijestiti upravu ipotražiti liječničku pomoć. Ako situacija ne prijeti životu i zdravljuokolnih radnika, neće dovesti do nesreće, onda se mora spasiti do

istraga kakva je bila u vrijeme incidenta.

1.12. U slučaju nezgode s drugim radnikom treba mu pružiti prvu predliječničku obradu.pomoći, obavijestiti upravu i poslati u medicinsku ustanovu.

1.13. Odmaranje i pušenje dopušteno je samo u posebno određenim prostorima.

1.14. Potrebno je pridržavati se pravila osobne higijene: oprati ruke sapunom i vodom nakon posjeta zahodu, kontakta s kontaminiranim predmetima i na kraju rada.

1.15. Ako je nemoguće izvesti rad bez kršenja zahtjeva uputa,obustaviti rad i obavijestiti upravu.

1.16. Po potrebi obavljati poslove koji nisu povezani s izravnim odgovornostima zaspecijalnost, morate dobiti ciljanu pouku od neposrednog nadzornika rada.

1.17. Na posao morate doći u čistoj odjeći i obući, napustiti vrhodjeću, pokrivala za glavu i osobne stvari u garderobi (posebno određeno mjesto).Stalno pratite čistoću tijela, ruku, kose.

1.18. Nemojte jesti na poslu.

1.19. Zaposlenik je dužan:

- koristiti kombinezon za njihovu namjenu, ne spremati osobne toaletne predmete, cigarete i druge strane predmete u džepove;

Skinite kombinezon pri napuštanju poduzeća;

Ako postoje znakovi prehlade ili crijevne disfunkcije, kao i gnojenje, posjekotine, opekline, prijavite to svom neposrednom nadzorniku i obratite se medicinskoj ustanovi radi liječenja.

1.20. Povreda zahtjeva uputa za zaštitu na radu je povreda rada

discipline.

1.21. ZABRANJENO je biti na radnom mjestu u stanju alkoholnog, narkotičkog ili drugog otrovnog trovanja

1.22. Obveze radnika u području zaštite na radu:

Poštivati ​​zahtjeve zaštite rada;

Pravilna uporaba osobne i kolektivne zaštitne opreme;

Osposobljavanje o sigurnim metodama i tehnikama obavljanja poslova, uputa o zaštiti na radu, pripravnički staž na radnom mjestu i provjera znanja o uvjetima zaštite na radu;

O svakoj situaciji koja ugrožava život i zdravlje ljudi, o svakoj nezgodi koja se dogodila na radu ili o pogoršanju Vašeg zdravlja odmah obavijestite svog neposrednog ili nadređenog rukovoditelja;

Položiti obvezni preliminarni (prilikom prijave za posao) i periodični(za vrijeme radnog odnosa) liječnički pregledi (pregledi).

1.23. Prilikom korištenja javnog prijevoza pridržavajte se pravila za putnike:

Putnici su dužni:

Kada vozite vozilo opremljeno sigurnosnim pojasevima, budite njima vezani;

Slijetanje i iskrcavanje treba izvršiti s nogostupa ili ceste i tek nakon što se vozilo potpuno zaustavi.

Ako ukrcaj i iskrcaj nije moguć s nogostupa ili uz rub, može se izvršiti sa strane kolnika, pod uvjetom da je siguran i da ne ometa ostale sudionike u prometu.

Putnicima je zabranjeno:

Odvratiti vozača od upravljanja vozilom dok se ono kreće;

Kada vozite kamion s ugrađenom platformom, stanite, sjednite sa strane ili na teret koji je viši od bokova;

Otvorite vrata vozila dok se kreće.

1.24. Prilikom pješačkog prijelaza pridržavajte se Pravila Cesta za pješake:

Pješaci se moraju kretati nogostupom ili pješačkim stazama, a u njihovom nedostatku i uz ceste. Pješaci koji nose ili nose glomazne predmete mogu se kretati uz rub kolnika ako njihovo kretanje po nogostupima ili ramenima ometa druge pješake.

U nedostatku nogostupa, pješačkih staza ili kolnika, kao i u slučaju nemogućnosti kretanja po njima, pješaci se mogu kretati biciklističkom stazom ili hodati u jednom redu uz rub kolnika (na cestama s razdjelnom trakom duž vanjske rub kolnika).

Prilikom vožnje rubom kolnika pješaci moraju ići prema kretanju vozila.

Prilikom vožnje uz rub ceste ili ruba kolnika noću ili u uvjetima nedovoljne vidljivosti, pješacima se savjetuje da nose predmete sa retroreflektirajućim elementima i osiguraju vidljivost tih objekata od strane vozača vozila.

Pješaci moraju prelaziti kolnik na pješačkim prijelazima, uključujući podzemne i nadzemne, a u njihovoj odsutnosti - na raskrižjima duž linije nogostupa ili kolnika.

