Napišite u odjeljku o. Fotografije, kontakti, mjesto stanovanja. Uklonite zadnji datum završetka posla

Dobar dan i tebi dragi prijatelju!

O sebi ili dobro ili nikako. Ovo je glavno pravilo za životopis. Na razgovoru ćete govoriti o svojim nedostacima.Što biste trebali napisati o sebi u svom životopisu? O tome govori današnji razgovor.

Obično pišu o sebi u odjeljku "osobne kvalitete" ili "dodatne informacije". Ovisi o strukturi predloška na mjestu proizvodnje. Na Headhunteru se odjeljak zove "O meni".

U stupac možete uključiti neke osobne kvalitete. Oni koji su, po vašem mišljenju, relevantni za posao i koji vas mogu okarakterizirati na pravi način.

Poanta je da je odjeljak "ključne vještine" veći i da mu regruter posvećuje više pažnje.

Ako su vaše osobne kvalitete na koje želite obratiti pažnju u podrumu, bit će šteta ako do njih jednostavno ne dopre zamagljen pogled regrutera.

Na primjer, navikli ste uvijek raditi više nego što se od vas očekuje. To je navika na koju bi poslodavci trebali obratiti pažnju. Možete ga sigurno uključiti u odjeljak o vještinama. Mnogi poslodavci sanjaju da imaju takve zaposlenike u svom timu.

Osobne kvalitete i hobije za koje je malo vjerojatno da će biti od koristi u ovom poslu najbolje je ostaviti u dodatnim informacijama ili ih uopće ne ostaviti.

Što napisati?

Najgore što možete učiniti je pisati ovako:

• Orijentiran prema rezultatu
• Disciplina
• izvođenje

Najbolji rezultat koji dobivate s takvim formulacijama je da će ih regruter jednostavno preskočiti. NA Najgori slučaj, - tvoj će letjeti u smeće. Takve formulacije "ništa" svima su prilično dosadne i iskreno dosadne.

Vjerujete li i sami da ste učinkoviti, disciplinirani? Da? Zatim odvojite malo vremena da napravite formulaciju "uživo".

Vaš zadatak je “zakačiti” regrutera, da ga se pamte, da pobudite interes.

Kako napisati?

Kreirajmo primjere:

• Disciplina je prerađena u: IZSavjesno izvršavam zadane zadatke do roka.
• Zdravlje: IZsposoban dugo vremena obavljati veliku količinu posla s izvrsnom kvalitetom.
• Odanost: Na Poštujem tvrtku, menadžment i kolege na poslu.
• analitičke vještine: Sposoban strukturirati veliku količinu heterogenih podataka i donijeti zaključke.
• Visokokvalitetan rad: Konstantno podižem standarde kvalitete svog rada .
• Usredotočenje na kupca: Imam naviku raditi više od onoga što se od mene očekuje.
• Aktivan životni položaj: Član sam roditeljskog odbora škole.

Popis se može nastaviti još neko vrijeme. Misleći da vam je značenje jasno. Metoda je slična onome kako smo radili s vještinama:

1. Napravite popis svojih osobnih kvaliteta
2. Pišemo jedinstvene riječi. Smisleno, ali ne predugo.
3. Za svako slobodno mjesto odabiremo tri ili četiri najprikladnija. U odjeljak o ključnim vještinama uključujemo jednu ili dvije najvažnije. Najvažnije i najkorisnije za poslodavca je u.

One koje smo već napisali gore - možete uzeti kao uzorak ili ponoviti za sebe.

identifikacijska oznaka

Pogledajmo još jednu kvalitetu:

a) Usredotočite se na rezultate. Ovdje se ne radi ni o čemu, kao što smo već odlučili.

b) "usmjeren je na postizanje rezultata koji zadovoljava navedene kriterije iu utvrđenom vremenskom okviru". Već bolje, zar ne?

A sad ovako:

c) “Bjes za rezultatom”

Što misliš? Dvosmisleno? Nejasno? Pretenciozan?

Možda, ali kladim se da ćete se, kada zatvorite ovaj članak, sjetiti upravo ove formulacije. Shvaćaš li kamo idem?

Ja sam ovo "ludilo" prije 15-ak godina na predstavljanju jedne tvrtke "zalupio". Na pitanje što to znači, autor prezentacije je nešto rekao sa smiješkom, iz njegovih objašnjenja sam shvatio da je riječ o marketinškom triku. Za pamćenje.

