Poslovna udruženja i sindikati. Poslovni sindikati Poslovni sindikati poduzeća ujedinjenih na određenim teritorijima

formiraju se na temelju dobrovoljnih sporazuma o suradnji koji spajaju poduzeća različite veličine i oblika vlasništva. Ovo je prilično fleksibilna struktura koja omogućuje svojim organizacijama članicama da koordiniraju svoje akcije, privuku nove partnere, pa čak i međusobno se natječu. Primjer je ujedinjenje dviju automobilskih tvornica - KamAZ i VAZ, koje su dobrovoljno odlučile koncentrirati proizvodnju malog automobila Oka na lokaciji KamAZ. Drugi primjer je stvaranje poduzetničke unije koja se sastoji od pogona za montažu, projektni biro te tvornice za proizvodnju komponenti koje se koriste u proizvodnji širokotrupnih zrakoplova Il-86.
Osobito su velike koristi od poduzetničkih udruživanja poduzeća ujedinjenih u klastere (u prijevodu s engleskog “grupa, klaster, koncentracija, klaster”) u određene teritorije, koji im osiguravaju određene konkurentske prednosti (primjerice, potrebna infrastruktura, komunikacijska i telekomunikacijska sredstva, opremljeni proizvodni prostori itd.) Za to se mogu koristiti velike industrijske zone koje se nalaze u gradovima ili drugim administrativno-teritorijalnim jedinicama i imaju slobodne kapacitete. koristi u vezi s restrukturiranjem domaćeg gospodarstva. Tu je korisno stvarati klastere tvrtki u kojima se od samog početka može koncentrirati kritična masa profesionalnosti, umjetnosti, infrastrukturne podrške i informacijskih odnosa između tvrtki u određenom polju (području) djelatnosti. Takva područja koja udružuju poduzeća u sindikate mogu uključivati: proizvodnju predmeta za kućanstvo; razne industrije vezane uz zdravstvo, proizvodnju proizvoda za kućanstvo itd. Kao što je prikazano Strano iskustvo Formiranjem klastera sve industrije u njemu počinju se međusobno podržavati, povećava se slobodna razmjena informacija i ubrzava širenje novih ideja i proizvoda kroz kanale dobavljača i potrošača koji imaju kontakte s brojnom konkurencijom.
Jedan od najnovijih organizacijski oblici je virtualna korporacija, koja je mreža neovisnih tvrtki (dobavljača, kupaca pa čak i bivših konkurenata) stvorenih na privremenoj osnovi, ujedinjenih modernim informacijskim sustavima u svrhu međusobnog korištenja resursa, smanjenja troškova i širenja tržišnih mogućnosti. Tehnološki temelj virtualne korporacije čine informacijske mreže koje pomažu ujedinjavanju i implementaciji fleksibilnih partnerstava putem “elektroničkih” kontakata.
Prema mnogim vodećim stručnjacima u području menadžmenta, razvoj mrežnih veza između organizacija koje su dio virtualne korporacije može rezultirati revizijom tradicionalnih granica poduzeća, budući da je uz visok stupanj suradnje teško odrediti gdje jedna tvrtka završava i druga počinje.

Više o temi Poslovni sindikati:

1. Zakonsko uređenje statusa i djelovanja kreditnih unija
2. Sudski sporovi koji uključuju kreditne unije: priznavanje zakonitosti i nebankarske, nekomercijalne prirode njihovih aktivnosti

Radi usklađivanja aktivnosti, zaštite zajedničkih komercijalnih interesa i povećanja učinkovitosti kapitala, poduzeća se mogu na temelju sporazuma udruživati ​​u obliku udruženja (korporacija), konzorcija, sindikata i drugih sindikata.

Osnova za stvaranje sindikati postaju slični po prirodi tehnološki procesi; međuovisni razvoj gospodarstva; sinkroni rast tehničke i ekonomske razine srodnih industrija; nužnost integrirana uporaba sirovine i drugi resursi; diversifikacija.

Glavna načela stvaranje gospodarskih zajednica:

1) dobrovoljnost udruživanja;

2) ravnopravnost ortaka;

3) sloboda izbora organizacijskih oblika;

4) samostalnost sudionika;

5) odgovornost samo za obveze koje je svako poduzeće preuzelo pristupanjem udruzi.

