Hogyan tartsunk képzést egy távoli dolgozó számára. Hogyan kezeljük a távoli alkalmazottak munkavédelmét? A „Munkavédelem követelményei vészhelyzetekben” rovatba javasolt beilleszteni

Nem egyértelmű a távmunkásokkal való bevezető eligazítás kérdése? Szükséges-e lebonyolítása (szabályozási hivatkozással)? És a távoli dolgozókkal való bevezető tájékoztató lebonyolításának kérdése is, hogyan kell helyesen megszervezni?

Válasz

A válasz feladásának dátuma:

Válasz a kérdésre:

Igen, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 312.3 cikkének 2. része értelmében a távmunkásokat bevezető eligazításnak vetik alá. 2. részének 16., 19., 20. bekezdésében meghatározott munkáltatói kötelezettség terheli őket a biztonságos körülmények és a munkavédelem biztosítására. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212.

Bevezető képzés

A távmunka sajátosságait figyelembe véve végezni bevezető képzés tud elektronikus dokumentumok cseréjével a munkáltató és a távmunkás között (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 5. része). Ezt a cserét a munkáltató köteles papír formában megőrizni, az egyéb személyi dokumentumokkal együtt.

Ezért a távmunkások munkavédelmi követelményeinek való megfelelés érdekében a munkáltatónak:

Tölt bevezető tájékoztató a munkavédelemről ilyen alkalmazottal - például egy bevezető tájékoztató szövegét tartalmazó e-mail küldésével. A munkavállalónak a bevezető eligazítással való megismertetésének megerősítése a munkavállaló válaszlevele;

Ez a munkavédelmi utasítás kifejezetten irodai dolgozók számára készült.

1. A MUNKAVÉDELEM ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEI

1.1. Az irodai dolgozó önálló munkavégzést végezhet az alábbiak szerint:
- orvosi vizsgálat;
— bevezető tájékoztató a munkavédelemről;
– munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése;
- az elektromos biztonsági szabályok ismeretének ellenőrzése a felvételi szükséges minősítési csoport kijelölésével;
— bevezető tűzvédelmi eligazítás;
- a kézikönyv ismeretének ellenőrzése.
1.2. A munkavállaló köteles hatósági feladatokat ellátni, felettese utasítására dolgozni, betartani a belső munkaügyi szabályzatot, betartani a munkavédelmi előírásokat, gondozni a vagyont.
1.3. A munkavállalónak:
- ismeri a munkahelyén megnyilvánuló veszélyes és káros termelési tényezőket;
- ismerje és tudja alkalmazni a veszélyes és káros termelési tényezőkkel szembeni óvintézkedéseket és védelmi eszközöket (beleértve az egyénieket is);
- ismerje a használt berendezések, irodai berendezések használati utasítását;
- ismerje az áramgyűjtők, kapcsolókészülékek csatlakozási pontjait, valamint tudja megállapítani azok jó állapotát, és képes legyen azokat vészhelyzetben kikapcsolni;
- ismerje a személyzet evakuálásának módjait és a vészhelyzetek esetére vonatkozó intézkedéseket;
- ismerje a tűzoltó berendezések elhelyezkedését és tudja használni azokat;
- ismerje és tudjon elsősegélyt nyújtani az áldozatoknak;
- betartani a személyes higiéniai szabályokat;
- a munkahelyen csak rendeltetésszerűen és csak üzemképes bútorokat, berendezési tárgyakat, irodai berendezéseket és egyéb munkahelyi berendezéseket használni;
- ne engedje, hogy a munkahelyén idegen tárgyak jelenjenek meg, amelyek zavarják a munkát.
1.4. A munkakörülményektől függően különböző veszélyes és káros termelési tényezők jelenhetnek meg a munkahelyen.
1.4.1. A személyi számítógép használata során a munkavállalót az alábbi veszélyes termelési tényezők érinthetik:
- elektromágneses sugárzás;
- a fénykép megnövelt fényereje;
- feszültség az elektromos áramkörben, amelynek lezárása az emberi testen keresztül történhet;
- szem megerőltetése, figyelem, hosszan tartó statikus terhelés.
1.4.2. Az elektromos berendezések működése során veszélyes termelési tényező az elektromos áram. A váltakozó áram maximális megengedett értéke 0,3 mA. Az áramerősség 0,6-1,6 mA-re történő növekedésével az ember érezni kezdi annak hatását.
Az áramütés típusai:
- áramütés (szív- és légzésbénulás);
- termikus égés (elektromos égés);
— műszaki károk;
- elektroftalmia (elektromos áram hatására kialakuló szemgyulladás).
1.4.3. Ezenkívül a következő veszélyes és káros termelési tényezők befolyásolhatják a munkavállalót:
- neuropszichés és érzelmi túlterhelés;
- magasból leeső tárgyak (szekrényekről, polcokról);
- berendezések, szerszámok, irodai berendezések durva vagy éles felülete;
1.4.4. Az egyéb berendezések működéséből adódó veszélyes és káros termelési tényezőkre vonatkozó információkat a használatukra vonatkozó utasítások tartalmazzák.
1.5. A munkavállalók védelmének eszközei a következők:
- vezetékek és kábelek védőszigetelése, áramvezető berendezésrészek és feszültség alá kerülő berendezésrészek.
A személyi elektronikus számítógépeken (a továbbiakban: PC-k) végzett munkához speciális spektrális szemüveg használata javasolt.
1.6. A jelen utasítás általa végzett munkára vonatkozó követelményeinek megsértéséért a munkavállaló az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi, büntető- és közigazgatási törvényei szerint felelős.

2. EGÉSZSÉGÜGYI KÖVETELMÉNYEK A MUNKA KEZDÉSE ELŐTT

2.1. Minden alkalmazottnak a munka megkezdése előtt:
- eltávolítani a munkahelyről az idegen tárgyakat, az aktuális munkavégzéshez nem szükséges tárgyakat (dobozok, táskák, mappák, könyvek stb.);
- külső vizsgálattal megbizonyosodni arról, hogy az irodai berendezések tápkábeleiben és tokjaiban nincsenek mechanikai sérülések, valamint az elektromos vezetékek és egyéb kábelek, elektromos aljzatok, elektromos kapcsolók, lámpák, klímaberendezések és egyéb berendezések mechanikai sérülései ;
- ellenőrizni, hogy a bútorok jó állapotban vannak-e, kényelmesen elhelyezve, a munkahely berendezése, a munkához szükséges anyagok kényelmesen el vannak-e helyezve az asztalon, szabad-e a munkahely megközelítése;
- a számítógép, a perifériák, irodai berendezések, bútorok, berendezési tárgyak, elektromos vezetékek és egyéb kábelek, konnektorok, elektromos kapcsolók, lámpák, klímaberendezések és egyéb berendezések sérülésének és meghibásodásának észlelése esetén ne kapcsolja be a berendezést, ne kezdjen el dolgozni, hívja a műszaki személyzetet és jelentse ezt közvetlen felettesének;
- ellenőrizze, hogy a munkahely megfelelően megvilágított-e. Elégtelen megvilágítás esetén helyi világítást kell megszervezni, a helyi világítótesteket úgy kell elhelyezni, hogy a munkavégzés során a fényforrás ne vakítsa el sem a dolgozó, sem a körülötte lévők szemét;
2.2. Ügyeljen a munka biztonságos elvégzésére, csak ezután kezdheti el a munkát.

