Društvena podrška mladim stručnjacima. Pogodnosti za mlade stručnjake

Vlada Ruska Federacija i lokalne općinske vlasti zainteresirane su za osiguranje zapošljavanja diplomanata viših i srednjih specijaliziranih obrazovnih ustanova. Da bi se postigao ovaj cilj, uveden pogodnosti za mlade stručnjake kako od države tako i od vlasti lokalnih gradskih i seoskih uprava.

U ovom članku ćemo pogledati koje su pogodnosti predviđene za mlade stručnjake, što je potrebno za njihovo dobivanje i kako dobiti status mladog specijalista za ostvarivanje beneficija.

Tko se smatra mladim stručnjakom prema Zakonu o radu Ruske Federacije

Zakon o radu Ruske Federacije u članku 70. uvodi zabranu poslodavcima da uspostave probni rad za diplomante viših i srednjih specijaliziranih obrazovnih ustanova na kojima su diplomirali. manje od godinu dana leđa. Ovo je jedina pogodnost za mlade stručnjake utvrđena Zakonom o radu Ruske Federacije. Štoviše, zakonodavstvo na saveznoj razini ni na koji način ne regulira beneficije za mlade stručnjake, pa čak ni sama definicija statusa "mladog stručnjaka" nije navedena ni u Zakonu o radu ni u drugim zakonima na saveznoj razini.

Međutim, u regionalnom zakonodavstvu, pogodnosti za mlade stručnjake predstavljene su šire, te su tamo istaknuti glavni kriteriji za dobivanje takvih naknada. Kriteriji, odnosno za utvrđivanje statusa mladog specijalista su:

1. Dob specijalista je do 35 godina u većini regija, au nekima do 30 godina;
2. Obavezno obrazovanje stekao u obrazovnoj ustanovi s državnom akreditacijom kroz sustav redovitog obrazovanja. Za primanje beneficija dopušteno je stručnjacima s osnovnim strukovnim, srednjim stručnim i visokim obrazovanjem, odnosno licejima, strukovnim školama, tehničkim školama, institutima i sveučilištima. Osim toga, u nekim regijama je to uobičajeno dodatni uvjet primati beneficije – obuka za proračunska osnova;
3. Zapošljavanje je potrebno odmah nakon stjecanja diplome u poduzećima javnog sektora.

Budući da su beneficije za mlade stručnjake prepuštene regionalnim vlastima, same beneficije, jednokratne isplate i druge mjere socijalne potpore u poduzećima u državnom vlasništvu uglavnom se određuju sporazumima unutar resora. U nedržavnoj sferi podršku mladim stručnjacima samostalno provode poduzeća na temelju internih propisa.

Stoga se u mnogim slučajevima potpora za stručnjake pruža u poduzećima samostalno, pa je bolje saznati sve informacije o mjerama potpore prilikom prijave za zapošljavanje, posebno te podatke treba objaviti u kolektivnom ugovoru poduzeća. Često postoji i dokument kao što je „Pravilnik o statusu mladog specijalista“, koji precizira uvjete za primanje beneficija diplomiranih studenata, uvjete rada, visinu isplata i uvjete za njihovo primanje.

Dobna granica za status mladog specijaliste

Ovisno o regiji zaposlenja, dobna granica s kojom zaposlenik i dalje ima pravo na beneficije kao mladi stručnjak je 30 ili 35 godina. Status mladog specijalista dodjeljuje se jednom i vrijedi do 3 godine od dana dodjele.

No, postoje iznimke u kojima se status mladog specijalista produljuje na 6 godina. To bi mogao biti:

• Prilikom studiranja na diplomskom ili poslijediplomskom studiju u punom radnom vremenu;
• Dok u
• Za vrijeme služenja obveznog vojnog roka.

Društvena podrška mladim stručnjacima

Uglavnom mjere podrške mladim stručnjacima uspostavljaju regionalne vlasti unutarnjim zakonodavnim aktima. Gledajući tako, sva društvena podrška svodi se na to da se mladim stručnjacima daju sljedeća jamstva:

• Zajamčena jednokratna isplata pri prvom zapošljavanju nakon završetka studija obrazovna ustanova;
• Naknada za korištenje javnog prijevoza;
• Pružanje stambenog prostora za mlade stručnjake ili davanje subvencija za kupnju stana (kao opcija, davanje kredita za kupnju stana ili kuće po povlaštenim uvjetima);
• Naknada troškova za održavanje djece u dječjem vrtiću (u cijelosti ili djelomično);
• Davanje beskamatnog kredita za pokretanje posla.

Najviše visok postotak Povlastice dobivaju mladi stručnjaci zaposleni u javnom sektoru zdravstva i obrazovanja.

Tako je u Uredbi moskovske vlade „O mjerama za osiguranje nastavnog osoblja obrazovnim ustanovama u Moskvi” br. 172-PP od 23. ožujka 2004. utvrđeni su kriteriji prema kojima status mladog specijalista i sukladno tome prednost u ostvarivanju naknade imaju specijalisti koji ispunjavaju sljedeće uvjete:

1. Dostupnost višeg pedagoškog ili srednjeg strukovnog obrazovanja;
2. Dob ne starija od 35 godina;
3. Početak profesionalne pedagoška djelatnost najkasnije 3 mjeseca nakon završetka studija.

Pritom je ovdje glavna dob i rad u pedagogiji. Primjerice, učitelj mlađi od 35 godina ima sve razloge smatrati se mladim stručnjakom i uživati ​​sve pogodnosti, bez obzira na to što njegova diploma možda nema nikakve veze s pedagogijom.

