Kakvo je zanimanje tester? Testiranje softvera je tražena profesija. Gdje učiti da postanete tester

Tester softvera - kakvo je to zanimanje? Koja je njegova bit? I koliko je to relevantno u moderni svijet? Sva ova pitanja sasvim su umjesna, budući da su informatička zanimanja danas među najplaćenijima na tržištu rada. Da ne spominjemo činjenicu da svladavanje takvih specijalnosti osigurava osobi stabilnu budućnost.

Tester softvera: što je to?

Danas većina elektroničkih uređaja radi ispravno samo zahvaljujući programima ugrađenim u njih. Napisali su ih programeri svih vrsta i razina obuke. A vjerujte, njihov broj zaista oduzima dah. Tako se svaki dan stvara više od tisuću programa: počevši od jednostavnih kalkulatora i završavajući s umjetna inteligencija za strojeve visoke tehnologije.

I, kao u bilo kojoj proizvodnji, proizvod se ne može pustiti u prodaju bez da se prethodno provjeri ima li nedostataka. Dakle, tester softvera ( softver) je osoba koja se bavi terenskim testiranjem programa. Istodobno, on može biti ili stalni zaposlenik tvrtke ili freelancer koji radi za sebe.

Zašto su potrebni testeri softvera?

Prilikom izrade programa koje koristimo raznim jezicima programiranje. To može biti C++, JavaScript, Python i tako dalje. Nakon što je proizvod gotov, prvo ga pregledava sam autor. No, budući da je kreator programa, ne može uvijek objektivno procijeniti kvalitetu dobivenog proizvoda. Da ne spominjem da jednostavno možda neće imati dovoljno vremena da sve modulira moguće načine njegovu primjenu.

I upravo u ovoj fazi dolazi na scenu tester softvera. On je taj koji na sebe preuzima sve radnje vezane uz provjeru nove prijave. U isto vrijeme, za razliku od programera, tester nema pristup programski kod. Odnosno, aplikaciju doživljava kao običan korisnik i samo povremeno ima posebne privilegije.

Glavne odgovornosti testera softvera

Softver tester je zanimanje koje zahtijeva temeljit pristup poslu. Ovdje ne možete raditi polovično, jer će to sigurno utjecati na ugled stručnjaka. Što se tiče samih odgovornosti, one se sastoje od sljedećih točaka:

1. Izrada plana testiranja. Tester softvera mora unaprijed razmisliti o svim scenarijima za korištenje aplikacije i ponovno ih kreirati. Štoviše, što je stručnjak iskusniji, to brže može identificirati najopasnije čimbenike za rad aplikacije.
2. pružanje, putem posebnih automatiziranih alata. Kao i svaki drugi majstor, tester ima svoje uređaje za optimizaciju i ubrzanje rada. Oni su univerzalni i, unatoč tome, zahtijevaju prethodno svladavanje i praksu.
3. Kompetentan i sustavan opis uočenih problema i nedostataka. Poanta je da jednostavno identificiranje pogreške nije dovoljno. Osim toga, morate biti u stanju ispravno sastaviti dnevnik rada kako bi programer mogao razumjeti zašto je došlo do kvara i koji je dio njegove aplikacije kriv.

Treba napomenuti da su ispitivači često grupirani u male skupine. Prije svega, to je potrebno kako bi se provjera ubrzala ili bila kvalitetnija. U tom slučaju posao se može ravnomjerno rasporediti među svim stručnjacima. Na primjer, neki će biti zauzeti sučeljem aplikacije, drugi će tražiti pogreške u izračunima, a treći će simulirati najopasnije scenarije za program.

Stručno usavršavanje

Svatko s kim je dobar prijatelj egzaktne znanosti. U idealnom slučaju, bolje je imati diplomu iz programiranja ili barem razumjeti osnove pisanja aplikacija. Na temelju toga, ova je specijalnost prikladna za one koji studiraju IT specijalnosti. Prvo, to će vam pomoći da steknete iskustvo i pogledate rad drugih ljudi, a drugo, to će donijeti dodatni prihod, što je također dobro.

Međutim, možete postati tester softvera bez specijaliziranog obrazovanja. Tako reći, naučite sve sami. Srećom, danas to nije problem, jer na internetu postoji mnogo obrazovnih tečajeva koji mogu jasno pokazati sve zamršenosti ovog posla.

