Hogyan biztosítsunk képzést egy távoli dolgozónak. Hogyan kezeljük a távoli alkalmazottak munkavédelmét? Javasoljuk, hogy a „Munkabiztonsági követelmények vészhelyzetekben” c.

Nem világos, hogyan kell bevezető képzést tartani a távoli dolgozók számára? Szükséges-e lebonyolítani (előírásokra hivatkozva)? És a távoli dolgozók bevezető képzésének lebonyolításának kérdése is, hogyan kell helyesen megszervezni?

Válasz

Válasz megjelenési dátuma:

Válasz a kérdésre:

Igen, a távoli munkavállalók bevezető képzésen vesznek részt (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 312.3 cikkének 2. része). 2. rész 16., 19., 20. bekezdésében meghatározott munkáltatói kötelezettség a biztonságos körülmények és a munkavédelem biztosítására. 212 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.

Bevezető képzés

A távmunka sajátosságait figyelembe véve végezze el bevezető képzés Tud elektronikus dokumentumok cseréjével a munkáltató és a távmunkás között (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 5. része). A munkáltató köteles ezt a cserét papír formában megőrizni az egyéb személyi dokumentumokkal együtt.

Ezért a távmunkásokra vonatkozó munkavédelmi követelmények teljesítése érdekében a munkáltatónak:

Magatartás munkavédelmi bevezető képzés ilyen alkalmazottal – például a bemutatkozó tájékoztató szövegét tartalmazó email elküldésével. A munkavállaló válaszleveleként megerősítik, hogy a munkavállaló megismerkedett a bevezető tájékoztatóval;

Ez a munkavédelmi utasítás kifejezetten irodai dolgozók számára készült.

1. ÁLTALÁNOS MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK

1.1. Az irodai dolgozó önálló munkavégzést végezhet az alábbiak szerint:
- orvosi vizsgálat;
– munkavédelmi bevezető képzés;
— munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése;
— az elektromos biztonsági szabályok ismeretének ellenőrzése a szükséges minősítési csoport hozzárendelésével;
— bevezető tűzvédelmi oktatás;
— ezen utasítások ismeretének tesztelése.
1.2. A munkavállaló köteles munkaköri feladatait teljesíteni, vezetőjének utasítására dolgozni, a belső munkaügyi szabályzatot betartani, a munkavédelmi előírásokat betartani, a vagyonnal gondosan bánni.
1.3. A munkavállalónak:
- ismerje a munkahelyén előforduló veszélyes és káros termelési tényezőket;
— ismeri és képes alkalmazni a veszélyes és káros termelési tényezőkkel szembeni óvintézkedéseket és védelmi eszközöket (beleértve a személyes védelmet is);
- ismerje a használt berendezések, irodai berendezések használati utasítását;
- ismerje az áramszedők, kapcsolóberendezések csatlakozási pontjait, valamint tudja megállapítani azok üzemképes állapotát és vészhelyzetben tudja azokat kikapcsolni;
— ismerje a személyzet evakuálási útvonalait és a vészhelyzetek esetére tett intézkedéseket;
- ismerje a tűzoltó berendezések elhelyezkedését és tudja használni azokat;
- ismerje és tudjon elsősegélyt nyújtani az áldozatoknak;
- tartsa be a személyes higiéniai szabályokat;
- a munkahelyen csak rendeltetésszerűen és csak működőképes bútorokat, berendezési tárgyakat, irodai berendezéseket és egyéb munkahelyi berendezéseket használni;
- ne engedje, hogy a munkát zavaró idegen tárgyak a munkahelyén legyenek.
1.4. A munkahelyi munkakörülményektől függően különféle veszélyes és káros termelési tényezők jelenhetnek meg.
1.4.1. A személyi számítógép használata során a munkavállaló a következő veszélyes termelési tényezőknek lehet kitéve:
- elektromágneses sugárzás;
— a fénykép megnövelt fényereje;
- feszültség egy elektromos áramkörben, amelynek lezárása az emberi testen keresztül történhet;
- látás, figyelem megerőltetése, hosszan tartó statikus terhelések.
1.4.2. Az elektromos berendezések üzemeltetése során az elektromos áram veszélyes termelési tényező. A váltakozó áram maximális megengedett értéke 0,3 mA. Amikor az áramerősség 0,6-1,6 mA-re nő, az ember kezdi érezni a hatását.
Az áramütés típusai:
- áramütés (szív- és légzésbénulás);
— hőégés (elektromos égés);
— műszaki károk;
- elektrooftalmia (elektromos áram hatására kialakuló szemgyulladás).
1.4.3. A munkavállaló az alábbi veszélyes és káros termelési tényezőknek is ki lehet téve:
- neuropszichés és érzelmi túlterhelés;
— magasból leeső tárgyak (szekrényekről, polcokról);
— berendezések, szerszámok, irodai berendezések durva vagy éles felülete;
1.4.4. Az egyéb berendezések üzemeltetése során felmerülő veszélyes és káros termelési tényezőkre vonatkozó információkat a használati utasítás tartalmazza.
1.5. A munkavállalók védelmének eszközei a következők:
— a vezetékek és kábelek védőszigetelése, a berendezés feszültség alatt álló részei és a berendezés feszültség alatt álló részei.
A személyi elektronikus számítógépeken (a továbbiakban: PC-k) végzett munkához speciális spektrális szemüveg használata javasolt.
1.6. Az általa végzett munkával kapcsolatos jelen utasítás követelményeinek megsértéséért a munkavállaló az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi, büntető- és közigazgatási törvényei szerint felelős.

2. MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK A MUNKA KEZDÉSE ELŐTT

2.1. A munka megkezdése előtt minden alkalmazottnak:
— távolítsa el a munkahelyéről az idegen tárgyakat és az aktuális munkához nem szükséges tárgyakat (dobozok, táskák, mappák, könyvek stb.);
— külső vizsgálattal meg kell győződni arról, hogy az irodai berendezések tápkábelei és házai nincsenek mechanikai sérülések, valamint az elektromos vezetékek és egyéb kábelek, elektromos aljzatok, elektromos kapcsolók, lámpák, légkondicionálók és egyéb berendezések mechanikai sérülései;
— ellenőrizze: a bútorok jó állapotban vannak-e és kényelmesen elhelyezhetők-e, a munkahelyi felszerelések és a munkához szükséges anyagok kényelmesen el vannak-e helyezve az asztalon, a munkahelyek megközelítése egyértelmű-e;
- személyi számítógépek, perifériák, irodai berendezések, bútorok, berendezési tárgyak, elektromos vezetékek és egyéb kábelek, konnektorok, elektromos kapcsolók, lámpák, klímaberendezések és egyéb berendezések sérüléseinek, meghibásodásának észlelése esetén ne kapcsolja be a berendezést, ne kezdje el a munkát, hívja a műszaki személyzetet és jelentse közvetlen felettesének;
— ellenőrizze, hogy a munkahely megfelelően megvilágított-e. Nem megfelelő megvilágítás esetén helyi világítást kell megszervezni, a helyi világító lámpákat úgy kell elhelyezni, hogy a munkavégzés során a fényforrás ne vakítsa el sem a dolgozó, sem a körülötte lévők szemét;
2.2. Győződjön meg arról, hogy a munka biztonságos, csak ezután kezdheti el a munkát.

3. MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK MUNKA ALATT

3.1. Minden munkavállaló munkavégzése során köteles:
- tartsa rendben és tisztán a munkahelyet, kerülje az iratokkal való zsúfoltságot;
— tartsa tisztán a munkahelyek átjáróit, ne zsúfolja el a berendezéseket olyan tárgyakkal, amelyek csökkentik az irodai berendezések és egyéb berendezések hőátadását;
— figyelemmel kíséri az irodai berendezések és egyéb berendezések üzemképességét, betartja azok üzemeltetési szabályait és a vonatkozó munkatípusokra vonatkozó munkavédelmi utasításokat;
— hosszabb munkahelyi távollét esetén az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket le kell választani az áramellátásról, kivéve az éjjel-nappali működésre kijelölt berendezéseket (hálózati szerverek stb.);
- legyen figyelmes, ne terelje el a figyelmét és ne vonja el mások figyelmét;
— ha egy papírlap (szalag) elakad a nyomtatóberendezésekben, a lap (szalag) eltávolítása előtt állítsa le a folyamatot, és válassza le a készüléket az áramellátásról, hívja a műszaki személyzetet vagy jelentse ezt közvetlen felettesének;
- az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket csak a dugaszoló csatlakozónál fogva válassza le az áramellátásról;
— ne engedje a berendezés tápkábeleinek, vezetékeinek és kábeleinek megfeszítését, csavarását, hajlítását vagy becsípődését, ne engedje, hogy tárgyakat helyezzenek rájuk, és ne érintkezzenek felforrósodott felületekkel;
- az előírt munkaszünetekben ajánlott szem- és kézgyakorlatokat végezni;
— ne engedje, hogy nedvesség kerüljön a számítógép, a perifériák és egyéb berendezések felületére. Ne törölje le az elektromosan feszültség alatt lévő berendezést nedves vagy nedves ruhával.
3.2. Munka közben nem megengedett:
— érintse meg az irodai berendezések és egyéb berendezések mozgó részeit;
- a munkahely elégtelen megvilágítása mellett végzett munka;
— nedves kézzel érintse meg az irodai berendezések és egyéb berendezések elemeit;
- kapcsolja ki az interfészkábeleket, nyissa ki az irodai berendezések és egyéb berendezések házait, és önállóan javítsa meg azokat.

4. MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK VÉSZHELYZETEKBEN

4.1. Vészhelyzet esetén a munkavállaló köteles:
- haladéktalanul abbahagyni a munkát, le kell választani az irodai berendezéseket és egyéb elektromos berendezéseket a hálózatról, és a veszélyhelyzet bekövetkezését és annak jellegét jelenteni a közvetlen vezetőnek, távollétében a felsővezetőnek; ha szükséges, hagyja el a veszélyzónát;
– a közvetlen felettes vezetésével részt venni a veszélyhelyzet elhárításában, ha az nem veszélyezteti a munkavállalók egészségét vagy életét;
- az irodai berendezések vagy egyéb berendezések működésének meghibásodása esetén, valamint az elektromos hálózat működésében fellépő zavarok esetén (égésszag, irodai berendezések és egyéb berendezések üzemeltetése közben fellépő idegen zaj, elektromos áram érzete) áramerősség a tokjuk érintésekor, villogó lámpák stb.) d.) áramtalanítsa az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket, hívja fel a műszaki személyzetet és értesítse erről közvetlen felettesét;
- a bútorok és berendezési tárgyak meghibásodásának észlelése esetén ne használja azokat, hívja a műszaki személyzetet, és jelentse ezt közvetlen felettesének;
— az áramellátás átmeneti megszakadása esetén az irodai berendezéseket és egyéb elektromos berendezéseket le kell választani az áramellátó hálózatról;
- ne kezdje meg a munkát mindaddig, amíg az irodai berendezések és a munkahelyi berendezések károsodását, meghibásodását teljesen meg nem szüntették, vagy a veszélyhelyzetet meg nem szüntették;
- tűz keletkezése esetén a munkát le kell állítani, a tűzoltókat hívni, az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket az áramellátásról le kell választani, a közelben tartózkodókat értesíteni kell a tűzről, intézkedni kell az emberek veszélyzónából történő evakuálásáról és az oltásban részt venni. a tüzet a rendelkezésre álló elsődleges tűzoltó eszközökkel, és ha ez nem lehetséges, a tűzvédelmi utasítások és a kiürítési tervek szerint eljárva a tüzet eloltani és a veszélyzónát elhagyni;
— a tüzet porral vagy szén-dioxiddal oltó tűzoltó készülékekkel, egyéni védőfelszerelés kötelező használatával oltani;
- más munkavállalókkal történt balesetek esetén elsősegélyben részesítse a sérültet, segítse egészségügyi központba vagy a legközelebbi egészségügyi intézménybe szállítását, és szükség esetén egészségügyi dolgozókat hívjon a helyszínre;
- haladéktalanul tájékoztassa közvetlen felettesét a munkavállalóval vagy hibájából bekövetkezett balesetről, valamint a saját vagy külső szervezet más alkalmazottait érintő balesetről, amelyet a munkavállaló szemtanúja volt;
— intézkedjen a baleset helyzetének megőrzése érdekében, ha az nem jár az emberek életének és egészségének veszélyeztetésével;
— a baleset kivizsgálása során a munkavállalónak jelentenie kell az esemény minden általa ismert körülményét;
— terrorcselekmények vagy elkövetésük veszélye esetén a szervezetben hatályos veszélyhelyzeti biztonsági ajánlások szerint kell eljárni;
- az iroda helyiségében a munkavédelmi követelmények önerőből nem hárítható megsértésének észlelése esetén, valamint a munkavállaló vagy más munkavállalók életének vagy egészségének veszélyeztetése esetén értesítse közvetlen felettesét, függessze fel a munkát és hagyja el a veszélyzónát.

5. MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK A MUNKA BEFEJEZÉSE UTÁN

5.1. A munka befejezése után a következőket kell tennie:
– válassza le az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket az elektromos hálózatról, kivéve az éjjel-nappali működésre szánt berendezéseket (fax, hálózati szerverek stb.);
— a munkahely rendbetétele, különös tekintettel annak tűzbiztonsági állapotára;
- csukd be az ablakokat;
- kapcsolja le a villanyt;
— a munkavégzés során észlelt hiányosságokról értesítse közvetlen felettesét.

"U T V E R J D A Y"

vezérigazgató

________________/__________

"__" _______ 20__

UTASÍTÁS A MUNKAÜGYI BIZTONSÁGRÓL A MINDEN DOLGOZÓ

1. ÁLTALÁNOS MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK

1.1. Munkába lépéskor és munkavégzés közben a munkavállaló munkavédelmi utasításokat kap: bevezető, munkahelyi bevezető, ismétlődő, előre nem tervezett és célzott. Az állásra jelentkezést követően a munkahelyi alapképzést a közvetlen felettes végzi.

1.2. A nem tervezett eligazítást a következők végzik:

Új vagy átdolgozott szabályok, utasítások, valamint azok változásai esetén;

A technológiai folyamat megváltoztatásakor, berendezések, eszközök és szerszámok, alapanyagok, anyagok és egyéb munkabiztonságot befolyásoló tényezők cseréje vagy korszerűsítése során;

Ha a munkavállaló megsérti a munkavédelmi követelményeket;

A felügyeleti hatóságok kérésére;

Ha 60 naptári napot meghaladó munkaszünet van.

1.3. A célirányos oktatás a szakterületen belüli közvetlen feladatkörhöz nem kapcsolódó egyszeri munkavégzés során történik; balesetek, természeti katasztrófák és katasztrófák következményeinek felszámolása; olyan munka előállítása, amelyre engedélyt, engedélyt és egyéb dokumentumokat adtak ki.

1.4. A munkahelyi képzés tudáspróbával zárul. A munkavállaló a biztonsági intézkedésekre vonatkozó utasítások kézhezvételét a megfelelő dokumentum aláírásával igazolja.

1.5. A munkavállaló szükség esetén orvosi (előzetes és időszakos), laboratóriumi és funkcionális vizsgálatokon esik át, valamint megelőző védőoltásokat kap.

1.6. A munkavállaló köteles betartani a vállalkozásnál érvényben lévő belső munkaügyi szabályzatot és műszakbeosztást, amely előírja: a munkavégzés (műszak) kezdési és befejezési időpontját, a pihenő- és étkezési szüneteket, a pihenőnapok biztosításának rendjét, a váltott műszakokat, ill. a munkaidő felhasználásának egyéb kérdései.