I uspjeli su! Ne sjećam se imena tvrtke, a kamoli što su predstavili, ali fraza se dugo pamtila.

Nisam ga uvijek palio, jednostavno zato što mi ionako nije nedostajalo pozivnica. Osim toga, “ludilo” je za mene pomalo pretjerana karakteristika.

Ali kad sam bio pozvan na razgovor, regruter ili menadžer gotovo uvijek su me pitali kako bih komentirao ovu frazu. Zakačen.

Neobična kombinacija “ludila za rezultatom” postala je svojevrsna identifikacijska oznaka izazivanje znatiželje, zanimanja. I što je najvažnije, nije samo bjesnoća, već - do rezultata)

Pronađite svoje "ludilo"

Redoslijed je sljedeći:

1. Pronađite kvalitetu u sebi na koju ste uistinu ponosni.
2. Odaberite ubojito privlačnu riječ ili usporedbu koja karakterizira ovu kvalitetu. To može biti metafora, pridjev, slogan.
3. Razmislite o tome kako ćete u razgovoru s regruterom ili menadžerom "dešifrirati" svoje "rezultat ludila".

Recimo, ovako je rekao vaš poslušni sluga: “bjesnoća je, slikovito rečeno, stanje koje medvjed vjerojatno doživljava kad osjeti miris meda. Ne može se zaustaviti. Dok ne dobije svoj med, neće mirovati.” Nešto kao to.

I vjerojatno će se negdje u tvrtki u koju ste poslali svoj životopis dogoditi sljedeći dijalog:

Jeste li pogledali životopis Ivanova?

I, je li to onaj koji se ljuti na rezultat? Pozovi, bit će zanimljivo s njim.

Takva riječ-magnet nije lijek, naravno. No, savršeno razuman potez koji vam omogućuje da se izdvojite iz vitkih redova bezličnih kandidata "orijentiranih na rezultat" i privučete pozornost na sebe.

Hvala vam na interesu za članak. Bio bih zahvalan na komentaru (na dnu stranice).

Pretplatite se na ažuriranja bloga (obrazac ispod gumba društvenih medija) i primajte članke na teme po vašem izboru na svoju poštu.

Ugodan dan i dobro raspoloženje!

Odjeljak "O meni" vašeg životopisa je nezgodan: prikazuje osobu koja stoji iza suhog popisa vještina i tečajeva koje ste pohađali. Govorimo vam kako ispravno ispuniti ovu kolonu i pokazati da ste je najbolji kandidat.

Popunjavanje ovog stupca nije obavezno i ​​ovisi o situaciji, pa smo u našem ostavili izbor - dodati blok "o meni" ili ne.

// Sami sebi odgovaramo na sljedeća pitanja:

Kome pišeš? Vaša ciljna publika je...

Mnogo ovisi o ovom naglasku. Ako životopis šaljete ozbiljnoj tvrtki u kojoj detalji poput “Volim mačke” nisu potrebni, razmislite je li ovaj stupac potreban za vaš životopis.

Ako je vaš posao vezan uz kreativnost i kreativnost, pokušajte uhvatiti osobu koja će otvoriti životopis u rubrici “o sebi”.

Što biste željeli biti u vašim očima?

“Ovo je Agrafena. Aktivistica je i aktivistica - bavi se dobrotvornim radom, organizira koncerte i vodi nastavu za djecu u slobodno vrijeme. Surfanjem se bavi od 7. godine.

Kako će vas ta osoba opisati? Jeste li sigurni da biste takvoj osobi povjerili poziciju? Nemojte pretjerivati ​​u zaslugama, izbjegavajte uredske radnike i informacije koje nisu vezane uz posao.

Što kaže vaš životopis?

Odgovor na ovo pitanje trebao bi biti sadržan u "o sebi". Ovo je rubrika u kojoj treba biti informacija ne samo o iskustvu i obrazovanju, već i o vama kao osobi. Upoznajte poslodavca, udahnite mu malo života.

Što vas kao profesionalca i osobu može najbolje "prodati"?

Razmislite tko ste i koliko je tvrtka korisna? Formulirajte korist i nadogradite je u opisu.

// Što se može spomenuti u rubrici "o meni"?