Osim toga, možete okušati sreću i pokušati ući na pripremljene seminare koji se održavaju u mnogim organizacijama koje proizvode softver. Na primjer, GlobalLogic povremeno održava tečajeve posebno za testere softvera. Štoviše, nakon diplomiranja osoba može postati jedan od njegovih zaposlenika, a zatim početi raditi u osoblju ili na daljinu, kao freelancer.

Koje vještine treba imati stručnjak koji poštuje sebe?

Softver tester bez iskustva može naći posao, ali stručnjak koji ne poznaje osnove nikada ne može naći posao. Međutim, što su oni, osnove struke? Kakvo bi znanje trebao imati svaki ispitivač koji drži do sebe?

• Prvo, takav stručnjak mora poznavati osnove programiranja kako bi mogao konkurirati na tržištu rada.
• Drugo, morat ćete zapamtiti načela razvoja softvera i administracije OS-a.
• Treće, naučite raditi s općeprihvaćenim bazama podataka.
• Četvrto, naučite poseban jezik bez kojeg danas ne možete.

Osim toga, ispitivač mora dobro vladati engleskim jer je to dominantan jezik u svijetu programiranja. Štoviše, s vremenom ćete ga morati dovesti na idealnu razinu, kao i naučiti sve zamršenosti tehničkog stila.

Razvoj praktičnih vještina

Iako je tester softvera bez radnog iskustva sasvim uobičajena pojava, takav stručnjak teško da će biti angažiran za pristojan projekt. Stoga, proučavajući osnove struke, trebali biste početi razvijati praktične vještine i pozitivne povratne informacije.

Da biste to učinili, morate otići na jedno od mjesta koja pružaju posao slobodnim profesijama. Svakodnevno se ondje objavljuju deseci prijedloga vezanih uz testiranje funkcionalnosti aplikacija. Istodobno, postoje mnoge narudžbe za početnike koje ne zahtijevaju radno iskustvo ili posebne vještine programiranja.

Dakle, za mjesec ili dva možete dobro napredovati u svom poslu i steći neki ugled. Jedina mana je što su takve narudžbe često slabo plaćene. Ali s tim ćete se morati pomiriti, jer u budućnosti takva lišavanja mogu donijeti mnogo isplativije narudžbe, koje će više nego vratiti uloženi trud.

Gdje tražiti isplativ posao

Dakle, recimo da ste već iskusni tester softvera: gdje započeti traženje obećavajućeg posla? Pa, prvo što biste trebali učiniti je pogledati oglase na internetskim burzama poslova i programerskim forumima. S vremena na vrijeme naiđete na njih dobri prijedlozi sposobni ostvariti stabilan prihod.

Međutim, ne treba se oslanjati samo na sreću. Ako imate dobar životopis, možete podnijeti nekoliko prijava IT tvrtkama. Uprava voli motivirane stručnjake i stoga takva inicijativa može uroditi plodom. Pogotovo ako ciljate na one tvrtke koje proizvode visokokvalitetni softver.

Ako sa stalno mjesto na u ovoj fazi Ako nemate sreće, možete postati freelancer. Dobro dokazani tester softvera koji radi na daljinu od kuće može zaraditi ništa manje od kolege s punim radnim vremenom. Jedina razlika je što će umjesto jednog poslodavca imati nekoliko.

Za i protiv profesije

Za one koji vole i moderne tehnologije, ova će se profesija činiti vrlo uzbudljivom i zanimljivom. Uostalom, svaki dan ćete se morati nositi s novim proizvodom koji će uskoro moći radikalno promijeniti svijet informacijske tehnologije. Osim toga, posao se smatra vrlo prestižnim i isključuje bilo kakvu fizičku aktivnost.

Također, mnogi su zadovoljni činjenicom da je ovo zanimanje jednako pogodno i za muškarce i za žene. Štoviše, može biti i za one koji zbog zdravstvenih problema ne mogu dobiti teži posao.

Međutim, postoje i nedostaci. Glavni je velika konkurencija uzrokovana nedostatkom visokoplaćenih narudžbi. Također treba obratiti pozornost na činjenicu da tester softvera provodi puno vremena za računalom. Istovremeno, on ne sjedi samo iza njega, već je potpuno apsorbiran u ono što se događa na monitoru. Zbog toga se s godinama mogu pojaviti problemi s vidom, što je izuzetno neugodno.