Ako u zoni vidljivosti nema križanja ili raskrižja, dopušteno je prelazak kolnika pod pravim kutom u odnosu na rub kolnika na dionicama bez razdjelnog pojasa i ograde na kojima je dobro vidljiv u oba smjera.

Na mjestima gdje je promet reguliran, pješake se mora voditi signalizacijom kontrolora prometa ili pješačkog semafora, a u nedostatku prometnog semafora.

Na nereguliranim pješačkim prijelazima pješaci mogu ući na kolnik nakon što procijene udaljenost do vozila koja im se približavaju, njihovu brzinu i uvjere se da će prijelaz za njih biti siguran. Prilikom prelaska kolnika izvan pješačkog prijelaza, pješaci, osim toga, ne bi smjeli ometati kretanje vozila i izlaziti iza vozila koje stoji ili druge prepreke koja ograničava vidljivost ne vodeći računa o tome da nema vozila koja im se približavaju.

Nakon ulaska na kolnik, pješaci se ne smiju zadržavati ili zaustavljati ako to nije povezano sa osiguranjem sigurnosti u prometu. Pješaci koji nemaju vremena završiti prijelaz moraju se zaustaviti na pruzi koja razdvaja prometne tokove suprotnih smjerova. Prijelaz možete nastaviti tek nakon što se uvjerite da je daljnje kretanje sigurno i uzimajući u obzir signal semafora (kontrolor prometa).

Prilikom približavanja vozilima s uključenim plavim svjetlom i posebnim zvučnim signalom, pješaci se moraju suzdržati od prelaska kolnika, a oni koji su na njemu moraju ustupiti mjesto tim vozilima i odmah osloboditi kolnik.

1.25. Prilikom korištenja dizala zabranjeno je nasilno otvarati vrata i pokušavati izaći iz dizala ako se zaustavi.

1.26. Kada koristite pokretne stepenice, zabranjeno je:

Trčite pokretnim stepenicama, sjednite na stepenice, stavite teret na rukohvate.

1.27. Svaki zaposlenik ima pravo na:

Odbijanje obavljanja poslova u slučaju opasnosti za njegov život i zdravlje zbog kršenja zahtjeva zaštite rada, osim u slučajevima predviđenim saveznim zakonima, dok se takva opasnost ne otkloni;

Zahtjev za provjeru uvjeta i zaštite rada na svom radnom mjestu od strane nadležnih organadržavni nadzor i kontrolu nad poštivanjem zahtjeva zaštite rada ili tijela javne kontrole poštivanja zahtjeva zaštite rada;

Žalba državnim tijelima Ruske Federacije, državnim tijelima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i jedinicama lokalne samouprave, poslodavcu, kao i sindikatima o pitanjima zaštite rada;

Osobno sudjelovanje ili preko svojih predstavnika u razmatranju pitanja vezanih za osiguranje sigurnih uvjeta rada na svom radnom mjestu; te u istrazi nesreće na radu ili profesionalne bolesti koja mu se dogodila;

Stručna prekvalifikacija na teret poslodavca u slučaju likvidacije radnog mjesta zbog kršenja uvjeta zaštite rada;

Dobivanje pouzdanih informacija od poslodavca o uvjetima i zaštiti rada na radnom mjestu, o postojećem riziku od oštećenja zdravlja, kao io mjerama zaštite od izlaganja štetnim i opasnim proizvodnim čimbenicima.

1.28. Za kršenje zahtjeva ovog uputstva počinitelji odgovaraju u skladu s važećim zakonodavstvom i Pravilnikom o radu.

1.29. Prije početka rada potrebno je proći protupožarni upis, a u prostorijama i na radu s povećanom opasnosti od požara položiti protupožarno-tehnički minimum.

1.30. Potrebno je koristiti servisne prekidače, utičnice, utikače, uloške i druge električne armature. Ne ostavljajte uključenu opremu i električne uređaje bez nadzora, isključite električnu rasvjetu (osim u slučaju nužde) na kraju rada.

1.31. Kada koristite zapaljive i zapaljive tvari u radu, očistite ih na mjestu zaštićenom od požara, ne ostavljajte korišteno brisanjematerijala u prostoriji na kraju rada.

2. ZAHTJEVI ZAŠTITE RADA PRIJE POČETKA RADA.

2.1. Nosite posebnu odjeću (ako je dostupna), po potrebi koristite osobnu zaštitnu opremu.

2.2. Nije dopušteno ubadanje odjeće iglama, iglama, stalno lomljenje i oštrim predmetima u džepovima.

2.3. Provjerite opremljenost radnog mjesta potrebnim alatima i opremom za rad.

2.4. Prilikom obavljanja novih vrsta poslova, promjena uvjeta rada i sl. dobiti upute o zaštiti rada i odgovarajuću ispravnu osobnu zaštitnu opremu.