Zanimljivo je da je za Sankt Peterburg dobni prag utvrđena zakonom Sankt Peterburgu “O mjerama socijalne podrške za zaposlenike državnih obrazovnih ustanova” br. 107-27 od 3. travnja 2007., samo je 30 godina. Ista dobna granica uspostavljena je za mlade stručnjake u gradu Saratovu, u skladu sa Zakonom Saratovske regije br. 96-ZSO „O socijalnoj potpori mladim stručnjacima institucija javnog sektora Saratovske regije” od 3. kolovoza 2011. .

Kao što vidimo, mjere socijalne potpore učiteljima objavljene su u obliku gradskih ili regionalnih zakona. Stoga situaciju s potporom mladim stručnjacima u određenoj regiji može razjasniti odjel za obrazovanje u vašoj regiji rada.

Za mlade zdravstvene djelatnike situacija nije tako ohrabrujuća: beneficije mladim liječnicima država daje tek kada se presele raditi u ruralna područja. Zatim, prema Saveznom zakonu br. 326-FZ od 29. studenog 2010. "O obveznom zdravstvenom osiguranju u Ruskoj Federaciji", mladi liječnici specijalisti imaju pravo na beneficije ako ispunjavaju sljedeće kriterije:

• Zaposlenje i prebivalište u ruralna područja;
• Dob do 35 godina;
• Ugovor o radu sklopljen na vrijeme od 5 godina.

Povlastice i naknade za mlade stručnjake u području obrazovanja i pedagogije

Kao što smo već spomenuli, za stručnjake u području obrazovanja, status i beneficije za sveučilišne diplomante koji započinju svoju karijeru utvrđeni su ne federalnim, već regionalnim zakonodavstvom. Za Moskvu i Sankt Peterburg ovaj proces ide ovako:

Povlastice i isplate mladim stručnjacima iz pedagogije i obrazovanja u Moskvi:

Mladi stručnjak za obrazovanje u Moskvi dobiva jednokratnu novčanu isplatu, a uz to i povećanje plaće u iznosu od 40% svoje stope. Diplomanti dobivaju 50% bonusa, također tri godine od dana prvog zaposlenja.

Moskovljani također dobivaju naknadu za 50% troškova putovanja javnim prijevozom u iznosu od 15% stope.

Međutim, dodatno opterećenje se ne uzima u obzir pri izračunu dodatnih plaćanja. Kada radite za jednu i pol ili dvije stope dodatna plaćanja Učitelj će dobiti samo jedan.

Beneficije i isplate mladim stručnjacima u pedagogiji i obrazovanju u St. Petersburgu:

U Sankt Peterburgu je situacija drugačija: u sjevernoj prijestolnici nisu predviđeni dodaci na plaću, ali nakon zaposlenja stručnjaci imaju pravo na jednokratne isplate u iznosu od:

• 6 osnovnih stopa za sve stručnjake koji su diplomirali na višim i srednjim specijaliziranim obrazovnim ustanovama s državnom diplomom;
• 8 osnovnih jedinica tečaja za izvrsne studente koji su diplomirali s pohvalama.

Troškovi prijevoza nadoknađuju se u iznosu od 50% za bilo koji javni prijevoz, osim za taksi, za sve mlade stručnjake do 30 godina tijekom prve tri godine rada.

Da biste primili potrebnu isplatu, morate podnijeti zahtjev Odjelu za obrazovanje Sankt Peterburga ili tijelu za socijalno osiguranje.

Društvena podrška mladim zdravstvenim radnicima

Socijalna potpora mladim liječnicima iznosi saveznoj razini, ali samo za liječnike koji rade u ruralnim područjima. Savezni zakon br. 326-FZ određuje isplate liječnicima koji su se preselili na rad u ruralna područja u iznosu do 1 milijun rubalja u okviru sveruskog socijalnog programa „Zemski doktor“. Za primanje isplate neophodan uvjet je sklapanje ugovora s lokalnom upravom na mjestu rada u ruralnom području.

Neophodan uvjet Da biste dobili naknadu za podizanje tereta, morate imati višu medicinsku naobrazbu i raditi po svojoj specijalnosti u ruralnim područjima najmanje 5 godina. Ako se ugovor raskine prije isteka 5 godina, vraća se dio primljenog iznosa. Za potporu mladim liječnicima država se također obvezuje stambeno zbrinuti, bilo da im osigura stan ili kuću za stanovanje, ili zemljišna parcela za izgradnju kuće, odnosno naknadom dijela kredita ili iznosa kredita za kupnju stana (kuće).

Milijun podiznih rubalja ne oporezuje se jer je namijenjen posebno za tu svrhu. Taj se novac može potrošiti ili na povrat dijela državnog kredita za kupnju stana ili na otplatu hipotekarnog kredita sredstvima iz programa Zemsky Doctor .

Regionalne inicijative za socijalnu zaštitu zdravstvenih radnika

Kako bi privukli stručnjake za rad u ruralnim područjima, regionalne vlasti uspostavljaju dodatne mjere. Na primjer, u Pskovskoj regiji zakonski su propisane mjere za potporu ne samo liječnicima s visokim obrazovanjem, već i stručnjacima sa srednjim obrazovanjem. Za njih se utvrđuju dodatna paušalna plaćanja u iznosu od:

Mladi ljudi s visokom stručnom spremom često se suočavaju s problemima pri zapošljavanju.

Poslodavci nerado zapošljavaju stručnjake bez iskustva, čak i ako imaju diplomu s pohvalom. Kao rezultat toga, diplomanti su prisiljeni preuzeti slabo plaćene pozicije.