3. EGÉSZSÉGÜGYI KÖVETELMÉNYEK MUNKA ALATT

3.1. Minden alkalmazottnak kötelessége:
- a munkahely rendjét és tisztaságát tartsa, kerülje az iratokkal való zsúfoltságot;
- biztosítson szabad átjárást a munkahelyekre, ne zsúfolja el a berendezéseket olyan tárgyakkal, amelyek csökkentik az irodai berendezések és egyéb berendezések hőátadását;
- felügyelni az irodai berendezések és egyéb berendezések üzemképességét, betartani az üzemeltetésre vonatkozó szabályokat és a vonatkozó munkatípusokra vonatkozó munkavédelmi utasításokat;
- huzamosabb munkahelyi távollét esetén az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket az éjjel-nappali működésre kijelölt berendezések (hálózati szerverek stb.) kivételével le kell választani a hálózatról;
- legyen figyelmes, ne terelje el és ne vonja el mások figyelmét;
— ha a nyomtatáshoz használt papírlap (szalag) elakad a kimeneti eszközökben, a lap (szalag) eltávolítása előtt állítsa le a folyamatot és válassza le a készüléket az elektromos hálózatról, hívja fel a műszaki személyzetet vagy értesítse erről közvetlen felettesét;
- húzza ki az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket a hálózatról, csak a dugaszoló csatlakozó dugójánál fogva;
- ne engedje meg a berendezések tápkábeleinek, vezetékeinek, kábeleinek húzását, csavarását, hajlítását és becsípését, ne engedje, hogy ezekre tárgyakat helyezzenek, és ne érintkezzenek felforrósodott felületekkel;
- a megállapított munkaszünetekben végezze el az ajánlott szem-, kézgyakorlatokat;
- megakadályozza a nedvesség bejutását a számítógép, a perifériák és egyéb berendezések felületére. Ne törölje le nedves vagy nedves ruhával, ha elektromos feszültség alatt áll.
3.2. Munka közben nem megengedett:
- érintse meg az irodai berendezések és egyéb berendezések mozgó részeit;
- a munkahely elégtelen megvilágítása mellett dolgozni;
- nedves kézzel érintse meg az irodai berendezések és egyéb berendezések elemeit;
— kapcsolja ki az interfészkábeleket, nyissa ki az irodai berendezések és egyéb berendezések házait, és önállóan javítsa meg azokat.

4. MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK VÉSZHELYZETEKBEN

4.1. Vészhelyzet esetén a munkavállaló köteles:
- haladéktalanul abbahagyni a munkát, az irodai berendezéseket és egyéb elektromos berendezéseket a hálózatról leválasztani és a veszélyhelyzet bekövetkezését és annak jellegét a közvetlen vezetőnek, távollétében a felsővezetőnek jelenteni; ha szükséges, hagyja el a veszélyzónát;
- a közvetlen vezető irányításával részt venni a rendkívüli helyzet felszámolásában, ha ez a munkavállalók egészségét vagy életét nem veszélyezteti;
- az irodai berendezések vagy egyéb berendezések működésének meghibásodása esetén, valamint az elektromos hálózat működésének meghibásodása esetén (égés szaga, idegen zaj az irodai berendezések és egyéb berendezések működése közben vagy érzés e.) az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket le kell választani a hálózatról, hívni kell a műszaki személyzetet, és tájékoztatni erről közvetlen felettesét;
- bútorok és berendezési tárgyak meghibásodásának észlelése esetén ne használja azokat, hívja a műszaki személyzetet, és erről értesítse közvetlen felettesét;
- az áramszolgáltatás átmeneti szüneteltetése esetén az irodai berendezéseket és egyéb elektromos berendezéseket le kell választani a hálózatról;
- ne kezdje meg a munkát mindaddig, amíg az irodai berendezések, munkahelyi berendezések károsodását, meghibásodását teljesen meg nem szüntették, vagy a veszélyhelyzetet meg nem szüntették;
- tűz esetén a munkát le kell állítani, a tűzoltókat ki kell hívni, az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket le kell választani a hálózatról, értesíteni kell a közelben lévőket a tűzről, intézkedni kell az emberek veszélyzónából történő evakuálásáról, és részt kell venni a tűz oltása a rendelkezésre álló elsődleges tűzoltó berendezéssel, és ha ez nem lehetséges, a tűzbiztonsági és kiürítési tervek előírásai szerint eljárva a tüzet meg kell szüntetni és a veszélyzónát elhagyni;
- a tüzet porral vagy szén-dioxiddal oltó tűzoltó készülékekkel oltani, egyéni védőfelszerelés kötelező használatával;
- más munkavállalókkal történt balesetek esetén a sérültet elsősegélyben részesíteni, egészségügyi központba vagy a legközelebbi egészségügyi intézménybe szállítani, szükség esetén egészségügyi dolgozókat hívni a baleset helyszínére;
- haladéktalanul tájékoztassa közvetlen felettesét a munkavállalóval vagy hibájából bekövetkezett balesetről, valamint minden olyan balesetről, amely az ő vagy harmadik fél szervezetének más alkalmazottait érinti, és amelynek tanúja a munkavállaló;
- intézkedéseket tenni a baleset helyzetének megőrzésére, ha ez nem jár az emberek életének és egészségének veszélyeztetésével;
- a baleset kivizsgálásakor a munkavállaló köteles jelenteni az esemény minden általa ismert körülményét;
- terrorcselekmények elkövetésekor, illetve elkövetésével fenyegetve a szervezetben érvényben lévő veszélyhelyzeti biztonságra vonatkozó ajánlások szerint járjon el;
- az iroda helyiségében a munkavédelmi követelmények önerőből ki nem küszöbölhető megsértésének észlelése esetén, valamint a munkavállaló vagy más munkavállalók életének vagy egészségének veszélyeztetése esetén értesítse erről közvetlen felettesét , függessze fel a munkát és hagyja el a veszélyzónát.

5. EGÉSZSÉGÜGYI ÉS BIZTONSÁGI KÖVETELMÉNYEK MUNKAVÉGZÉS UTÁN

5.1. A munka befejezése után a következőket kell tennie:
- az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket le kell választani a hálózatról, kivéve az éjjel-nappali működésre meghatározott berendezéseket (fax, hálózati szerver stb.);
- a munkahelyet rendbe tenni, különös figyelmet fordítva annak tűzoltási állapotára;
- csukd be az ablakokat;
- kapcsolja le a villanyt;
- a munkavégzés során feltárt valamennyi hiányosságról értesítse közvetlen felettesét.

„U T V E R ZH D A YU”

vezérigazgató

________________/__________

"__" _______ 20__

UTASÍTÁS A MUNKA BIZTONSÁGÁRÓL A MINDEN DOLGOZÓ

1. A MUNKAVÉDELEM ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEI

1.1. A munkába lépéskor és a munkavállalóval való munkavégzés során munkavédelmi eligazításra kerül sor: bevezető, elsődleges munkahelyi, ismételt, előre nem tervezett és célzott. Az állásra jelentkezést követően a munkahelyi kezdő eligazítást a közvetlen felettes végzi.

1.2. Nem tervezett eligazítás történik:

Új vagy átdolgozott szabályok, utasítások bevezetésekor, valamint azok megváltoztatásakor;

A technológiai folyamat megváltoztatásakor, berendezések, szerelvények és szerszámok, alapanyagok, anyagok és egyéb munkabiztonságot befolyásoló tényezők cseréje vagy korszerűsítése során;

Ha a munkavállaló megsérti a munkavédelmi követelményeket;

A felügyeleti hatóságok kérésére;

60 naptári napot meghaladó munkaszünetben.

1.3. A célzott eligazításra olyan egyszeri munkavégzés esetén kerül sor, amely nem kapcsolódik a szakterületen belüli közvetlen feladatokhoz; balesetek, természeti katasztrófák és katasztrófák következményeinek felszámolása; olyan munkák előállítása, amelyekhez munkavállalási engedélyt, engedélyt és egyéb dokumentumokat adtak ki.

1.4. A munkahelyi eligazítás tudáspróbával zárul. A munkavállaló a biztonsági eligazítás átvételét a tájékoztatón található megfelelő dokumentum aláírásával igazolja.

1.5. A munkavállaló szükség esetén orvosi (előzetes és időszakos), laboratóriumi és funkcionális vizsgálatokon esik át, valamint megelőző védőoltásokat végez.