Plaća

Prilično je teško izračunati aritmetički prosjek plaće testera softvera. To je zbog činjenice da ovisi o tome koliko je stručnjak sretan. Dakle, možete uzeti jednu narudžbu za 10 tisuća rubalja i završiti je za tjedan dana ili možete dobiti posao vrijedan 20 tisuća rubalja i ne završiti ga cijeli mjesec.

Pa ipak, sa sigurnošću možemo reći da prihod početnika testera varira između 10-15 tisuća rubalja mjesečno. Iskusni stručnjak može zaraditi isti novac dvostruko brže. Zaposlenik s punim radnim vremenom prestižne tvrtke prima oko 40-45 tisuća rubalja.

IT se razvija, stalno se stvaraju novi proizvodi koji zahtijevaju testiranje prije izlaska na tržište kako bi krajnji korisnik dobio kvalitetan proizvod. O ispitivaču ovisi u kakvom će stanju proizvod izaći na tržište.

Tko je tester

U svakom poslu važno je dobiti pravodobne povratne informacije i povratne informacije o svom radu, poželjno je da budu objektivne. Isto je i s programerima - da biste postigli dobre rezultate, morate što prije dobiti pozitivne i negativne povratne informacije o obavljenom poslu. Zadatak testera je dati programerima Povratne informacije. Što je odgovor brži, programeri će prije popraviti grešku, ako postoji.

Ako govorimo konkretno o tome tko je tester i čime se bavi, onda je to osoba koja provjerava rad razvojnog tima, ukazuje na pogreške u radu softvera (web stranice, aplikacije, chatbota itd.).

Vrlo je teško definirati riječ "testiranje", ali nije:

• razvoj - čak i ako tester zna napisati kod, testiranje nije razvoj softvera;
• analiza i prikupljanje podataka - iako u radu morate razjašnjavati podatke i analizirati ih, taj se posao radi samo po potrebi, a ne stalno;
• tehničko pisanje - gdje ispitivač mora dokumentirati svoj rad i testove.

Testiranje nije jedna od tih aktivnosti, jer oni sav taj posao rade kako bi olakšali proces vlastitog rada.

Vrste ispitivanja

Ne postoje univerzalni testeri, inače bi rad bio loše kvalitete. Postoji nekoliko vrsta testiranja sa svojim karakteristikama.

Funkcionalno ispitivanje

Funkcionalno testiranje temelji se na analizi specifikacija funkcionalnosti pojedinih komponenti ili sustava u cjelini. Testovi u ovom obliku temelje se na funkcijama koje sustav obavlja. Obično su te funkcije opisane u zahtjevima ili specifikacijama.

Glavna prednost funkcionalnog testiranja je simulacija stvarne upotrebe sustava tijekom testiranja. Nedostatak 2:

• mogućnost propuštanja logičkih pogrešaka u softveru;
• pretjerano testiranje.

Testiranje otpornosti na stres

Testiranje opterećenja naziva se i testiranje performansi. Ovo je automatizirana vrsta testiranja u kojoj se simulira rad sustava.

Glavni zadatak ove vrste testiranja je utvrditi mogućnosti aplikacije pod određenim opterećenjima. U ovom slučaju potrebno je uzeti u obzir sljedeće:

• vrijeme za izvođenje operacija pri određenom intenzitetu njihovog izvođenja;
• broj korisnika koji istovremeno koriste aplikaciju;
• granice prihvatljivog učinka kada se opterećenje povećava;
• performanse pri vrlo visokim razinama opterećenja.

Također testira pouzdanost aplikacije. To je određeno izvedbom aplikacije tijekom višesatnog testiranja softvera s prosječnim opterećenjem.

Automatizirano testiranje

Automatizirano testiranje je testiranje softvera tijekom kojeg se glavne funkcije i koraci testiranja izvode automatski pomoću posebnih alata. Radnje koje treba provjeriti uključuju:

• lansirati;
• inicijalizacija;
• izvođenje testa;
• analiza;
• izlaz rezultata.

Ispitivač u ovom slučaju stvara, otklanja pogreške i održava testne skripte, testne slučajeve i alate za testiranje na automatiziran način.