Prvo, mala tajna - ovaj dio životopisa potrebniji je onima koji osjećaju nedostatak iskustva ili znanja, ovo je jedna od prilika za privlačenje pažnje. Kolumna "o sebi" govori poslodavcu:

“Možda nisam toliko iskusan, ali ja sam netko koga ćete željeti upoznati i s kim ćete raditi”

Vaš cilj ili željena pozicija

Bit će ispravno u ovom stupcu navesti ciljeve kako bi poslodavac razumio što želite i što mu možete dati. Na primjer, ako želite steći radno iskustvo u n-području, n-poziciji, vještinama, iskustvom i tako dalje - sve je to prikladno.

narod

Ako sanjate da radite u odličnom timu i znate da tvrtka održava prijateljsku atmosferu, napišite o tome. Recite da ste puno čuli o profesionalnosti / ljubaznosti / otvorenosti kolega i da to jako cijenite.

Profesionalni interesi

Koje projekte želite raditi? Što te profesionalno zanima? Ne zaboravite da ne ponavljate informacije koje se već nalaze u vašem životopisu.

Hobi

Vaša strast i ljubav prema promjenama

Napišite što volite u svom poslu, što vas inspirira i motivira. Ovaj stupac također trebaju ispuniti oni koji mijenjaju svoje područje djelovanja - bolje je objasniti razloge: volite promjene i učite nove stvari, sanjate da istražujete zanimljivo područje.

Važni dodaci životopisu

To mogu biti određene vještine ili postignuća, poveznica na profil koji se ne može spominjati kao kontakt.

Sada kreirajte životopis u našem i ispunite stupac "o sebi", na temelju gornjih savjeta. Kompetentan životopis u kombinaciji s modernim predloškom pola je uspjeha :)

// Što bolje Izbjegavajte ?

• "Ja", "ja" - manje dodatnih zamjenica
• Tipične fraze i pridjevi koji vas ne karakteriziraju "društveni", "ambiciozni" i tako dalje
• Ponavljanja onoga što je već u životopisu
• Navođenje adrese / određene dobi / osobnih podataka koji se ne uklapaju u životopis (razveden, samac...)
• Složene rečenice

// rezultat

Govoriti o sebi je uvijek teško, a pisati je još teže – 20/30/40 godina života treba uklopiti u 200 znakova. Vještine samoprocjene i samoprezentiranja bit će korisne u postavljanju ciljeva i samoidentifikacije – stoga morate naučiti kako govoriti o sebi.

Budite iskreni, usredotočite se na svoje prednosti i pokušajte zainteresirati poslodavca za svoju osobnost.

Pogledajte kako Barney Stinson priča o sebi za inspiraciju :)

Trenutna situacija na tržištu rada dovela je do toga da broj životopisa značajno prevladava nad brojem slobodnih radnih mjesta. Kao rezultat toga, prilikom popunjavanja upražnjenog mjesta, počinje natječaj, a podnositelj zahtjeva svoj profil mora napraviti kao posjetnicu.

U nastavku su primjeri koje se osobne kvalitete mogu naznačiti kada kako upitnik ne bi ostao neprimijećen od strane poslodavca. Takva tehnika privući će pozornost potencijalnog poslodavca i omogućiti vam da dođete do osobnog sastanka.

Stotine kandidata koji se prijavljuju za jedno upražnjeno radno mjesto u tvrtki nude kadrovske službenike za procjenu njihove kandidature. Stoga se morate izdvojiti iz pozadine ostalih kandidata, ističući ne samo relevantnost iskustva stečenog na prethodnom radnom mjestu, već i osobne karakteristike svojstvene samo ovom kandidatu.

To je agregat poslovne kvalitete plus osobne karakteristike” ocjenjuju kadrovski službenici i utječu na odluku o upisu osobe u državu. Osobna svojstva podnositelja zahtjeva igraju istu ulogu kao i njegov profesionalizam!

Kratkoća i potpunost informacija

Prvi je obrazac za prijavu. Sažetak treba biti kratak, sažet, opsežan. Vrijedno je navesti samo one osobne i profesionalna kvaliteta, koji odgovaraju predloženom položaju. Navođenje svih dosadašnjih radnih mjesta prikladno je samo ako je svako prethodno radno mjesto povezano s radnim mjestom za koje se kandidat prijavljuje.

Štoviše, sve manje poslodavaca zapošljava osobu s dugogodišnjim iskustvom, iskustvo se može steći. Mnogo više vrijedna svojstva postati:

• kompetentnost;
• usklađenost znanja kandidata sa zahtjevima poslodavca;
• susretljiv;
• osobni interes za rad (podrazumijeva profil organizacije općenito, a posebno trenutnog projekta).