2.5. Prilikom popravka opreme koja se napaja električnom mrežom, na radnom mjestu treba biti plakat: „Nemojte ga uključiti. Ljudi rade."

2.6. Pripremite radno mjesto za siguran rad:

Osigurati dostupnost slobodnih prolaza;

Provjerite stabilnost proizvodnog stola, stalka itd.;

Sigurno instalirati mobilnu (prijenosnu) opremu i inventar (na stalak, desktop);

Pogodno i stabilno skladištiti potrošni materijal prema učestalosti korištenja i potrošnje;

Vanjskim pregledom provjerite dostatnost osvjetljenja radnog prostora, radne površine, odsutnost zasljepljujuće svjetlosti, stanje podova;

Vanjskim pregledom provjerite odsutnost visećih i golih krajeva električnog ožičenja, prisutnost i pouzdanost priključaka za uzemljenje (odsutnost prekida, čvrstoća kontakta). Nemojte započinjati rad u nedostatku ili nepouzdanosti uzemljenja (nuliranje);

Provjerite prisutnost ograde grijanih površina i pouzdanost njihovog pričvršćivanja;

Provjerite odsutnost stranih predmeta unutar i oko korištene opreme, prisutnost sigurnosnih, regulacijskih i automatiziranih uređaja;

Provjerite ispravnost rabljenog inventara, pribora i alata:

a) radna površina proizvodnog stola mora biti glatka, bez rupa, pukotina, čvrsto uz podnožje stola, uz pažljivo lemljenje šavova metalnih limova;

b) površina posude, drške lopata, četki i sl. moraju biti čiste, glatke, bez strugotina, pukotina i neravnina.

2.7. Suhim rukama uključiti (isključiti) opremu, uređaje, uređaje koji rade iz električne mreže.

2.8. Zaposlenik mora udovoljavati zahtjevima industrijske sanitarne zaštite (pravovremeno uključiti i isključiti lokalnu rasvjetu, zračno tuširanje, ventilaciju, regulirati grijanje i sl.).

3. ZAHTJEVI ZAŠTITE RADA TIJEKOM RADA.

3.1. Koristiti ispravne uređaje, alate, posebnu odjeću i drugu osobnu zaštitnu opremu potrebnu za siguran rad.

3.2. Zabranjeno je započeti s radom ako uvjeti rada na radnom mjestu ne ispunjavaju uvjete zaštite na radu.

3.3. Alat, uređaje, materijale, osobnu zaštitnu opremu koristiti samo za posao za koji su namijenjeni.

3.4. Obavljati samo poslove za koje je osposobljen, upućen u zaštitu na radu i za koje ga prima neposredni rukovoditelj (osoba odgovorna za sigurno obavljanje poslova).

3.5. Poštujte pravila kretanja u zatvorenom prostoru i na teritoriju, koristite utvrđene prolaze.

3.6. Održavajte radno mjesto čistim i na vrijeme uklanjajte ostatke s poda.

3.7. Budite pažljivi prema izvršavanju svojih izravnih dužnosti, ne ometajte se i ne ometajte druge.

3.8. Pobrinite se da je radno mjesto dobro osvijetljeno i da je oprema čista i u dobrom stanju. Imajte na umu da instalaciju i čišćenje uređaja, zamjenu izgorjelih električnih svjetiljki i popravak električnih mreža treba izvršiti električarsko osoblje.

3.9. Zaposleniku nije dopušteno:

zatrpati radno mjesto, prolaze i prilaze do njega praznim kontejnerima, inventarom i sl., imati prevelike zalihe robe, materijala i sl.;

Koristite nasumične predmete za sjedenje (kutije, bačve, kutije itd.);

Dodirujte otvorene i nezaštićene dijelove opreme pod naponom, kontakte električnog prekidača, kao i gole i slabo izolirane žice;

Ostavite uključene električne uređaje, prijenosne električne alate itd. u slučaju nestanka struje ili prekida u radu.

3.10. Ručno podizanje i pomicanje utega treba biti u skladu s utvrđenim standardima:

Za žene:

a) dizanje i pomicanje utega pri izmjeni s drugim radom (do 2 puta na sat) - ne više od 10 kg

b) dizanje i pomicanje utega stalno tijekom radne smjene - do 7 kg

c) količina dinamičkog rada obavljenog tijekom svakog sata radne smjene ne smije prelaziti: od radne površine - 1750 kgm; od poda - 875 kgm

Bilješke:

Masa podignutog i premještenog tereta uključuje masu kontejnera i ambalaže.

Prilikom premještanja robe na kolicima ili u kontejnerima, primijenjena sila ne smije biti veća od 10 kg.

Za muškarce:

a) stalno tijekom radne smjene težine ne više od 30 kg (za utovarivača - ne više od 50 kg);

b) vrijednost mase pomaknutog ili podignutog tereta po smjeni (na svim radovima osim pri istovaru i utovaru) pri podizanju s radne površine ne smije biti veća od 12 tona, s poda ili razine znatno niže od radne površine - 5 tona.