Ovi gospodarski subjekti se prema svom pravnom statusu mogu podijeliti u dvije skupine: koji djeluju na trajnoj pravno-gospodarskoj osnovi i udruženi ili poduzetnički - s pravom slobodnog pristupanja i slobodnog istupanja, te slobodni poduzetnici u okviru udruženja.

Najraširenije strukture su financijska i industrijska udruženja, holdingi, sindikati i konzorciji.

Holding društva nastaju kada se jedan Dioničko društvo stječe kontrolni udio u drugima dionička društva radi financijskog nadzora nad njihovim radom i ostvarivanja prihoda od kapitala uloženog u dionice. Postoje dvije vrste posjeda:

1) čisto držanje, odnosno ostvarivanje prihoda društva sudjelovanjem u temeljnom kapitalu drugih društava. Na čelu s velikim bankama;

2) mješoviti, Kada praviti društvo bavi se samostalnim poduzetničke aktivnosti a ujedno radi širenja sfere utjecaja organizira nova ovisna društva i podružnice. Na čelu je bilo tko veliko udruženje, uglavnom vezano za proizvodnju.

Divovski posjedi mogu kontrolirati financijske aktivnosti stotine dioničkih društava, među kojima su veliki koncerni i banke.

Njihovo kapital a imovina je nekoliko puta manja od ukupnog kapitala podružnica. Neka poduzeća nastaju uz sudjelovanje velikog udjela državnog kapitala, što vladi omogućuje kontrolu i reguliranje razvoja određenih važnih sektora gospodarstva zemlje.

Po strukturi sudionika financijske i industrijske grupe(FIG) nalikuju držanju. Uz poduzeća materijalne proizvodnje (industrija, građevinarstvo, promet) uključuju financijske organizacije, posebno banke.

Pri njihovom formiranju glavna je zadaća spojiti bankarski kapital i proizvodni potencijal. Istodobno, glavni prihod od aktivnosti banke uključene u financijsku industrijsku grupu trebale bi biti dividende od povećane operativne učinkovitosti proizvodna poduzeća, a ne kamate na kredite.

Uz stalna organizacijska udruženja, kao što su holdingi, financijske industrijske grupe, nastaju privremena udruženja poduzeća za rješavanje specifičnih problema u određenom vremenskom razdoblju - "konzorcij". Oni ujedinjuju poduzeća i organizacije bez obzira na njihovu podređenost i oblik vlasništva. Sudionici konzorcija zadržavaju ekonomsku samostalnost i mogu istovremeno biti članovi drugih udruga. Nakon izvršenja zadaća, konzorcij prestaje postojati.

Opišimo ukratko ostale vrste poslovnih udruga:

Sindikat- jedan od oblika kolektivnog poduzetništva. Ova forma povezana uglavnom s marketingom proizvoda i distribuirana uglavnom u ekstraktivnoj industriji, poljoprivredi i šumarstvu.

Glavni zadatak sindikata je organiziranje zajedničke prodaje proizvoda. Sindikat u pravilu organizira jedinstvenu prodajnu službu, kojoj članovi sindikata moraju isporučiti proizvode namijenjene zajedničkoj prodaji po unaprijed dogovorenoj cijeni i kvoti. Ciljevi sindikata su širenje i održavanje prodajnih tržišta, reguliranje obima proizvodnje unutar sindikata i cijena na vanjskim tržištima.

Industrijske jedinice– skupina poduzeća i organizacija koje se nalaze na susjednim područjima i zajednički koriste proizvodnu i društvenu infrastrukturu, prirodne i druge resurse, stvaraju opća proizvodnja međusektorski i regionalni značaj, uz zadržavanje svoje neovisnosti.

Udruge– dobrovoljna udruga (sindikat) neovisnih proizvodnih poduzeća, znanstvenih, dizajnerskih, inženjerskih, građevinskih i drugih organizacija.