Upravo na ove osobne kvalitete u životopisu kadrovski službenici obraćaju pažnju. Iskusnom poslodavcu mladić koji je nedavno završio fakultet može se činiti zanimljivijim kandidatom od specijaliste s N godina iskustva koji nije mijenjao posao svih ovih godina (i, možda, zbog toga nije kompetentan u nekom novom područja).

Naglasak na osobnosti

Drugi važna točka- osobne pozitivne kvalitete, točnije, njihovu korespondenciju s položajem za koji osoba traži. Uzmimo, na primjer, tako popularno svojstvo kao što su organizacijske sposobnosti.

Ova kvaliteta se, naravno, odnosi na pozitivno. Ali vrijedi li ga dodati u životopis ako se osoba zaposli kao prodavač ili blagajnik?

U životopisu za takvu poziciju, naglasak treba staviti na inherentne osobine kandidata:

• ustrajnost;
• kontakt;
• otpornost na stres;
• točnost.

Ove će osobne karakteristike bez sumnje cijeniti poslodavci koji su zainteresirani za zapošljavanje kompetentnog djelatnika koji će se brzo pridružiti timu i izvrsno obaviti posao.

Administrator sustava možda nema komunikacijske vještine, ali ne i srednji menadžer kod kojeg se ova osobna karakteristika razvija u dio profesionalnih vještina.

Univerzalni skup osobnih karakteristika kandidata koji će se svidjeti poslodavcu

U slučaju da se prijavitelj prijavljuje za radno mjesto za koje kandidat još nije stekao iskustvo, vrijedi istaknuti vlastite izglede.

Oni. Navedite u životopisu na prvom mjestu ne vrijedne profesionalne vještine (koje još nisu dostupne), već pozitivne osobne kvalitete koje ukazuju na potencijal kandidata.

Ne postoji potpuno univerzalan skup osobnih karakteristika za idealan životopis – možete dati samo prosječan skup svojstava koja se u većini slučajeva smatraju pozitivnim prilikom prijave za posao. Koju od osobina ličnosti odabrati ovisi o konkretnom upražnjenom mjestu.

Osobne karakteristike - približan popis:

1. Sposobnost da budete objektivni. O sposobnosti zaposlenika da razumno procijeni situaciju i onih oko njega ovisi hoće li subjektivna percepcija onoga što se događa uzrokovati sukobe.
2. Sposobnost da ostanete pažljivi. Nemoguće je, kako kažu, takvu osobu iznenaditi - uvijek je pribran, ničemu se ne čudi, teško ga je dovesti u zabunu.
3. Vrijedno je spomenuti promatranje. Ponekad uspon na ljestvici karijere ovisi o ovoj osobnoj osobini.
4. Kandidat mora imati sljedeće mentalne kvalitete - cijenit će ih velika većina poslodavaca:
   • prisutnost analitičkih vještina;
   • prisutnost dosljednosti, fleksibilnost razmišljanja;
   • sposobnost pronalaženja optimalnog rješenja u bilo kojoj situaciji, uključujući i nestandardne.
5. Komunikacijske vještine – kao što je već spomenuto, preporučljivo ih je navesti ovisno o natječaju za koji se pristupnik prijavljuje. Za niz pozicija, od sposobnosti zaposlenika za održavanje poslovni pregovori ovisi o uspjehu projekta. U svakom slučaju, neće biti suvišno usredotočiti se na značajke kao što su:
   • nekonfliktnost;
   • sposobnost izgradnje konstruktivnog dijaloga s bilo kojim protivnikom;
   • , tj. sposobnost vođenja tima;
   • želja za obranom osobnog mišljenja, osobnog stajališta.
6. i spokoj. Već spomenuta kompetencija privlači upravo sposobnost potencijalnog zaposlenika za samostalan rad. Takva osoba ne zahtijeva stalno praćenje od strane nadređenih - zaposlenik jasno razumije svoj krug službene dužnosti i spreman prihvatiti izazov.

Pažnja! Navedena pozitivna svojstva moraju odgovarati stvarnosti – tijekom intervjua kandidat će morati dokazati da u potpunosti posjeduje sve osobne kvalitete koje je kandidat želio navesti u upitniku.

Osim toga, vrijedi pokazati iskreni interes za dobivanje pozicije - pripremite protupitanja za intervju, pripremite odgovore na pitanja unaprijed moguća pitanja poslodavca, pitati o povijesti tvrtke, itd.