Istodobno, u ruralnim područjima postoji akutni nedostatak stručnog kadra. Glavni problem sela je niska razinaživot.

Već duže vrijeme postoji tendencija iseljavanja mladih iz sela u gradove. Kao rezultat toga, selu su potrebni stručnjaci u svim sektorima.

Kako bi se riješila trenutna situacija i privukli mladi kadrovi u ruralna područja, na zakonodavnoj razini uveden je program „Mladi stručnjak za ruralno“.

Tko su mladi stručnjaci?

Zakon ne definira pojam „mladi stručnjak“. Ali ovaj se koncept često nalazi u regulatornim pravnim aktima koji uspostavljaju radni odnosi mladi kadrovi.

U članku 70 Zakon o radu postoji objašnjenje o osobi koja je završila studij na instituciji koja je dobila državnu akreditaciju i zaposlila se u svojoj specijalnosti. Obavezno stanje U obzir dolazi zaposlenje unutar prve godine nakon stjecanja diplome.

Mladim stručnjacima smatraju se diplomirani studenti koji su stekli obrazovanje u radničkim zanimanjima u specijaliziranim ustanovama.

U kategoriju mladih stručnjaka spadaju i građani koji još nisu navršili 35 godina ako su završili tečaj osposobljavanja uz rad i otišli na rad u organizaciju u stečenoj specijalnosti najkasnije tri mjeseca nakon završetka studija. Status mladog specijalista u ovom slučaju traje tri godine od dana sklapanja ugovora o radu. Zaposlenik ima obvezu raditi u organizaciji s kojom je sklopio ugovor najmanje tri godine.

Da rezimiramo gore navedeno, možemo istaknuti tri glavna kriterija, karakterizirajući koncept mladog stručnjaka:

1. Diplomirani koji je primio stručno obrazovanje u instituciji s državnom akreditacijom;
2. Stručnjak je dužan, nakon što dobije specijalnost, dobiti posao u svom profilu;
3. Morate pronaći posao u roku od godinu dana nakon diplome.

Vrste plaćanja i socijalni programi za potporu

Za mlade profesionalce postoji niz isplate i socijalne programe.

Oni mogu računati na:

1. Jednokratno plaćanje;
2. Podizanje.

Paušalni iznos obračunava se na različite načine. Primjerice, odgajateljima i učiteljima mjesečna plaća se povećava tri godine. Sukladno zakonu, isplata se može izvršiti po isteku ugovora o radu.

Podizanje plaćanja pojavio se od 2012. Naknada ili poticaj mora biti izdana specijalistu u prvom mjesecu nakon potpisivanja ugovora. Visina plaćanja ovisi o specijalnosti i mjestu rada.

Ako mladi specijalist odlazi zbog po volji, tada će morati vratiti isplate naknade koje su mu izdane u proračun organizacije ili poduzeća.

Poslodavac vodi svu papirologiju za isplatu.

Državne naknade namijenjene potpori mladim radnicima ne oporezuju se. Da bi zaposlenik mogao sudjelovati u socijalnom programu, mora raditi u ovoj organizaciji nakon primanja naknada. najmanje pet godina. Osim, profesionalna djelatnost mora se odnositi samo na primljenu specijalnost.

Medicinski radnici mogu primati plaću samo ako žive na selu, prema.

Ciljevi i uvjeti programa državne potpore

Od 2002. godine pokrenut je program poboljšanja životnih uvjeta građana koji žive u ruralnim područjima.

Do danas programsko djelovanje računati do 2020.

U skladu s savezni zakon sredstva za poboljšanje stambenih uvjeta osiguravaju se dodjelom subvencija konstitutivnim entitetima Ruske Federacije iz federalnog proračuna. Subvencije se daju u sklopu programa ruralnog razvoja.

Stanovanje za mlade stručnjake u ruralnim područjima je program koji je osmišljen kao pomoć obiteljima pri kupnji stana ili kuće u ruralnim područjima. Selo se odnosi na ruralna naselja i područja između sela.

Mladi stručnjaci jednom u životu mogu dobiti pravo na poboljšanje životnih uvjeta uz pomoć državne potpore iz proračuna.

Mladi stručnjaci mogu dobiti subvenciju u obliku povoljnog kredita. Kamatna stopa po kojoj će se kredit dati je 5% godišnje. Novac je moguće vratiti u roku od 10 godina u jednakim uplatama.

Iznos subvencije reguliran propisi svaka regija posebno ovisno o tržišnoj vrijednosti četvorni metar kućište. Ali njegova veličina ne može prelaziti 70% iznosa stambenog prostora, odnosno mladi stručnjak mora imati 30% vlastitih sredstava za kupnju stana. Svaka regija postavlja maksimalnu maksimalnu cijenu za stan, iznad koje će biti nemoguće kupiti stan u okviru programa. Ako oba člana obitelji spadaju u kategoriju mladih stručnjaka, iznos se povećava.

Stan možete kupiti i na sekundarnom i na primarnom tržištu.

Koje pogodnosti pruža ovaj program “Smještaj za mlade stručnjake u ruralnim područjima”

Glavna prednost programa je da sudionici imaju pravo dobiti kredit pod povlaštenim uvjetima od 5% godišnje iz državnog proračuna do 10 godina.

Procijenjeni trošak subvencije utvrđuje se na temelju ukupne površine stambenog prostora, uzimajući u obzir normativ za broj članova obitelji. Za jednu osobu smatra se normativ od 33 m2, za obitelj od dvije osobe normativ je 42 m2, za tri ili više osoba obračun se temelji na 18 m2. po osobi.