Dodano na stranicu:

UPUTE

o zaštiti na radu uredskih radnika

1. OPĆI ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA

1.1. Za kršenje zahtjeva ove upute u vezi s radom koji obavlja, zaposlenik je odgovoran u skladu s važećim zakonima o radu, kaznenim i upravnim zakonima Ruske Federacije.

1.2. Zaposleniku je dopušten samostalan rad nakon polaganja:

Liječnički pregled;

Uvodni brifing o zaštiti rada;

Osposobljavanje o zaštiti rada i provjera znanja o zahtjevima zaštite na radu;

Provjera znanja o elektrosigurnosnim pravilima s dodjelom potrebne kvalifikacijske skupine za prijem;

Uvodni brifing o zaštiti od požara;

Provjera znanja o ovom priručniku.

1.3. Zaposlenik je dužan obavljati službene poslove, raditi po uputama svog pretpostavljenog, pridržavati se internih propisa o radu, pridržavati se zahtjeva zaštite na radu, brinuti se o imovini.

1.4. Zaposlenik mora:

Poznavati opasne i štetne proizvodne čimbenike koji se očituju na njegovom radnom mjestu;

Znati i znati primjenjivati ​​mjere opreza i sredstva zaštite (uključujući i pojedinačne) od opasnih i štetnih čimbenika proizvodnje;

Poznavati upute za uporabu korištene opreme, uredske opreme;

Poznavati priključne točke strujnih kolektora, sklopnih uređaja, kao i znati utvrditi njihovo dobro stanje i moći ih isključiti u hitnim situacijama;

Poznavati načine evakuacije osoblja i postupanja u slučaju izvanrednih situacija;

Znati mjesto opreme za gašenje požara i biti sposoban koristiti je;

Znati i umjeti pružiti prvu pomoć žrtvama;

Pridržavajte se pravila osobne higijene;

Koristiti u radu samo za predviđenu namjenu i samo servisni namještaj, pribor, uredsku opremu i drugu opremu na radnom mjestu;

Nemojte dopustiti da strani predmeti ometaju rad na vašem radnom mjestu.

1.5. Ovisno o radnim uvjetima, na radnom mjestu mogu se pojaviti različiti opasni i štetni proizvodni čimbenici.

1.5.1. Prilikom korištenja osobnog računala na zaposlenika mogu utjecati sljedeći opasni čimbenici proizvodnje:

Elektromagnetska radijacija;

Povećana svjetlina svjetlosne slike;

Napon u električnom krugu, čije se zatvaranje može dogoditi kroz ljudsko tijelo;

Naprezanje očiju, pažnja, dugotrajna statička opterećenja.

1.5.2. Tijekom rada električne opreme opasan proizvodni faktor je električna struja. Najveća dopuštena vrijednost izmjenične struje je 0,3 mA. S povećanjem struje na 0,6-1,6 mA, osoba počinje osjećati njezin učinak.

Vrste strujnog udara:

Električni udar (paraliza srca i disanja);

Toplinska opeklina (električna opeklina);

Tehnička oštećenja;

Elektroftalmija (upala očiju zbog djelovanja električne struje).

1.5.3. Također, sljedeći opasni i štetni proizvodni čimbenici mogu utjecati na zaposlenika:

Neuropsihičko i emocionalno preopterećenje;

Predmeti koji padaju s visine (s ormara, polica);

Gruba ili oštra površina opreme, alata, uredske opreme;

1.5.4. Podaci o opasnim i štetnim proizvodnim čimbenicima koji proizlaze iz rada druge opreme sadržani su u uputama za njihov rad.

1.6. Sredstva zaštite zaposlenika su:

Zaštitna izolacija žica i kabela, dijelova opreme pod naponom i dijelova opreme koji mogu biti pod naponom.

Raditi na osobnih elektroničkih računala(u daljnjem tekstu PC) preporuča se korištenje posebnih spektralnih naočala.

2. ZDRAVSTVENI ZAHTJEVI PRIJE POČETKA RADA

2.1. Svaki zaposlenik prije početka rada mora:

Ukloniti s radnog mjesta strane predmete i predmete koji nisu potrebni za obavljanje trenutnog posla (kutije, torbe, fascikle, knjige itd.);

Uvjerite se vanjskim pregledom da nema mehaničkih oštećenja na strujnim kabelima i kućištima uredske opreme, kao i da nema mehaničkih oštećenja električnih instalacija i drugih kabela, električnih utičnica, električnih prekidača, svjetiljki, klima uređaja i druge opreme;

Provjerite je li namještaj u dobrom stanju i prikladno smješten, jesu li oprema radnog mjesta i materijali potrebni za rad prikladno postavljeni na radnu površinu, jesu li prilazi radnim mjestima slobodni;