Testiranje upotrebljivosti

Ovo je testiranje upotrebljivosti sučelja od strane krajnjeg korisnika. Zahvaljujući testiranju upotrebljivosti možete saznati ispunjava li proizvod očekivanja i je li udoban za korištenje. Ispitivač upotrebljivosti mora proizvod gledati očima korisnika. Tijekom procesa provjere koji obavlja tipični zadaci, što će korisnik činiti u budućnosti, te vodi proizvod prema kvalitetnijoj opciji, ako je potrebno.

Testiranje upotrebljivosti može biti korisno u nekoliko slučajeva:

• testiranje upotrebljivosti sučelja;
• usporedba proizvoda s konkurencijom;
• usporedba nekoliko verzija sučelja jednog proizvoda.

U ovom slučaju ne testiraju se samo mjesta. Postoje mnoga druga sučelja: glas, tiskani obrasci, poslovni procesi, aplikacije za pametne telefone i računala i druga.

Integracijsko testiranje

Bit integracijskog testiranja je provjeriti povezanost komponenti cijelog proizvoda i njihovu interakciju s ostalim dijelovima sustava.

Postoji nekoliko vrsta ovog testiranja:

• odozdo prema gore - svi moduli, procedure, funkcije niska razina sastavljene zajedno i testirane, nakon čega se sastavlja sljedeća razina komponenti;
• odozgo prema dolje - prvo se testiraju komponente visoka razina, tada se razina postupno smanjuje;
• veliki prasak - sve komponente, niske i visoke razine, sastavljene su i testirane zajedno kako bi se moglo provesti brzo testiranje.

Testiranje konfiguracije

Usmjeren na testiranje performansi proizvoda u različitim konfiguracijama:

• platforme;
• vozači;
• računalne konfiguracije.

Na poslužiteljskoj razini verifikacije provjerava se interakcija proizvoda s okolinom u kojoj će biti instaliran. Glavni zadatak ove faze je pronaći optimalnu konfiguraciju opreme za rad s proizvodom.

Na razini klijenta postaje jasno koliko je prikladno koristiti proizvod i njegovu funkcionalnost.

Sigurnosno testiranje

Sigurnosno testiranje provodi se radi provjere sigurnosti, analize rizika povezanih s hakerskim napadima i virusima. Glavni zadatak testiranja sigurnosti je uspostaviti maksimalnu sigurnost i udobnost pri korištenju proizvoda.

Načela testiranja:

• raspoloživost;
• povjerljivost;
• integritet.

Testiranje igre

Testiranje igre, unatoč privlačnom nazivu, prilično je složeno i zamorno. Njegov glavni cilj je provjeriti ima li u igri grešaka kako bi proizvod došao do potrošača u visokokvalitetnom obliku. Igru i njezine segmente potrebno je dovršiti i ponoviti nekoliko desetaka puta, budući da popravljanje jedne pogreške može dovesti do druge pogreške. Sva testiranja se rade ručno i oduzimaju dosta vremena. Osim toga, igre mogu imati nekoliko verzija, na primjer, za računalo i pametni telefon na Androidu - tada test ima svoje karakteristike i broj testova se udvostručuje.

Koje vještine su potrebne ispitivaču?

Glavna kvaliteta dobrog testera je strast za njegov posao. Također morate težiti samoostvarenju u ovom području. Da biste povećali razinu testiranja, morate stalno proučavati informacije o tome kako poboljšati kvalitetu rada, koje karakteristike mogu imati određeni proizvodi.

Zahtjevi za testera softvera (plus/minus ovisno o tvrtki):

• Razumijevanje što je bug, test slučaj, strategija testiranja (i sposobnost da se izgradi), izvješće o pogrešci;
• Osnovno poznavanje automatiziranog testiranja;
• Brzo uči, prilagodljiv okruženju koje se brzo mijenja;
• Sposobnost rada s bazom podataka - osnovni pojmovi i upiti;
• Komunikacijske vještine važne su za interakciju s timom;
• Analitički um;
• Mogućnost brze obrade veliki broj informacija.

Poznavanje Jave, Pythona za testera i drugih programskih jezika također može biti korisno. Ali u isto vrijeme, njihovo znanje može ometati rad, jer ispitivač može pokušati ispraviti greške drugih ljudi, odnosno ne raditi svoj posao. A to smanjuje kvalitetu.