1.6. A munkavállaló köteles betartani a vállalkozásnál hatályos belső munkaügyi szabályzatot és műszakbeosztást, amely előírja: a munkavégzés (műszak) kezdési és befejezési idejét, a pihenő- és étkezési szüneteket, a pihenőnapok kiadásának rendjét, a váltott műszakot. és a munkaidő felhasználásának egyéb kérdései.

1.7. A munkavállalót érintő veszélyes és káros termelési tényezők.

Fizikai tényezők:

Gépek és mechanizmusok mozgatása, gépek és mechanizmusok mozgó alkatrészei, konténerek mozgatása, raktározott áruk összeomlása. A tényező hatása az, hogy a munkavállaló megsérülhet;

Megnövekedett portartalom a munkaterület levegőjében. A faktor hatása - a tüdőbe, a nyálkahártyákra, a bőrre, a növényi és állati eredetű porra, szintetikus mosószerekre stb. allergiás betegségeket okozhat a látás- és légzőszervekben, a bőrben stb.;

Berendezések, termékek felületeinek emelkedett hőmérséklete. A tényező hatása az, hogy a forró (45 0С feletti) felülettel való érintkezés égési sérüléseket okozhat a test nem védett területein;

Berendezések, áruk felületeinek csökkentett hőmérséklete. Tényező cselekvések - érrendszeri betegségeket okozhat, különösen az ujjakat;

Megnövekedett levegő hőmérséklet a munkaterületen. A faktor hatása - hozzájárul az anyagcsere folyamatok megsértéséhez a szervezetben;

Csökkentett levegő hőmérséklet a munkaterületen. A faktor hatása - hozzájárul a különböző akut és krónikus megfázások előfordulásához;

Fokozott zajszint a munkahelyen. A faktor hatása - hozzájárul a hallásélesség csökkenéséhez, a szív- és érrendszeri és az idegrendszer funkcionális állapotának megsértéséhez;

Megnövekedett páratartalom. A tényező hatása - az emberi test hőcseréje a környezettel nehéz;

Csökkentett levegő páratartalom. A faktor hatása - a légutak nyálkahártyájának kellemetlen szárazságérzetét okozza, megnehezíti a légzést;

Fokozott légmozgás. A faktor hatása - a test hővesztését okozza, és a megfázás oka lehet;

Csökkentett légmozgás. A faktor hatása a levegő megnövekedett portartalma, mérgező anyagok kibocsátása és szagok stb. a dolgozók fokozott fáradtságát, szédülést, allergiás és egyéb betegségeket okoz;

Az elektromos hálózat feszültségének megnövekedett értéke, amelynek lezárása áthaladhat az emberi testen. A tényező hatása - az elektromos biztonságra vonatkozó szabályok be nem tartása elektromos áram (égések, mechanikai sérülések stb.) vagy áramütés által okozott helyi károsodást okozhat az emberi szervezetben;

A statikus elektromosság megnövekedett szintje. A tényező hatása - a felgyülemlett statikus elektromosság kisülései a berendezés védtelen mozgó részei melletti reflexmozgás következtében a munkavállaló sérüléséhez, idegrendszeri betegségekhez és másokhoz vezethetnek, éghető anyagok meggyulladását, tüzet és robbanást okozhatnak;

Az elektromágneses sugárzás megnövekedett szintje. A faktor hatása - a HF, UHF, mikrohullámú tartományok energiája zavarokat okozhat a szív- és érrendszerben, az endokrin rendszerben, az idegrendszer változásait és más betegségeket;

A természetes fény hiánya vagy hiánya. A faktor hatása - az emberi test könnyű éhezéséhez vezethet;

A munkaterület elégtelen megvilágítása. A faktor hatása - vizuális fáradtság, szemfájdalom, általános letargia, ami a figyelem csökkenéséhez és a sérülések növekedéséhez vezet;

Csökkentett kontraszt. A faktor hatása - a vizuális elemzők túlfeszítéséhez vezethet;

Közvetlen és tükrözött ragyogás. A tényező hatása az, hogy a nyitott lámpák a látómezőben (közvetlen ragyogás) a látás gyors kifáradásához vezetnek. A magas tükröződési reflexiós együtthatójú munkafelületek által a dolgozó szeme felé visszavert ragyogás tükröződést okoz, és fokozott látási fáradtsághoz, fejfájáshoz, fájdalomérzethez a szemben stb.

Éles élek, sorja és érdesség a készletek, berendezések, szerszámok, áruk és tartályok felületén. A faktor hatása, hogy sérülések, kézen és egyéb nem védett testrészeken sérülések, kisebb sérülések lehetségesek.

Pszichológiai tényezők:

Fizikai túlterhelés (munka "állva", nehéz terhek emelése és szállítása). A faktor hatása - a mozgásszervi rendszer betegségei, a belső szervek prolapsusa, érrendszeri és egyéb betegségek lehetségesek;

Neuropszichés túlterhelés. Túlfeszültség analizátorok. A faktor hatása a fáradtság, ami a figyelem csökkenéséhez vezet;

A munka monotóniája. A tényező hatása - fokozott fáradtsághoz, csökkent figyelemhez, és ennek eredményeként a munkavállaló sérülésének lehetőségéhez vezet;

Érzelmi túlterhelés. A faktor hatása - a szív- és érrendszeri betegségek lehetségesek.

1.8. Káros munkakörülmények között, valamint különösen hőmérsékleti viszonyok között végzett vagy szennyezéssel járó munkavégzés esetén a munkavállaló a megállapított szabványok szerint térítésmentesen kap speciális ruházatot, speciális lábbelit és egyéb egyéni védőeszközöket.

1.9. Munka közben figyelmesnek és óvatosnak kell lennie, nem szabad elterelni a figyelmét.

1.10. Téli körülmények között, alacsony hőmérsékleten a kültéri munkákat kell végezniszünet a fűtéshez. Levegő hőmérséklet, amelyen a kültéri munkavégzésszakaszosan kell leállni vagy folytatni, állapítja meg az adminisztráció.

1.11. Baleset esetén azonnal hagyja abba a munkát, értesítse az adminisztrációt ésforduljon orvoshoz. Ha a helyzet nem fenyegeti az életet és az egészségetkörnyező dolgozók, nem vezet balesethez, akkor addig meg kell őrizni

olyan nyomozást, mint az eset idején.

1.12. Egy másik munkavállalóval történt baleset esetén az első orvosi kezelést neki kell elvégezni.segítséget, értesítse az adminisztrációt és küldje el egy egészségügyi intézménybe.

1.13. Pihenni és dohányozni csak az erre kijelölt helyen szabad.

1.14. Be kell tartani a személyes higiéniai szabályokat: mosson kezet szappannal és vízzel a WC látogatása, a szennyezett tárgyakkal való érintkezés és a munka végén.

1.15. Ha a munka elvégzése lehetetlen az utasítások követelményeinek megsértése nélkül,állítsa le a munkát és értesítse az adminisztrációt.

1.16. Ha szükséges, végezzen olyan munkát, amely nem kapcsolódik közvetlen felelősséghezszakirány, célirányos oktatást kell kapnia a munka közvetlen felettesétől.

1.17. Tiszta ruhában és cipőben kell dolgozni, a felsőt elhagyniruhák, fejfedők és személyes holmik az öltözőben (külön kijelölt helyen).Folyamatosan figyelje a test, a kezek, a haj tisztaságát.

1.18. Ne egyél a munkahelyen.

1.19. A munkavállaló köteles:

- az overallt rendeltetésszerűen használja, zsebében ne tároljon személyes piperecikkeket, cigarettát és egyéb idegen tárgyat;

Vegye le az overallt, amikor elhagyja a vállalkozást;

Ha megfázásra vagy bélműködési zavarra utaló jeleket, valamint gennyesedést, vágásokat, égési sérüléseket észlel, jelentse ezt közvetlen felettesének, és forduljon orvosi intézményhez kezelés céljából.

1.20. A munkavédelmi utasítás követelményeinek megszegése munkavégzés megsértése

diszciplínák.