U slučaju otkrivanja oštećenja i neispravnosti osobnog računala, perifernih uređaja, uredske opreme, namještaja, aparata, električnih instalacija i drugih kabela, električnih utičnica, električnih prekidača, svjetiljki, klima uređaja i druge opreme, nemojte uključivati ​​opremu, učinite ne započnite s radom, pozovite tehničko osoblje i obavijestite svog neposrednog nadređenog;

Provjerite je li radno područje dovoljno osvijetljeno. U slučaju nedovoljne rasvjete potrebno je organizirati lokalnu rasvjetu, te urediti lokalna rasvjetna tijela tako da pri izvođenju radova izvor svjetlosti ne zasljepljuje oči i radnika i onih oko njega;

2.2. Uvjerite se da se rad izvodi na siguran način, tek nakon toga možete početi s radom.

3. ZDRAVSTVENI ZAHTJEVI TIJEKOM RADA

3.1. Svaki zaposlenik mora:

Pratiti ispravnost uredske i druge opreme, pridržavati se pravila za njihov rad i uputa o zaštiti rada za odgovarajuće vrste poslova;

U slučaju duže odsutnosti s radnog mjesta, odspojite uredsku i drugu opremu iz električne mreže, osim opreme namijenjene danonoćnom radu (mrežni poslužitelji i sl.);

Budite pažljivi, ne ometajte se i ne ometajte druge;

U slučaju zaglavljivanja papira (trake) u izlaznim uređajima za ispis, prije uklanjanja lista (ribona), zaustavite proces i isključite uređaj iz električne mreže, pozovite tehničko osoblje ili o tome obavijestite svog neposrednog nadređenog;

Isključite uredsku i drugu opremu iz električne mreže, držeći se samo za utikač priključka za napajanje;

Nemojte dopustiti povlačenje, uvijanje, savijanje i štipanje kablova za napajanje opreme, žica i kabela, ne dopustite da se na njih postavljaju predmeti i da dođu u dodir s zagrijanim površinama;

Tijekom utvrđenih pauza u radu izvoditi preporučene vježbe za oči, ruke;

Nemojte dopustiti da vlaga dospije na površinu računala, perifernih uređaja i druge opreme. Nemojte brisati vlažnom ili mokrom krpom opremu koja je pod električnim naponom.

3.2. Za vrijeme rada nije dopušteno:

Dodirnite pokretne dijelove uredske opreme i druge opreme;

Rad s nedovoljnim osvjetljenjem radnog mjesta;

Dodirivanje elemenata uredske i druge opreme mokrim rukama;

Prebacite kabele sučelja, otvorite kućišta uredske opreme i druge opreme i samostalno ih popravite.

4. ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA U VANREDNIM SITUACIJAMA

4.1. U slučaju nužde, zaposlenik mora:

Odmah prekinuti rad, isključiti uredsku i drugu električnu opremu iz električne mreže i prijaviti pojavu nužde i njezinu prirodu neposrednog rukovoditelja, a u njegovoj odsutnosti višeg rukovoditelja; ako je potrebno, napustite opasnu zonu;

Pod vodstvom neposrednog rukovoditelja sudjelovati u likvidaciji izvanredne situacije, ako to ne predstavlja prijetnju zdravlju ili životu radnika;

U slučaju smetnji u radu uredske ili druge opreme, kao i u slučaju kvarova u radu električne mreže (miris paljevine, strana buka tijekom rada uredske opreme i druge opreme, ili osjećaj električne struje pri dodirivanju njihovih kućišta, bljeskalica i sl. .) isključite uredsku i drugu opremu iz električne mreže, pozovite tehničko osoblje i o tome obavijestite svog neposrednog nadređenog;

U slučaju otkrivanja neispravnosti namještaja i opreme, prestanite ih koristiti, pozovite tehničko osoblje i prijavite to svom neposrednom nadzorniku;

U slučaju privremenog nestanka struje isključite uredsku i drugu električnu opremu iz mreže;

Ne započinjati s radom dok se u potpunosti ne otklone oštećenja i kvarovi uredske opreme i opreme radnog mjesta ili ne otkloni izvanredna situacija;

U slučaju požara potrebno je prekinuti rad, pozvati vatrogasce, isključiti uredsku i drugu opremu iz električne mreže, obavijestiti o požaru osobe u blizini, poduzeti mjere za evakuaciju ljudi iz opasne zone i sudjelovati u gašenju požar s raspoloživom primarnom opremom za gašenje požara, a ako je nemoguće otkloniti požar napustiti zonu opasnosti, postupajući u skladu s uputama za zaštitu od požara i planovima evakuacije;

Gašenje požarišta provodi se aparatima za gašenje požara na prah ili ugljikov dioksid uz obveznu uporabu osobne zaštitne opreme;

