OKVED 2 posebna procjena radnih uvjeta. OKVED posebna procjena radnih uvjeta. Posebna ocjena uvjeta rada

Za potrebe računovodstva rada trgovačka društva Naša zemlja koristi mehanizam OKVED. Odražava cijeli niz djelatnosti po gospodarskim sektorima. Štoviše, ako je prethodno izdanje ovog dokumenta, koje je stupilo na snagu 2001. godine, bilo na snazi ​​u Ruskoj Federaciji, tada su od 2014. godine računovodstvena tijela prešla na OKVED 2. Posebna procjena radnih uvjeta u OKVED 2 odnosi se na odjeljak M. Uključuje različite vrste rad na području pružanja profesionalne usluge, uključujući znanstvene i tehničke vrste.

Posebna procjena radnih uvjeta: kod OKVED

Da bi se odredilo mjesto određene vrste aktivnosti u OKVED klasifikaciji, koristi se nekoliko značajnih kategorija. Konkretno, OKVED za posebnu procjenu radnih uvjeta karakteriziraju sljedeće oznake:

• razred - 71. Ovo uključuje rad na tehničkim pregledima, kao i projektiranje;
• podrazred - 71.2. To uključuje rad na obavljanju tehničkih pregleda, kao i provođenje aktivnosti certificiranja;
• skupina - 71,20. Sadržaj ove skupine sličan je podklasi;
• podskupina - 71.20.7. U ovoj podskupini evidentiraju se aktivnosti vezane uz provođenje SOUT-a.

O trošku poslodavca svakih pet godina provodi se sveobuhvatna procjena svakog radnog mjesta radi utvrđivanja njegove usklađenosti sa sigurnosnim zahtjevima. Ovaj procjenu provode stručnjaci treće strane specijalizirane organizacije , čije aktivnosti, prema Ministarstvu gospodarskog razvoja Ruske Federacije, odgovaraju šifri 74.30 „Tehnička ispitivanja, istraživanja i certificiranje” prema OKVED-u.

Ocjenjivanje radnih mjesta provodi prema dogovoru s organizacijom, koji bi trebao:

• imati akreditaciju Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije i biti uključeni u registar akreditiranih organizacija koji se nalazi na službenoj web stranici Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja;
• biti neovisan u odnosu na pravnu osobu na čijim se radnim mjestima, prema ugovoru, provodi certifikacija.

Glavne faze

Certifikacija može se podijeliti u tri glavna razdoblja:

• pozornici planiranje i pripremanje radova uključujući i sklapanje ugovora, formiranje komisije za certifikaciju i odobravanje njenog sastava po nalogu organizacije, sastavljanje rasporeda rada. Tijekom tog razdoblja komisija proučava lokalne organizacijske i administrativne dokumente, utvrđuje štetne i opasne čimbenike na radnom mjestu i utvrđuje gdje će se vršiti instrumentalna mjerenja;
• glavna pozornica je stvarno provođenje potrebnih instrumentalnih mjerenja uz izradu odgovarajućih protokola i na temelju njih izrada certifikacijskih kartica. Na certifikacijskoj kartici mora biti naznačen OKVED kod organizacije čija su radna mjesta certificirana. Ako se kao rezultat provedenog istraživanja utvrdi da uvjeti na radnom mjestu ne osiguravaju očuvanje zdravlja radnika, tada poslodavac razvija niz mjera za smanjenje negativan utjecajštetni uvjeti za zdravlje radnika;
• priprema završnih dokumenata, od kojih su glavni završni protokol certifikacijske komisije te izvješće o ovjeri s prilozima. Poslodavac po nalogu dovršava ovjeru i odobrava izvještajne materijale.

Naknade, beneficije, kazne

Na temelju rezultata certificiranja zaposlenika odrediti naknade i beneficije na koje imaju pravo: dodatni godišnji odmor, novčani dodatak za štetne uvjete rada, terapijska i preventivna prehrana i dr.

Ispravno i pravodobno certificiranje radnih mjesta smanjuje rizike poslodavca od primjene kazni od strane državnih nadzornih tijela, stoga je važno odabrati pravu certifikacijsku organizaciju.

Zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa kazne za kršenje zahtjeva zaštite na radu, od disciplinske do kaznene odgovornosti. Često korištena kazna je izricanje administrativna kazna, njegova najveća veličina je:

• za osobe koje obavljaju Odgovornosti na poslu, do pet tisuća rubalja;
• za organizacije koje se bave poduzetničkim aktivnostima uz obrazovanje pravna osoba, do pedeset tisuća rubalja.

Dodatne tarife u mirovinskom fondu i posebna procjena uvjeta rada.

Od 1. siječnja 2014. poslodavci su dužni provesti posebnu procjenu radnih uvjeta u skladu sa Saveznim zakonom od 28. prosinca 2013. br. 426-FZ. Na temelju rezultata posebne procjene uvjeta rada utvrđuju se razredi i podrazredi uvjeta rada, na temelju kojih se utvrđuje dodatna tarifa za doprinose u mirovinski fond (članak 58.3. Zakona br. 212-FZ). Treba imati na umu da se doprinosi za dodatne tarife ne obračunavaju uvijek.

Da biste utvrdili hoćete li obračunati doprinose u mirovinski fond po dodatnim tarifama ili ne, morate se voditi popisima br. 1 i br. 2 (odobreni Rezolucijom Kabineta ministara SSSR-a od 26. siječnja 1991. br. 10) . Ako je radno mjesto zaposlenika uključeno u jedan od ovih popisa, tada se doprinosi mirovinskom fondu prema dodatnim tarifama obračunavaju na njegove uplate. Ako radno mjesto nije uključeno ni u jedan od popisa, tada ne nastaje obveza podvrgavanja plaćanja doprinosima mirovinskom fondu po dodatnim tarifama. Visina primijenjene tarife ovisi o vrsti poslova na kojima je zaposlenik (osiguranik) zaposlen, kao i o rezultatima posebne ocjene uvjeta rada.

Tarife za isplate zaposlenicima angažiranim na radu sadržanim u ovim popisima su kako slijedi (točke 1., 2., članak 33.2. Savezni zakon od 15. prosinca 2001. br. 167-FZ, dio 1, 2 čl. 58.3 Saveznog zakona od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ):

Osobe zaposlene na podzemnim radovima, na poslovima s opasnim radnim uvjetima iu vrućim trgovinama (klauzula 1, klauzula 1, članak 27. Saveznog zakona od 17. prosinca 2001. br. 173-FZ)

2014 — 6,0% – zajednički dio tarife

2015 — 9,0% – zajednički dio tarife

Osobe zaposlene na poslovima s teškim uvjetima rada i drugim opasnim poslovima (čl. 2 - 18, st. 1, čl. 27 Saveznog zakona od 17. prosinca 2001. br. 173-FZ)

2014 — 4,0% – zajednički dio tarife

2015 — 6,0% – zajednički dio tarife

Ovisno o rezultatima posebne procjene uvjeta rada, primjenjuju se sljedeće tarife za dodatne doprinose u mirovinski fond; one se primjenjuju umjesto gore navedenih (klauzula 2.1, članak 33.2 Saveznog zakona od 15. prosinca 2001. br. 167 -FZ, dio 2.1 članka 58.3 Saveznog zakona od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ):

Plaćanja koja podliježu dodatnim tarifama podliježu:

– isplate u korist osoba s pravom na prijevremenu radnu mirovinu;

– isplate i nagrade u korist radnika od trenutka prijave kod njega radni odnosi, osiguravanje rada pod posebnim uvjetima rada. Duljina vremena tijekom kojeg je zaposlenik izravno izložen štetnim čimbenicima (svakodnevno tijekom obračunskog razdoblja ili povremeno, prema potrebama proizvodnje) ne utječe na postupak obračuna premije osiguranja;

– isplate u korist zaposlenika koji ima pravo Prijevremena mirovina, bez obzira na radno vrijeme (npr. nepuno ili nepuno radno vrijeme radni tjedan);

– ako je zaposlenik već umirovljenik (odnosno već u prijevremenoj mirovini), ali nastavlja raditi pod posebnim uvjetima rada, nastavlja se obračun mirovinskih doprinosa po dodatnim stopama za isplate takvoj osobi.

Obračun premije osiguranja po dodatnoj stopi za osiguranike zaposlene na radnim mjestima koja nisu navedena u podstavcima st.