Dobro napisan životopis ključ je uspješnog traženja posla. Mnogi ne znaju što bi napisali o osobnim kvalitetama, kako se time istaknuti među kandidatima, pojaviti se potencijalnim poslodavcima s bolja strana. Životopis mora naznačiti i profesionalne vještine i vrijedne osobne kvalitete.

Pozitivne kvalitete životopisa

Pokazujući prednosti, istaknite 5-7 karakteristika koje jasno odražavaju vaš karakter. Prilikom odabira s popisa prikladnih osobnih kvaliteta, važno je ne precijeniti ili podcijeniti samopoštovanje. Dobro se procijenite i odredite koje su karakterne osobine potrebne za određenu poziciju:

• aktivnost;
• analitički um;
• ambicija;
• brza prilagodba promjenama;
• pažljivost;
• uljudnost;
• disciplina;
• prijateljstvo;
• inicijativa;
• društvenost;
• pouzdanost;
• fokus na rezultate;
• optimizam;
• odzivnost;
• pristojnost;
• točnost;
• neovisnost;
• sposobnost donošenja brzih odluka;
• otpornost na stres;
• težnja ka samousavršavanju, razvoju;
• kreativan pristup zadacima;
• sposobnost slaganja s timom;
• sposobnost uvjeravanja;
• svrhovitost;
• poštenje.

Negativne kvalitete

Svi ljudi imaju mane, a ako svom poslodavcu otvoreno pokažeš svoje slabe strane, shvatit će da adekvatno procjenjujete svoj karakter.

Neki negativne kvalitete može biti idealan za jednu vrstu posla i kategorički ometati druge aktivnosti.

Mogućnost prepoznavanja vlastitih negativnih karakternih osobina poslodavac uvijek cijeni.

Iskreno odaberite nekoliko karakteristika s popisa u nastavku:

• samo povjerenje potvrđene činjenice;
• lakovjernost prema ljudima, naivnost;
• pretjerani zahtjevi prema sebi i drugima;
• izoliranost, želja za samoćom;
• sporost;
• nemogućnost obavljanja monotonog rada;
• nestandardni pristup rješavanju problema, kreativnost;
• nedostatak vještina i iskustva u određenim aktivnostima;
• pedantnost, skrupuloznost;
• povećan osjećaj odgovornosti;
• ravnost;
• samopouzdanje;
• skromnost;
• pretjerana aktivnost.

Primjeri osobnih kvaliteta u životopisu

Osobne karakteristike osobe uvjetno su podijeljene u grupe i smjerove, koji se primjenjuju ovisno o poziciji i slobodnom mjestu. To:

1. Odnos prema poslu. Osobne karakteristike za sažetak:
   • savjesnost;
   • inicijativa;
   • interes za proučavanje zamršenosti struke;
   • izvođenje;
   • kreativnost;
   • upornost;
   • odgovoran odnos prema zadacima;
   • marljivost;
   • ustrajnost.
2. Odnos prema ljudima. Osobne kvalitete za životopis:
   • uljudnost;
   • fleksibilnost u komunikaciji;
   • dobra volja;
   • prijateljstvo;
   • društvenost;
   • odzivnost;
   • sposobnost brzog pronalaženja izlaza stresne situacije;
   • sposobnost uvjeravanja;
   • pravda;
   • tolerancija, poštovanje ljudi;
   • sposobnost rada u timu;
   • jasna dikcija, pismen govor.
3. Osobina karaktera, odnos prema sebi. Osobne karakteristike za životopis:
   • aktivan;
   • pažljiv;
   • discipliniran;
   • vesela;
   • pristojan;
   • točan;
   • točan;
   • samokritičan;
   • otporan na stres;
   • samopouzdan;
   • uporan;
   • pošten, čestit.
4. Odnos prema vlastitim i radnim stvarima. Osobne kvalitete osobe:
   • oprezan;
   • Uvijek održavam red na radnom mjestu;
   • uredan;
   • uredan.

Ovisno o poziciji za koju se kandidat prijavljuje, naznačene su odgovarajuće karakterne osobine. Na primjer, za analitičara, ekonomista prikladne su sljedeće kvalitete:

• pedanterija;
• pažljivost;
• ustrajnost;
• odgovornost;
• točnost;
• izvođenje.