U slučaju nesreće s drugim djelatnicima, unesrećenom pružiti prvu pomoć, pomoći ga dopremiti u dom zdravlja ili najbližu zdravstvenu ustanovu, a po potrebi pozvati medicinske radnike na mjesto događaja;

Odmah obavijestite svog neposrednog nadređenog o nesreći koja se dogodila zaposleniku ili njegovom krivnjom, kao io svakoj nesreći u kojoj su sudjelovali drugi zaposlenici njegove ili treće strane, a kojoj je svjedočio zaposlenik;

Poduzeti mjere za očuvanje situacije nesreće, ako to nije povezano s opasnošću po život i zdravlje ljudi;

Prilikom istrage nesreće, zaposlenik mora prijaviti sve njemu poznate okolnosti nezgode;

Prilikom počinjenja terorističkih akata ili prijetnje njihovim počinjenjem postupati u skladu s hitnim sigurnosnim preporukama koje su na snazi ​​u organizaciji;

Ako se u uredskim prostorima utvrde kršenja uvjeta zaštite na radu koja se ne mogu sami otkloniti, kao i u slučaju opasnosti po život ili zdravlje zaposlenika ili drugih zaposlenika, o tome obavijestiti svog neposrednog rukovoditelja, obustaviti rad i napusti opasnu zonu.

5. ZAHTJEVI ZA ZDRAVLJE I SIGURNOST NAKON ZAVRŠETKA RADA

5.1. Nakon završetka rada morate:

Isključite uredsku i drugu opremu iz električne mreže, osim opreme koja je definirana za 24-satni rad (fax, mrežni poslužitelji i sl.);

Urediti radno mjesto, posebno vodeći računa o njegovom protupožarnom stanju;

Zatvorite prozore;

Isključite svjetla;

Sve nedostatke pronađene tijekom rada prijavite svom neposrednom nadređenom.

17.06.2016 12:50:00

Ima dosta zanimanja i poslova u kojima se moraju poštivati ​​određene sigurnosne mjere. A poslodavac bi takvim mjerama trebao podučavati zaposlenike. A za to je potrebno izraditi mnoštvo uputa, što je jedna od obveza poslodavaca utvrđenih Zakonom o radu. Međutim, takve upute nikako nisu dostupne u svim organizacijama, a ponekad i jesu, ali su usvojene, kako kažu, pod Carem Pea. U članku ćemo vam reći kako i tko izrađuje upute o zaštiti rada, kako ih odobrava, što treba uključiti i gdje pohraniti.

Ima dosta zanimanja i poslova u kojima se moraju poštivati ​​određene sigurnosne mjere. A poslodavac bi takvim mjerama trebao podučavati zaposlenike. A za to je potrebno izraditi mnoštvo uputa, što je jedna od obveza poslodavaca utvrđenih Zakonom o radu. Međutim, takve upute nikako nisu dostupne u svim organizacijama, a ponekad i jesu, ali su usvojene, kako kažu, pod Carem Pea. U članku ćemo vam reći kako i tko izrađuje upute o zaštiti rada, kako ih odobrava, što treba uključiti i gdje pohraniti.

Na temelju čl. Umjetnost. 212. i 225. Zakona o radu Ruske Federacije, obveza osiguravanja sigurnih uvjeta i zaštite rada leži na poslodavcu. U tu svrhu mora prije svega poučiti zaposlenike o zaštiti na radu, organizirati obuku o sigurnim metodama i tehnikama obavljanja poslova, osigurati zaposlenike zaštitnom opremom, kombinezonom i sl.

I naravno, kao i sve druge norme, sva pravila o sigurnosti i zaštiti na radu u jednoj organizaciji moraju biti utvrđena lokalnim propisima. Obveza izrade i donošenja pravilnika i uputa o zaštiti na radu za zaposlenike, uz ostale obveze poslodavca, izravno je propisana čl. 212 Zakona o radu Ruske Federacije.

A sada da shvatimo. No, prvo napominjemo da je Ministarstvo rada 13. svibnja 2004. odobrilo Smjernice za izradu Uputa za zaštitu na radu (u daljnjem tekstu Preporuke), na koje ćemo se dalje pozivati.

PITANJE:

Koje upute o zaštiti rada trebaju biti u organizaciji i jesu li potrebne svakom zaposleniku?

Upute o zaštiti na radu izrađuju se za svako radno mjesto, zvanje ili vrstu posla koji se obavlja. Na primjer, prema radnom mjestu (struki), to mogu biti “Uputa o zaštiti rada za vozača utovarivača”, “Uputa o zaštiti rada za zavarivača”; prema vrsti obavljenog posla - "Uputa o zaštiti rada pri obavljanju utovarno-istovarnih radova", "Uputa o zaštiti rada na sportskim natjecanjima", "Uputa o radu s računalom". To možda nisu upute, već pravila, na primjer, "Pravila za rad s fotokopirnim strojevima". Takvi se akti odnose na skupinu zaposlenika koja obavlja jednu vrstu posla.