1.21. TILOS a munkahelyen alkoholos, kábítószeres vagy egyéb mérgező ittas állapotban tartózkodni.

1.22. A munkavállaló munkavédelmi kötelezettségei:

Munkavédelmi követelmények betartása;

Az egyéni és kollektív védőfelszerelések megfelelő használata;

A munkavégzés biztonságos módszereivel és technikáival kapcsolatos képzésen, munkavédelmi eligazításon, munkahelyi gyakorlaton és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésében részt venni;

Azonnal értesítse közvetlen vagy felettes vezetőjét minden olyan helyzetről, amely veszélyezteti az emberek életét és egészségét, minden munkahelyi balesetről, egészségi állapotának megromlásáról;

Pass kötelező előzetes (munka jelentkezéskor) és időszakos(munkaviszony alatt) orvosi vizsgálatok (vizsgálatok).

1.23. A tömegközlekedés használatakor tartsa be az utasokra vonatkozó szabályokat:

Az utasok kötelesek:

Biztonsági övvel felszerelt jármű vezetésekor legyen azokkal bekötve;

A le- és leszállást a járdáról vagy az út széléről és csak a jármű teljes leállása után szabad végrehajtani.

Ha a fel- és leszállás a járdáról vagy a vállról nem lehetséges, az az úttest felőli oldalról is végrehajtható, feltéve, hogy az biztonságos és nem zavarja a közlekedés többi résztvevőjét.

Az utasok számára tilos:

Vonja el a vezető figyelmét a jármű vezetéséről, miközben az halad;

Fedélzeti platformmal rendelkező teherautó vezetése közben álljon, üljön oldalra vagy az oldalainál magasabb rakományra;

Mozgás közben nyissa ki a jármű ajtaját.

1.24. Gyalogos átkeléskor tartsa be a gyalogosokra vonatkozó KRESZ szabályait:

A gyalogosoknak járdán vagy gyalogutak mentén, ezek hiányában útszélen kell haladniuk. A terjedelmes tárgyakat szállító vagy szállító gyalogosok az úttest szélén mozoghatnak, ha a járdán vagy a vállakon mozgásuk zavarja a többi gyalogost.

Járdák, gyalogutak vagy útszegélyek hiányában, valamint azokon való mozgás lehetetlensége esetén a gyalogosok a kerékpárúton haladhatnak, vagy az úttest széle mentén egy sorban haladhatnak (a külső mentén elválasztó sávos utakon) az úttest széle).

Az útpálya szélén haladva a gyalogosoknak a járművek mozgása felé kell haladniuk.

Ha éjszaka vagy rossz látási viszonyok között közlekedik az utak szélén vagy az úttest szélén, a gyalogosoknak fényvisszaverő elemekkel ellátott tárgyakat kell vinniük, és biztosítaniuk kell, hogy a járművezetők ezeket a tárgyakat láthatóvá tegyék.

A gyalogosoknak a gyalogos-átkelőhelyeken kell átkelniük az úttesten, beleértve a földalatti és a magaslati átkelőhelyeket is, ezek hiányában pedig a járdák vagy út menti kereszteződésekben.

Ha a látási zónában nincs kereszteződés, akkor az úttest szélére merőlegesen lehet keresztezni elválasztó sáv és kerítés nélküli szakaszokon, ahol az mindkét irányban jól látható.

Azokon a helyeken, ahol a forgalom szabályozott, a gyalogosokat a forgalomirányító jelzései vagy gyalogos jelzőlámpa, ennek hiányában közlekedési lámpa jelzései alapján kell irányítani.

Szabályozatlan gyalogátkelőhelyeken a gyalogosok azután léphetnek az úttestre, hogy felmérik a közeledő járművek távolságát, sebességét, és megbizonyosodnak arról, hogy az átkelés biztonságos számukra. A gyalogos-átkelőhelyen kívül az úttesten való átkeléskor a gyalogosok ezen túlmenően nem akadályozhatják a járművek mozgását, és nem léphetnek ki álló jármű vagy egyéb, a látást korlátozó akadály mögül anélkül, hogy megbizonyosodnának arról, hogy nincsenek közeledő járművek.

Az úttestre való belépés után a gyalogosok ne ácsorogjanak és ne álljanak meg, ha ez nem kapcsolódik a közlekedés biztonságához. Azoknak a gyalogosoknak, akiknek nincs idejük az átmenetet befejezni, meg kell állniuk az ellentétes irányú forgalmi utakat elválasztó vonalon. Az átmenetet csak a további mozgás biztonságosságáról való meggyőződés és a jelzőlámpa (forgalomirányító) figyelembe vétele után tudja folytatni.

Kék villogó jelzőlámpával és bekapcsolt speciális hangjelzéssel ellátott járművekhez közeledve a gyalogosoknak tartózkodniuk kell az úttesten való átkeléstől, a rajta haladóknak pedig elsőbbséget kell adniuk ezeknek a járműveknek és haladéktalanul el kell hagyniuk az úttestet.

1.25. A lift használatakor tilos erőszakkal kinyitni az ajtókat és megpróbálni kijutni a liftből, ha az megáll.

1.26. Mozgólépcső használatakor tilos:

Fuss fel a mozgólépcsőn, ülj le a lépcsőkre, rakd a korlátokat a korlátokra.

1.27. Minden munkavállalónak joga van:

A munkavégzés megtagadása a munkavédelmi követelmények megsértése miatt az életét és egészségét veszélyeztető veszély esetén, a szövetségi törvények által előírt esetek kivételével, a veszély elhárításáig;

Munkahelye körülményeinek és munkavédelmi ellenőrzésének kérése a hatóság részérőla munkavédelmi követelmények betartásának állami felügyelete és ellenőrzése vagy a munkavédelmi követelmények betartását állami ellenőrző szervek;

Fellebbezés az Orosz Föderáció állami hatóságaihoz, az Orosz Föderációt alkotó szervezetek állami hatóságaihoz és a helyi önkormányzatokhoz, a munkáltatóhoz, valamint a munkavédelmi kérdésekben a szakszervezetekhez;

Személyes részvétel vagy képviselőik útján a munkahelyén a biztonságos munkakörülmények biztosításával kapcsolatos kérdések elbírálásában; valamint a vele történt munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés kivizsgálása során;

Szakmai átképzés a munkáltató költségére a munkahely munkavédelmi követelmények megsértése miatti felszámolása esetén;

Megbízható információk beszerzése a munkáltatótól a munkahelyi körülményekről és munkavédelemről, az egészségkárosodás fennálló kockázatáról, valamint a káros és veszélyes termelési tényezőknek való kitettség elleni védekezésről.

1.28. Jelen utasításban foglaltak megszegéséért az elkövetők a hatályos jogszabályok és a Belső Munkaügyi Szabályzat szerint felelnek.

1.29. A munka megkezdése előtt tűzoltási eligazítást kell kapni, fokozott tűzveszélyes helyiségekben és munkahelyeken pedig tűztechnikai minimumot kell teljesíteni.

1.30. Karbantartható kapcsolók, aljzatok, csatlakozók, patronok és egyéb elektromos szerelvények használata szükséges. A bekapcsolt berendezéseket és elektromos készülékeket ne hagyja felügyelet nélkül, a munka végén kapcsolja le az elektromos világítást (kivéve vészhelyzetet).

1.31. Ha éghető és gyúlékony anyagokat használ a munkában, azokat tűzbiztos helyen tisztítsa meg, ne hagyja el a használt törlőkendőtanyag a szobában a munka végén.

2. MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK A MUNKA KEZDÉSE ELŐTT.

2.1. Viseljen speciális ruházatot (ha van), szükség esetén használjon egyéni védőfelszerelést.

2.2. Tilos a ruhákat tűvel, tűvel szúrni, törő és éles tárgyakat zsebben tartani.

2.3. Ellenőrizze a munkahely berendezését a munkavégzéshez szükséges eszközökkel és felszerelésekkel.

2.4. Új típusú munkavégzéskor, munkakörülmények megváltoztatásakor stb. munkavédelmi oktatást és megfelelő, használható egyéni védőfelszerelést kapjon.