Specijalista ima pravo korištenja plaćanje za:

• Kupnja stambenog prostora u ruralnim područjima koji se koristi najviše pet godina;
• Izgradnja stambene privatne kuće ili za završetak već započete gradnje;
• Kupnja stana u izgradnji stambena zgrada u selu.

Tko može postati sudionik

Pravo na ostvarivanje poticaja po programu „Stambeno zbrinjavanje mladih stručnjaka u ruralnim područjima“ ima sljedeće kategorije:

• Građani mlađi od 35 godina;
• Oni koji stalno žive u ruralnim područjima;
• Prepoznata potreba za poboljšanjem stambenih uvjeta;
• Imajući pri ruci vlastite dokumentarne dokaze Novac najmanje 30% troškova stanovanja;
• Dobio srednje ili visoko obrazovanje u ustanovi s državnom akreditacijom;
• Stručnjaci koji se zapošljavaju po svojoj specijalnosti najkasnije tri mjeseca nakon stjecanja diplome u smjeru iz odjela za obrazovanje u ruralno područje;
• Radili u svojoj specijalnosti najmanje tri godine.

Pri dobivanju socijalne potpore sudionici programa obvezni su raditi u ruralnim područjima u socijalnoj sferi ili u agroindustrijskoj proizvodnji ne manje od pet godina. Pod agroindustrijskim poduzećima podrazumijevaju se proizvođači poljoprivrednih dobara; ovaj popis ne uključuje vlasnike pojedinačnih pomoćnih parcela.

Zapošljavanje u socijalnoj sferi podrazumijeva svaki oblik rada u ruralnim područjima, uključujući individualno poduzetništvo, u području obrazovanja, zdravstva, fizička kultura, socijalne usluge.

Postupak registracije

Za sudjelovanje u programu potrebno je kontaktirati stručnjaka stambenom odboru u svom predmetu. Prije podnošenja dokumenata za sudjelovanje u programu „Stambeno zbrinjavanje mladih stručnjaka u ruralnim područjima“, morate biti prepoznati potrebu za poboljšanjem stambenih uvjeta. Nakon što primite odgovarajući dokument, možete prijaviti se za subvenciju.

Da biste to učinili, morate osigurati:

Popis dokumenata može se povećati regionalnim propisima.

Organi lokalna uprava provjeriti dostavljene dokumente i izraditi popis sudionika programa. Razdoblje razmatranja zahtjeva je 2 mjeseca. Nakon isteka roka, podnositelju se šalje službeni odgovor o uključivanju stručnjaka u red čekanja za primanje subvencije.

Vremena prijema ovise o regijama i broju stručnjaka koji se prijavljuju za subvencije.

Ruralne uprave šalju popise izvršnim vlastima do 1. rujna prije iduće godine. Na temelju broja prijavljenih izrađuje se okvirna veličina i broj subvencija. Izvršna tijela formiraju popise prijavljenih i obavještavaju ih.

Izračun broja i iznosa subvencija, koji će iz Federacije biti upućen konstitutivnim entitetima, donosi se nakon usvajanja godišnjeg proračuna, nakon 1. studenog.

Ministarstvo Poljoprivreda prilikom distribucije uzima u obzir sljedeće čimbenike:

• Stanovništvo sela, njegov životni standard;
• Koliko je hitnih i derutnih stanova u ovom ruralnom području;
• Nedostatak radne snage u ovoj regiji;
• Prosječna cijena po kvadratnom metru.

Subvencija se izdaje mladim stručnjacima na razdoblje od najviše 10 godina uz 5% godišnje. Iznos uplate podijeljen je na jednake dijelove.

Prijenos sredstava subvencije dodijeljenih od strane države vrši kreditna institucija na račun:

• Prodavatelj, u slučaju kupnje stana kupoprodajnim ugovorom od fizičke osobe;
• Izvođač radova koji gradi kuću mladi stručnjak;
• Graditelju, ako je stan kupljen u zgradi u izgradnji;
• Prodavatelju Građevinski materijal kupoprodajnim ugovorom, ako se privatna stambena zgrada gradi sama.

Tijekom programa mnoge su regije dobile stručne stručnjake u ruralnim područjima. Rezultati programa ne mogu proći nezapaženo. Diplomanti imaju poticaj da dobiju ne samo dobro plaćene poslove, već i da kupe stan po povlaštenim uvjetima.

O provedbi ovog programa u okrugu Kuraginsky pogledajte sljedeći video:

Privući mlade u djelatnosti u kojima nedostaje kvalificiranog kadra, razne načine novčane poticaje. Posebno povećati isplate mladim stručnjacima.

Pogledajmo što je to i kako možete dobiti sredstva koja vam dugujemo.

Koga se u Rusiji smatra mladim stručnjakom

Pojam pretpostavlja, prije svega, određenu dob.

U pravilu je granica 35 godina. Prije toga stručnjaci se smatraju mladima.

Ponekad, na primjer, dobiti hipotekarni zajam, koristi se starost 30 godina. Ali prva dobna granica ipak je češća.

Mladi stručnjak u Rusiji smatra se diplomantom sveučilišta ili srednje obrazovne ustanove koji:

• diplomirao na obrazovnoj ustanovi s državnom akreditacijom;
• redovito studirao na proračunskoj osnovi;
• dobio standardnu ​​diplomu;
• zapošljava se u prvoj godini nakon završetka studija;
• prvi put se zapošljava po stečenoj specijalnosti (smjeru);
• Izabrao sam proračunsku organizaciju kao mjesto rada.