Osim uputa o položaju (struki) i vrstama posla, mogu postojati upute koje se odnose na sve zaposlenike organizacije, na primjer, „Uputa o sigurnosti od požara“.

Zakonodavstvo ne zahtijeva izradu uputa za svakog zaposlenika. Ovaj dokument treba izraditi za svako radno mjesto (profesiju), a zatim će se primjenjivati ​​na sve zaposlenike na takvim radnim mjestima.

PITANJE:

Što može poslužiti kao osnova za izradu uputa o zaštiti rada?

Uputa o zaštiti na radu za zaposlenika izrađuje se na temelju međusektorskog ili industrijskog standardnog uputstva ili pravila zaštite na radu. Na primjer, Rosleskhoz je naredbom br. 213 od 23. prosinca 1998. odobrio Standardne upute o zaštiti rada za glavna zanimanja i vrste poslova u šumarstvu. Za neke djelatnosti Ministarstvo rada izradilo je zasebne Metodološke preporuke, na primjer, o izradi uputa o zaštiti rada za glavna zanimanja i vrste poslova u proizvodnji namještaja (od 05.11.2004.), za radnike koji se bave potrošačkim uslugama. (od 18.05.2004.).

Ako ne postoje standardne upute, poslodavac ih razvija samostalno, vodeći se sigurnosnim zahtjevima navedenim u dokumentaciji za rad i popravak proizvođača opreme, tehnološkoj dokumentaciji organizacije i sanitarno-higijenskim pravilima. Također se uzimaju u obzir uvjeti rada karakteristični za odgovarajuće radno mjesto ili radno mjesto.

PITANJE:

Kome od zaposlenika organizacije poslodavac može povjeriti izradu uputa? Treba li to učiniti stručnjak zaštite na radu?

Prema dijelu 2. čl. 212 Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac mora osigurati izradu i odobrenje uputa o zaštiti rada. No, kome bi točno poslodavac trebao imputirati tu radnu funkciju, preporuke se ne daju. Mnogi smatraju da bi to trebala biti odgovornost stručnjaka za zaštitu na radu.

Međutim, u skladu sa Profesionalnim standardom "Specijalist u području zaštite rada", odobrenim Naredbom Ministarstva rada Rusije od 4. kolovoza 2014. br. 524n, radna funkcija takvog stručnjaka posebno uključuje :

• interakcija s predstavničkim tijelima zaposlenika po pitanjima uvjeta rada i zaštite rada te usklađivanje lokalne dokumentacije o pitanjima zaštite na radu;
• revizija lokalnih propisa o pitanjima zaštite na radu u slučaju stupanja na snagu novih ili izmjena postojećih akata koji sadrže norme radnog prava;
• pružanje metodološke pomoći voditeljima strukturnih odjela u izradi programa osposobljavanja djelatnika o sigurnim metodama i tehnikama rada, uputa o zaštiti rada.

Ako se vodite ovim Profesionalnim standardom, izradu uputa o zaštiti rada za radna mjesta i vrste poslova trebali biste povjeriti voditeljima odjela (odjela), jer upravo oni imaju potpune informacije o radnim funkcijama svojih podređenih, te u takvom razvoju pomaže inspektor zaštite rada. Na njega možete povezati i pravni odjel i odjel ljudskih resursa. Osim toga, u pravilu se već izrađeni nacrt upute službeno usklađuje s inspektorom zaštite rada.

Bilješka! Koji god zaposlenik bio uključen u izradu uputa, ovaj zadatak treba biti uključen u njegove radne obveze (u ugovoru o radu, opisu posla).

PITANJE:

Na što trebam obratiti pozornost pri izradi uputa?

Prilikom sastavljanja upute o zaštiti rada preporuča se pridržavati se strukture utvrđene Preporukama, posebno uključiti sljedeće odjeljke i odlomke u njega.

1. "Opći zahtjevi za zaštitu rada." Ovaj odjeljak preporučuje sljedeće:

• upute o potrebi poštivanja internih propisa;
• zahtjevi za provedbu režima rada i odmora;
• popis opasnih i štetnih proizvodnih čimbenika koji mogu utjecati na zaposlenika tijekom rada;
• popis kombinezona, obuće i druge osobne zaštitne opreme koja se izdaje zaposlenicima u skladu s utvrđenim pravilima i propisima;
• postupak obavještavanja uprave o slučajevima ozljede zaposlenika i neispravnosti opreme, pribora i alata;
• pravila osobne higijene koja zaposlenik mora poznavati i pridržavati se pri obavljanju poslova.