2.5. Az elektromos hálózatról táplált berendezések javítása során a munkahelyen plakátot kell elhelyezni: „Ne kapcsolja be. Az emberek dolgoznak."

2.6. Készítse elő a munkahelyet a biztonságos munkavégzésre:

Biztosítani kell az ingyenes járatok elérhetőségét;

Ellenőrizze a gyártóasztal, állvány stb. stabilitását;

Mobil (hordozható) berendezések és készletek biztonságos telepítése (állványra, asztali számítógépre);

Kényelmesen és stabilan raktározza a fogyóeszközöket a felhasználás és fogyasztás gyakoriságának megfelelően;

Külső vizsgálattal ellenőrizze a munkaterület, a munkafelület megfelelő megvilágítását, a vakfény hiányát, a padlók állapotát;

Külső vizsgálattal ellenőrizze az elektromos vezetékek lógó és csupasz végeinek hiányát, a földelési csatlakozások meglétét és megbízhatóságát (szakadások hiánya, érintkezési szilárdság). Ne kezdje el a munkát földelés (nullázás) hiányában vagy megbízhatatlanságában;

Ellenőrizze a fűtött felületek kerítésének meglétét és rögzítésének megbízhatóságát;

Ellenőrizze, hogy nincsenek-e idegen tárgyak a használt berendezések belsejében és környékén, vannak-e biztonsági, szabályozó és automatizálási eszközök;

Ellenőrizze a használt készlet, szerelvények és szerszámok használhatóságát:

a) a gyártóasztal munkafelülete legyen sima, kátyúk, repedések nélkül, szorosan az asztal aljához közel, a fémlemezek varratainak gondos forrasztásával;

b) a tartály felületének, a lapátok, kefék, stb. nyeleinek tisztának, simának kell lenniük, ne legyen forgács, repedés és sorja.

2.7. Száraz kézzel kapcsolja be (kapcsolja ki) az elektromos hálózatról üzemelő berendezéseket, készülékeket, készülékeket.

2.8. A munkavállalónak meg kell felelnie az ipari higiéniai követelményeknek (a helyi világítás időben történő be- és kikapcsolása, légzuhany, szellőztetés, fűtés szabályozása stb.).

3. MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK MUNKA ALATT.

3.1. Használjon szervizelhető eszközöket, szerszámokat, speciális ruházatot és a biztonságos munkavégzéshez szükséges egyéb egyéni védőeszközöket.

3.2. Tilos a munkakezdés, ha a munkahelyen a munkakörülmények nem felelnek meg a munkavédelmi követelményeknek.

3.3. Szerszámokat, eszközöket, anyagokat, egyéni védőeszközöket csak arra a munkára használjon, amelyre azokat rendelték.

3.4. Csak azt a munkát végezze, amelyre kiképezte, munkavédelmi eligazítást kapott, és amelyre a közvetlen felettes (a munkavégzés biztonságos lebonyolításáért felelős személy) engedélyezte.

3.5. Tartsa be a beltéri és a területen való mozgás szabályait, használja a kialakított átjárókat.

3.6. Tartsa tisztán a munkahelyet, és időben távolítsa el a törmeléket a padlóról.

3.7. Legyen figyelmes közvetlen feladataik ellátására, ne terelje el a figyelmét és ne vonja el mások figyelmét.

3.8. Győződjön meg arról, hogy a munkahely jól megvilágított, és a berendezési tárgyak tiszták és jó állapotban vannak. Ne feledje, hogy a lámpatestek felszerelését, tisztítását, a kiégett villanylámpák cseréjét és az elektromos hálózatok javítását villanyszerelőnek kell elvégeznie.

3.9. A munkavállalónak nem megengedett:

zsúfolja el a munkahelyet, az oda vezető átjárókat és felhajtókat üres konténerekkel, leltárral stb., túlzott árukészlettel, anyaggal stb.;

Használjon véletlenszerű tárgyakat az üléshez (dobozok, hordók, dobozok stb.);

Érintse meg a berendezés nyitott és nem védett feszültség alatt álló részeit, az elektromos kapcsoló érintkezőit, valamint a csupasz és rosszul szigetelt vezetékeket;

Hagyja bekapcsolva az elektromos készülékeket, hordozható elektromos szerszámokat stb. áramszünet vagy üzemzavar esetén.

3.10. A súlyok kézi emelésének és mozgatásának meg kell felelnie a megállapított szabványoknak:

Nőknek:

a) súlyok emelése és mozgatása más munkával váltakozva (legfeljebb 2-szer óránként) - legfeljebb 10 kg

b) folyamatos súlyemelés és -mozgatás a műszak alatt - 7 kg-ig

c) a műszak minden órájában végzett dinamikus munka mennyisége nem haladhatja meg: a munkafelületről - 1750 kgm; a padlótól - 875 kgm

Megjegyzések:

A felemelt és mozgatott rakomány tömege magában foglalja a konténerek és a csomagolás tömegét is.

Az áruk kocsikon vagy konténerekben történő mozgatásakor az alkalmazott erő nem haladhatja meg a 10 kg-ot.

Férfiaknak:

a) folyamatosan egy legfeljebb 30 kg súlyú műszak alatt (rakodógép esetében - legfeljebb 50 kg);

b) a műszakonként mozgott vagy felemelt rakomány tömegének értéke (minden munkánál, kivéve a ki- és berakodást) a munkafelületről történő emeléskor nem haladhatja meg a 12 tonnát, a padlóról vagy a munkafelületnél lényegesen alacsonyabb szintről - 5 tonna.

Hozzáadva a webhelyhez:

UTASÍTÁS

az irodai dolgozók munkavédelméről

1. A MUNKAVÉDELEM ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEI

1.1. A jelen utasítás általa végzett munkára vonatkozó követelményeinek megsértéséért a munkavállaló az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi, büntető- és közigazgatási törvényei szerint felelős.

1.2. A munkavállaló az alábbi feltételek teljesítése után végezhet önálló munkát:

Orvosi vizsgálat;

Bevezető tájékoztató munkavédelemről;

Munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése;

Elektromos biztonsági szabályok ismeretének ellenőrzése a felvételi szükséges minősítési csoport kijelölésével;

Bevezető tűzvédelmi eligazítás;

A kézikönyv ismeretének ellenőrzése.

1.3. A munkavállaló köteles hatósági feladatokat ellátni, felettese utasítására dolgozni, betartani a belső munkaügyi szabályzatot, betartani a munkavédelmi előírásokat, gondozni a vagyont.

1.4. A munkavállalónak:

Ismerje a munkahelyén megnyilvánuló veszélyes és káros termelési tényezőket;

Ismerje és tudja alkalmazni a veszélyes és káros termelési tényezőkkel szembeni óvintézkedéseket és védelmi eszközöket (beleértve az egyénieket is);

Ismerje a használt berendezések, irodai berendezések használati utasítását;

Ismerje az áramgyűjtők, kapcsolókészülékek csatlakozási pontjait, valamint tudja megállapítani azok jó állapotát és vészhelyzetben tudja azokat kikapcsolni;

Ismerje a személyzet evakuálásának módjait és a vészhelyzetek esetére vonatkozó intézkedéseket;

Ismerje a tűzoltó berendezések elhelyezkedését és tudja használni azokat;

Ismerje és tudjon elsősegélyt nyújtani az áldozatoknak;

Tartsa be a személyes higiéniai szabályokat;

Munkavégzés során csak rendeltetésszerűen és csak üzemképes bútorokat, berendezési tárgyakat, irodai berendezéseket és egyéb munkahelyi berendezéseket szabad használni;

Ne engedje, hogy idegen tárgyak zavarják a munkát a munkahelyén.