Samo ako su svi ovi uvjeti ispunjeni, možete računati na primanje raznih socijalnih davanja, prvenstveno naknada. Za njih se neće moći prijaviti stariji maturant koji se školovao dopisno ili na komercijalnoj osnovi.

Isplate za mlade stručnjake

U Ruskoj Federaciji mladi stručnjaci mogu računati na niz pogodnosti. Na primjer, prilikom zapošljavanja u prvoj godini nakon prijema, ono im se ne uspostavlja uvjetna kazna. Naravno, ako su našli posao po svojoj specijalnosti.

Ali ovo je nematerijalna korist.

Maturanti mogu računati i na razna novčana plaćanja. Na primjer, plaće u nekim djelatnostima, u istoj stručnoj spremi, uključuju dodatnu naknadu za visoko obrazovanje. Za nositelje "crvenih" diploma ima povećanu veličinu.

Kolektivnim ugovorom organizacije ili poduzeća mogu se utvrditi i druge naknade, beneficije ili druge vrste novčane pomoći za mlade stručnjake.

Regionalni programi potpore mladima predviđaju jednokratne isplate mladim stručnjacima pri zapošljavanju - tzv. Poslodavac im isplaćuje plaću u prvom mjesecu nakon sklapanja ugovora o radu. Za njega su takve beneficije prilično isplative, budući da ne podliježu porezima.

Osim toga, isplata dodataka može biti povezana s istovremenom obvezom mladog osoblja da određeno vrijeme, obično 3-5 godina, radi u svojoj specijalnosti.

Ako se mladi stručnjak zaposli u drugom području od mjesta gdje živi, ​​tada osim naknade ima pravo na:

• naknada za preseljenje (osobito u ruralna područja);
• plaćanje troškova prijevoza namještaja i ostalog pokućstva;
• naknada putnih troškova za sebe i cijelu obitelj;
• dnevnica za svaki dan na putu (kao na službenom putu);
• prosječna plaća za isto razdoblje.

Naknade podizanja mogu se isplatiti samo jednom ili se mogu dodijeliti kao godišnje isplate za tri godine. Ali svake godine iznos će se smanjivati. Posebne uvjete možete provjeriti kod svog poslodavca ili lokalne uprave.

Kako i gdje nabaviti karte za dizanje

Da bi dobio potrebna sredstva, diplomant mora poduzeti nekoliko radnji.

1. Dizala će biti dostupna tek nakon sklapanja prvog ugovora o radu. Prije potpisivanja, diplomant je dužan poslodavcu predočiti diplomu o stečenoj stručnoj spremi. Od trenutka primitka mora proći više od godinu dana, samo u tom slučaju možete podnijeti zahtjev za državnu pomoć.
2. Drugi uvjet je zapošljavanje u specijalnosti navedenoj u diplomi. Ako se, primjerice, učitelj zaposli kao prodavač, to mu ne daje pravo na naknadu.
3. Zapošljavanje je popraćeno ne samo potpisivanjem ugovora o radu, već i izdavanjem rješenja o prijemu u radni odnos. Ovaj dokument mora biti predočen novom zaposleniku na pregled i potpis. Tek nakon toga zaposlenje se može smatrati uspješnim.
4. Novi zaposlenik mora napisati i podnijeti voditelju zahtjev za isplatu dodataka. Piše se u bilo kojem obliku. Nema potrebe prilagati popratne dokumente; poslodavac ima kopije istih.
5. Nakon razmatranja zahtjeva, voditelj sastavlja nalog za dodjelu dodataka novom zaposleniku. Ovaj nalog, kao i svaki drugi koji se odnosi na zaposlenika, mora mu se dati na potpis.
6. Novčana sredstva se prenose novom zaposleniku na uobičajeni način za organizaciju. Ili se plaćaju u gotovini preko blagajne.

Brojne regije pružaju dodatne mjere za potporu mladim stručnjacima. Da bi ih primili, zahtjev i dokumenti prenose se u lokalnu upravu. Trebat će vam diploma i ugovor o radu, potvrđujući traženi status.

Trebate li informacije o ovom pitanju? a naši odvjetnici će vas uskoro kontaktirati.

Koja je veličina isplata podizanja?

Visina isplata mladim stručnjacima određena je regionalnim programima socijalne potpore. A može se kretati od jedne plaće do vrlo značajnih iznosa. Veličina dizala u ruralnim područjima posebno je velika.

Navedimo nekoliko primjera.

Od 2010. godine na snazi ​​je program Zemsky Doctor.

Prema njemu, medicinski stručnjaci mogu dobiti do 1 milijun rubalja:

• sa završenim visokim obrazovanjem;
• ne stariji od 50 godina;
• oni koji su se odselili na selo;
• koji imaju sklopljen ugovor o radu na najmanje 5 godina.

Medicinske sestre i bolničari nemaju pravo na ovaj program. Liječnik mora odraditi pripravnički staž i biti spreman biti potpuno autonoman i samostalna djelatnost. Dobivenu korist možete potrošiti na izgradnju ili kupnju vlastitog doma.

Učitelji početnici imaju pravo dobiti od 20 do 100 tisuća naknada prilikom prijave za posao u državnim srednjim školama.

Moskovski učitelji tradicionalno primaju maksimalne isplate - oko 100.000 rubalja. za St. Petersburg taj će iznos biti otprilike upola manji. Osim toga, nastavnici dobivaju 40% dodatka za visoko obrazovanje. Za one koji su dobili diplomu s pohvalom, to će biti 50%.