Posebna ocjena uvjeta rada – šifre djelatnosti

1-18 žlica 1. Zakona br. 173-FZ, zakonodavstvo Ruska Federacija Ne postoje odredbe za premije osiguranja. Premije osiguranja po dodatnim tarifama za isplate u korist radnika na čijim su radnim mjestima uvjeti rada prema trenutnim rezultatima certificiranja radnih mjesta (ili od 01.01.2014. prema rezultatima posebne ocjene uvjeta rada) priznati kao štetni i ( ili) opasno, ali nije navedeno u pp. 1–8 p. 1 žlica. 27 Saveznog zakona br. 173-FZ, ne obračunavaju se.

Javljanje mirovinskom fondu

Od 1. tromjesečja 2014. pojašnjeno je izvještavanje mirovinskog fonda u pogledu odraza dodatnih doprinosa:

odjeljak 2. dopunjen je novim pododjeljkom 2.4., koji odražava podatke o premijama osiguranja za dodatnu tarifu ovisno o razredu (podrazredu) uvjeta rada, koji je utvrđen na temelju rezultata posebne procjene;

stupci 3 i 13 dodani su u odjeljak 4, koji odražavaju dodatne obračunate dodatne doprinose plaćene na temelju rezultata posebne procjene (dio 2.1 članka 58.3 Zakona br. 212-FZ);

u odjeljku 6. pododjeljka 6.7. dodan je stupac „Šifra posebne ocjene rada”. Značenje ovih šifri nalazi se u Prilogu br. 2. Postupku popunjavanja obračuna prema obrascu RSV-1 Mirovinski fond.

Javljanje Fondu socijalnog osiguranja

Tablica 10 „Informacije o rezultatima posebne procjene uvjeta rada i obveznih prethodnih i periodičnih zdravstvenih pregleda radnika na početku godine” Odjeljka II obračuna prema obrascu FSS-4, počevši od izvješća za prvi kvartal 2014., popunjava se i dostavlja na obavezna(Stavka 2. Postupka za ispunjavanje obrasca 4-FSS). Ova tablica je ažurirana zbog uvođenja posebne ocjene uvjeta rada.

Tablica 10 odražava podatke o posebnoj procjeni radnih uvjeta, kao io obveznim preliminarnim i periodičnim liječničkim pregledima obavljenim na početku godine (članci 34–34.4. Postupka za ispunjavanje obrasca 4-FSS, odobren Nalogom Ministarstvo rada Rusije od 19. ožujka 2013. br. 107n). Štoviše, ako osiguraniku potvrda radnog mjesta za uvjete rada još nije istekla, tada se tablica mora ispuniti na temelju rezultata takve potvrde.

Nemate prava postavljati komentare

Pretraživanje Predavanja

Posebna ocjena uvjeta rada

Izvješće o posebnoj ocjeni uvjeta rada

Naslovna stranica izvješća o specijal

Ocjene uvjeta rada

ODOBRIO SAM

Predsjednik Povjerenstva na

provođenje posebne procjene

radni uvjeti

_____________________

(potpis, prezime, inicijali)

"__"__________ ____ G.

o provođenju posebne ocjene uvjeta rada

V _______________________________________

(puno ime poslodavca)

(mjesto i sjedište poslodavca)

________________________________________

(Identifikacijski broj poreznog obveznika poslodavca)

________________________________________

(OGRN poslodavca)

________________________________________

(kod glavnog prikaza ekonomska aktivnost prema OKVED-u)

Članovi povjerenstva za provođenje

posebna ocjena uvjeta rada: _________ ______________ __________

(potpis) (puno ime) (datum)

(potpis) (puno ime) (datum)

_________ ______________ ___________

(potpis) (puno ime) (datum)

odjeljak I.

Podaci o organizaciji koja provodi posebnu procjenu uvjeta rada

1. _______________________________________________________________

(pun naziv organizacije)

2. ______________________________________________________________

(mjesto sjedišta i djelatnosti organizacije, kontakt broj, adresa E-mail)

3. Broj u registru organizacija koje provode posebnu ocjenu uvjeta rada (pružaju usluge iz područja zaštite na radu) ____________________

4. Datum upisa u registar organizacija koje provode posebnu ocjenu uvjeta rada (pružaju usluge iz područja zaštite na radu) ___________

5. PIB organizacije____________________________________________________

6. OGRN organizacije____________________________________________________

7. Podaci o ispitnom laboratoriju (centru) organizacije:

8. Podaci o stručnjacima i drugim zaposlenicima organizacije koji su sudjelovali u posebnoj ocjeni uvjeta rada:

9. Podaci o mjernim instrumentima ispitnog laboratorija (centra) organizacije koji se koriste tijekom posebne ocjene uvjeta rada:

Voditelj organizacije koja vodi

posebna ocjena uvjeta rada _________ ___________ _____________

(potpis) (puno ime) (datum)

Odjeljak II. Popis radnih mjesta na kojima je obavljena posebna ocjena uvjeta rada

odjeljak III.