1.5. A munkakörülményektől függően különböző veszélyes és káros termelési tényezők jelenhetnek meg a munkahelyen.

1.5.1. A személyi számítógép használata során a munkavállalót a következő veszélyes termelési tényezők érinthetik:

Elektromágneses sugárzás;

A fénykép megnövekedett fényereje;

Feszültség az elektromos áramkörben, amelynek lezárása az emberi testen keresztül történhet;

Szem megerőltetése, figyelem, hosszan tartó statikus terhelés.

1.5.2. Az elektromos berendezések működése során veszélyes termelési tényező az elektromos áram. A váltakozó áram maximális megengedett értéke 0,3 mA. Az áramerősség 0,6-1,6 mA-re történő növekedésével az ember érezni kezdi annak hatását.

Az áramütés típusai:

Áramütés (szív- és légzésbénulás);

Termikus égés (elektromos égés);

Műszaki károk;

Elektroftalmia (elektromos áram hatására kialakuló szemgyulladás).

1.5.3. Ezenkívül a következő veszélyes és káros termelési tényezők befolyásolhatják a munkavállalót:

Neuropszichés és érzelmi túlterhelés;

Magasból leeső tárgyak (szekrényekről, polcokról);

Berendezések, szerszámok, irodai berendezések durva vagy éles felülete;

1.5.4. Az egyéb berendezések működéséből adódó veszélyes és káros termelési tényezőkre vonatkozó információkat a használatukra vonatkozó utasítások tartalmazzák.

1.6. A munkavállalók védelmének eszközei a következők:

Vezetékek és kábelek védőszigetelése, feszültség alatt álló berendezésrészek és feszültség alá kerülő berendezések.

Dolgozni rajta személyi elektronikus számítógépek(a továbbiakban PC) speciális spektrális szemüveg használata javasolt.

2. EGÉSZSÉGÜGYI KÖVETELMÉNYEK A MUNKA KEZDÉSE ELŐTT

2.1. Minden alkalmazottnak a munka megkezdése előtt:

Távolítsa el a munkahelyéről az idegen tárgyakat és az aktuális munka elvégzéséhez nem szükséges tárgyakat (dobozok, táskák, mappák, könyvek stb.);

Külső ellenőrzéssel győződjön meg arról, hogy az irodai berendezések tápkábeleiben és házában nincs mechanikai sérülés, valamint az elektromos vezetékek és egyéb kábelek, elektromos aljzatok, elektromos kapcsolók, lámpák, légkondicionálók és egyéb berendezések mechanikai sérülései;

Ellenőrizze, hogy a bútorok jó állapotban vannak-e és kényelmesen elhelyezhetők-e, a munkahely berendezései és a munkához szükséges anyagok kényelmesen el vannak-e helyezve az asztalon, szabad-e a munkahely megközelítése;

A számítógép, perifériák, irodai berendezések, bútorok, készülékek, elektromos vezetékek és egyéb kábelek, konnektorok, elektromos kapcsolók, lámpák, klímaberendezések és egyéb berendezések sérüléseinek és meghibásodásának észlelése esetén ne kapcsolja be a berendezést, ne kezdje el a munkát, hívja a műszaki személyzetet és értesítse közvetlen felettesét;

Ellenőrizze, hogy a munkaterület megfelelően meg van-e világítva. Elégtelen megvilágítás esetén helyi világítást kell megszervezni, a helyi világítótesteket úgy kell elhelyezni, hogy a munkavégzés során a fényforrás ne vakítsa el sem a dolgozó, sem a körülötte lévők szemét;

2.2. Ügyeljen a munka biztonságos elvégzésére, csak ezután kezdheti el a munkát.

3. EGÉSZSÉGÜGYI KÖVETELMÉNYEK MUNKA ALATT

3.1. Minden alkalmazottnak kötelessége:

Figyelemmel kíséri az irodai berendezések és egyéb berendezések üzemképességét, betartja az üzemeltetési szabályokat és a vonatkozó munkatípusokra vonatkozó munkavédelmi utasításokat;

Hosszabb munkahelyi távollét esetén az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket le kell választani a hálózatról, kivéve az éjjel-nappali működésre kijelölt berendezéseket (hálózati szerverek stb.);

Legyen figyelmes, ne terelje el a figyelmét és ne terelje el mások figyelmét;

Abban az esetben, ha egy papírlap (szalag) elakad a nyomtatáshoz szükséges kimeneti eszközökben, a lap (szalag) eltávolítása előtt állítsa le a folyamatot és válassza le a készüléket a hálózatról, hívja a műszaki személyzetet vagy értesítse erről közvetlen felettesét;

Húzza ki az irodai és egyéb berendezéseket a hálózatból, csak a tápcsatlakozó dugóját fogja meg;

Ne engedje, hogy a berendezések tápkábeleit, vezetékeit és kábeleit húzza, csavarja, hajlítsa és csípje, ne helyezzen rájuk semmilyen tárgyat és ne érintkezzen felforrósodott felületekkel;

A megállapított munkaszünetekben végezze el az ajánlott szem-, kézgyakorlatokat;

Ne engedje, hogy nedvesség kerüljön a számítógép, a perifériák és egyéb berendezések felületére. Ne törölje le nedves vagy nedves ruhával, ha elektromos feszültség alatt áll.

3.2. Munka közben nem megengedett:

Érintse meg az irodai berendezések és egyéb berendezések mozgó részeit;

Munkavégzés a munkahely elégtelen megvilágításával;

Irodai berendezések és egyéb berendezések elemeinek megérintése nedves kézzel;

Cserélje ki az interfészkábeleket, nyissa ki az irodai berendezések és egyéb berendezések házait, és önállóan javítsa meg azokat.

4. MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK VÉSZHELYZETEKBEN

4.1. Vészhelyzet esetén a munkavállaló köteles:

A munkát haladéktalanul abba kell hagyni, az irodai berendezéseket és egyéb elektromos berendezéseket a hálózatról leválasztani és a veszélyhelyzet bekövetkezését és annak jellegét a közvetlen vezetőnek, távollétében a felsővezetőnek jelenteni; ha szükséges, hagyja el a veszélyzónát;

A közvetlen felettes irányítása mellett részt venni a rendkívüli helyzet felszámolásában, ha ez a munkavállalók egészségét vagy életét nem veszélyezteti;

Az irodai berendezések vagy egyéb berendezések üzemzavara, valamint az elektromos hálózat működésének meghibásodása esetén (égés szaga, idegen zaj az irodai berendezések és egyéb berendezések üzemeltetése során, ill. elektromos áram érzése a tokjuk megérintésekor, villogó lámpák stb. .) húzza ki az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket a hálózatról, hívja fel a műszaki személyzetet és értesítse erről közvetlen felettesét;

Abban az esetben, ha a bútorok és berendezési tárgyak meghibásodását észleli, hagyja abba a használatukat, hívja a műszaki személyzetet és jelentse ezt közvetlen felettesének;

Átmeneti áramszünet esetén az irodai berendezéseket és egyéb elektromos berendezéseket válassza le a hálózatról;

Ne kezdje meg a munkát mindaddig, amíg az irodai berendezések és a munkahelyi berendezések károsodását és hibás működését teljesen meg nem szüntették, vagy a veszélyhelyzetet meg nem szüntették;

Tűz esetén le kell állítani a munkát, ki kell hívni a tűzoltókat, le kell választani az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket a hálózatról, értesíteni kell a közelben lévőket a tűzről, intézkedni kell az emberek veszélyzónából való evakuálásáról és az oltásban részt venni. a tüzet a rendelkezésre álló elsődleges tűzoltó berendezéssel, és ha a tűz elhárítása nem lehetséges, a tűzvédelmi és kiürítési tervek előírásai szerint eljárva a veszélyzónát elhagyni;

A tűzhely oltása porral vagy szén-dioxiddal oltó tűzoltó készülékekkel történik, kötelező egyéni védőfelszereléssel;

Más munkavállalókkal történt balesetek esetén elsősegélyben részesítse az áldozatot, segítse az egészségügyi központba vagy a legközelebbi egészségügyi intézménybe szállítását, és szükség esetén hívja a helyszínre egészségügyi dolgozókat;

Haladéktalanul értesítse közvetlen felettesét a munkavállalóval vagy hibájából bekövetkezett balesetről, valamint minden olyan balesetről, amely az ő vagy egy harmadik fél szervezetének más alkalmazottait érinti, és amelynek tanúja a munkavállaló;

Intézkedéseket tegyen a baleset helyzetének megőrzésére, ha ez nem jár az emberek életének és egészségének veszélyével;

A baleset kivizsgálása során a munkavállaló köteles jelenteni az esemény minden általa ismert körülményét;

Terrorcselekmények elkövetésekor, illetve elkövetésével fenyegetve a szervezetben hatályos veszélyhelyzeti biztonsági ajánlások szerint kell eljárni;

Ha az irodahelyiségben a munkavédelmi követelmények önerőből nem hárítható megsértését észlelik, valamint a munkavállaló vagy más alkalmazottak életét vagy egészségét veszélyeztető személy, erről értesíteni kell közvetlen felettesét, felfüggeszteni a munkát. és hagyja el a veszélyzónát.