1.7. A munkavállalót érintő veszélyes és káros termelési tényezők.

Fizikai tényezők:

Gépek és mechanizmusok mozgatása, gépek és mechanizmusok mozgó alkatrészei, konténerek mozgatása, raktározott áruk összeomlása. A tényező hatása a munkavállaló esetleges sérülése;

Megnövekedett portartalom a levegőben a munkaterületen. A faktor hatása a tüdőbe, nyálkahártyákba, bőrbe jutó növényi és állati eredetű por, szintetikus mosószerek stb. a látás- és légzőszervek, a bőr stb. allergiás megbetegedését okozhatja;

A berendezések és termékek felületének megnövekedett hőmérséklete. A faktor hatása - forró (45 0C feletti) felülettel való érintkezés égési sérüléseket okozhat a test nem védett területein;

Berendezések és áruk felületének csökkentett hőmérséklete. A faktor hatása - érrendszeri betegségeket okozhat, különösen az ujjaknál;

Megnövekedett levegő hőmérséklet a munkaterületen. A faktor hatása hozzájárul az anyagcsere-folyamatok megzavarásához a szervezetben;

Csökkentett levegő hőmérséklet a munkaterületen. A faktor hatása hozzájárul a különféle akut és krónikus megfázások előfordulásához;

Fokozott zajszint a munkahelyen. A faktor hatása - hozzájárul a hallásélesség csökkenéséhez, a szív- és érrendszeri és az idegrendszer funkcionális állapotának megzavarásához;

Megnövekedett páratartalom. A tényező hatása az, hogy az emberi test hőcseréje a környezettel megnehezül;

Alacsony páratartalom. A faktor hatása a légutak nyálkahártyájának kellemetlen szárazságérzetét okozza, ami megnehezíti a légzést;

Megnövekedett légmozgás. A faktor hatása a test hővesztését okozza, és megfázást okozhat;

Csökkent levegő mobilitás. A faktor hatása a levegő megnövekedett portartalma, mérgező anyagok kibocsátása és szagok stb. a dolgozók fokozott fáradtságát, szédülést, allergiás és egyéb betegségeket okoz;

Megnövekedett feszültségérték az elektromos hálózatban, amelynek áramköre áthaladhat az emberi testen. A tényező hatása - az elektromos biztonsági szabályok be nem tartása elektromos áram (égések, mechanikai sérülések stb.) vagy áramütés miatti helyi károsodást okozhat az emberi szervezetben;

A statikus elektromosság megnövekedett szintje. A tényező hatása - a felgyülemlett statikus elektromosság kisülései sérülést okozhatnak a munkavállalónak a berendezés védtelen mozgó részei közelében reflexiós mozgás következtében, idegrendszeri betegségek és mások, gyúlékony anyagok meggyulladását, tüzet és robbanást okozhatnak;

Az elektromágneses sugárzás megnövekedett szintje. A faktor hatása - az energia a HF, UHF, mikrohullámú tartományokban zavarokat okozhat a szív- és érrendszerben, az endokrin rendszerben, az idegrendszer változásait és más betegségeket;

A természetes fény hiánya vagy hiánya. A faktor hatása az emberi test könnyű éhezéséhez vezethet;

A munkaterület elégtelen megvilágítása. A faktor hatása látási fáradtság, szemfájdalom, általános letargia, amelyek a figyelem csökkenéséhez és a sérülések növekedéséhez vezetnek;

Csökkentett kontraszt. A faktor hatása a vizuális analizátorok túlfeszítéséhez vezethet;

Közvetlen és visszavert fény. A tényező hatása az, hogy a nyitott lámpák a látómezőben (közvetlen káprázás) gyors látásfáradáshoz vezetnek. Az olyan munkafelületek által keltett tükröződő tükröződés, amelyeknek nagy a tükröződési együtthatója a dolgozó szeme felé, vakságot okoz, és fokozott látási fáradtságot, fejfájást, csípő érzést okoz a szemében stb.;

Éles élek, sorja és érdesség a készletek, berendezések, szerszámok, áruk és tartályok felületén. A faktor hatása az esetleges sérülések, a kéz és más nem védett testrészek kisebb sérülései.

Pszichológiai tényezők:

Fizikai túlterhelés (álló munka, nehéz tárgyak emelése és szállítása). A faktor hatása a mozgásszervi rendszer lehetséges megbetegedései, a belső szervek prolapsusa, az érrendszeri és egyéb betegségek;

Neuropszichés túlterhelés. Az analizátorok túlfeszültsége. A faktor hatása – fáradtság lép fel, ami csökkent figyelemhez vezet;

A munka monotóniája. A tényező hatása fokozott fáradtsághoz, csökkent figyelemhez, és ennek következtében a munkavállaló sérülésének lehetőségéhez vezet;

Érzelmi túlterhelés. A faktor hatása a szív- és érrendszer lehetséges betegségei.

1.8. Veszélyes munkakörülmények között végzett munkákhoz, valamint a különösen hőmérsékleti viszonyok között végzett vagy szennyezéssel járó munkákhoz a munkavállalót speciális ruházattal, speciális cipővel és egyéb egyéni védőfelszereléssel a megállapított szabványok szerint ingyenesen biztosítják.

1.9. Munka közben figyelmesnek és óvatosnak kell lennie, és nem szabad elterelni a figyelmét.

1.10. Téli körülmények között alacsony hőmérsékleten külső munkákat kell végeznibemelegítésre szünetet. Levegő hőmérséklet, amelyen a kültéri munkavégzésle kell állítani vagy szakaszosan kell végrehajtani az adminisztráció által meghatározottak szerint.

1.11. Baleset esetén azonnal hagyja abba a munkát, értesítse az adminisztrációt éskérjen orvosi segítséget. Ha a helyzet nem fenyegeti az életet és az egészségeta környező dolgozók nem okoznak balesetet, akkor addig meg kell őrizni

nyomozást, mint az eset idején.

1.12. Más munkavállalóval történt baleset esetén elsősegélyt kell nyújtani neki.segítséget, értesítse az adminisztrációt és küldje el egy egészségügyi intézménybe.

1.13. Pihenni és dohányozni csak az erre kijelölt helyeken szabad.

1.14. Be kell tartani a személyes higiéniai szabályokat: mosson kezet szappannal a WC látogatása, a szennyezett tárgyak megérintése és a munka befejezése után.

1.15. Ha a munka befejezése lehetetlen az utasítások követelményeinek megsértése nélkül,állítsa le a munkát és értesítse az adminisztrációt.

1.16. Szükség esetén a közvetlen felelősséghez nem kapcsolódó munkát végezzenszakirány, célirányos oktatást kell kapnia a munka közvetlen felettesétől.

1.17. Tiszta ruhában és cipőben kell dolgozni, felsőruházatot hagyni kellruhák, sapkák és személyes tárgyak az öltözőben (külön kijelölt helyen).Folyamatosan figyelje teste, kezei és haja tisztaságát.

1.18. Ne egyen a munkahelyeken.

1.19. A munkavállaló köteles:

- rendeltetésszerűen használjon védőruházatot, ne tároljon a zsebében személyes piperecikkeket, cigarettát és egyéb idegen tárgyat;

Vegye le az overallt, amikor elhagyja a vállalkozást;

Ha megfázásra vagy bélműködési zavarra utaló jelek, valamint gennyedés, vágások, égési sérülések jelentkeznek, jelentse ezt közvetlen felettesének, és forduljon orvosi intézményhez kezelés céljából.

1.20. A munkavédelmi utasítás követelményeinek megszegése munkavégzés megsértése

diszciplínák.