Plaća ispitivača

Prosječna plaća testera u Moskvi je oko 70 tisuća rubalja, u Sankt Peterburgu - 50. Jekaterinburg je malo iza - 45 tisuća rubalja. U manjim gradovima plaće su niže. U Volgogradu, Voronježu, Permu, Ufi, Kazanu plaća je 33-40 tisuća rubalja.

Testeri početnici bez iskustva mogu očekivati ​​plaću koja iznosi polovicu ili 2/3 prosječne plaće testera u gradu.

Ispitivač s visokom stručnom spremom i najmanje 1 godinom radnog iskustva može računati na plaću od 65 tisuća u Sankt Peterburgu i 80 tisuća u Moskvi. Maksimalni prihod u glavnom gradu je 150 tisuća, u Sankt Peterburgu - 120 tisuća rubalja.

Prihodi stručnjaka uključenih u provjeru veći su od 150 tisuća složeni proizvodi. Najmanje zarađuju stručnjaci za igrice i upotrebljivost.

Tester kod kuće zarađuje otprilike isto kao i u uredu. Plaće freelancera uglavnom ovise o gradu u kojem se poslodavac nalazi. Ponekad tvrtke za razvoj softvera iz Moskve posebno traže stručnjaka iz gradić platiti manje. Osim toga, freelancing za testere je prilika za kombiniranje nekoliko projekata i zaradu više.

Kako postati tester

Da biste postali tester, ne morate imati više obrazovanje. Važno je moći se koncentrirati i ne propustiti sitnice. Možete postati tester čak i od nule, ali ipak morate imati određeno znanje. Na primjer, morate znati rukovati računalom i programima na temelju imena i moći se snalaziti u nepoznatim okruženjima. Također je dobro poznavati barem jedan programski jezik i razumjeti osnove baze podataka.

Ako imate visoko obrazovanje, to je dobro. Tvrtke preferiraju kandidate s tehničkim iskustvom jer su oni oni s analitičkim umom. Ali ako je vaše obrazovanje humanitarno, nemojte očajavati. Morate napraviti životopis koji će sadržavati informacije o projektima na kojima ste radili. Čak i ako nema radnog iskustva, ali postoji seminarski radovi s praktičnim dijelom, diplomski rad, pripravničko iskustvo u IT-u - sve to treba uključiti u životopis kako biste privukli pozornost. Svakako navedite svoje glavne prednosti koje vam mogu biti korisne u radu kao tester. To mogu biti: posvećenost detaljima, ustrajnost, poznavanje računalnog softvera, empatija, poznavanje programskih jezika, poznavanje stranih jezika.

Kada se pripremate za intervju, trebali biste se upoznati sa sljedećim temama:

• osiguranje kvalitete softvera;
• što je testiranje;
• vrste ispitivanja;
• razine testiranja;
• ispitni artefakti i njihova namjena;
• uvod u dizajn testa;
• automatizacija testiranja i njezine vrste;
• metrike testiranja i kako ih koristiti.

39.9

Za prijatelje!

Referenca

Tester je stručnjak u području IT tehnologije koji procjenjuje funkcionalnost softverskog proizvoda i usklađenost sa zahtjevima kvalitete. Konvencionalno, testeri se mogu podijeliti na stručnjake koji rade na programu zajedno s timom programera. Istraživanja provode dok proizvod tek nastaje. I stručnjaci čiji je rad procjena gotovog proizvoda.

Potražnja za profesijom

Malo tražen

Profesija Tester smatra se nedovoljno traženim, budući da se na tržištu rada bilježi pad interesa za ovo zanimanje. Testeri izgubili su na važnosti među poslodavcima ili zbog činjenice da područje djelovanja postaje zastarjelo ili zbog previše stručnjaka.

Opis djelatnosti

Aktivnosti testera uključuju rad u IT tvrtkama koje razvijaju softverske proizvode, kao i rad u sklopu neovisnih grupa za testiranje ili u odjelima za razvoj i testiranje bilo koje organizacije. Uključuje analizu, usporedbu i interpretaciju podataka, kao i predlaganje novih rješenja.