Korporacije– to su ugovorna udruživanja koja se temelje na kombinaciji proizvodnih, znanstvenih i komercijalnih interesa uz delegiranje pojedinačnih ovlasti i središnje reguliranje djelatnosti svakog od sudionika;

Zabrinutost- to su statutarna udruženja industrijskih poduzeća, znanstvene organizacije, transport, banke, trgovina itd. na temelju potpune ovisnosti o jednom ili skupini poduzetnika.

Postoji hitna potreba za stvaranjem strateških saveza, partnerstava i zajedničkih ulaganja u naftnom i plinskom poslovanju Ruske Federacije, posebice u vezi s intenziviranjem razvoja novih polja.

2.1. Ciljevi i zadaci poslovnih sindikata

Gospodarske organizacije, radi usklađivanja poslovanja, te zastupanja i zaštite zajedničkih imovinskih interesa, mogu se udruživati ​​u obliku udruga ili saveza koji su neprofitne organizacije.

Glavni ciljevi udruženja i saveza poduzetnika su:
- osiguravanje zaštite prava i zastupanje interesa svojih članova - industrijalaca i poduzetnika, kao vlasnika intelektualnog i materijalnog vlasništva, proizvođača dobara i usluga, poslodavaca, poslodavaca i poreznih obveznika, u državnim i drugim tijelima, međunarodnim organizacijama;

Razvoj sustava socijalnog partnerstva, promicanje gospodarskih reformi usmjerenih na povećanje učinkovitosti proizvodnje, postizanje održivog gospodarskog rasta, poticanje gospodarske inicijative građana svih dobnih kategorija;

Osiguravanje zaštite prava i zastupanje interesa svojih članova u državnim i drugim tijelima, međunarodnim organizacijama;

Razvoj sustava socijalnog partnerstva, dijalog između gospodarstva, vlasti i društva, promicanje gospodarskih reformi usmjerenih na povećanje učinkovitosti gospodarskih aktivnosti poslovnih subjekata, postizanje održivog gospodarskog rasta, proizvodnje, trgovine, usluga i dr.

Promicanje razvoja poslovne infrastrukture i investicijskih aktivnosti;
- promicanje priljeva stranih ulaganja, mikrofinanciranje, razvoj bankarskog sektora;

Zadaci koje si poslovni sindikati postavljaju:

Promicanje tržišnih reformi, formiranje i razvoj nedržavnog sektora gospodarstva;

Pomaganje članovima udruge u razvoju poslovanja, rješavanju kreditnih, pravnih, financijskih, trgovačkih i proizvodni problemi, normalizacija socijalnih i radnih odnosa;

Sveobuhvatna zaštita članova udruge i zastupanje njihovih interesa u vlasti, državnim tijelima, javnim i drugim organizacijama;
- analiza i širenje pozitivnih iskustava iz rada, tehničkih inovacija, savjetovanje i usavršavanje članova udruge;

Promicanje razvoja međunarodnih odnosa između poslovnih predstavnika u Rusiji i inozemstvu.

2.2. Mrežne asocijacije

Jedna od vrsta suvremenih mrežnih udruga su poduzetničke mreže.

Poduzetnička mreža se može identificirati kao grupa tvrtki koje sudjeluju na određenom tržištu, a ujedinjene su u svrhu učinkovitu upotrebu resursa i specifičnih prednosti za zajedničku realizaciju poduzetničkih projekata.

Poduzetnička mreža okuplja skup mrežnih partnera. Mrežni partneri su organizacije koje oblikuju poduzetničku strategiju temeljenu na odredbama mrežnog pristupa iu skladu s načelima funkcioniranja poduzetničkih mreža čiji su sudionici.

Poduzetničku mrežu (kao i svaku drugu mrežnu formaciju) karakterizira:

Imati zajednički cilj;

Prisutnost jasne unutarnje strukture;

Visok stupanj međusobnog povezivanja strukturnih elemenata;

Prisutnost odnosa s vanjskim okruženjem.

Posebnost PS-a je usmjerenost na poduzetničke ciljeve. PS je uvijek usmjeren na rješavanje problema upravljanja tržištem na temelju aktivacije poduzetničkih inicijativa, fleksibilnosti, strateške agilnosti i stalne inovacije.