Kod OKVED 71.20.7 - Aktivnosti za procjenu radnih uvjeta

Obrazac kartice posebne ocjene uvjeta rada radnika

KARTICA br.________

posebna ocjena uvjeta rada

_______________________________________________________________________________

(naziv struke (radnog mjesta) zaposlenika)

Naziv ustrojstvene jedinice __________________________

Broj i brojevi sličnih poslova __________________________

Red 010. Izdavanje ETKS, EKS ________________________________________________

(izdanje, odjeljak, datum odobrenja)

Redni broj 020. Broj zaposlenih:

Redak 021. SNILS zaposlenika:

Linija 022. Korištena oprema: _________________________________

_____________________________________________________________________

Korišteni materijali i sirovine: ____________________________

__________________________________________________________________ __

Redak 030. Ocjena uvjeta rada prema štetnim (hazardnim) čimbenicima:

* Individualna zaštitna sredstva

Linija 040.

Jamstva i naknade koje se daju zaposleniku(ima) zaposlenom na ovom radnom mjestu:

_________________________

________________________________________________________________________

__________________________

Datum izrade: ___________________

Predsjednik povjerenstva za provođenje posebne ocjene uvjeta rada

Članovi komisije za provođenje posebne ocjene uvjeta rada:

Stručnjak(ci) organizacije koja je provela posebnu ocjenu uvjeta rada:

Upoznat sam s rezultatima posebne ocjene uvjeta rada:

©2015-2018 poisk-ru.ru
Sva prava pripadaju njihovim autorima.

OKVED certificiranje radnih mjesta

rezultati pretraživanja

Traži OKPD posebna procjena uvjeta rada

Grafički prikaz

Prikaz rezultata pretraživanja OKPD prema nazivu proizvoda/usluge.
Treba ih shvatiti na sljedeći način: (naveden je prijepis za prvi rezultat)
Među svim državnim ugovorima koji su nam poznati, proizvodu (usluzi) „posebna procjena radnih uvjeta” dodijeljena je šifra OKPD

74.60.16.000 Ostale zaštitarske usluge

74.20.37.990 Ostale inženjerske i tehničke usluge koje nisu uključene u druge skupine

70.31.15.000 Usluge procjene uz naknadu ili na ugovornoj osnovi

Ovaj odjeljak uključuje:

Fizička i/ili kemijska obrada materijala, tvari ili komponenti s ciljem njihove pretvorbe u nove proizvode, iako se to ne može koristiti kao jedinstveni univerzalni kriterij za definiranje proizvodnje (vidi "recikliranje otpada" u nastavku)

Materijali, tvari ili transformirane komponente su sirovine, tj. proizvoda Poljoprivreda, šumarstvo, ribarstvo, stijene te minerali i drugi prerađeni proizvodi. Značajne periodične promjene, ažuriranja ili pretvorbe proizvoda smatraju se povezanima s proizvodnjom.