Plaća

Moskovski prosjek:prosjek za St. Petersburg:

Jedinstvenost profesije

Rijetka profesija

Predstavnici struke Tester stvarno rijetko ovih dana. Ne odlučuju svi postati Tester. Postoji velika potražnja među poslodavcima za stručnjacima u ovom području, tako da je struka Tester ima pravo nazvati se rijetkom profesijom.

Kakvo obrazovanje je potrebno

Srednje obrazovanje (škola)

Kao što pokazuju rezultati ankete, uopće nije potrebno primati Posebna edukacija na sveučilištu ili fakultetu postati Tester...Potrebna obuka Testeri odvijaju se neposredno prilikom prijave za posao ili na radnom mjestu tijekom probni rad. Za posao Tester Sve što je potrebno je želja, zadovoljavajuće zdravlje i prisutnost osobnih kvaliteta preporučenih za ovo zanimanje.

Odgovornosti na poslu

Tester provodi testiranje softverskog proizvoda. Uključen u poboljšanje softverskog proizvoda. Izrađuje plan i razmatra pojedinačne situacije za testiranje. Prati greške i piše njihove opise. Primjenjuje se specijalni alati za automatizaciju testiranja.

Vrsta rada

Uglavnom mentalni rad

Profesija Tester- Riječ je o profesiji pretežno umnog rada koji je velikim dijelom povezan s primanjem i obradom informacija. U nastajanju Tester važni su rezultati njegovih intelektualnih promišljanja. Ali, u isto vrijeme, fizički rad nije isključen.

Značajke rasta karijere

Tester započinje svoju karijeru kao tester ili programer pripravnik. Stručnjak stječe osnovne profesionalne vještine na poslu. Postoji rast karijere. Ispitivač može postati voditelj grupe za testiranje ili voditelj odjela kontrole kvalitete.

Problem je sustavan, jer je sasvim dobro kada se HR pretražuje pomoću ključnih riječi poput "testiranje opterećenja", "funkcionalno". Ali kada proces razmatranja ne stavlja naglasak na testiranje vještina, ne na kandidatovu aktivnost i fleksibilnost, već na specifični instrument- to je već problem, pogotovo kada nema ni traga testiranju (ima majmuniranja), a nije činjenica da je traženi alat učinkovitiji od onog koji podnositelj zahtjeva poznaje. Problem je što se poznavanje male nijanse ili alata za čije savladavanje treba nekoliko sati stavlja u prvi plan, ispred poznavanja programskih jezika ili teorije. U jednom od intervjua bilo je prilično smiješno odgovoriti na pitanja: “navedi neku knjigu o testiranju” i nakon odgovora o Samu Kaneru čuti: “mi to ne znamo, ali jeste li čitali išta o životnom ciklusu od bube?" Bilo bi smiješno da nije tužno. Žalosno je kada HR prijavi odbijenicu zbog nedostatka iskustva kandidata, iako je to zbog pogrešnog naglaska.

Pronađite dobrog testera - veliki problem, jer test inženjer je, idealno, osoba koja dopušta tehnički problemi vezan uz razvoj softvera, svojevrsni rješavač problema. Za takvu osobu, osim tehničkih vještina, vrlo je važno imati pažljivost, radoznalost, biti aktivan i moći prenijeti misao i braniti svoje stajalište na bilo kojoj razini. Testeri su na neki način istraživači iz svijeta razvoja softvera. Stoga je u rukama inženjera za testiranje lako prepoznatljiv simbol povećalo (leća) koje promatra bube. Savršeno karakterizira rad ispitivača: koristi se i za namjeravanu svrhu za prepoznavanje nedostataka i za "spaljivanje rupa", uz njegovu pomoć možete zapaliti vatru i čak, uz cijeli sustav leća, promatrati zvijezde. Glavno je moći to učiniti.