1.21. Alkohol, kábítószer vagy egyéb mérgező anyagok hatása alatt a munkahelyen tartózkodni TILOS.

1.22. A munkavállaló munkavédelmi feladatai:

Munkavédelmi követelmények betartása;

az egyéni és kollektív védőfelszerelést megfelelően használja;

A munkavégzés biztonságos módszereivel és technikáival kapcsolatos képzésben, munkavédelmi utasításokban, munkahelyi képzésben és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésében vesz részt;

Azonnal értesítse közvetlen vagy felettes vezetőjét minden olyan helyzetről, amely veszélyezteti az emberek életét és egészségét, minden munkahelyi balesetről vagy egészségi állapotának megromlásáról;

Pass kötelező előzetes (munka jelentkezéskor) és időszakos(munkaviszony alatt) orvosi vizsgálatok (vizsgálatok).

1.23. A tömegközlekedés használatakor tartsa be az utasokra vonatkozó szabályokat:

Az utasok kötelesek:

Ha biztonsági övvel felszerelt járműben utazik, viselje azt;

A fel- és leszállás a járdáról vagy a járdaszegélyről történjen, és csak akkor, ha a jármű teljesen megállt.

Ha a fel- és leszállás a járdáról vagy az útpadkáról nem lehetséges, az az úttestről is végrehajtható, feltéve, hogy az biztonságos és nem zavarja a többi közlekedőt.

Az utasok számára tilos:

Vonja el a vezető figyelmét a jármű vezetéséről, miközben az halad;

Platós teherautón utazva álljon, üljön oldalt vagy az oldalak feletti rakományon;

Mozgás közben nyissa ki a jármű ajtaját.

1.24. Gyalogos átkeléskor tartsa be a gyalogosokra vonatkozó közlekedési szabályokat:

A gyalogosoknak járdán vagy gyalogutakon kell haladniuk, ha pedig ilyen nincs, akkor az utak mentén. A terjedelmes tárgyakat szállító vagy szállító gyalogosok az úttest szélén sétálhatnak, ha a járdán vagy a vállakon mozgásuk akadályt képez a többi gyalogos számára.

Ha nincs járda, gyalogút vagy útszakasz, vagy azokon nem lehet haladni, akkor a gyalogosok kerékpárúton, vagy egyetlen állományban haladhatnak az úttest széle mentén (azokon az utakon, amelyek középvonala a külső széle mentén van). az úttest).

Az úttest szélén haladva a gyalogosoknak a járművek mozgása felé kell haladniuk.

Sötétben vagy nem megfelelő látási viszonyok között az út szélén vagy az úttest szélén haladva a gyalogosoknak fényvisszaverő elemekkel ellátott tárgyakat kell vinniük, és gondoskodniuk kell arról, hogy ezek a tárgyak a járművezetők számára láthatóak legyenek.

A gyalogosoknak az úttestet gyalogátkelőhelyeken kell átkelniük, beleértve a földalatti és a föld feletti átkelőhelyeket is, ezek hiányában pedig a járdák vagy út menti kereszteződésekben.

Ha a látási zónában nincs kereszteződés, akkor az úttest szélére merőlegesen szabad keresztezni az úttest szélére elválasztó sáv és kerítés nélküli területeken, ahol az mindkét irányban jól látható.

Azokon a helyeken, ahol a forgalom szabályozott, a gyalogosokat forgalomirányító vagy gyalogos jelzőlámpa, ennek hiányában közlekedési lámpa jelzéseivel kell irányítani.

Az ellenőrizetlen gyalogátkelőhelyeken a gyalogosok csak akkor léphetnek fel az úttestre, ha felmérik a közeledő járművek távolságát, sebességüket, és megbizonyosodnak arról, hogy az átkelés biztonságos számukra. A gyalogos-átkelőhelyen kívüli úttesten való átkeléskor a gyalogosok ezen túlmenően nem akadályozhatják a járművek mozgását, és egy álló jármű vagy más, láthatóságot korlátozó akadály mögül nem léphetnek ki anélkül, hogy megbizonyosodnának arról, hogy nincsenek közeledő járművek.

Az úttesten a gyalogosok ne ácsorogjanak és ne álljanak meg, hacsak ez nem kapcsolódik a közlekedés biztonságához. Azoknak a gyalogosoknak, akiknek nincs idejük az átkelőhelyet befejezni, meg kell állniuk az ellentétes irányú forgalmat elválasztó vonalon. Az átkelést csak akkor lehet folytatni, ha megbizonyosodott a további mozgás biztonságosságáról és figyelembe veszi a jelzőlámpa jelzését (forgalomirányító).

Kék villogó lámpával és speciális hangjelzéssel ellátott járművekhez közeledve a gyalogosok kötelesek tartózkodni az úttesten való átkeléstől, a közlekedőknek pedig elsőbbséget kell adniuk ezen járműveknek és haladéktalanul elhagyni az úttestet.

1.25. A lift használatakor, ha az leáll, tilos erőszakkal kinyitni az ajtókat és megpróbálni kijutni a liftből.

1.26. Mozgólépcső használatakor tilos:

Fuss végig a mozgólépcsőn, ülj fel a lépcsőn, rakj terhet a korlátokra.

1.27. Minden munkavállalónak joga van:

A munkavégzés megtagadása a munkavédelmi követelmények megsértése miatt az életét és egészségét fenyegető veszély esetén, a szövetségi törvények által előírt esetek kivételével, amíg ezt a veszélyt meg nem szüntetik;

Munkahelyi munkakörülmények és munkavédelmi hatósági ellenőrzés kérésea munkavédelmi követelmények betartásának állami felügyelete és ellenőrzése, illetve a munkavédelmi követelmények betartása felett állami ellenőrző szervek;

Fellebbezés az Orosz Föderáció állami hatóságaihoz, az Orosz Föderációt alkotó egységek állami hatóságaihoz és a helyi önkormányzatokhoz, a munkáltatóhoz, valamint a munkavédelmi kérdésekben a szakszervezetekhez;

Személyes részvétel vagy képviselői útján a munkahelyén a biztonságos munkakörülmények biztosításával kapcsolatos kérdések elbírálásában; valamint munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés kivizsgálása során;

Munkavédelmi követelmények megsértése miatti munkahely felszámolása esetén szakmai átképzés a munkáltató költségén;

Megbízható információk beszerzése a munkáltatótól a munkahelyi munkakörülményekről és biztonságról, az egészségkárosodás fennálló kockázatáról, valamint a káros és veszélyes termelési tényezőknek való kitettség elleni védekezésről.

1.28. A jelen utasítás követelményeinek megszegéséért a felelősök a hatályos jogszabályok és belső munkaügyi szabályzatok szerint felelnek.

1.29. A munka megkezdése előtt tűzvédelmi oktatáson kell részt venni, a fokozott tűzveszélyes helyiségekben és munkahelyeken pedig át kell adni a tűzvédelmi minimumot.

1.30. Működő kapcsolók, aljzatok, csatlakozók, aljzatok és egyéb elektromos szerelvények használata szükséges. A bekapcsolt berendezéseket, elektromos készülékeket ne hagyja felügyelet nélkül, a munka befejezése után kapcsolja le az elektromos világítást (kivéve a vészvilágítást).

1.31. Ha gyúlékony és gyúlékony anyagokat használ a munkája során, vigye azokat tűzbiztos helyre, és ne hagyjon maga után használt tisztítószereket.anyag a szobában a munka befejezése után.

2. MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK A MUNKA KEZDÉSE ELŐTT.

2.1. Viseljen speciális ruházatot (ha van), szükség esetén használjon egyéni védőfelszerelést.

2.2. Tilos a ruhákat tűkkel vagy tűkkel feltűzni, illetve törhető vagy éles tárgyakat tartani a zsebében.

2.3. Ellenőrizze, hogy a munkahely fel van-e szerelve a munkához szükséges felszerelésekkel és eszközökkel.

2.4. Új típusú munkavégzéskor, munkakörülmények megváltoztatásakor stb. megkapja a munkavédelmi utasításokat és a megfelelő munkavégző egyéni védőfelszerelést.