Vrste državne pomoći u ruralnim područjima

U 2019. godini nastavlja s radom program „Mladi stručnjak u ruralnom području“.

Njegova provedba ima dva cilja odjednom: privlačenje kvalificiranog osoblja u ruralna područja i pomoć mladima u rješavanju stambenih problema.

Stoga postoje brojna ograničenja za moguće sudionike:

• dob do 35 godina;
• visoko obrazovanje ili izgledi za njegovo dobivanje u bliskoj budućnosti;
• nedostatak vlasništva stambene nekretnine: stan ili kuća;
• životni uvjeti ne odgovaraju postojećim društvenim normama;
• život u ruralnom području ili spremnost da se u njega preseli.

Diplomanti koji pristanu sudjelovati u programu i zadovolje sve kriterije dobivaju značajan iznos kao beneficiju. Njegova specifična veličina ovisi o regiji u kojoj se provodi program.

Ali iznos koji dodjeljuje država dovoljan je za kupnju stambenog prostora u izgradnji ili sekundarnog stambenog prostora u odabranom području ili velike popravke postojeće nekretnine.

Zauzvrat, diplomanti se obvezuju raditi u ruralnom području po svom izboru. mjesto najmanje pet godina u stečenoj specijalnosti. Inače će se suočiti sa značajnim problemima. Na primjer, uhićenje i naknadna prodaja stambenog prostora kako bi se vratila sredstva plaćena od strane države.

Obveza rada određeno vrijeme nakon primanja naknade ne znači nemogućnost davanja otkaza. No, u ovom slučaju morat će se vratiti naknada koju poslodavac isplaćuje. Ali ne u potpunosti, nego razmjerno neispunjenom roku. Više ih nije moguće ponovno dobiti od drugog poslodavca. Status mladog specijalista dodjeljuje se samo jednom i vrijedi vrlo kratko vrijeme.

Osim dizanja, diplomanti koji dobivaju posao u svojoj specijalnosti proračunske organizacije ruralna ili urbana područja, imaju pravo računati na druge vrste državne potpore.

Konkretno, na povlaštenim uvjetima za hipotekarnih kredita pri kupnji kuće. U regijama su instalirani i dodatne vrste i načine poticanja mladih stručnjaka.

Poštovani čitatelji!

Opisujemo tipična rješenja pravna pitanja, no svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Kako biste brzo riješili svoj problem, preporučujemo da se obratite kvalificirani odvjetnici naše stranice.

Kako bi zadržala prestiž rada u državnim i općinskim strukturama, država mladim stručnjacima daje niz povlastica. Neki od njih su skup određenih neimovinskih prava, ali općenito su poticaji izraženi u novcu. Zatim će se detaljno opisati vrste postojećih beneficija, mehanizam njihovog ostvarivanja, a definirat će se i pojam „mladi stručnjak“.

Sadržaj:

Tko se smatra mladim specijalistom?

Ovaj koncept nije formalno sadržan ni u jednom zakonodavnom aktu. Oni. nema smisla tražiti jasne formulacije ni u Zakonu o radu Ruske Federacije ni u drugim dokumentima. Štoviše, ovaj status je uglavnom regionalni, jer Na federalnoj razini za ovu kategoriju nisu predviđene posebne beneficije.

Jedino što neki regionalni zakonodavni akti (koji zapravo predviđaju moguće davanje beneficija) ukazuju na niz uvjeta koje subjekt mora ispuniti da bi se mogao nazvati mladim specijalistom. Takvi zahtjevi uključuju sljedeće:

• u većini slučajeva dob ne smije biti starija od 35 godina;
• Dostupnost Posebna edukacija, primljeno bilo u državno sveučilište, ili u komercijalnoj ustanovi s važećom akreditacijom (razina obrazovanja nije bitna);
• radna aktivnost mora se odvijati u poduzeću javnog sektora.

Ispostavilo se da zapravo ne postoji status pod nazivom "mladi specijalist". Za dobivanje poticaja od države osoba mora ispunjavati navedene uvjete.

VAŽNO! Svaki savezni subjekt razvija zasebna pravila za davanje beneficija. Na federalnoj razini u tom smislu postoje samo neka savjetodavna objašnjenja. Stoga u različite dijelove zemlje mogu imati potpuno drugačije zahtjeve za mlade stručnjake.

Dob mladog stručnjaka

Kao što je već rečeno, dobna granica ne bi trebala prelaziti 35 godina. U nekim regijama federacije kandidati za državne preferencije ne bi smjeli biti stariji od 30 godina. U tom pogledu regije dobivaju potpunu slobodu odlučivanja. Glavna stvar je da ciljani program radi ispravno. Povlastice u bilo kojem obliku vrijede 3 godine (vrijednost koja se odnosi na gotovo sve regije u zemlji).

Sukladno ustaljenoj praksi, uvjetni status mladog specijalista vrijedi do 35. godine života. U nekim iznimnim slučajevima može se produžiti na neodređeno vrijeme. Ovo se odnosi na slučajeve:

• nastavak obrazovanja za stjecanje akademskog stupnja;
• služenje vojnog roka u Oružanim snagama RF;
• specijalistica na rodiljnom dopustu.

VAŽNO! U nekim komercijalne strukture Imaju vlastite lokalne programe za podršku mladim stručnjacima. S državna potpora nemaju ništa zajedničko, a pri promjeni posla, prelasku na državni položaj, stručnjak može računati na sudjelovanje u ciljanom programu.