Napomena br. 5

Intel ima dominantan pristup u kojem se alati biraju na temelju preferencija zaposlenika na projektu. To znači da, općenito, nije važno koji alat i jezik odaberete za rješavanje problema, glavna stvar je riješiti ga. Suživot tri različita test inženjera pisanje u tri različiti jezici savršeno je prihvatljivo sve dok je problem riješen, riješen učinkovito i režijski troškovi podrške su razumni, a proces dokumentiran. Osim toga, mnogi korišteni alati su besplatni, otvorenog koda ili vlasnički. Danas postoji ogroman broj alata s kojima je moguće riješiti različite probleme, a izbor alata ne bi trebao ograničavati mogućnosti inženjera. Međutim, ako zadatak stvarno zahtijeva korištenje nekog drugog alata osim onog koji je slobodno dostupan, tada se, uz jasno razumijevanje i opravdanje, može kupiti i koristiti. Ovo opet odgovara ciljevima poslovanja - nemojte zabijati čavle mikroskopom, nemojte raditi učinkovito, istiskujući maksimum iz alata, ako im kvalifikacije inženjera dopuštaju da prođu s "malim gubicima". Dobra alternativa je i sudjelovanje u projektima otvorenog koda i ulaganje u njih za kasniju upotrebu za vlastite potrebe. Ovakav pristup ubija dvije muhe (vlastite potrebe) i zadatke te stvara alate kojima se cijelo društvo može slobodno služiti.

Umjesto zaključaka

Tester je više od profesije. Ovo je slika proaktivnog života i želje da se ovaj život učini boljim za sve izvedivim i učinkovitim sredstvima. Ciljevi testera za proizvod najbliži su poslovnim ciljevima i strateškim ciljevima tvrtke za taj proizvod, dok se u isto vrijeme nalaze duboko u tvrtki kao istraživač. A ako je tako, onda su njegove glavne kvalitete energija, znanje i fleksibilnost. No, pritom posao testera ne podrazumijeva opće znanje i odgovornost za kvalitetu proizvoda i kvalitetu usluge. Testiranje ima granice: s jedne strane ograničeno projektom i zahtjevima u njemu (upravljanje projektom i utvrđenim životnim ciklusom programa), as druge strane procesima za koje je odgovoran QA. Ali razlike između QA-a i testiranja potpuno su druga stvar.

Oznake: Dodajte oznake

Tester softvera je stručnjak uključen u različita testiranja softvera na kvarove, greške i osiguranje kvalitete gotovog proizvoda.

Naziv profesije potječe od engleska riječ“Test”, u prijevodu “provjera”, “testiranje”, ili jednostavno već ustaljeno “testiranje” na ruskom.

Postoji nekoliko mišljenja o radu testera, neki ljudi smatraju da je ovo zanimanje monotona i monotona provjera svega i svakoga pomoću gotovih radova, dok drugi tvrde da niti jedna uputa ne može pokriti cijeli niz mogućih grešaka i profesija je nedvojbeno kreativna, jer vas tjera da aktivno radite svojom glavom i pristupite inspekcijskom postupku iz raznih kutova. Istina je, kao i obično, negdje u sredini, a profesija ispitivača doista skladno spaja oba pristupa.

Testeri su uključeni u razvoj metoda testiranja, planova, pristupa i rasporeda. Oni samostalno razvijaju velik broj scenarija testiranja i provode ih vlastitim rukama i korištenjem automatiziranih metoda testiranja.

Glavni zadatak koji se postavlja pred testere softvera je simulirati različite svakodnevne situacije i situacije više sile koje se mogu dogoditi pri korištenju proizvoda, identificirajući nedostatke, nedostatke i pogreške programera. Usklađujući početne planove, opis funkcionalnosti programa i rezultate dobivene kao rezultat testiranja, testeri dokumentiraju svaku izvanrednu situaciju, trenutak njenog nastanka i metode ponavljanja za prijenos programerima na reviziju.

Rezultate rada testera koristi ogroman broj klijenata, budući da je opseg primjene njegovih znanja i vještina gotovo neograničen: web stranice, sve vrste programa, računalne igrice, mikroprogrami za upravljanje kućanstvom i industrijska oprema i tako dalje.

Ponekad se profesija „Tester softvera” miješa sa profesijom „QA inženjer”, koja su dosta slična, ali potonji ima širi raspon odgovornosti i osigurava kvalitetu proizvoda u cijelom životni ciklus: od planiranja i razvoja do izdavanja i operativne podrške. Ispitivač provjerava proizvod već na posljednje faze razvoj i puštanje novih verzija.

Moguća mjesta rada

Testeri softvera mogu raditi u bilo kojoj tvrtki koja proizvodi softverske proizvode ili proizvode koji sadrže softver, a to je gotovo sve Moderna tehnologija. Druga je mogućnost raditi s vanjskim suradnicima ili neovisnim skupinama za testiranje koje pružaju prilagođeno testiranje softvera za druge tvrtke.