2.5. Az elektromos hálózatról táplált berendezések javításakor a munkahelyen plakátot kell elhelyezni: „Ne kapcsolja be. Az emberek dolgoznak."

2.6. Készítse elő a munkahelyet a biztonságos munkavégzésre:

Győződjön meg arról, hogy tiszta átjárók vannak;

Ellenőrizze a gyártóasztal, állvány stb. stabilitását;

Mobil (hordozható) berendezések és készletek biztonságos telepítése (állványra, asztali számítógépre);

A fogyóeszközök kényelmes és fenntartható elhelyezése a felhasználás és fogyasztás gyakoriságának megfelelően;

Külső vizsgálattal ellenőrizze a munkaterület, a munkafelület megfelelő megvilágítását, a vakító fény hiányát, a padlók állapotát;

Külső vizsgálattal ellenőrizze az elektromos vezetékek lógó és csupasz végeinek hiányát, a földelési csatlakozások meglétét és megbízhatóságát (szakadások hiánya, érintkezők erőssége). Ne kezdje el a munkát, ha nincs vagy nem megbízható földelés (földelés);

Ellenőrizze a védőburkolatok jelenlétét a fűtött felületeken és rögzítésük megbízhatóságát;

Ellenőrizze, hogy a használt berendezésekben és környékén nincsenek-e idegen tárgyak, vannak-e biztonsági, szabályozó és automatizálási eszközök;

Ellenőrizze a használt berendezések, eszközök és szerszámok használhatóságát:

a) a gyártóasztal munkafelülete legyen sík, kátyúk, repedések nélkül, szorosan az asztal aljához közel legyen, a fémlemezek varratainak gondos forrasztásával;

b) a tartály felületének, a lapátok, kefék stb. nyeleinek tisztának, simának kell lenniük, ne legyen forgács, repedés vagy sorja.

2.7. Az elektromos hálózatról üzemelő berendezéseket, műszereket, eszközöket száraz kézzel kell be (ki) kapcsolni.

2.8. A munkavállalónak be kell tartania az ipari higiéniai követelményeket (azonnal kapcsolja be és le a helyi világítást, légzuhanyokat, szellőztetést, szabályozza a fűtést stb.).

3. MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK MUNKA ALATT.

3.1. Használjon szervizelhető eszközöket, szerszámokat, speciális ruházatot és a biztonságos munkavégzéshez szükséges egyéb egyéni védőeszközöket.

3.2. Tilos a munkát megkezdeni, ha a munkahelyi munkakörülmények nem felelnek meg a munkavédelmi követelményeknek.

3.3. Szerszámokat, eszközöket, anyagokat, egyéni védőeszközöket csak arra a munkára használjon, amelyre azokat rendelték.

3.4. Csak azt a munkát végezze, amelyre oktatásban, munkavédelmi utasításban részesült, és amelyre közvetlen felettese (a munkavégzés biztonságos elvégzéséért felelős személy) felhatalmazta.

3.5. Tartsa be a helyiségben és a területen való mozgás szabályait, használja a kijelölt átjárókat.

3.6. Tartsa tisztán a munkahelyet, és haladéktalanul távolítsa el a törmeléket a padlóról.

3.7. Legyen figyelmes közvetlen feladatai ellátására, ne terelje el a figyelmét és ne terelje el mások figyelmét.

3.8. Gondoskodjon arról, hogy a munkaterület megfelelően meg legyen világítva, és hogy a lámpák megfelelően működjenek és tiszták legyenek. Ne feledje, hogy a lámpák beszerelését, tisztítását, a kiégett izzók cseréjét és az elektromos hálózatok javítását villamosmérnököknek kell elvégezniük.

3.9. A munkavállalónak nem megengedett:

Zárja be a munkahelyet, a folyosókat és az oda vezető átjárókat üres konténerekkel, berendezésekkel stb., legyen felesleges árukészlet, anyag stb.;

Használjon véletlenszerű tárgyakat az üléshez (dobozok, hordók, dobozok stb.);

Érintse meg a berendezés nyitott és nem védett feszültség alatt álló részeit, elektromos kapcsoló érintkezőit, valamint a szabadon lévő és rosszul szigetelt vezetékeket;

Hagyja bekapcsolva az elektromos készülékeket, hordozható elektromos szerszámokat stb. áramszünet vagy munkaszünet esetén.

3.10. A nehéz tárgyak kézi emelésének és mozgatásának meg kell felelnie a megállapított szabványoknak:

Nőknek:

a) nehéz tárgyak emelése és mozgatása más munkával váltakozva (legfeljebb 2-szer óránként) - legfeljebb 10 kg

b) nehéz tárgyak folyamatos emelése és mozgatása a műszak alatt - 7 kg-ig

c) a műszak minden órájában végzett dinamikus munka mennyisége nem haladhatja meg: a munkafelületről - 1750 kgm; a padlótól - 875 kgm

Megjegyzések:

A felemelt és mozgatott rakomány tömege magában foglalja a konténerek és a csomagolás tömegét is.

Rakományok kocsikon vagy konténerekben történő mozgatásakor az alkalmazott erő nem haladhatja meg a 10 kg-ot.

Férfiaknak:

a) folyamatosan egy legfeljebb 30 kg súlyú műszak alatt (rakodógép esetében - legfeljebb 50 kg);

b) a műszakonként mozgott vagy felemelt rakomány tömege (a ki- és kirakodás kivételével minden munkában) a munkafelületről történő felemeléskor nem haladhatja meg a 12 tonnát, a padlóról vagy jelentősen a munkafelület alatti szintről - 5 tonnát.

Hozzáadva az oldalhoz:

UTASÍTÁS

munkahelyi biztonság és egészségvédelem az irodai dolgozók számára

1. ÁLTALÁNOS MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK

1.1. Az általa végzett munkával kapcsolatos jelen utasítás követelményeinek megsértéséért a munkavállaló az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi, büntető- és közigazgatási törvényei szerint felelős.

1.2. A munkavállaló az alábbi feltételek teljesítése után végezhet önálló munkát:

Orvosi vizsgálat;

Munkavédelmi bevezető képzés;

Munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése;

Villamos biztonsági szabályok ismeretének ellenőrzése a szükséges képesítési csoport hozzárendelésével;

Bevezető tűzvédelmi oktatás;

Tesztelje tudását ezekről az utasításokról.

1.3. A munkavállaló köteles munkaköri feladatait teljesíteni, vezetőjének utasítására dolgozni, a belső munkaügyi szabályzatot betartani, a munkavédelmi előírásokat betartani, a vagyonnal gondosan bánni.

1.4. A munkavállalónak:

Ismerje a munkahelyén előforduló veszélyes és káros termelési tényezőket;

Ismerje és képes legyen alkalmazni a veszélyes és káros termelési tényezőkkel szembeni óvintézkedéseket és védelmi eszközöket (beleértve a személyi védelmet is);

Ismerje a használt berendezések és irodai berendezések kezelési útmutatóját;

Ismerje az áramszedők, kapcsolókészülékek csatlakozási pontjait, valamint tudja megállapítani azok jó állapotát és vészhelyzetben tudja azokat kikapcsolni;

Ismerje a személyzet evakuálási útvonalait és a vészhelyzetek esetére vonatkozó intézkedéseket;

Ismerje a tűzoltó eszközök elhelyezkedését és tudja használni azokat;

Ismerje és tudjon elsősegélyt nyújtani az áldozatoknak;

Tartsa be a személyes higiéniai szabályokat;

Munkavégzés során csak rendeltetésszerűen és csak működőképes bútorokkal, berendezési tárgyakkal, irodai berendezésekkel és egyéb munkahelyi berendezésekkel használható;

Ne engedje, hogy a munkát zavaró idegen tárgyak a munkahelyén legyenek.