Tržišni subjekti razvijaju i održavaju međusobne odnose kako bi dobili dodatne resurse;

Skup tržišnih subjekata u dugotrajnoj interakciji tvori mrežu organizacija zainteresiranih za zajedničke konačne rezultate;

Razvoj horizontalnih veza pomaže jačanju odnosa i određuje stabilan položaj partnera u mreži;

Mrežni odnosi omogućuju tvrtkama smanjenje troškova stvaranja i implementacije inovacija.

Glavni elementi teorije mreža su tržišni akteri. Svako poduzeće je podsustav u kojem se, ovisno o cilju kojem se teži i karakteristikama inovacijske aktivnosti, mogu izdvojiti funkcionalne jedinice koje dolaze u dodir s drugim jedinicama.

Postoji stalan trend aktivacije mrežnih udruga, a najrelevantnije su poduzetničke mreže koje najcjelovitije rješavaju probleme osiguranja tržišne prilagodljivosti.

Poduzetnička mreža može nastati na temelju vertikalne, horizontalne ili kombinirane integracije poslovnih subjekata.

Vertikalno integrirane trafostanice objedinjuju neovisne poslovne subjekte po principu “procesnog lanca”. U ovom slučaju, jedna od tvrtki obavlja funkcije upravljanja mrežom: koordinira aktivnosti i razvija strategiju razvoja mreže.

Horizontalne integrirane trafostanice su udruženja tvrtki koje proizvode slične proizvode i djeluju na istom tržištu, razne pomoćne industrije i infrastrukturne elemente. Mrežom upravlja kolegijalno tijelo - upravni odbor, koji također koordinira tekuće aktivnosti i razvija strategiju PS-a.

Kombinirani PS integrira i tehnološki ovisne entitete i subjekte koji proizvode slične proizvode, sudjeluju u pomoćnoj proizvodnji i pružaju centralizirane usluge mrežnim agentima.

Zaključak

Najmoćnije korporacije stvorene su u industriji vađenja goriva i elektroprivredi (OJSC Gazprom, RAO UES of Russia, OJSC Gazprom Neft, itd.). Situacija s korporativnim upravljanjem u drugim sektorima ruskog gospodarstva može se smatrati nedovoljno dobrom.

Korporacije obavljaju komunikacijske funkcije koje su vrlo važne za suvremenu proizvodnju. Koordinirati proizvodne odnose svojih poduzeća članica, financijske obračune između poduzeća, međusobnu opskrbu proizvodima; upravljati asortimanom i količinom proizvoda koje proizvode poduzeća, koordinirati razvoj novih vrsta proizvoda i njihovih komponenti, upravljati investicijskim procesima, postići poboljšanu kvalitetu proizvoda, koordinirati opskrbu sirovinama, zalihama i komponentama; formirati potrebnu kooperaciju u proizvodnji i uvesti racionalnu specijalizaciju poduzeća.

Važan oblik integracije poduzeća su poduzetničke mreže i savezi (također se nazivaju savezi, partnerstva, klasteri, zajednice, virtualne korporacije; ruski posao najčešće se smatraju poslovnim mrežama), koje ujedinjuju organizacije od kojih svaka igra svoju specifičnu ulogu u mreži. Društva uključena u grupu smatraju se subjektima gospodarskih odnosa i partnerima u sustavu međusobno povezanih organizacija. Ovo je prilično stabilna, fleksibilna struktura koja utječe na rezultate rada i sustav upravljanja svojih organizacija članica, omogućujući im da koordiniraju svoje akcije, privuku nove partnere, pa čak i međusobno se natječu. Njihova zajednica temelji se na kombinaciji sredstava formalna kontrola ugovorni odnosi i neformalna razmjena usluga.

Bibliografija

1. Skumatov E.G., Lokteva G.E., Asaul A.N. Metodološki aspekti formiranja i razvoja poduzetničkih mreža. Izdavač: Peter, 2010

2. Tepman L.N. Korporativno upravljanje. Izdavač: Jedinstvo-Dana, 2011

3. Seleznjev V. Poduzetnička djelatnost. Izdavač: Prospekt, 2011

4. Palamarchuk A.S. Ekonomika poduzeća, udžbenik. Izdavač: Infra-M, 2010

5.Labudin A. Ekonomija za prvostupnike i specijaliste. Izdavač: Peter St. Petersburg, 2013

Korporativne udruge nisu samo skup pojedinaca i kapitala, već i udruge posebnih pravnih osoba, koje su oblik udruženog članstva na temelju međusobnih ugovora i sporazuma.