Jedna od značajnih prednosti softverskog testera je mogućnost slobodnog rada i rada za međunarodne kupce putem interneta. Ovakvim načinom rada imate priliku imati slobodan raspored, samostalno birati klijente iz zanimljivog područja te imati veća primanja nego kad radite u organizaciji. Naravno, potrebno je znati pravilno raspolagati svojim vremenom i izbjeći propuštanje rokova, afirmirajući se na tržištu rada kao profesionalac u svom području.

Prednosti i mane testiranja softvera

profesionalci

• Obećavajuća profesija u razvoju s mogućnostima za razvoj karijere
• Kreativna, istraživačka priroda rada
• Stjecanje praktičnih znanja i vještina iz IT svijeta
• Širok raspon mogućnosti za rad kao freelancer
• Mogućnost prekvalifikacije za programera ili drugu srodnu specijalnost
• Isplata visoke dobiti

minusi

• U nekim slučajevima rad može biti monoton i monoton
• Potreba za stalnim učenjem novih tehnologija i uključivanjem u samorazvoj

Odgovornosti ispitivača

Gdje učiti da postanete tester

Klasičnih u Rusiji nema obrazovne ustanove s programima obuke posebno za testiranje i provjeru softvera. Posredno tu spadaju i specijalnosti “Informacijski sustavi i tehnologije” i “Automatizacija sustava obrade informacija i upravljanja”, ali one daju previše nepotrebnih informacija.

Jedan od idealne opcije Stjecanje iskustva u testiranju softvera uključivat će čitanje literature i pohađanje online tečajeva sa stvarnim ispitni zadaci i živi učitelji koji provjeravaju zadaću.

Na edukativni IT portal GeekBrains Možete savladati zanimanje “Software Tester” za samo 4 mjeseca. Tijekom obuke osigurane su domaće zadaće, komunikacija s učiteljima uživo, kvizovi i testovi. Nakon završene edukacije dobivate personalizirani certifikat i priliku za praksu u stvarnim IT tvrtkama. Prosječna plaća testera u Moskvi i Moskovskoj regiji je 64.000 rubalja.

Možete i pokušati besplatni tečaj“Osnove programiranja”, koji će vam pomoći u prepoznavanju vaših sklonosti prema određenoj informatičkoj specijalnosti. Možda je specijalnost programera ili web programera prikladnija za vas.

Požurite s početkom treninga. Popust na obuku za zanimanje “Software Tester” vrijedi samo 3 dana!

Potrebne osobne kvalitete

Kandidat za radno mjesto softverskog testera mora imati dobro pamćenje, fleksibilno razmišljanje, biti sposoban graditi logičke lance i odnose među događajima, biti sposoban stalno učiti i prepoznavati nove tehnologije, prilagođavati se zadanim zadacima i uvjetima te biti spreman na brzu promjenu s jednog zadatka na drugi.

Također, zanimanje “Software Tester” zahtijeva strpljenje, predanost, ustrajnost i spremnost na timski rad.

Zahtjevi za ispitivača softvera

Za uspješan rad testera poželjno je, ali nije obavezno, VSS. tehničko obrazovanje. Većina velikih i uspješnih tvrtki za razvoj softvera na tržištu zapošljava testere na temelju uspješnih intervjua i testnih problema koji se više oslanjaju na logiku i pažnju nego na tehničko znanje. A potrebnu tehničku osnovu podučava mentor tijekom neposrednog procesa rada. Na taj način tvrtke dobivaju obećavajućeg zaposlenika koji iz jednog ili drugog razloga nije stekao višu tehničku naobrazbu i ne troše trud i novac na njegovu prekvalifikaciju, radije ga osposobljavaju izravno za sebe. Naravno, odslušani online tečajevi i pročitana relevantna literatura prije intervjua bit će velika prednost.

U svakom slučaju, kada se prijavljuje za radno mjesto softverskog testera, osoba mora biti vješta s računalom.

Tehničko znanje na engleskom, slika SQL jezik, poznavanje baza podataka kao što je MySQL i poznavanje programa za automatizirano testiranje (po potrebi) bit će vaša prednost na razgovoru.

Plaća ispitivača

Navedena približna razina plaće. Ovisno o regiji i poslodavcu, može značajno varirati.