1.5. A munkahelyi munkakörülményektől függően különféle veszélyes és káros termelési tényezők jelenhetnek meg.

1.5.1. A személyi számítógép használata során a munkavállaló a következő veszélyes termelési tényezőknek lehet kitéve:

Elektromágneses sugárzás;

A fénykép megnövekedett fényereje;

Feszültség egy elektromos áramkörben, amelynek lezárása az emberi testen keresztül történhet;

Szem megerőltetése, figyelem megerőltetése, hosszan tartó statikus terhelés.

1.5.2. Az elektromos berendezések üzemeltetése során az elektromos áram veszélyes termelési tényező. A váltakozó áram maximális megengedett értéke 0,3 mA. Amikor az áramerősség 0,6-1,6 mA-re nő, az ember kezdi érezni a hatását.

Az áramütés típusai:

Áramütés (szív- és légzésbénulás);

Termikus égés (elektromos égés);

Műszaki károk;

Elektrotrophthalmia (elektromos áram hatására kialakuló szemgyulladás).

1.5.3. A munkavállaló az alábbi veszélyes és káros termelési tényezőknek is ki lehet téve:

Neuropszichés és érzelmi túlterhelés;

Magasból leeső tárgyak (szekrényekről, polcokról);

Berendezések, szerszámok, irodai berendezések durva vagy éles felülete;

1.5.4. Az egyéb berendezések üzemeltetése során felmerülő veszélyes és káros termelési tényezőkre vonatkozó információkat a használati utasítás tartalmazza.

1.6. A munkavállalók védelmének eszközei a következők:

Vezetékek és kábelek, berendezés feszültség alatt álló részei és esetlegesen feszültség alatt álló részei védőszigetelése.

Dolgozni rajta személyi elektronikus számítógépek(a továbbiakban – PC) speciális spektrális szemüveg használata javasolt.

2. MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK A MUNKA KEZDÉSE ELŐTT

2.1. A munka megkezdése előtt minden alkalmazottnak:

Távolítsa el a munkahelyéről az idegen tárgyakat és az aktuális munkához nem szükséges tárgyakat (dobozok, táskák, mappák, könyvek stb.);

Külső ellenőrzéssel győződjön meg arról, hogy az irodai berendezések tápkábelei és házai nincsenek mechanikai sérülések, valamint az elektromos vezetékek és egyéb kábelek, elektromos aljzatok, elektromos kapcsolók, lámpák, légkondicionálók és egyéb berendezések mechanikai sérülései;

Ellenőrizze: a bútorok jó állapotúak és kényelmesen elhelyezve vannak-e, a munkahelyi felszerelések és a munkához szükséges anyagok kényelmesen el vannak-e helyezve az asztalon, világosak-e a munkahelyek megközelítései;

Számítógépek, perifériák, irodai berendezések, bútorok, berendezési tárgyak, elektromos vezetékek és egyéb kábelek, konnektorok, elektromos kapcsolók, lámpák, klímaberendezések és egyéb berendezések sérüléseinek és meghibásodásának észlelése esetén ne kapcsolja be a berendezést, ne kezdje meg a munkát, hívja fel a műszaki személyzetet, és értesítse a közvetlen felettesét;

Ellenőrizze, hogy a munkahely megfelelően megvilágított-e. Nem megfelelő megvilágítás esetén helyi világítást kell megszervezni, a helyi világító lámpákat úgy kell elhelyezni, hogy a munkavégzés során a fényforrás ne vakítsa el sem a dolgozó, sem a körülötte lévők szemét;

2.2. Győződjön meg arról, hogy a munka biztonságos, csak ezután kezdheti el a munkát.

3. MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK MUNKA ALATT

3.1. Minden munkavállaló munkavégzése során köteles:

Figyelemmel kíséri az irodai berendezések és egyéb berendezések üzemképességét, betartja az üzemeltetési szabályokat és a vonatkozó munkatípusokra vonatkozó munkavédelmi utasításokat;

Ha hosszabb ideig távol tartózkodik a munkahelyétől, válassza le az áramellátásról az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket, kivéve az éjjel-nappali működésre kijelölt berendezéseket (hálózati szerverek stb.);

Legyen figyelmes, ne terelje el és ne vonja el mások figyelmét;

Ha egy ív (szalag) elakad a nyomtatóberendezésekben, a lap (szalag) eltávolítása előtt állítsa le a folyamatot és válassza le a készüléket az áramellátásról, hívja a műszaki személyzetet, vagy jelentse ezt közvetlen felettesének;

Az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket csak a dugaszoló csatlakozónál fogva válassza le az áramellátásról;

Ne engedje megfeszíteni, megcsavarni, meghajlítani vagy becsípni a berendezés tápkábeleit, vezetékeit és kábeleit, ne engedje, hogy tárgyakat helyezzenek rájuk, és ne érintkezzenek felforrósodott felületekkel;

Az előírt munkaszünetekben végezzen ajánlott szem- és kézgyakorlatokat;

Ne engedje, hogy nedvesség kerüljön a számítógép, a perifériák és egyéb berendezések felületére. Ne törölje le az elektromosan feszültség alatt lévő berendezést nedves vagy nedves ruhával.

3.2. Munka közben nem megengedett:

Érintse meg az irodai berendezések és egyéb berendezések mozgó részeit;

Munkavégzés a munkahely elégtelen megvilágításában;

Nedves kézzel érintse meg az irodai berendezések és egyéb berendezések elemeit;

Cserélje ki az interfészkábeleket, nyissa ki az irodai berendezések és egyéb berendezések házát, és saját maga javítsa meg azokat.

4. MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK VÉSZHELYZETEKBEN

4.1. Vészhelyzet esetén a munkavállaló köteles:

A munkát haladéktalanul abba kell hagyni, az irodai berendezéseket és egyéb elektromos berendezéseket az áramellátásról leválasztani, és a veszélyhelyzet bekövetkezését és annak jellegét jelenteni a közvetlen vezetőnek, távollétében a felsővezetőnek; ha szükséges, hagyja el a veszélyzónát;

Közvetlen felettes vezetésével részt venni a veszélyhelyzet elhárításában, ha az nem veszélyezteti a munkavállalók egészségét vagy életét;

Irodai berendezések vagy egyéb berendezések működésének meghibásodása, valamint az elektromos hálózat működésében fellépő zavarok (égésszag, irodai berendezések és egyéb berendezések üzemeltetése közben fellépő idegen zaj, vagy elektromos áram érzete) esetén. tokjuk megérintésekor, villogó lámpák, stb. .) húzza ki az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket az áramellátásról, hívja fel a műszaki személyzetet és értesítse erről közvetlen felettesét;

Ha hibát talál a bútorokban és berendezési tárgyakban, hagyja abba a használatát, hívja a műszaki személyzetet, és jelentse ezt közvetlen felettesének;

Az áramellátás átmeneti megszakadása esetén az irodai és egyéb elektromos berendezéseket le kell választani az áramellátó hálózatról;

Ne kezdje meg a munkát mindaddig, amíg az irodai berendezések és a munkahelyi berendezések károsodását és hibás működését teljesen meg nem szüntették, vagy a vészhelyzetet meg nem szüntették;

Tűz esetén le kell állítani a munkát, ki kell hívni a tűzoltókat, le kell választani az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket az áramellátásról, értesíteni kell a közelben lévőket a tűzről, intézkedni kell az emberek veszélyzónából való evakuálásáról, és részt kell venni az oltásban. a rendelkezésre álló elsődleges tűzoltó eszközökkel tüzet rakni, és ha a tűz elhárítása nem lehetséges, a tűzvédelmi utasítások és a kiürítési tervek szerint eljárva a veszélyzónát elhagyni;

A tüzet porral vagy szén-dioxiddal oltó tűzoltó készülékekkel kell oltani, kötelező egyéni védőfelszereléssel;

Más munkavállalókat érintő balesetek esetén a sérült elsősegélynyújtása, egészségügyi központba vagy a legközelebbi egészségügyi intézménybe szállítása, szükség esetén egészségügyi dolgozók kihívása a baleset helyszínére;

Azonnal értesítse közvetlen felettesét a munkavállalóval történt vagy általa okozott balesetről, valamint minden olyan balesetről, amely az ő vagy egy harmadik fél szervezetének más alkalmazottait érintette, és amelynek tanúja volt;

Intézkedéseket tegyen a baleset helyzetének megőrzése érdekében, ha ez nem veszélyezteti az emberek életét és egészségét;

A baleset kivizsgálása során a munkavállaló köteles jelenteni az esemény minden általa ismert körülményét;

Terrorcselekmények elkövetésekor vagy fenyegetésekor a szervezetben hatályos veszélyhelyzeti biztonsági ajánlások szerint kell eljárni;

Ha az iroda helyiségében a munkavédelmi követelmények önerőből nem hárítható megsértését észlelik, valamint ha a munkavállaló vagy más dolgozók életét vagy egészségét veszélyezteti, értesítse közvetlen felettesét, függessze fel a munkát és hagyja el az intézményt. veszélyes területet.

5. MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK A MUNKA BEFEJEZÉSE UTÁN

5.1. A munka befejezése után a következőket kell tennie:

Csatlakoztassa le az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket az elektromos hálózatról, kivéve az éjjel-nappali működésre szánt berendezéseket (fax, hálózati szerverek stb.);

Tisztítsa meg a munkahelyet, különös figyelmet fordítva annak tűzbiztonsági állapotára;

Csukd be az ablakokat;

Kapcsolja le a villanyt;

A munkavégzés során észlelt hiányosságokról értesítse közvetlen felettesét.

17.06.2016 12:50:00

Jó néhány olyan szakma és munkakör létezik, ahol bizonyos biztonsági intézkedéseket be kell tartani. A munkáltatónak pedig meg kell tanítania az ilyen intézkedéseket a munkavállalóknak. Ehhez pedig nagyon sok utasítást kell kidolgozni, ami a munka törvénykönyve által a munkáltatók egyik feladata. Azonban nem minden szervezet rendelkezik ilyen utasításokkal, és néha léteznek is, de, mint mondják, Borsó cár idején fogadták el. A cikkben elmondjuk, hogyan és kik dolgozzák ki a munkavédelmi utasításokat, hogyan hagyják jóvá, mit kell tartalmazniuk és hol kell tárolni.

Jó néhány olyan szakma és munkakör létezik, ahol bizonyos biztonsági intézkedéseket be kell tartani. A munkáltatónak pedig meg kell tanítania az ilyen intézkedéseket a munkavállalóknak. Ehhez pedig nagyon sok utasítást kell kidolgozni, ami a munka törvénykönyve által a munkáltatók egyik feladata. Azonban nem minden szervezet rendelkezik ilyen utasításokkal, és néha léteznek is, de, mint mondják, Borsó cár idején fogadták el. A cikkben elmondjuk, hogyan és kik dolgozzák ki a munkavédelmi utasításokat, hogyan hagyják jóvá, mit kell tartalmazniuk és hol kell tárolni.

Art. értelmében Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. és 225. cikke értelmében a biztonságos körülmények és a munkavédelem biztosítása a munkáltató felelőssége. Ennek érdekében mindenekelőtt a munkavállalókat munkavédelmi utasításokkal kell ellátnia, oktatást kell szerveznie a munkavégzés biztonságos módszereiről és technikájáról, védőfelszereléssel, speciális ruházattal stb.

És természetesen, mint minden más szabványnak, az egyetlen szervezetre vonatkozó összes biztonsági és munkavédelmi szabályt a helyi előírásokban kell rögzíteni. A munkavállalókra vonatkozó munkavédelmi szabályok és utasítások kidolgozásának és jóváhagyásának kötelezettségét, valamint a munkáltató egyéb feladatait közvetlenül a Ptk. 212 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.

Most találjuk ki. Először azonban megjegyezzük, hogy a Munkaügyi Minisztérium 2004. május 13-án elfogadta a Módszertani ajánlásokat a munkavédelmi utasítások kidolgozásához (a továbbiakban: Ajánlások), amelyre a továbbiakban hivatkozunk.

KÉRDÉS:

Milyen munkavédelmi utasításokkal kell rendelkeznie egy szervezetnek, és szükség van-e rájuk minden munkavállaló számára?

Minden munkakörre, szakmára vagy végzett munkatípusra munkavédelmi utasítás készül. Például beosztás (szakma) szerint lehet „Munkavédelmi utasítások targoncavezetőnek”, „Munkavédelmi utasítások hegesztőnek”; az elvégzett munka típusa szerint - „Munkavédelmi utasítások be- és kirakodási műveletek végzésekor”, „Munkavédelmi utasítások sportesemények során”, „Utasítások a számítógéppel végzett munkához”. Lehetséges, hogy ezek nem utasítások, hanem szabályok, például: „Szabályok a másolóberendezéssel való munkavégzéshez”. Az ilyen cselekmények az azonos típusú munkát végző munkavállalók csoportjára vonatkoznak.

A pozíciókra (szakmákra) és munkatípusokra vonatkozó utasítások mellett lehetnek olyan utasítások, amelyek a szervezet minden alkalmazottjára vonatkoznak, például „Tűzbiztonsági utasítások”.

A törvény nem írja elő, hogy minden alkalmazott számára utasításokat készítsenek. Ezt a dokumentumot beosztásonként (szakmánként) kell kidolgozni, majd minden ilyen beosztást betöltő munkavállalóra vonatkozik.

KÉRDÉS:

Mi vehető alapul a munkavédelmi utasítások kidolgozásakor?

A munkavállalók munkavédelmi utasításait szakmaközi vagy iparági szabványos utasítások vagy munkavédelmi szabályok alapján dolgozzák ki. Például a Rosleskhoz 1998. december 23-án kelt 213. számú rendelete jóváhagyta a munkavédelmi szabványos utasításokat az erdészeti főbb szakmákra és munkatípusokra vonatkozóan. Egyes iparágakra vonatkozóan a Munkaügyi Minisztérium külön Módszertani ajánlásokat dolgozott ki, például a bútorgyártás főbb szakmáira és munkatípusaira vonatkozó munkavédelmi utasítások kidolgozásáról (2004.11.05.), a fogyasztói tevékenységet folytató munkavállalók számára. szolgáltatások (2004.05.18.).

Ha nem állnak rendelkezésre szabványos utasítások, a munkáltató önállóan dolgozza ki azokat, a berendezésgyártók üzemeltetési és javítási dokumentációjában, a szervezet technológiai dokumentációjában, valamint az egészségügyi és higiéniai szabályokban meghatározott biztonsági követelmények alapján. Figyelembe veszik az adott beosztásra vagy munkára jellemző munkakörülményeket is.

KÉRDÉS:

A szervezet melyik alkalmazottját bízhatja meg a munkáltató az utasítások kidolgozásával? Ezt egy munkavédelmi szakembernek kell megtennie?

cikk 2. része szerint Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikke értelmében a munkáltatónak biztosítania kell a munkavédelmi utasítások kidolgozását és jóváhagyását. Arra vonatkozóan azonban nem adnak ajánlást, hogy a munkáltató pontosan kihez rendelje ezt a munkakört. Sokan úgy gondolják, hogy ez egy munkavédelmi szakember feladata kell, hogy legyen.

Az oroszországi munkaügyi minisztérium 2014.08.04. 524n sz. rendeletében jóváhagyott „Munkavédelem szakorvosa” szakmai szabvány szerint azonban az ilyen szakember munkaügyi feladatai közé tartozik különösen :

• interakció a munkavállalókat képviselő testületekkel a munkafeltételekkel és a biztonsággal kapcsolatos kérdésekben, valamint a munkavédelmi kérdésekre vonatkozó helyi dokumentáció koordinálása;
• a munkavédelmi kérdésekre vonatkozó helyi szabályozás felülvizsgálata új hatálybalépés vagy a munkajogi normákat tartalmazó meglévő törvények módosítása esetén;
• módszertani segítségnyújtás a szerkezeti részlegek vezetőinek a munkavállalók biztonságos munkamódszerekkel és technikákkal kapcsolatos képzési programjainak, valamint a munkavédelmi utasításoknak a kidolgozásában.