U životopisu inženjera

Osim profesionalnih vještina, znanja i sposobnosti, navedite nekoliko osobnih opcija s popisa:

• pažljiv;
• discipliniran;
• orijentiran prema rezultatu;
• odgovoran;
• samoorganiziran;
• neovisno;
• sposobnost koncentracije;
• tehnički način razmišljanja;
• uravnotežen;
• uporan;
• svrhovito.

Jake strane u životopisu odvjetnika

Ovo zanimanje povezano je s obranom interesa ljudi i pomaganjem u rješavanju problema, stoga kandidati moraju ispunjavati stroge uvjete. Popis prikladnih kvaliteta:

• pozornost na detalje;
• prijateljski odnos prema ljudima;
• logično mišljenje;
• obrana određenog stajališta;
• sposobnost brzog pridobijanja sugovornika;
• sposobnost svjesnog vođenja dijaloga;
• pravda;
• želja za razvojem;
• samopouzdanje;
• sposobnost pronalaženja izlaza iz teških situacija;
• sposobnost jasnog prenošenja vlastitog gledišta;
• otpor konfliktnim situacijama.

U životopisu knjigovođe

Kandidat za ovu poziciju mora imati financijska pismenost moći upravljati novcem tvrtke. Odaberite nekoliko osobnih, prikladnih opcija s popisa:

• oprezan;
• pažljiv prema detaljima;
• izvršni;
• odan;
• nekonfliktnost;
• odgovoran;
• organizirano;
• točan;
• savjestan;
• sposoban za učenje;
• otporan na stres;
• uporan;
• snažan.

voditelj prodaje

Da biste dobili ovaj posao, morate imati sljedeće osobne kvalitete:

• adekvatno samopoštovanje;
• uljudnost;
• visoka odgovornost;
• kompetentan govor, jasna dikcija;
• inicijativa;
• komunikacijske vještine;
• odanost;
• multitasking;
• nestandardni pristup rješavanju zadataka;
• društvenost;
• orijentacija na rezultat;
• pozitivno razmišljanje;
• prezentabilan izgled;
• točnost;
• sposobnost učenja i pamćenja velikih količina informacija;
• otpornost na stres;
• marljivost;
• samopouzdanje;

Za izvršni životopis

Da biste dobili vodeću poziciju, morate istaknuti sljedeće kvalitete:

• brza analiza;
• izgradnja komunikacija;
• fleksibilnost mišljenja;
• interes;
• multitasking;
• promatranje;
• upornost;
• organizacijske vještine;
• usredotočite se na postizanje željenog rezultata;
• poduzetničke vještine;
• zahtjevnost;
• sposobnost nadahnuća i vođenja;
• energija;
• samostalno donošenje odluka.

Pozitivne kvalitete za vozača

Ključne osobne kvalitete kandidata:

• pristojan;
• pažljiv prema detaljima;
• fleksibilan u komunikaciji;
• prenosiv;
• odan;
• odgovoran;
• pristojan;
• razborit;
• točan;
• otporan na stres;
• tolerantan.

administrator

Za ovu poziciju pogodno je energetsko skladište karaktera. Poslodavci obraćaju pažnju na kandidate sa sljedećim kvalitetama:

• brza adaptacija na nestandardne situacije;
• visoke performanse;
• kompetentan govor;
• dovesti do rezultata;
• ljubav prema životu;
• inicijativa;
• društvenost;
• mogućnost učenja;
• organizacija;
• odgovornost;
• Pozitivan stav;
• otpornost na stres;
• sposobnost rada u timu;
• svrhovitosti.

prodavač

Za poslodavca za ovo radno mjesto, kandidati sa sljedeće karakteristike:

• ambiciozan;
• pristojan;
• diplomatski;
• imati prezentabilan izgled;
• inicijativa;
• imati sposobnost slušati i čuti;
• komunikativan;
• timski orijentiran;
• odgovoran;
• Pozitivan stav;
• neovisno;
• težnja za profesionalnim i osobnim razvojem;
• otporan na stres;
• pacijent;
• marljiv;
• samopouzdan;
• svrhovito;
• snažan.

Uobičajene pogreške

Prilikom sastavljanja popisa pozitivnih i negativnih kvaliteta u životopisu, budite izuzetno oprezni. Izbor karakteristika određen je željenom pozicijom i internom kulturom poduzeća.

Važno je da ovi osobine ličnosti karakter su percipirani u pozitivnom aspektu, a ne kao nedostaci.