Izvedivost stvaranja korporativnih udruženja temelji se na dva čimbenika:

Smanjenje njihove opće razine transakcijski troškovi po jedinici proizvodnje (transakcijski troškovi - troškovi koji nastaju u vezi sa sklapanjem ugovora (uključujući korištenje tržišnih mehanizama); troškovi koji prate odnos gospodarskih subjekata)

Pozitivan utjecaj ekonomije obujma (smanjenje troškova proizvodnje) kod proširenja proizvodnje.

Najčešći oblici korporativnog udruživanja u svjetskoj praksi su: Kartel, Sindikat, Trust, Koncern, Konzorcij, Financijska industrijska grupa, Holding, Unija, Udruga, Franšiza.

Najčešći oblik korporativnih udruženja u modernoj Rusiji su holdingi. Holdingi su učinkovit oblik organiziranja poslovnih aktivnosti, jer vam omogućuju kombiniranje fleksibilnosti i mobilnosti malih formalno neovisnih organizacija i opsega aktivnosti velikih korporacija.

Najmoćnije korporacije stvorene su u industriji vađenja goriva i elektroprivredi (OJSC Gazprom, RAO UES of Russia, OJSC Gazprom Neft, itd.).

Važan oblik integracije poduzeća su poduzetničke mreže i sindikati (također se nazivaju savezi, partnerstva, klasteri, zajednice, virtualne korporacije; u ruskom poslovanju najčešće se smatraju poslovnim mrežama), ujedinjujući organizacije, od kojih svaka igra svoje specifične ulogu u mreži. Društva uključena u grupu smatraju se subjektima gospodarskih odnosa i partnerima u sustavu međusobno povezanih organizacija.

Potreba za stvaranjem poduzetničkih sindikata između malih poduzeća diktirana je njihovim karakteristikama kao objekata upravljanja u usporedbi s organizacijama većeg opsega.

Osobito velike koristi imaju poduzetnički savezi poduzeća udruženih u klastere (ili, što je isto, grupe, klastere) na određenim teritorijima, koji im osiguravaju određene konkurentske prednosti (primjerice, potrebnu infrastrukturu, komunikacije i telekomunikacije, opremljenu proizvodni prostori itd.).

Osnova za stvaranje saveza je slična priroda tehnoloških procesa; međuovisni razvoj gospodarstva; sinkroni rast tehničke i ekonomske razine srodnih industrija; potreba integriranog korištenja sirovina i drugih resursa; diversifikacija.

Ekonomika poduzeća: bilješke s predavanja Dushenkina Elena Alekseevna

9. Poslovna udruženja i sindikati

Radi usklađivanja aktivnosti, zaštite zajedničkih komercijalnih interesa i povećanja učinkovitosti kapitala, poduzeća se mogu na temelju sporazuma udruživati ​​u obliku udruženja (korporacija), konzorcija, sindikata i drugih sindikata.

Osnova za stvaranje sindikati postaju slični po prirodi tehnoloških procesa; međuovisni razvoj gospodarstva; sinkroni rast tehničke i ekonomske razine srodnih industrija; potreba integriranog korištenja sirovina i drugih resursa; diversifikacija.

Glavna načela stvaranje gospodarskih zajednica:

1) dobrovoljnost udruživanja;

2) ravnopravnost ortaka;

3) sloboda izbora organizacijskih oblika;

4) samostalnost sudionika;

5) odgovornost samo za obveze koje je svako poduzeće preuzelo pristupanjem udruzi.

Ovi gospodarski subjekti se prema svom pravnom statusu mogu podijeliti u dvije skupine: koji djeluju na trajnoj pravno-gospodarskoj osnovi i udruženi ili poduzetnički - s pravom slobodnog pristupanja i slobodnog istupanja, te slobodni poduzetnici u okviru udruženja.

Najraširenije strukture su financijska i industrijska udruženja, holdingi, sindikati i konzorciji.