Ha ez a Szakmai Standard vezérel bennünket, a beosztásokra és munkatípusokra vonatkozó munkavédelmi utasítások kidolgozását az osztályok (osztályok) vezetőire kell bízni, hiszen ők rendelkeznek beosztottjaik munkaügyi funkcióiról teljes körű információval, a munkavédelmi felügyelő pedig segítséget nyújt az ilyen fejlesztéshez. A jogi osztályt és a humánerőforrás-osztályt is csatlakoztathatja hozzá. Ezenkívül a már kidolgozott utasítástervezetek hatósági jóváhagyását rendszerint a munkavédelmi felügyelővel végzik.

Jegyzet! Bármelyik munkavállaló is dolgoz ki utasításokat, ezt a feladatot a munkaköri kötelezettségei közé (a munkaszerződésbe, munkaköri leírásba) bele kell foglalni.

KÉRDÉS:

Mire kell figyelni az utasítások kidolgozásakor?

A munkavédelmi utasítások összeállításakor ajánlott az Ajánlásokban meghatározott szerkezetet betartani, különös tekintettel az alábbi pontok és bekezdések beépítésére.

1. „Általános munkavédelmi követelmények”. Ebben a részben javasoljuk, hogy tükrözze:

• utasítások a belső szabályzatok betartásának szükségességére vonatkozóan;
• a munka- és pihenőidő betartásának követelményei;
• azon veszélyes és káros termelési tényezők listája, amelyek hatással lehetnek a munkavállalóra a munkavégzés során;
• a munkavállalók részére kiadott munkaruházat, munkavédelmi lábbeli és egyéb egyéni védőeszközök listája a megállapított szabályoknak és előírásoknak megfelelően;
• az adminisztráció bejelentésének eljárása a munkavállaló sérülése, valamint a berendezések, eszközök és szerszámok meghibásodása esetén;
• személyes higiéniai szabályok, amelyeket a munkavállalónak ismernie kell és be kell tartania a munkavégzés során.

2. „Munkakezdés előtti munkavédelmi követelmények.” Ebben a részben állíthatja be a sorrendet:

• a munkahely előkészítése, egyéni védőeszközök;
• berendezések, eszközök és szerszámok, kerítések, riasztók, blokkoló és egyéb eszközök, védőföldelés, szellőzés, helyi világítás stb. üzemképességének ellenőrzése;
• alapanyagok (nyersdarabok, félkész termékek) ellenőrzése;
• műszakok fogadása, átadása folyamatos technológiai folyamat és berendezés üzemeltetés esetén.

• a biztonságos munkavégzés módszerei és technikái, berendezések, járművek, emelőszerkezetek, eszközök és szerszámok használata;
• a kiindulási anyagok (alapanyagok, nyersanyagok, félkész termékek) biztonságos kezelésének követelményei;
• utasítások a biztonságos munkahely fenntartására;
• vészhelyzetek megelőzésére irányuló intézkedések;
• a munkavállalók egyéni védőeszközök használatára vonatkozó követelmények.

4. „Munkabiztonsági követelmények vészhelyzetekben”. Tükrözni kell:

• a fő lehetséges vészhelyzetek és az azokat okozó okok listája;
• a munkavállalók intézkedései balesetek és vészhelyzetek esetén;
• a sérülések, mérgezések és egyéb egészségkárosodások áldozatainak elsősegélynyújtására irányuló intézkedések.

5. „Munkavégzés utáni munkavédelmi követelmények.” Ez a szakasz a következőket határozza meg:

• a berendezések, eszközök, gépek, mechanizmusok és berendezések leválasztásának, leállításának, szétszerelésének, tisztításának és kenésének eljárását;
• eljárás a termelési tevékenység során keletkezett hulladék tisztítására;
• személyes higiéniai követelmények;
• a munkavégzés során feltárt munkabiztonságot érintő hiányosságokról a munkavezető értesítésének rendje.

KÉRDÉS:

Mi a munkavédelmi utasítások kidolgozásának és jóváhagyásának menete?

Az utasítások kidolgozásának és jóváhagyásának eljárása a szervezet vezetője által kiadott utasítással kezdődik, amely meghatározza az utasítások listáját, a fejlesztésért felelős munkatársakat és a végrehajtás határidejét. Itt van egy minta egy ilyen megrendelésről.

A munkavédelmi utasítás érvényességi ideje öt év. Inkább az Ajánlások szerint öt év elteltével az utasításokat felül kell vizsgálni. Érvényességi idejük meghosszabbítható, ha a munkavállalók munkakörülményei az elmúlt időszakban nem változtak, az ágazatközi és ágazati szabályokat és a munkavédelmi szabványos utasításokat nem vizsgálták felül. Az utasítás érvényességének meghosszabbítása a munkáltató utasítására történik, amelyet az utasítás első oldalán rögzítenek, nevezetesen az aktuális dátumot, a „Megvizsgálva” jelzést és az utasítás felülvizsgálatáért felelős személy aláírását, pozíciójának megjelölésével és az aláírás átiratával. Az utasítás meghosszabbításának időtartama is feltüntetésre kerül.

Ha a munkavédelmi utasítás ötéves érvényességi idejének lejárta előtt a munkavállalók munkakörülményei megváltoztak, vagy az ágazatközi és ágazati szabályokat, egységes munkavédelmi utasításokat felülvizsgálták, a munkavállalók munkavédelmi utasításait felül kell vizsgálni. a munkáltató határidő előtt, és ha szükséges, újakat hagy jóvá. Az új berendezések és technológia bevezetésekor az utasításokat idő előtt felül kell vizsgálni a balesetek, üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések vizsgálatából származó anyagok elemzésének eredményei alapján, valamint az Állami Felügyelőség képviselőinek kérésére. . Az utasítások érvényességi idejéről szólva megjegyezzük, hogy az Ajánlások lehetővé teszik ideiglenes munkavédelmi utasítások kidolgozását az új és felújított termelő létesítmények alkalmazottai számára. A dolgozók ideiglenes munkavédelmi utasítása biztosítja a technológiai folyamatok (munkavégzés) biztonságos lebonyolítását és a berendezések biztonságos üzemeltetését. Ezeket a meghatározott gyártólétesítmények üzembe helyezéséig tartó időszakra fejlesztik.

KÖVETKEZTETÉS

Emlékezzünk röviden a munkavállalók munkavédelmi utasításainak kidolgozásának és elfogadásának eljárására. A munkáltatónak mindenekelőtt meg kell határoznia azon munkakörök (szakmák) és munkatípusok listáját, amelyekre nincs munkavédelmi utasítás, vagy amelyek felülvizsgálatához szükséges. Ezután azonosítják az utasítások kidolgozásáért és jóváhagyásáért felelős dolgozókat. Ha a szervezetnek van szakszervezete, ne felejtse el figyelembe venni a véleményét. Az egyeztetett projektet jóváhagyják és rögzítik az utasítási naplóban. Az utolsó szakasz pedig a dolgozók jóváhagyott utasításainak megismerése és tárolásuk biztosítása.

Megjegyezzük továbbá, hogy mivel a munkavállalók számára a munkavédelmi utasítások kidolgozásának kötelezettségét munkaügyi jogszabályok írják elő, ennek elmulasztása esetén a munkáltató közigazgatási felelősségre vonható. Ezért ezt a kérdést nem szabad figyelmen kívül hagyni. Haladéktalanul ellenőrizze, hogy rendelkezik-e minden munkakörre (szakmára) vonatkozó munkavédelmi utasításokkal - ha nincs, akkor azokat ki kell dolgozni, ha van, akkor lehet, hogy át kell dolgozni.