Na primjer, sposobnosti vodstva i karizma su nepoželjni za računovođu, a u kreativnom timu pedantnost i skromnost bit će "minus".

Kako biste izbjegli pogreške u opisivanju osobnih kvaliteta, slijedite preporuke iskusnih kadrovskih službenika:

1. Nemojte koristiti samo predloške fraze. Prenesite svojim riječima, suzdržano, osobne crte karaktera. Isključivo za kreativne profesijeŽivotopis se može koristiti s humorom i kreativnošću.
2. Nemojte navesti više od 5 karakteristika. Pokušajte izbjegavati nejasne, generalizirane fraze, poput talentiranog, odgovornog. Bolje je odabrati točno onu poziciju koja vam odgovara i željeni položaj osobina ličnosti lik.
3. Skrenite pozornost poslodavca na osobne kvalitete koje je lako odmah provjeriti, na primjer, energičan, društven.
4. Dajući obilježje negativnih kvaliteta, ne biste trebali izbjegavati odgovor. Bolje je navesti nekoliko opcija i naznačiti kako radite na njima, kako poboljšavate svoj karakter.

Video

Što poslodavac želi znati o potencijalnom zaposleniku, osim njegove naobrazbe, iskustva i stručnih vještina? Obično je to odnos prema poslu, prema drugim ljudima (zaposlenicima i klijentima), kao i ciljevima u karijeri.

Osobne kvalitete za životopis trebaju biti predstavljene kratkim, ali sažetim opisom vaših prednosti. Logično je dodati negativne kvalitete životopisu samo ako ih poslodavac zahtijeva.

Budite iskreni prema sebi. Prijevara će se otkriti tijekom intervjua i predstavljat će vrlo ozbiljan nedostatak za podnositelja zahtjeva. Bolje je ne pisati ništa nego sebi pripisivati ​​nepostojeće vrline.

Koje je kvalitete bolje ne navoditi

To izravno ovisi o željenoj poziciji. Voditelj i voditelj trgovinska organizacija bolje je odabrati odgovarajuće poslovne kvalitete za životopis. Kreativnost ili ljubav prema djeci u ovom slučaju su neprikladne.

Društvenost ne bi trebala biti naznačena za specijalnosti koje zahtijevaju koncentraciju i ustrajnost. A njih, pak, ne treba spominjati ljudima kreativnih zanimanja: dizajnerima i umjetnicima.

O atraktivnom izgledu i sportskom treningu vrijedi pisati samo ako su potrebni za buduću profesiju.

Kako izbjeći predloške

Regrutere živcira tipična i zaluđena "odgovornost" s "točnost". Podnositelj zahtjeva se automatski uključuje na popis identičnih podnositelja zahtjeva. Osim toga, pogled se ne zadržava na banalnim frazama. Vrijeme koje regruter potroši na gledanje ne prelazi pola minute.

Kako privući njegovu pažnju? Samo otkrijte značenje riječi kao objašnjenje ili ga čak zamijenite. Na primjer, izraz “obavljam svoje dužnosti u dobroj vjeri” je bolji od standardne “odgovornosti”. "Komunikabilnost" se može detaljnije opisati ako ste položili specijalni tečajevi i poslovni trening.

Sa stajališta psihologije, korisnije je raditi bez čestice "ne". Kao primjer: "nekonfliktan" - dobronamjeran, miran, smiren.

Učinkovitije je opisati svoje osobne snage u sažetku, ali na lakonski način, primjere učinkovitijeg otkrivanja osobne kvalitete dat kasnije u članku.

Događa se da poslodavac zahtijeva i popis nedostataka. Koje su negativne osobine osobe prikladne za životopis određuje namjeravana pozicija.

Primjer pisanja

Ispod su najčešće korištene osobne kvalitete za životopis, čije smo popise saželi u tablicama.

Snage karaktera i osobne kvalitete osobe za životopis:

Negativne osobine ličnosti i strane karaktera, predstavljene kao vrline:

Kreativni pristup pričanju o sebi pomaže u pronalaženju novi posao, čak i ako su zahtjevi u slobodnom radnom mjestu navedeni u formaliziranim formulacijama. Što ako je ovo prvi test stvarnog interesa?

Mora se imati na umu da je nemoguće sastaviti univerzalni popis karakteristika za sve tvrtke. Bolje je pripremiti nekoliko verzija životopisa i biti spremni argumentirati ono što je napisano na intervjuu.