Mjere podrške mladim stručnjacima

Nažalost, federalnih instrumenata još nema, jer Svaka regija ima svoj program podrške. U opći pogled pomoć mladim stručnjacima ogleda se u sljedećem:

• jednokratna isplata pri prvom zapošljavanju;
• pružanje stanova za iznajmljivanje;
• izdavanje povlaštenih kredita za kupnju vlastitog doma;
• naknada troškova prijevoza;
• naknada troškova plaćanja predškolski odgoj djece.

Što se tiče povlaštenih kredita, ovdje je razlika u izuzeću od obveze davanja predujma, primjerice, u sklopu ugovora o hipoteci. Za većinu zajmoprimaca ovo je značajna pomoć.

Sfera obrazovanja

Naravno, u većini slučajeva prioritet se daje sferama obrazovanja i zdravstva. Na primjer, u Moskvi postoji gradski zakon „O mjerama za osiguranje nastavnog osoblja obrazovnim ustanovama u Moskvi“, koji pruža ciljanu pomoć mladim stručnjacima u nastavi.

Prema njegovim uvjetima, stručnjak mora imati odgovarajuće pedagoško obrazovanje i ići na rad u obrazovna ustanova opće obrazovanje najkasnije u roku od 3 mjeseca od dana primitka diplome. Starost ne smije biti veća od 35 godina.

U Sankt Peterburgu postoji i poseban zakonodavni akt koji se zove zakon "O mjerama socijalne podrške zaposlenicima državnih obrazovnih ustanova". Zahtjevi su identični onima u Moskvi, ali uz samo jednu značajnu izmjenu - dob stručnjaka ne smije biti veća od 30 godina.

VAŽNO! Unatoč činjenici da su programi ciljani, početni zahtjev za beneficije ne bi trebao doći od uprave obrazovne ustanove, već od samog mladog stručnjaka. Informacije o prihvatljivim beneficijama treba provjeriti kod vašeg lokalnog odjela za obrazovanje.

U Moskvi mladi radnici u obrazovnom sektoru dobivaju povlastice uglavnom u novčanom smislu. Ovisno o kvalifikacijama, povišica se izdaje pri zapošljavanju. Zatim se u sljedeće 3 godine fiksnoj plaći dodaje 40% njegove vrijednosti, a za one koji imaju diplomu s počasti - 50%. Posebno se refundira i polovica troškova prijevoza.

U Sankt Peterburgu se novčane naknade obračunavaju u osnovnim jedinicama. Veličina jedne osnovne jedinice je 8432,00 rubalja. Za specijaliste koji se zapošljavaju, bez obzira na stupanj obrazovanja, predviđena je jednokratna isplata od 6 osnovnih jedinica. Ako novi zaposlenik ima diplomu u ruci više obrazovanje s počastima, isplata se povećava na najviše 8 baznih jedinica. Ovdje, baš kao iu Moskvi, specijalistu se nadoknađuje polovica troškova prijevoza.

Sektor zdravstva

Trenutno u Rusiji postoji savezni ciljani program "Zemski doktor". Prema njegovim uvjetima, mladom stručnjaku može se isplatiti iznos od 1 milijun rubalja. Za sudjelovanje u ovom programu kandidat mora imati specijalizirano medicinsko obrazovanje i sklopiti ugovor sa zdravstvenom ustanovom u ruralnom području na razdoblje od najmanje 5 godina. Rad u gradskim medicinskim ustanovama nije uzet u obzir.

Osim toga, specijalistima ove kategorije država također pruža moguću pomoć za poboljšanje životnih uvjeta. Ovdje postoji nekoliko opcija:

• davanje stambenog prostora u najam na neodređeno vrijeme;
• osiguranje zemljišta;
• zajam po povlaštenim uvjetima (slični proizvodi dostupni su u svim bankama koje posluju s prisutnošću državnog kapitala).

Sredstva primljena u okviru programa Zemski doktor su ciljana - tj. trebaju biti usmjereni na poboljšanje životnih uvjeta. To je glavna zadaća i svrha ovog programa. Podsjećamo vas da za više informacija morate kontaktirati svoj lokalni odjel za obrazovanje. Zaposlenici ovog odjela dužni su pružiti iscrpne informacije o svakom zahtjevu. Osim toga, ovdje mladi stručnjak može dobiti detaljna objašnjenja kako iskoristiti zakonom predviđene povlastice.

Programi podizanja mladih stručnjaka jedan su od načina motiviranja diplomanata strukovnih obrazovnih ustanova za rad u svojoj specijalnosti. Kako prisiliti Mladić preferiraju posao niskog prestiža školski učitelj uz svu popratnu gnjavažu tihog rada u nekom uredskom centru kao pomoćnik važnog šefa? Tako je: ponudite novac!

Koliko je ispravno odabrati mjesto zaposlenja na temelju čisto materijalnih motiva i ostaviti po strani ambiciozna razmišljanja o životna svrha“u drugom planu” je pitanje za dugu raspravu. Ako radimo s činjenicama, možemo to ustvrditi Sada mladi stručnjaci imaju pravo na više nego pristojnu financijsku potporu na početku svoje karijere.

Mladi stručnjak – tko je to?

Pojam "mladi stručnjak" pojavljuje se samo jednom u saveznom zakonodavstvu - u čl. 70. Zakona o radu, koji zabranjuje poslodavcu dodjeljivanje pripravničkog staža stručnjacima koji su završili fakultet/višu školu prije manje od godinu dana (uz uvjet rada u struci). Istodobno, Zakon o radu ne precizira tko treba biti klasificiran kao "mladi stručnjak", a tko ne.