5. EGÉSZSÉGÜGYI ÉS BIZTONSÁGI KÖVETELMÉNYEK MUNKAVÉGZÉS UTÁN

5.1. A munka befejezése után a következőket kell tennie:

Csatlakoztassa le az irodai berendezéseket és egyéb berendezéseket a hálózatról, kivéve az éjjel-nappali működésre meghatározott berendezéseket (fax, hálózati szerverek stb.);

Tegye rendbe a munkahelyet, különös tekintettel annak tűzvédelmi állapotára;

Zárja be az ablakokat;

Kapcsold le a világítást;

A munka során észlelt hiányosságokat jelentse közvetlen felettesének.

17.06.2016 12:50:00

Jó néhány olyan szakma és munkakör létezik, ahol bizonyos biztonsági intézkedéseket be kell tartani. A munkáltatónak pedig meg kell tanítania az ilyen intézkedéseket a munkavállalóknak. Ehhez pedig nagyon sok utasítást kell kidolgozni, ami a munka törvénykönyve által a munkáltatók egyik kötelezettsége. Ilyen utasítások azonban korántsem minden szervezetben elérhetőek, és néha igen, de ezeket, ahogy mondani szokták, Borsó cár idején fogadták el. A cikkben elmondjuk, hogyan és kik dolgozzák ki a munkavédelmi utasításokat, hogyan hagyják jóvá, mit kell tartalmazniuk és hol kell tárolni.

Jó néhány olyan szakma és munkakör létezik, ahol bizonyos biztonsági intézkedéseket be kell tartani. A munkáltatónak pedig meg kell tanítania az ilyen intézkedéseket a munkavállalóknak. Ehhez pedig nagyon sok utasítást kell kidolgozni, ami a munka törvénykönyve által a munkáltatók egyik kötelezettsége. Ilyen utasítások azonban korántsem minden szervezetben elérhetőek, és néha igen, de ezeket, ahogy mondani szokták, Borsó cár idején fogadták el. A cikkben elmondjuk, hogyan és kik dolgozzák ki a munkavédelmi utasításokat, hogyan hagyják jóvá, mit kell tartalmazniuk és hol kell tárolni.

Art. értelmében Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 212. és 225. cikke értelmében a biztonságos körülmények és a munkavédelem biztosításának kötelezettsége a munkáltatót terheli. Ennek érdekében mindenekelőtt a munkavállalókat munkavédelmi oktatással kell ellátnia, oktatást kell szerveznie a munkavégzés biztonságos módszereiről és technikáiról, védőfelszereléssel, overallokkal stb.

És természetesen, mint minden más normát, egy szervezetben minden biztonsági és munkavédelmi szabályt a helyi szabályozásban kell rögzíteni. A munkavállalókra vonatkozó munkavédelmi szabályok és utasítások kidolgozásának és jóváhagyásának kötelezettségét a munkáltató egyéb kötelezettségeivel együtt közvetlenül a Kbt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212.

És most találjuk ki. Először azonban megjegyezzük, hogy a Munkaügyi Minisztérium 2004. május 13-án elfogadta a Munkavédelmi Utasítások kidolgozásának Irányelvét (a továbbiakban: Ajánlások), amelyre a továbbiakban hivatkozunk.

KÉRDÉS:

Milyen munkavédelmi utasításokat kell tartalmaznia a szervezetben, és szükség van-e ezekre az egyes munkavállalókra vonatkozóan?

Minden munkakörre, szakmára vagy végzett munkatípusra munkavédelmi utasítás készül. Ilyenek lehetnek például a beosztás (szakma) szerint „Munkavédelmi utasítás rakodógépvezetőnek”, „Munkavédelmi utasítás hegesztőnek”; az elvégzett munka típusa szerint - "Utasítás a munkavédelemről a be- és kirakodási műveletek végzésekor", "Utasítás a munkavédelemről sportesemények során", "Utasítás a számítógéppel végzett munkához". Lehetséges, hogy ezek nem utasítások, hanem szabályok, például „A fénymásolókkal való munka szabályai”. Az ilyen cselekmények az alkalmazottak egy csoportjára vonatkoznak, akik egyfajta munkát végeznek.

A pozícióra (szakmára) és a munkatípusokra vonatkozó utasítások mellett lehetnek olyan utasítások, amelyek a szervezet minden alkalmazottjára vonatkoznak, például „Tűzbiztonsági utasítás”.

A jogszabály nem írja elő, hogy minden munkavállaló számára utasításokat kell kidolgozni. Ezt a dokumentumot beosztásonként (szakmánként) kell kidolgozni, majd minden ilyen beosztást betöltő munkavállalóra vonatkozik.

KÉRDÉS:

Mi lehet a munkavédelmi utasítások kidolgozásának alapja?

A munkavállaló munkavédelmi utasítását ágazatközi vagy iparági szabványos utasítás vagy munkavédelmi szabályok alapján dolgozzák ki. Például a Rosleskhoz 1998. december 23-i 213. számú rendelete jóváhagyta a Munkavédelmi Szabványos Utasításokat az erdészeti főbb szakmákra és munkatípusokra vonatkozóan. A Munkaügyi Minisztérium egyes iparágakra külön Módszertani ajánlásokat dolgozott ki, például a bútorgyártás főbb szakmáira és munkatípusaira vonatkozó munkavédelmi utasítások kidolgozásáról (2004.11.05.), a fogyasztói szolgáltatásokkal foglalkozó munkavállalók számára. (2004.05.18.)

Ha nincsenek szabványos utasítások, a munkáltató önállóan dolgozza ki azokat, a berendezésgyártók üzemeltetési és javítási dokumentációjában, a szervezet technológiai dokumentációjában, valamint az egészségügyi és higiéniai szabályokban meghatározott biztonsági követelmények alapján. Figyelembe veszik az adott beosztásra, munkakörre jellemző munkakörülményeket is.

KÉRDÉS:

Kire bízhatja a munkáltató az utasítások kidolgozását a szervezet dolgozói közül? Ezt egy munkavédelmi szakembernek kell megtennie?

Az Art. 2. része szerint Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikke értelmében a munkáltatónak biztosítania kell a munkavédelmi utasítások kidolgozását és jóváhagyását. Arra azonban, hogy a munkáltató pontosan kinek tulajdonítsa ezt a munkavégzési funkciót, nem adnak ajánlást. Sokan úgy gondolják, hogy ennek a munkavédelmi szakembernek kell lennie.