2. "Zahtjevi za zaštitu rada prije početka rada." U ovom odjeljku možete postaviti redoslijed:

• priprema radnog mjesta, osobne zaštitne opreme;
• provjera ispravnosti opreme, čvora i alata, ograda, alarma, blokada i drugih uređaja, zaštitnog uzemljenja, ventilacije, lokalne rasvjete i sl.;
• provjere sirovina (prazni materijali, poluproizvodi);
• prijem i prijenos smjena u slučaju kontinuiranog tehnološkog procesa i rada opreme.

• metode i tehnike za sigurno obavljanje poslova, korištenje opreme, vozila, mehanizama za podizanje, učvršćenja i alata;
• zahtjevi za sigurno rukovanje sirovinama (sirovine, praznine, poluproizvodi);
• upute za sigurno održavanje radnog mjesta;
• radnje usmjerene na sprječavanje izvanrednih situacija;
• zahtjevi za korištenje osobne zaštitne opreme za radnike.

4. "Zahtjevi za zaštitu rada u izvanrednim situacijama." Treba odraziti:

• popis glavnih mogućih hitnih slučajeva i njihovih uzroka;
• postupanje zaposlenika u slučaju nesreća i izvanrednih situacija;
• radnje pružanja prve pomoći žrtvama ozljeda, trovanja i drugih zdravstvenih oštećenja.

5. "Zahtjevi za zaštitu rada na kraju rada." Ovaj odjeljak navodi:

• postupak gašenja, zaustavljanja, rastavljanja, čišćenja i podmazivanja opreme, uređaja, strojeva, mehanizama i opreme;
• postupak čišćenja otpada nastalog tijekom proizvodnih djelatnosti;
• zahtjevi za osobnu higijenu;
• postupak obavještavanja voditelja rada o nedostacima koji utječu na sigurnost rada uočenim tijekom rada.

PITANJE:

Koji je postupak izrade i odobravanja uputa o zaštiti na radu?

Postupak izrade i odobravanja uputa počinje izdavanjem naloga od strane čelnika organizacije, kojim se utvrđuje popis uputa, zaposlenici odgovorni za izradu i rokovi. Evo primjera takvog reda.

Uputa o zaštiti na radu vrijedi pet godina. Dapače, prema Preporukama, nakon pet godina treba preispitati upute. Njihovo važenje može se produžiti ako se u proteklom razdoblju nisu promijenili uvjeti rada zaposlenika, nisu revidirana međusektorska i sektorska pravila i standardne upute za zaštitu na radu. Produženje upute provodi se po nalogu poslodavca, koji se bilježi na prvoj stranici upute, odnosno, aktualni datum, oznaka „Prerađeno“ i potpis osobe odgovorne za reviziju upute, naznačavajući njegov položaj i dešifrirajući potpis. Također označava razdoblje za koje se instrukcija produljuje.

Ako su se prije isteka petogodišnjeg roka važenja uputa o zaštiti na radu promijenili uvjeti rada zaposlenika ili su revidirana međusektorska i sektorska pravila i tipske upute o zaštiti rada, upute o zaštiti na radu zaposlenika moraju pregledati od strane poslodavca prije roka i po potrebi odobravaju se novi. Također je potrebno unaprijed revidirati upute prilikom uvođenja nove opreme i tehnologije, na temelju rezultata analize materijala istraživanja nesreća, nesreća na radu i profesionalnih bolesti, kao i na zahtjev predstavnika državni inspektorat. Govoreći o roku važenja upute, napominjemo da Preporuke dozvoljavaju izradu privremenih uputa o zaštiti na radu za radnike novih i rekonstruiranih proizvodnih objekata puštenih u rad. Privremene upute o zaštiti na radu zaposlenicima osiguravaju sigurno provođenje tehnoloških procesa (radova) i siguran rad opreme. Razvijaju se za razdoblje do puštanja ovih proizvodnje u pogon.

ZAKLJUČAK

Prisjetimo se ukratko postupka izrade i donošenja uputa o zaštiti na radu za zaposlenike. Prije svega, poslodavac treba utvrditi popis radnih mjesta (zvanja) i vrsta poslova za koje ne postoje upute o zaštiti na radu ili za koje je potrebna njihova revizija. Zatim se uspostavljaju djelatnici odgovorni za izradu i koordinaciju uputa. Ako organizacija ima sindikat, ne zaboravite uzeti u obzir njegovo mišljenje. Ugovoreni projekt se odobrava i upisuje u upisnik instrukcija. A završna faza je upoznavanje s odobrenim uputama zaposlenika i osiguranje njihovog skladištenja.

Također napominjemo da je obveza izrade uputa o zaštiti na radu za zaposlenike predviđena radnim zakonodavstvom, ukoliko se ista ne ispuni, poslodavac može snositi administrativnu odgovornost. Stoga se ovo pitanje ne smije zanemariti. Bez odgađanja provjerite imate li upute za zaštitu na radu za sva radna mjesta (profesije) - ako ne, potrebno ih je razraditi, a ako postoje, možda ih treba revidirati.