Povlastice za mlade stručnjake osigurane su regionalnim zakonima - na temelju njihovih postulata može se prosuditi uvjete za dobivanje povlaštenog statusa. To su uvjeti o kojima govorimo.

Starost - do 35 godina. U nekim regijama i za neka zanimanja granica je stroža - do 30 godina.

Diploma redovnog odjela sveučilišta / visoke škole s državnom akreditacijom i posjedovanje diplome utvrđenog oblika. Samo studenti javnog sektora mogu računati na privilegije - studenti koji plaćaju nemaju se na što osloniti za "bonuse" nakon diplome.

Diplomant se zaposlio u roku od 12 mjeseci od dana dobivanja diplome u proračunskoj organizaciji.

Ako diplomant ode raditi u privatnu tvrtku, tada dobiva samo one privilegije koje su opisane u propisima te tvrtke. Neće mu pomoći ni država ni regija.

Status mladog specijalista dodjeljuje se građaninu samo jednom na razdoblje do 3 godine. Razdoblje se može produžiti na 6 godina ako je građanin, na primjer, pozvan u redove ruska vojska ili otišla na porodiljni dopust.

Koja plaćanja dospijevaju?

Mladi stručnjaci mogu računati na takve privilegije.

Dizanje za mlade profesionalce. To je iznos koji se isplaćuje novom zaposleniku kao paušalni iznos prilikom pridruživanja osoblju. Kolika je naknada za mlade specijalizante možete saznati u regionalnim propisima - iznos ovisi o regiji i struci.

Dodatak na plaću. Bonus se isplaćuje mjesečno za cijelo razdoblje dok traje status mladog specijaliste. Stvarni iznos bonusa ovisi o plaći; njegova relativna veličina je u pravilu 40% za obične stručnjake, 50% za diplomante koji su se potrudili steći diplomu.

Hipoteka po povlaštenim uvjetima. Mladi stručnjak ima pravo očekivati ​​da će 30% cijene stana koji uzima pod hipoteku platiti općina.

Diplomirani student koji se zaposli u regiji koja nije ona u kojoj je živio prima drugu naknadu.

Za selidbu.

Za prijevoz namještaja i osobnih stvari.

Dnevnica za svaki dan proveden na putu.

Prednosti za mlade učitelje

Oko 100 tisuća rubalja daje se kao dodatak mladim učiteljima iz glavnog grada. Također, moskovski učitelji dobivaju mjesečni bonus od 40-50%. Točna veličina Bonus ovisi o boji diplome.

U St. Petersburgu veličina paušalne isplate ovisi o boji diplome. Odlični studenti odmah će dobiti više od 67 tisuća rubalja, a stručnjaci koji su završili studij s plavim diplomama dobit će 50 tisuća rubalja. Mjesečni bonus za učitelje iz Sjeverna prijestolnica nije obavezna, ali imaju pravo tražiti naknadu polovice troškova putovanja u javnom prijevozu.

Izdavanje dodataka također se prakticira u pokrajinskim gradovima, ali tamo govorimo o mnogo manje značajnim iznosima - od 10 do 20 tisuća rubalja. Najviše isplativi uvjeti nudi se u Irkutsku. U ovom gradu mladi učitelji primaju paušalnu svotu od 50 tisuća rubalja plus bonus od 60% njihove plaće tijekom prve godine. U drugoj i trećoj godini rada učitelj je također dodatno plaćen, ali manje - 36%, odnosno 24%.

Prednosti za mlade liječnike

Visina naknade za mlade specijalizante iznosi otprilike 3 plaće. Također, mladi liječnici mjesečno dobivaju dodatak od 30-40% svoje plaće. Neke regije počinju isplaćivati ​​bonuse mladim liječnicima prije nego što uspješno obrane diplomu. To je osobito uobičajeno u Rostovska regija– na Donu se ambicioznim doktorima daje dodatna stipendija od 4. do 6. godine sveučilišta. Pripravnici u Rostovu primaju 5 tisuća rubalja povrh svoje osnovne plaće.

Najveći bonusi dodjeljuju se mladim liječnicima koji pristanu preseliti u ruralna područja u sklopu programa Zemsky Doctor. Dobivaju jednokratnu isplatu od 1 milijun rubalja! No, novopečeni seoski liječnik neće moći proćerdati svoj milijun na internetskom ruletu - mladi specijalisti u seoskim sredinama imaju strogo ciljano. Novac možete potrošiti isključivo na poboljšanje vlastitih životnih uvjeta. Za milijun, na primjer, možete izgraditi kuću na parceli koja će biti ustupljena zemaljskom liječniku za izgradnju potpuno besplatno.

Preduvjet za primanje paušala za rad na selu je potpisivanje ugovora s liječnikom na 5 godina. Odluči li mladi specijalist dati otkaz, a da nije odradio petogodišnji plan, morat će vratiti dio džeparca.

Kako doći do karte za dizanje?

Postupak dobivanja naknada za mladog stručnjaka prilično je standardan i ne zahtijeva puno truda od podnositelja zahtjeva - samo trebate prikupiti paket dokumenata, prenijeti ga odgovornoj organizaciji i čekati novac. Nastavnici se trebaju obratiti regionalni ured Ministarstvo obrazovanja, liječnici - lokalnom Fondu za obvezno zdravstveno osiguranje. Dokumenti potrebni za dobivanje lifta uključuju:

Original diplome plus kopija.

Kopija radne knjižice.

Ugovor o radu.

Zahtjev za isplatu.

Prijavnicu će mladi specijalist dobiti u organizaciji u kojoj se prijavio.