Az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2014. augusztus 4-i, 524n számú rendelete által jóváhagyott „Munkavédelem szakorvosa” szakmai szabvány szerint azonban az ilyen szakember munkaügyi funkciója különösen magában foglalja :

• interakció a munkavállalókat képviselő testületekkel a munkakörülmények és a munkavédelem kérdéseiben, valamint a munkavédelmi kérdésekre vonatkozó helyi dokumentáció koordinálása;
• a munkavédelmi kérdésekre vonatkozó helyi szabályozások felülvizsgálata abban az esetben, ha újak lépnek hatályba, vagy a hatályos munkajogi normákat tartalmazó törvényeket módosítják;
• módszertani segítségnyújtás a strukturális osztályok vezetőinek a munkavállalók biztonságos munkamódszerekre és technikákra vonatkozó képzési programok kidolgozásában, munkavédelmi utasítások.

Ha Önt e Szakmai Standard vezérli, a munkakörökre és munkatípusokra vonatkozó munkavédelmi utasítások kidolgozását az osztályok (osztályok) vezetőire kell bízni, mivel ők rendelkeznek teljes körű információval beosztottjaik munkaügyi funkcióiról, ill. a munkavédelmi felügyelő segíti az ilyen fejlesztést. Csatlakoztathatja hozzá a jogi osztályt és a humánerőforrás osztályt is. Ezenkívül a már kidolgozott utasítástervezetet általában hivatalosan egyeztetik a munkavédelmi felügyelővel.

Jegyzet! Bármelyik alkalmazott is részt vesz az utasítások kidolgozásában, ezt a feladatot a munkaköri kötelezettségei közé kell sorolni (munkaszerződésben, munkaköri leírásban).

KÉRDÉS:

Mire kell figyelnem az utasítások kidolgozásakor?

A munkavédelmi utasítás összeállításakor javasolt az Ajánlások által kialakított szerkezet betartása, különösen az alábbi pontok, bekezdések beépítése.

1. "A munkavédelem általános követelményei." Ez a szakasz a következőket ajánlja:

• utasítások a belső szabályzatok betartásának szükségességére vonatkozóan;
• a munka- és pihenőrendszer végrehajtásának követelményei;
• azon veszélyes és káros termelési tényezők listája, amelyek a munkavállalót a munkavégzés során befolyásolhatják;
• a munkavállalók részére kiadott overallok, lábbelik és egyéb egyéni védőeszközök listája a megállapított szabályoknak és előírásoknak megfelelően;
• az adminisztráció bejelentésének eljárása a munkavállaló sérülése, valamint a berendezések, felszerelések és szerszámok meghibásodása esetén;
• személyes higiéniai szabályok, amelyeket a munkavállalónak ismernie kell és be kell tartania a munkavégzés során.

2. "A munkavédelemre vonatkozó követelmények a munka megkezdése előtt." Ebben a részben a sorrendet állíthatja be:

• a munkahely előkészítése, egyéni védőeszközök;
• berendezések, szerelvények és szerszámok, kerítések, riasztók, reteszek és egyéb eszközök, védőföldelés, szellőzés, helyi világítás stb. használhatóságának ellenőrzése;
• nyersanyagok ellenőrzése (nyerstermékek, félkész termékek);
• műszakok fogadása, átadása folyamatos technológiai folyamat és berendezés üzemeltetés esetén.

• a biztonságos munkavégzés módszerei és technikái, a berendezések, járművek, emelőszerkezetek, szerelvények és szerszámok használata;
• az alapanyagok (alapanyagok, nyersanyagok, félkész termékek) biztonságos kezelésének követelményei;
• a munkahely biztonságos karbantartására vonatkozó utasítások;
• vészhelyzetek megelőzésére irányuló intézkedések;
• a munkavállalók egyéni védőeszközök használatára vonatkozó követelmények.

4. "A munkavédelem követelményei vészhelyzetekben." Tükrözni kell:

• a fő lehetséges vészhelyzetek és okaik listája;
• az alkalmazottak intézkedései balesetek és vészhelyzetek esetén;
• a sérülések, mérgezések és egyéb egészségkárosodások áldozatainak elsősegélynyújtására irányuló intézkedések.

5. "A munkavégzés során a munkavédelemre vonatkozó követelmények." Ez a szakasz a következőket határozza meg:

• a berendezések, szerelvények, gépek, mechanizmusok és berendezések leállításának, leállításának, szétszerelésének, tisztításának és kenésének eljárása;
• a termelési tevékenység során keletkező hulladék eltakarításának rendje;
• személyes higiéniai követelmények;
• a munkavégzés során feltárt munkabiztonságot érintő hiányosságokról a munkavezető értesítésének rendje.

KÉRDÉS:

Mi a munkavédelmi utasítások kidolgozásának és jóváhagyásának menete?

Az utasítások kidolgozásának és jóváhagyásának eljárása a szervezet vezetője által kiadott utasítással kezdődik, amely meghatározza az utasítások listáját, a fejlesztésért felelős alkalmazottakat és a határidőket. Íme egy példa egy ilyen sorrendre.

A munkavédelmi utasítás érvényessége öt év. Inkább az Ajánlások szerint öt év elteltével az utasításokat felül kell vizsgálni. Érvényességük meghosszabbítható, ha a munkavállalók munkakörülményei az elmúlt időszakban nem változtak, az ágazatközi és ágazati szabályok, munkavédelmi szabványos utasítások nem kerültek felülvizsgálatra. Az utasítás meghosszabbítása a munkáltató utasítására történik, amelyet az utasítás első oldalán rögzítenek, nevezetesen az aktuális dátumot, az „Átdolgozott” jelet és az utasítás felülvizsgálatáért felelős személy aláírását, pozíciójának jelzése és az aláírás dekódolása. Jelzi azt az időtartamot is, ameddig az utasítás meghosszabbodik.

Ha a munkavédelmi utasítás ötéves érvényességi idejének lejárta előtt a munkavállalók munkakörülményei megváltoztak, vagy az ágazatközi és ágazati szabályokat, egységes munkavédelmi utasításokat felülvizsgálták, a munkavállalókra vonatkozó munkavédelmi utasítást a a munkáltatót határidő előtt, és szükség esetén újakat is jóváhagynak. Az új berendezések és technológia bevezetésekor is szükséges az utasítások idő előtti felülvizsgálata a balesetek, munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálási anyagainak elemzési eredményei alapján, valamint képviselőinek kérésére. az Állami Felügyelőség. Az oktatás időtartamáról szólva megjegyezzük, hogy az Ajánlások lehetővé teszik ideiglenes munkavédelmi utasítások kidolgozását az üzembe helyezett új és felújított termelési létesítmények dolgozói számára. Az alkalmazottak ideiglenes munkavédelmi utasítása biztosítja a technológiai folyamatok (munkák) biztonságos lebonyolítását és a berendezések biztonságos üzemeltetését. Ezeket a produkciók üzembe helyezéséig tartó időszakra fejlesztik.

KÖVETKEZTETÉS

Emlékezzünk röviden a munkavállalókra vonatkozó munkavédelmi utasítások kidolgozásának és elfogadásának eljárására. A munkáltatónak mindenekelőtt meg kell határoznia azon munkakörök (szakmák) és munkatípusok listáját, amelyekre nincs munkavédelmi utasítás, vagy amelyek felülvizsgálatához szükséges. Ezután megalakulnak az utasítások kidolgozásáért és koordinálásáért felelős munkatársak. Ha a szervezetnek van szakszervezete, ne felejtse el figyelembe venni annak véleményét. Az egyeztetett projektet jóváhagyják és bejegyzik az utasítási nyilvántartásba. Az utolsó szakasz pedig az alkalmazottak jóváhagyott utasításainak megismerése és tárolásuk biztosítása.

Megjegyezzük továbbá, hogy mivel a munkavállalókra vonatkozó munkavédelmi utasítások kidolgozásának kötelezettségét munkaügyi jogszabályok írják elő, ennek elmulasztása esetén a munkáltató közigazgatási felelősségre vonható. Ezért ezt a kérdést nem szabad figyelmen kívül hagyni. Haladéktalanul ellenőrizze, hogy rendelkezik-e minden munkakörre (szakmára) vonatkozó munkavédelmi utasításokkal - ha nincs, akkor azokat ki kell dolgozni, ha van, akkor lehet, hogy át kell dolgozni.