Holding društva nastaju kada jedno dioničko društvo preuzme kontrolu nad dionicama drugih dioničkih društava radi financijske kontrole njihovog rada i ostvarivanja prihoda od kapitala uloženog u dionice. Postoje dvije vrste posjeda:

1) čisto držanje, odnosno ostvarivanje prihoda društva sudjelovanjem u temeljnom kapitalu drugih društava. Na čelu s velikim bankama;

2) mješoviti, kada se holding bavi samostalnim poslovanjem i istovremeno, radi širenja svoje sfere utjecaja, organizira nova ovisna društva i podružnice. Na čelu je bilo koje veće udruge, uglavnom vezane uz proizvodnju.

Divovski holdingi mogu kontrolirati financijske aktivnosti stotina dioničkih društava, uključujući velike koncerna i banke.

Vlastiti kapital i imovina im je nekoliko puta manji od ukupnog kapitala njihovih podružnica. Neka poduzeća nastaju uz sudjelovanje velikog udjela državnog kapitala, što vladi omogućuje kontrolu i reguliranje razvoja određenih važnih sektora gospodarstva zemlje.

Po strukturi sudionika financijske i industrijske grupe(FIG) nalikuju držanju. Uz poduzeća materijalne proizvodnje (industrija, građevinarstvo, promet), tu su i financijske organizacije, prvenstveno banke.

Pri njihovom formiranju glavna je zadaća spojiti bankarski kapital i proizvodni potencijal. Istodobno, glavni prihod banke koja je dio financijske industrijske grupe trebale bi biti dividende od povećanja učinkovitosti proizvodnih poduzeća, a ne kamate na kredite.

Uz stalna organizacijska udruženja, kao što su holdingi, financijske industrijske grupe, nastaju privremena udruženja poduzeća za rješavanje specifičnih problema u određenom vremenskom razdoblju - "konzorcij". Oni ujedinjuju poduzeća i organizacije bez obzira na njihovu podređenost i oblik vlasništva. Sudionici konzorcija zadržavaju ekonomsku samostalnost i mogu istovremeno biti članovi drugih udruga. Nakon izvršenja zadaća, konzorcij prestaje postojati.

Opišimo ukratko ostale vrste poslovnih udruga:

Sindikat- jedan od oblika kolektivnog poduzetništva. Ovaj oblik je uglavnom povezan s marketingom proizvoda i distribuira se uglavnom u ekstraktivnoj industriji, poljoprivredi i šumarstvu.

Glavni zadatak sindikata je organiziranje zajedničke prodaje proizvoda. Sindikat u pravilu organizira jedinstvenu prodajnu službu, kojoj članovi sindikata moraju isporučiti proizvode namijenjene zajedničkoj prodaji po unaprijed dogovorenoj cijeni i kvoti. Ciljevi sindikata su širenje i održavanje prodajnih tržišta, reguliranje obima proizvodnje unutar sindikata i cijena na vanjskim tržištima.

Industrijske jedinice- skupina poduzeća i organizacija koje se nalaze na susjednim područjima i zajednički koriste proizvodnu i društvenu infrastrukturu, prirodne i druge resurse, stvaraju zajedničke proizvodne pogone međusektorskog i regionalnog značaja, zadržavajući svoju neovisnost.

Udruge– dobrovoljna udruga (sindikat) neovisnih proizvodnih poduzeća, znanstvenih, dizajnerskih, inženjerskih, građevinskih i drugih organizacija.

Korporacije– to su ugovorna udruživanja koja se temelje na kombinaciji proizvodnih, znanstvenih i komercijalnih interesa uz delegiranje pojedinačnih ovlasti i središnje reguliranje djelatnosti svakog od sudionika;

Zabrinutost- to su statutarna udruženja industrijskih poduzeća, znanstvenih organizacija, transporta, banaka, trgovine i sl. zasnovana na potpunoj ovisnosti o jednom ili skupini poduzetnika.

Što su regionalni trgovački i gospodarski sindikati? Ako tri ili više država žele međusobno trgovati pod povoljnijim uvjetima nego s drugima vanjski svijet, mogu formirati regionalnu trgovinsku i gospodarsku uniju. Da bi stvorili takav blok,