Proizvedeni proizvodi mogu biti spremni za potrošnju ili mogu biti poluproizvodi za daljnju preradu. Na primjer, proizvod pročišćavanja aluminija koristi se kao sirovina za primarnu proizvodnju aluminijskih proizvoda, kao što je aluminijska žica, koja će se pak koristiti u potrebnim strukturama; proizvodnju strojeva i opreme za koje su ti rezervni dijelovi i pribor namijenjeni. Proizvodnja nespecijaliziranih sastavnih dijelova i dijelova strojeva i opreme, kao što su motori, klipovi, elektromotori, ventili, zupčanici, ležajevi, razvrstava se u odgovarajuću skupinu odjeljka C, Prerađivačka industrija, neovisno o tome koje strojeve i opremu ti predmeti mogu koristiti. uključiti. Međutim, proizvodnja specijaliziranih sastavnih dijelova i pribora lijevanjem/lijevanjem ili utiskivanjem plastičnih materijala uključena je u razred 22.2. Sastavljanje sastavnih dijelova i dijelova također se klasificira kao proizvodnja. Ovaj odjeljak uključuje montažu kompletnih konstrukcija od sastavnih dijelova, proizvedenih samostalno ili kupljenih. Reciklaža otpada, tj. prerada otpada za proizvodnju sekundarnih sirovina uključena je u skupinu 38.3 (djelatnosti prerade sekundarnih sirovina). Iako fizički i kemijska obrada, ne smatra se dijelom proizvodnje. Primarna namjena ovih djelatnosti je osnovna obrada odnosno recikliranje otpada koji je razvrstan u područje E (vodoopskrba; odvodnja, skupljanje i odlaganje smeća, aktivnosti kontrole onečišćenja). Međutim, proizvodnja novih gotovih proizvoda (za razliku od proizvoda od recikliranih materijala) odnosi se na cjelokupnu proizvodnju, čak i ako se u tim procesima koristi otpad. Na primjer, proizvodnja srebra iz otpadne folije smatra se proizvodnim procesom. Posebno održavanje i popravak industrijskih, trgovačkih i sličnih strojeva i opreme općenito se uključuje u skupinu 33 (popravak i montaža strojeva i opreme). Međutim, popravak računala kućanskih uređaja nalazi se u skupini 95 (popravak računala, osobnih predmeta i predmeta za kućanstvo), dok je istovremeno popravak automobila opisan u skupini 45 (trgovina na veliko i maloprodaja i popravak motornih vozila i motocikala). Montaža strojeva i opreme kao visokospecijalizirana djelatnost razvrstava se u skupinu 33.20

Napomena - Granice proizvodnje s drugim odjeljcima ovog klasifikatora možda nemaju jasnu, nedvosmislenu specifikaciju. Tipično, proizvodnja uključuje obradu materijala za proizvodnju novih proizvoda. Obično su to potpuno novi proizvodi. Međutim, određivanje što čini novi proizvod može biti donekle subjektivno

Prerada podrazumijeva sljedeće vrste aktivnosti koje su uključene u proizvodnju i definirane ovim klasifikatorom:

Prerada svježe ribe (vađenje kamenica iz školjaka, filetiranje ribe) koja se ne provodi na ribarskom brodu, vidi 10.20;

Pasterizacija mlijeka i punjenje u boce, vidi 10.51;

Kožna obrada, vidi 15.11;

Piljenje i blanjanje drva; impregnacija drva, vidi 16.10;

Tiskanje i srodne djelatnosti, vidi 18.1;

Protektiranje guma, vidi 22.11;

Proizvodnja betonskih mješavina gotovih za uporabu, vidi 23.63;

Galvanizacija, metalizacija i toplinska obrada metal, vidi 25.61;

Mehanička oprema za popravak ili remont (npr. automobilski motori), vidi 29.10

Postoje i vrste aktivnosti uključene u proces obrade, koje se odražavaju u drugim odjeljcima klasifikatora, tj. nisu klasificirane kao proizvodne industrije.

To uključuje:

Sječa drva razvrstana u Odjel A (POLJOPRIVREDA, ŠUMARSTVO, LOV, RIBOLOV I RIBOGOJSTVO);

Modifikacija poljoprivrednih proizvoda razvrstanih u odjeljak A;

Priprema prehrambeni proizvodi za neposrednu konzumaciju u prostorijama, razvrstane u skupinu 56 (djelatnosti poduzeća Ugostiteljstvo i barovi);

Prerada ruda i drugih minerala razvrstanih u područje B (RUDARSTVO);

Izvođenje građevinskih i montažnih radova na gradilištima razvrstanih u područje F (GRAĐEVINARSTVO);

Djelatnosti rastavljanja velikih količina robe u manje jedinice i sekundarnog marketinga manjih količina, uključujući pakiranje, prepakiranje ili punjenje proizvoda kao što su alkoholna pića ili kemikalije;

Razvrstavanje krutog otpada;

Miješanje boja po narudžbi kupca;

Rezanje metala po narudžbi kupca;

Objašnjenja za razne proizvode iz područja G (TRGOVINA NA VELIKO I MALO; POPRAVAK MOTORNIH VOZILA I MOTOCIKLA)